Esta
semana ha sido intensa a nivel de reuniones políticas, todas ellas con
planteamientos a priori bastante positivas, habida cuenta de que dejan de
manifiesto las posibilidades de buscar lindes legales que mejoren las
condiciones laborales y sociales del convenio colectivo, en los años de
limitaciones legislativas, y alcanzan un compromiso tácito de devolución de los
esfuerzos a los trabajadores, dentro del orden lógico, en el plano temporal en
el que las limitaciones legislativas no tengan afección a nuestra empresa.
Sin
duda esto nos da una nueva visión respecto a la propia negociación del convenio
y a cuáles son los límites a explorar. Dado que la reunión con C´s es para la
semana que viene y que el PSOE no se ha pronunciado aun a nivel político (si la
visión de dicho grupo es la misma que se nos traslada en la empresa no haría falta
ni reunión)
, nos encontraríamos con que los impedimentos para finiquitar el convenio
en la línea expresada por los trabajadores, tendría como principal escollo
claro al PSOE, dejando en el aire hasta próxima reunión a C´s.
RECTIFICAMOS ESTAS LINEAS, DADO QUE ESTA REPARTIDO POR ESCRITO EN OS CONTROLES Y PORQUE AL PARECER, UN PROBLEMA INFORMÁTICO HA DEVUELTO LA COMUNICACIÓN REALIZADA A ESTE GRUPO Y POR CONSIGUIENTE NO LES CONSTABA DICHA PETICION.
PEDIMOS DISCULPAS POR EL ERROR
No
podemos obviar que C´s ya se manifestó genéricamente en la misma línea que el
resto de grupos, por lo que tampoco sería justo que les encasillásemos de
salida en “el vagón de los malos”, pero dado que contamos con la experiencia de
casos paranormales, queremos ser prudentes hasta que nos reunamos con ellos.
Tampoco queremos dejar pasar la oportunidad de recordar que el PSOE, antes de
las elecciones, ya se manifestó en positivo, pero que a la hora de ejecutar
estamos comprobando que donde dijo digo, dicen diego.
Antes
de las pasadas elecciones nos congratulamos de que los partidos alcanzasen un
acuerdo de sacar a Tussam de la batalla mediática, ni PP, estando en mayoría absoluta,
ni IU, Participa, PSOE y C´s, estando en la oposición, hicieron uso de sus
posicionamientos para atacar a la empresa o a sus trabajadores. No entendemos,
a menos que esto obedezca a una vendetta o a un ataque de prepotencia, que ha
llevado al Alcalde a situarse en una línea tan agresiva contra los trabajadores
de Tussam, aunque esperamos que recapacite.
Fuera
del ámbito político, no queremos dejar pasar la oportunidad de manifestar que
las conversaciones con los grupos han tenido varios nexos comunes, el
principal; el porqué del posicionamiento de los compañeros del resto de
sindicatos. Sin duda es algo que no pasa desapercibido, sobre todo a nivel político,
entendiendo supone un error de bulto a la hora de medir aliados, y que a pesar
de contar, como aliados, con la mayoría de los delegados en el Comité de
Empresa (16 de 23) les rechacen los trabajadores la propuesta, de
ahí que a nivel sindical, también 16 de 23, tampoco entiendan mucho los motivos
que tenían los compañeros para dar por válida la propuesta que, al fin y
a la postre, fue rechazada por los
trabajadores.
Futuro
y pasado, son las cuestiones que hemos tratado en este texto, cuestiones que
nos tienen que hacer reflexionar sin ningún tipo de complejos, entendiendo que
todos cometemos errores, pero también con el convencimiento de que esos errores
se pueden y se deben corregir, de ahí que miremos hacia delante y aprovechemos
la aparente unidad de acción sindical para conseguir los objetivos marcados,
siempre desde el realismo y sin demagogias, que en estos momentos sería muy fácil
de poner en práctica, pero con lo que le haríamos flaco favor a los
trabajadores si antepusiésemos intereses sindicales por encima de los intereses
comunes de los trabajadores.
Queremos
hacer hincapié en esta cuestión, dado que es muy fácil atacar al resto de
sindicatos generando dudas sobre determinadas cuestiones, pero creemos que la línea
más acertada es la llevamos, simplemente contar hechos contrastados y dar
nuestra versión argumentada o sustentada sobre los cimientos de los hechos y
los documentos, con el convencimiento claro de que no tenemos que guiar a los
trabajadores a que compartan nuestros postulados de manera sectaria, sería atacar
a su inteligencia, pero sí apelando a esta y la capacidad de discernimiento de los
mismos para que , en definitiva, sean ellos los que encaucen de una u otra
manera el resultado final de este convenio, exigiendo a los sindicatos a los
que pertenezcan el cumplimiento de objetivos.
