Ya por fin ha terminado el proceso de selección de personal
para conductor perceptor en Tussam.
No vamos a abundar en lo lamentable del proceso y no vamos a
cejar en seguir defendiendo el mismo
criterio que hasta ahora, manteniendo todas las demandas y colaborando con aquellos
aspirantes excluidos que aun tienen posibilidades reales de que se les
reconozca una exclusión injusta de dicho proceso.
Los que se han quedado fuera probablemente sienta la decepción
de una exclusión injusta, por el desarrollo del proceso y dentro de ese grupo
los habrá que estén doblemente decepcionados teniendo una nota bastante más
alta en el teórico que muchos de los que pasaron el corte y que ya tienen su
plaza.
No cabe duda de que a pesar de haber terminado el proceso,
estamos trabajando en la propuesta que realizamos de ampliar, a través de otro proceso
paralelo, la bolsa, al menos en un numero que cubra las necesidades hasta 2021,
cuya selección se realice de entre los que al menos obtuvieron la misma nota en
teórica de corte. No vamos a generar expectativas falsas y tenemos claro que
esto es muy complicado de que llegue a buen puerto, pero entendemos que es una
de las salidas que da cobertura a los intereses de todas las partes,
aspirantes, políticos y sindicatos, dado que por la parte más clara, cumpliría los
principios de igualdad, merito y capacidad…insistimos, al margen de las batallas jurídicas abiertas,
no existe posibilidad real de otra manera de consecución de objetivos.
No cabe duda de que en este proceso de selección tenemos a
esas personas que han conseguido su plaza y no podemos hablar específicamente de
lucha injusta, dado que todos han peleado dentro del mismo caos, pero si
debemos hablar de una lucha sin criterio claro establecido que ha confundido a
muchos de los aspirantes, especialmente a los que estaban preparados en la teoría,
lo que no resta ni un ápice de meritos a los que han gestionado mejor la situación
producida en el examen.
No hay duda, con todos los condimentos, tenemos
seleccionados a los 200 que han conseguido sortear la yincana. Ahora solo cabe
darles nuestra enhorabuena por su acceso a Tussam y esperar que su vida laboral en nuestra
empresa se desarrolle con la mayor de las satisfacciones en todos los sentidos, pero sobre todo
que entren con la ilusión de aportar a
futuro para que los procesos selectivos que se realicen a partir de ahora no se
conviertan para los aspirantes en un suplicio sin sentido.
Creemos que debido al número de complicaciones para
aspirantes aprobados y no aprobados que
se han producido en esta convocatoria, quienes habéis aprobado ya tendréis claro
quiénes han sido aliados de la empresa y quienes no lo hemos sido. Lo advertimos porque seguramente ahora pasen a
la acción buscando vuestra afiliación, justificándose ye incuso mintiendo sobre
diferentes partes del proceso e incluso sobre que nuestra coherencia obedecía a
otros intereses. No cabe duda de que pos sus actos les conoceréis, pero lo que
no pueden evitar es estar retratados en las actas del propio tribunal y solo a través de vuestro criterio
escudriñando un poco determinareis que mucho de lo que os digan para
convenceros en la afiliación no son más que mentiras y medias verdades.
Nosotros estaremos a vuestra disposición para aclararos
todas las dudas que tengáis y para ello solo os pedimos, más bien os sugerimos,
que si tenéis dudas sobre algo que os cuenten o os sentís coaccionados o
presionados en algún momento por alguno de estos sujetos, simplemente os toméis
vuestro tiempo, decidlo así, sin más, y toma la decisión cuando os hayáis
informado documentalmente de todo…pero sobre todo tened en mente una sola
pregunta: ¿puede defender mis derechos laborales quienes se han plegado a la
empresa en todas y cada una de las decisiones que esta ha tomado y que ha
convertido el acceso a mi plaza en un puro tormento?...la respuesta a eso os servirá
muy mucho para tomar la decisión. Recordad: No hay prisas por afiliarse. Si os
dicen que es necesario estar afiliados por si tenéis un problema, solo deciros
que en un hipotético caso de problemas, ASC
os ofrecerá de manera gratuita
cobertura y servicio de afiliado durante un mes desde la firma del contrato,
tiempo más que suficiente para que podáis decidir de manera objetiva que
sindicato queréis que represente a futuro vuestros intereses…al igual que los
cursos formativos, simplemente un servicio más.
En definitiva, el lunes estarán los primeros 52 nuevos
trabajadores en sus respectivos cursos…estarán los buitres que les han hecho
pasar este calvario al acecho…y por supuesto, estaremos nosotros para lo que necesitéis…recordad
siempre que quienes permiten que se juegue con las personas por interese ajenos
a los que presuntamente defienden, poco podrán defenderos a vosotros…y esto no
solo va por lo nuevos, sino por muchos de los de la actual plantilla…lo estáis
sufriendo en vuestras carnes..recordad que todo el suplicio que le han hecho
pasar a los 1.100 aspirantes, lo han pagado también los 1.100 conductores que
han visto como, ni tenemos las siete horas como dice el convenio y encima hemos
tenido que soportar la reducción de servicios…mientras unos calladitos, para no
variar y otros diciendo en prensa que trabajemos nuestras vacaciones para
salvar el culo a la empresa…si, esos son los mismos que han permitido a la
empresa jugar con más de mil sevillanos que solo querían competir en buena lid
por un empleo público y de calidad…que como esto siga así, mucho nos tememos
que en un par de años ni sea público, ni sea de calidad.
