lunes, 30 de junio de 2025

TONTÍN, TU GERENTE TE QUIERE TELA

 La chusma selecta de la direccion de Tussam te quiere tela…tanto es asi que incluso deja que no dé golpes de calor gratis….pero no solo porque no te cambian los coches o te los pone al sol para que no pases frio, sino porque ademas deja a los conductores tres horas al sol y si tienes suerte, fuera de las 3.000…porque ahí tambien te han dejado.

Pero no pasa nada, tontín, si te de un golpe de calor te llevara a la mutua un supervisor en un coche fresquito, pero solo de ida….que para tu casa te buscas la vida solito…especialmente más calentito cuando te diga el galeno (un galeno es un médico, para que lo entiendan los más avispados) de turno…tontín; el golpe de calor no es accidente de trabajo…¿lo entiendes , tontín?...y desde la empresa chitón…que te vayan dando tontín…

Es cierto que es para que nos demos de baja todos los tontines de la empresa, pero para eso se necesita algo que a los tontines nos falta…¿hay algún tontín que haya hecho la lanzadera 1 de San Bernardo y se haya preguntado donde puede mear?...¿o donde se queda en la VD,?...porque lo que si dudamos mucho es que algún tontín se haya preguntado o haya si quiera llamado a su sindicato para preguntar si ese punto es punto de relevo…ni ese, ni la lanzadera 3…es mas....ni un solo refuerzo planificado en marchas horarias para toda la semana de la cumbre...claro que no tenemos ni buses ni tontines....gran gestion

Sí, tontín…asi te tratan…la tropa del wenagente, esa que ni siquiera informa a su tropa para que los tintines de esta puedan informar a los maltratados usuarios…¿y te crees que te lo van a reconocer?...venga tontín, mira a tu alrededor…eso solo lo hacen con quienes se dan a respetar…

La cumbre de la ONU…que gracia, tu…la magna…más gracia…dejar pasar la oportunidad de cobrar las ampliaciones a 12 pavos la hora….pa troncharse…GRATIS…tontín…si es que es para ponerse enfermo…pero tú no, tontín…tu sigue tragando y culpando a los demas de tu falta de dignidad…el cariñoso apelativo te viene que ni al pelo…luego te vas a algún grupo de esos de las enmiendas a la totalidad del todo mal y te desahogas…pero tú no vayas a actuar, tontín…al menos por dignidad.

Tener que utilizar este tipo de escritos para intentar abrirle los ojos a esos tontines es ciertamente lamentable…más lamentable si cabe es tener un gerente que permite que esos abusones de su direccion sigan en sus puestos….media hora nos dura a nosotros quienes no cumplieran los postulados…¿Por qué tus postulados son otros?...¿no?...¿o es que quizás tu estes detrás de todo poniendo carita de no haber roto un plato?...

Tontines al poder…pero los que quedamos afuera del colectivo tontín, nos vamos a encargar de que este gerente se entere y bien enterado…por mucho que no nos toque hacer de “gobierno del comité”, por mucho que quienes les toca hagan mutis por el foro…no vamos a ser nosotros los que demos soluciones globales porque el gerente dice que tenemos que estar todos en la firma…pero que le va a doler la cabeza, está meridianamente clarito…de los del gobierno de los tontines lo dejamos para despues.

Hace 17 años, a alguno de nosotros, de ASC nos referimos, nos sancionaron con6 meses de suspensión de empleo y sueldo por hacer una llamada al sentimiento y a la dignidad, llamamiento que solo secundaron 210 trabajadores y que fue eficaz para lograr el objetivo…hoy, nos cuidaríamos mucho de hacer lo mismo, seria ciertamente arriesgado decirle a una plantilla que, a la vista de este maltrato y de las calores a las que nos exponen, os dieseis de baja…ni siquiera seria logico deciros que os fueseis a la playa en los dias damnificados …pero que no es por falta de ganas de decirlo…con 200 sería más que suficiente, aunque es verdad que sería hacerle el trabajo a los tontines….pero, !!qué coño!!...si yo no soy uno de ellos…¿o si?

PD: A ver el Director de RR.HH. tan jurista…no te pido que lo superes, con que me lo iguales, me sirve…el Netanyahu de los cojones está buscando aliados…dile a jefes y directivos que echen el curriculum, avalamos del tiron que dan el perfil....metelo en una IA para que te de el significado si andas cortito de ironIA

domingo, 29 de junio de 2025

EL VOLEON DEL BUENAGENTE

 Cuando un gerente necesita un año para convencerse de lo que les decimos quienes queremos que esta empresa funcione, o es un incompetente o está vistiendo el muñeco otra vez.

Allá por junio del año pasado, los compañeros del coche taller contactaron con nosotros para iniciar una ronde de contactos con el gerente a fin de regularizar su situacion. Tuvimos una suerte de reuniones con el gerente y sus vasallos, en las que se acordaron una serie de mejoras a ejecutar a primeros de año.

Llegado el momento y con una clara reticencia de su equipo de vasallos, que mantenían la version de que otros sindicatos se molestarían, se desdijo de lo acordado, lo que provoco lo que estasmo viendo últimamente….un claro despilfarro económico y echándole a los compañeros del coche taller a toda la plantilla de conductores encima, llegando, algunos jefecillos de medio pelo, a dejar a un compañero solo con un bus averiado en el poligono sur diciéndoles que el coche taller estaba enb otras lides.

Pues ayer el gerente dice que estovo toda la tarde con el personal del coche taller…como si no supiera ya lo que hay…y si lo sabe porque se lo hemos hecho llegar, está haciendo el paripé…¿le habran autorizado sus vasayos a tomar medidas? ¿o sigue desautorizado y todo esto no es más que para decir que se preocupa y que hagan un “esfuercito” más a coste cero para el trabajador?.

Mañana dice que se va a reunir con ellos, imaginamos que en esta ocasión invitara a esos sindicatos que según él y sus vasallos se negaban a la ejecución de la medida acordada por el mero hecho de haberlo negociado con nosotros…ASC no va a acudir a la reunion, a nosotros se nos respeta por la buenas o por las malas…parece ser que tendrá que ser por las malas…lo que contentara, de momento, a vasallos y plañideras sindicales.

Ahora tienen a los conductores de Tranvía…¿la creación de la categoría no era para normalizar la situacion del Metrocentro?...porque estos compañeros realizan una tareas que adicionales a las de un conductor y tienen una normativa específica que les obliga, en materia de jornada, a una determinada organización en sus horarios, entre otros…¿va a seguir el gerente los postulados de sus vasallos  que mantienen que los conductores del Metrocentro estan muy bien y no hacen nada?.

Ahí tiene otro frente…¿va a obligar a esos compañeros a realizar escrupulosamente las tareas recogidas en el convenio, como ha hecho con el coche taller? ¿o va a esperar a vestir el muñeco como ha hecho con el coche taller y hacer que esas organizaciones que dice que estan en contra por el mero hecho de que ellos no han estado a la altura, den su anuencia?

Maolito…si es verdad que ambas cuestiones las tienen bloqueadas otras organizaciones, como dices, es que eso de buen gestor te viene grande…si es verdad que son tus vasallos los actores…es que ademas de ser un pésimo director, eres un “botarate” de la gestion…si ademas son ambas….apaga y vámonos…lo que está claro es que a nosotros no nos vas a enfrentar con otras organizaciones como quieren tus vasallos…pero que te va a doler la cabeza lo tenemos claro…ahí estaremos donde quieren tus vasallos y los adversarios políticos de tu jefe que para eso les colocaron ahí antes de tu llegar…¿Cuánto vas a necesitar de evidencia para ver lo que está pasando?...

Empieza a estar engrasado el tambor…llevas dos años…o es ahora o te vas a enterar de lo que vale un peine…!!ojo!!…no es una amenaza de ASC, es que si sigues asi, las actuales mayorias no van a poder resistir la presion de los Lobbies de las redes” y tendrán que sacar la artillería…nosotros nos sentaremos en la puerta a ver pasar el cadáver del caido…y pensaremos…¿se puede ser más imbécil que se ha suicidado por escuchar a los enemigos y putear a los que pretendíamos sumar y hacer de nuestra empresa algo mejor de lo que la estan dejando sus vasallos?

sábado, 28 de junio de 2025

MAOLITO CON CARACTER RETROACTIVO

 Hoy, desde otro prisma, es de obligado cumplimiento hacer un análisis de situacion sobre nuestra empresa, análisis que podríamos resumir como; caótico e improvisado.

Durante estos años atrás no hemos compartido el plan estratégico de la empresa presisamente por dos cuestiones; el objetivo que perseguía, ambiguo y enmascarándose en la agenda 2030 y su falta de base sólida, es decir, de cimientos para alcanzar esos objetivos.

 Despues de dos años advirtiendo esa falta de solidez, estasmo viendo como a pesar de aportar soluciones y alternativas al gerente, continuamos en unas peligrosas arenas movedizas que darán a al traste, a medio plazo, con cualquier objetivo que se pueda proponer.

A todo lo anterior le sumamos que nuestro querido Maolito ni tiene ni idea de adonde quiere llevar la nave, presisamente porque no está…ha dejado la gestion en manos de los que ya llevaron a esta empresa a esa situacion de insolvencia que ahora, a falta de director de orquesta, estan agravando.

Teniendo claro que esa insolvencia puede tener dos tipos de motivos; o Incapacidad o premeditación…no es menos cierto que los coqueteos de estos individuos con el principal operador privado del pais en transporte colectivo por carretera, da pie a “pensar mal”…la incapacidad de esta tropa puede llevarnos a mal puerto.

Todo esto lo sabe “er Maolito”…y hemos puesto en sus manos soluciones baratas y efectivas…¿Por qué no las usa?...Imaginamos que pensara que mientras que pueda aguantar la situacion y su “equipo” le siga dando numeros “creibles” (¿envenenados?) al PP…le ira bien…

ASC lo dice públicamente antes de que esto llegue a una situacion sin marcha atrás posible…el resto de sindicatos a nivel conjunto tambien…el que pivota el comité tambien a título particular…solo queda que a nivel individual el resto, socio de gobierno u oposición,  se pronuncien en la misma linea del escrito que firmaron…a no ser que lo hicieran para nop quedar retratados…porque entonces la foto es “con carácter retroactivo”, como en el convenio…

 

viernes, 27 de junio de 2025

TORREGLOSA; DE SALVADOR A ESTAFADOR..¿PP COMPLICE?

Hoy, los compañeros al frente del comite han tenido a bien sacar informacion a los trabajadores en la que sutilmente nos han aludido como valedores de la llegada del wenagente a la gerencia y no les falta razon en eso…valedores por sus antecedentes en esta empresa…a día de hoy y asi, TODOS LOS SINDICATOS, se lo hemos hecho llegar a los políticos que corresponde, lo entendemos como la gran estafa o más bien como; EL GRAN ESTAFADOR.

Si hace dos años nos parecía un despilfarro el coste del anterior gerente y su equipo y una inversión el doblarle la cifra a este…hoy podemos decir que ha demostrado que está claramente sobrevalorado…SI EXCESIVO ERA LO DE LOS ANTERIORES, DESPILFARRO ES LO DEL WENAGENTE.

Llegar como pacificador y tardar más tiempo en negociar un convenio que el chato, ponernos a los cinco sindicatos de acuerdo en que lo suyo es una clara estafa, por no saber gestionar eso de “la paz social”, intentar callar bocas políticas con inventos del TBO a costa del dinero público podría ser hasta constitutivo de prevaricación…señor wenagente: Una empresa y perdone que nos entrometamos en su trabjo, de más de 150.000.000 de euros no se gestiona jugando a rey mago con el dinero de los demas…¿se lo hubiesen consentido en el supermercado?...de un año no pasa en el cargo.

Es evidente que no se pasa de “genio” a “inutil”, o viceversa, en dos años…pero está demostrando todo lo contrario…y el tiempo político se le echa encima…tenía que haber hecho una limpia de jefes y directivos y ha hecho lo contrario…premiar a los “iluminados”…ya nos lo dijo un político de peso del PP: “yo lo primero que hago es rodearme de un equipo de profesionales de mi confianza”…Principios básicos de la gestion…Maolito ¿te imagina que en una guerra, los ganadores, dejen a la plana mayor de mandos de perdedores para defenderse de sus “amigos”?...Tu sí, porque eres el mas way…

Es evidente que la guerra la tiene dentro, los asesores los tiene dentro y esos son los que le estan llevando al sitio, como los buenos toreros…y te van a llevar a las mulillas por way…si, si, esos que te asesoran y tú por dejarte asesorar, que no creemos que sea asi, por eso del paso de tonto a listo en un mes o al contrario…

Despilfarrar dinero público, ponernos a los pies de los caballos en materia de agresiones, mentirnos y estafarnos con el convenio y las normas de aplicación, incumplimientos de convenio flagrantes, gastos e inversiones extrañas y sospechosas de ser poco legales, despreciar alternativas de compras más baratas, rapidas y útiles por cuestiones que te dicen que son tecnicas…bus gratis a todo el mundo, menos a los familiares de os empleados…nos llevaría un mundo enumerar todas y cada una de las estafas que vienes realizando, maolito…pero resumimos: Te acuerdas de todas las del chato?...pues, como tu salario, el doble.

Los del PSOE se dieron cuenta de lo del chato cuando fue tarde…los del PP ya tienen las orejas tiesas por eso de lo de las barbas del vecino…y huele a adelanto electoral que te cagas…los cinco sindicatos unidos y en contra claramente de tu errática y errónea gestion…ya has recibido el primer aviso en el consejo de administración…disfruta de lo que te queda…¿quizás un verano como a los melones?...tú fuiste nuestro fiasco de Tic, Tac…escucha ahora…¿lo oyes?...tic, tac, tic, tac…solo un cambio de rumbo puede cambiar el final.

PD: Ayer te mandamos un escrito de esos de los de antaño que al final quedo como non nato...al menos publicamente, porque a tu jefe y a ti te ha llegado...lo de Abalos va a parecer un juego de niños.

 

jueves, 26 de junio de 2025

!!!DIMITE TORREGLOSA!!!

 Ayer ya vimos lo que hay…una absoluta falta de respeto a los trabajadores, bueno, a los trabajadores que no han perdido el norte, lo de la Policía Local, con un par de ellos, 750 pavos por día en la cumbre…algo que no es nuevo…ya nos pasó en la magna y en la feria…del convenio ni hablamos, aunque aún haya quien persevera en defender el error...

Muchas felicitaciones, pero la pasta para otros colectivo del ayuntamiento y encima de lo que se firma le quitan dinero a los de aquí…¿Por qué?....pues porque el “Neron quemacoches” les dice a los políticos que tienen a quien mandan sindicalmente, comiendo de la palma de su mano…ayer se lo dijimos al Chatino; Rubén, a este “vendeburras” lo protege hasta la oposición, y a ti te dábamos caña y te dejaban solo….sin comentarios.

Pero si hay algo que no cambia es precisamente el modelo sindical desde hace 9 años…aunque en eso no podemos influir, porque los debates en relación a bulos se tornan más creíbles que las demostraciones documentales…y eso es empírico…Policía Local, su plantilla, se ha mantenido fiel a un sindicato fuerte e independiente a pesar de que los políticos hayan creado hasta marcas blancas para restarle…evidentemente cuando los grandes logros ya lo tenían conseguido…porque no solamente hay que conquistar, sino que hay que mantener y aquí hemos perdido desde el cambio de pivote sindical.

Se oyen voces en la red que, para no variar, utilizan este sentir, que es cuasi común en todos los trabajadores que aun analizamos las situaciones, para darle un sesgo pseudopolitico y pedir una enmienda a la totalidad…dimisión de todos, porque, claro…para señalar directamente a los que tienen la responsabilidad no están…y mucho menos para respetar lo que han dictaminado las urnas…¿aun no se han enterado que las urnas han decidido has siete meses que es lo que quieren? No tres años, sino siete meses…¿en qué parte del laberinto se han perdido?...

Lo que hay que hacer en vez de tanto botoncito y tanta demagogia es dar soluciones reales…¿Cómo el Trump asesina niños en Palestina e Iran, junto al fascista sionista, una bomba nuclear para aniquilar a la humanidad? Absurdo…Si en el fondo existe un poso importante de razón, que lo hay, lo que se tiene que hacer es utilizar los medios para actuar y no decir que nos hagamos todos el harakiri por culpa del resto…acciona, no esperes a que quienes no tienen vergüenza alguna hagan lo que tu quieras…porque en ese caso lo que está claro que solo se busca enmierdar por enmierdar para seguir manteniendo ese protagonismo absurdo.

Ahora llega el verano…el gerente lleva ya dos años cachondeándose y engañando a todo el mundo, las mayorías sindicales siguen a lo mismo desde hace 9 años, los políticos nos pintan la cara con una desvergüenza supina y las redes…bueno, si ya es malo hacer sindicalismo de salón con un corte excesivamente complaciente, que podemos hacer de quienes hablan y no accionan…El verano está aquí, es decir…dos meses de silencio excepto para los que están dando la cara en la calle…vale…pero, si es verdad el run run de las redes, las urnas se equivocaron y los sindicatos somos todos unos golfos ¿no deberíamos hacer algo más que hablar por hablar?…¿o eso es mucha tela para esta plantilla?...Aun no hemos escuchado pedir la dimisión del gerente a nadie, ni sindicatos, ni redes…ni siquiera informar ni dar publicidad al escrito de ayer….¿te toman por tonto?...y cuando decimos que si te toman por tontos, lo decimos pensando en políticos, gerente y sindicatos, con o sin cartera.

PD: Es evidente de que si te has dejado llevar por el titular para llegar hasta aqui, se corroborarian los motivos por lo que este gerente no va a dimitir en la vida...pero ya ese analisis profundo lo dejamos en tus manos...esperamos que el meteorito no tarde en llegar, acortaria el sufrimiento...por cierto, si no quieres pensar mucho, pon el texto en alguna de las IA, que parece ser es de lo poco que va quedando que analice objetivamente sin requerir mucho esfuerto para los aludidos.

miércoles, 25 de junio de 2025

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y LOS TRABAJADORES BUFONES

 


Hoy hemos tenido sesion del Consejo de Administración con los puntos habituales del “besahuevos” de que todo va de lujo porque seguimos creciendo en usuarios y todo eso que refiere la productividad de los trabajadores y que tiene como consecuencia una medalla de oro para el que no tiene en consideración a los trabajadores, como veremos más adelante.

Mencionar la tradicional enhorabuena del presidente del consejo a los trabajadores por el trabajo realizado en Feria, imaginamos que es por lo que se han ahorrado…!!felicidades a los trabajadores por lo bien que me habéis lamido los pies!!!...que sería la traducción al idioma mundano.

No nos olvidamos de que van a dar, en pago a un trabajo, a los voluntarios de lo de la ONU, con dinero de Tussam y en forma de bonobuses gratis para el resto del año…!!!ahhh!!!, asi como buses y lanzaderas gratis a costa del dinero de Tussam…es decir…de tu dinero.

Respecto a lo de defender que la gestion de la linea 3 sea directamente para Tussam, lo que dijimos de los grupos del parlamento lo corroboramos hoy…ya dicen que le han dado carácter metropolitano porque va a llegar a Dos Hermanas…¿lo pilláis?...¿entendéis ahora lo de “plaza” y vacantes?...no importa que actualmente prestemos servicio a una barriada de esa localidad con la linea 37, pero la linea 3 de metro tiene toda la pinta de que va a destruir empleo en Tussam cuando la privaticen.

En relacion a lo de la consideración de agentes de la autoridad a los conductores, nuestra “buenagente y Nerón de los ejércitos del PP” nos ha querido vender una moto y convertirnos en policías para controlar al público…ya eso de las agresiones lo dejamos y que te foll..n…es sencillamente cinismo puro.

Para terminar, ahí teneis el documento de cabecera que todos los sindicatos y el mismísimo comité, hemos consensuado y entregado en el Consejo…¿sabeis que han dicho los consejeros?...nosotros tampoco….han levantado la sesion ligeros por eso de que eran las 15:30…sin comentarios…lo mismo para la próxima sesion sería oportuno hacerles un plante en el hall de la segunda planta junto a todos los que querais asistir…aunque eso dependerá de si los firmantes del papel lo hemos firmado con la clara intencion de decir ¡basta!...porque de otra manera no es mas que darle el permiso al “Nerón” para que siga su linea Vendeburras.

PD: En materia de Ruegos y preguntas hemos tenido que insistir incluso a los consejeros progres, que dejen de llamar a los usuario como clientes...el servicio de transporte, aparte de ser un servicio público, es ademas esencial para la comunidad…los clientes son los del servicio discrecional…una tonteria pero como lo de plaza y vacante…ná…una chuchería para los pancistas.

 

 

martes, 24 de junio de 2025

DE NAZI A NERON SOLO HAY UN PINPON

 


Torreglosa se cambia el nombre…ahora ha dado instrucciones en las dos empresas que mal gestiona a base de bulos para que le llamen don “Neron”, solo que en vez de quemar Roma, quema vehículos.

No es lógico que en menos de cuatro días le arda un bus y un camión de la basura…sí, sí, porque hoy se le ha quemado un camión de la basura…y precisamente, como en Tussam, lo mismo es por mantener al frente a los mismos que ya lo venían haciendo mal en la gestión anteriormente, pero muy bien en vender la burra con números falsos.

Mañana le escucharemos, como a su antecesor y promotor de los vástagos vendeburras heredaros y bien arropados ahora por el “Neron”, escuchábamos, como nos vende la moto de un cuadro de mando muy pero que muy bien maquillado…y es que tenemos que reconocer que es un crack, menos que el chatino, porque a este le compran la moto hasta los de la oposición…

En definitiva, tenemos lo que tenemos…carne fresca es lo que falta…pero para eso ya tiene a los conductores, a los del coche taller o los del tranvía…que ya se están cansando, dicho sea de paso…la barbacoa la pone el gerente…y su tropa.

PD: Y dice que se gasta 50 millones más que hace 10 años…pues será porque exime a sus trabajadores de trabajar en las horas de calor…pero una cosa…¿los trabajadores de lipasam cobran el 50% más de salario?...joder, si esto no es cierto, el despilfarro es mayúsculo, así gestionaría las dos empresas hasta el chatino…o el que vende los higos chumbos…con todos nuestros respetos para este señor.

lunes, 23 de junio de 2025

TUSSAM Y SU AFINIDAD CON NETANYAHU "EL NAZI"

 El lunes viene cargadito de juguetes, como seguramente las mayorías dé una respuesta contundente en el Consejo de Administración…veréis: ¿sois conductores?... porque a vosotros no os ponen cremita solar de protección en el bus ¿a qué no?...en oficinas y para los que salen a fumar, les tienen su dispensador y todo…¿Cómo lo veis?...Prevención de clases…al más puro estilo Netanyahu de la derecha reaccionaria.

¿Os habéis enterado de la retirada de la C5?...¿y de su posterior puesta en funcionamiento con nocturnidad y alevosía?...¿y de los motivos de su retirada? ¿o del coste de esta?...bien…el que compró estos vehículos, sin el visto bueno de Prevención, seguramente haría un “Koldo”…como hace con Grúas Torre del Oro, que les está haciendo de oro por no abonar esas tareas a los del Coche Taller… Prevención de clases…al más puro estilo Netanyahu de la derecha reaccionaria…pues desde ningún sindicato parece ser que se ha informado de los motivos de la retirada y su posterior puesta en funcionamiento…quedamos pues a la espera del resultado de esa investigación y su publicitación…nosotros estamos disponibles en la sección sindical para informaros cuando queráis.

Ayer lo dijimos, hoy tenemos novedades…¿sabéis porque ha ardido el vehículo?...primeramente por la falta de planificación en materia de servicio de coche taller…pero en segundo lugar porque, al parecer, hay un iluminado que, después de hacer presuntamente un “Koldo” en materia de instalación del sistema de prevención de incendios en el motor, ha dado instrucciones de desconectarlo para poder sacar coches con esa avería…Maolito  ¿sigue sin darte vergüenza las actuaciones de estos desvergonzados?...total, si son solo unos cientos de miles de euros de dinero de todos y estamos saneados… Prevención de clases…al más puro estilo Netanyahu de la derecha reaccionaria.

En materia de la convocatoria de conductores más de lo mismo…hoy hemos vivido como los que le dieron, gratis, a la empresa la hegemonía en los tribunales, hoy están de uñas por que la empresa impone su mayoría…¿acaso creían que eso de tocar bola les iba a durar para siempre?...Luego vemos sus alegaciones y quitando una que es un copia y pega de las nuestras las demás son cuatro líneas…imaginamos que a sabiendas de que la empresa ordena y manda, no les apetece mucho eso de alegar desglosadamente…¿no sería lógico que  al menos hiciesen el trabajo a pesar de todo? Silentes e inmóviles…otro modelo de gestión sindical… Sumision de clases…al más puro estilo Netanyahu de la derecha reaccionaria.

Por otra parte, parece ser que la empresa no les ha pagado a los mecánicos el tema de los descansos rotatorios en Feria…teniendo en cuenta que ese acuerdo lo negociaron en un despacho los dos sindicatos al frente, mucho nos tememos que existan detalles que desconocemos respecto al alcance de aplicación de dicho acuerdo…No obstante y dado que esto de redacciones extrañas no es nuevo, ni el silencio de sus promotores sindicales, hemos comunicado a los compañeros del SITT, por deferencia a su delegado de talleres que nos lo ha pedido, que la mejor manera de clarificar esto es pedir una paritaria, a la que estamos dispuestos a ir como copromotores, así como en el posterior conflicto colectivo…la mejor manera de contrastar si es lo negociado lo que están aplicando o estamos ante otra discriminación de clases…al más puro estilo Netanyahu de la derecha reaccionaria.

Como vemos, la cosa esta cargadita…eso si…hoy, cuando hay que dirimir las bases de la convocatoria de conductores, de nuevo la ausencia del gerente…imaginamos que como no es para vender la burra coja y mellada que le dé una medalla, no le interesa…Nosotros le hemos mandado un mensajito para que se persone…después del receso veremos e informaremos más detalladamente…esperemos que no haya ningún sindicato que se ponga celoso e intente derribar esta gestión…porque de incompetencia y falta de iniciativas o preparación, algunos van cortitos…de derribos van más que sobrados…desvergüenza de clases…al más puro estilo Netanyahu de la derecha reaccionaria.

domingo, 22 de junio de 2025

TUSSAM; EL PATRIARCADO SIONISTA Y NEOFASCISTA

 Entramos en el verano…continúan los problemas de mala gestión en Tussam mientras que desde el ayuntamiento, calcando a sus antecesores, se mantiene el pasotismo con el mando en plaza para el “wenagente”.

Ya lo decíamos en la época del Chato…a la estructura decadente de este “cortijo municipal” le hace falta profesionales en gestión de lo público, con vocación de servidor público y le sobra titulitis de inútiles contrastados que a pesar de quedar patente de manera sistemática sus " capacidades", mantienen sus cargos y altos sueldos.

Dos etapas diferentes con este gerente; la del bueno de Zoido y la del “oselui de mis carnes”…mismo equipo directivo y mismo gerente, pero también las mismas carencias e inutilidades…y es que el “wenagente” se ha dado cuenta que en el ayuntamiento solo quiere números aunque sean falsos y que para garntizar eso, los mejores profesionales de la prestidigitación los tenemos en Tussam…¿o no es significativo que a pesar de la clara mala gestión se mantenga unos números en el papel que son claramente irreales en la práctica?

Está claro que este equipo, el mismo que puteo a los del PP en su dia y que ha puteado a los del Psoe despues para seguir alimentando el enchufismo de alto nivel de sus allegados, es experto en estas lides y van colocando a sus cachorros para seguir dominando su reino de taifas…ahí están, con clara vocación de falso feminismo, pero manejadas desde el más arcaico de los patriarcados.

Veranito de barbacoas autobuseras…ayer ardió otro…¿falta de mantenimiento? ¿operaciones Koldos en las compras?¿ascensos con suculentas mejoras económicas para hacer la misma mala gestión? ¿ o se trata de cambios, al estilo del camino fácil de la mujer del presidente, para “becar” los servicios prestados y que sea un hombre el que sigue manejando los hilos de la incompetencia?...ahí queda eso...Estamos seguros que si los "iluminados" de la empresa responsdiesen con lo prometido al coche taller...ese bus no hubiese sido pasto de las llamas...total, a los 80.000 pavos que le llevan dando a los de las gruas Torre del Oro, tenemos que sumarle los casi 500.000 que cuesta el bus incinerado...

Continuamos con la actitud endémicamente silente de las organizaciones sindicales, imprescindible tambien para que este desproposito llegue a buen puerto. asunto que algunas organizaciones han entendido y practican a la perfección…nosotros le llamamos de otra manera; las migajas…y es que a falta de capacidades es lógico que se plieguen para mantener sus claramente inmerecidos “escaños”…luego con un poco de flus, flus de redes y esa parte de la dirección nepotista frenando a quienes les plantamos oposición…todo hecho.

La ultima parte de la ecuación eres tu…insistimos…los viejos porque creen que ya han luchado y los nuevos porque creen que están en Tussam, no por sus meritos, si no por la ayuda divina de quienes se erigen en falsos dioses todopoderosos cuando solo son unos buenos comerciales de la mentira…!!!al crecepelos, oiga!!!...los que aun no han entrado ya están viviendo esa masificación en las academias que dejan de manifiesto que si tocasen bola, no haría falta ni gastarse ese dinero…claro que no hay nada mejor para descubrir al sinvergüenza que ver como algunos sindicalistas hacen caja a costa de esos incautos a los que les han dicho:..!!quillo, vete a esa academia que allí de enchufan!!!...

Terminamos…porque no solo el golferio existe en Tussam…tenemos una sanidad sin citas por falta de medicos, a un presidente acorralado por la corrupción, o al yankie rubito ayudando con bombas al sinoista fascista que asesina a niños en Palestina… vamos, lo normal en un mundo “civilizado” !!la cosa va de puta madre!!....¿y tu aun lo dudas?…!!anda ya!!...

PD: Dicen que estamos ante la generación con más títulos académicos y menos preparada de la historia moderna, pero la que viene es peor…quizás los “expertos” que lo dicen lo hacen para minarte la moral…!!espabila no sea que les des la razón!!

viernes, 20 de junio de 2025

COCHE TALLER Y TRANVIA...MAOLITO, PONTE LAS PILAS

 Parece que a algunos con tal de que ASC no solucione los problemas de algunos trabajadores son capaces de dejar incluso que los conductores tengamos que estar dos horas esperando un remolcado o al coche taller…veréis.

Tener un gerente “bienqueda” en vez de gestionar con eficacia y eficiencia se dedica a no quedar mal con nadie, tiene estas cosas…!!nooo, es que si le damos a este colectivo los demás sindicatos se quejan!!...es de género estúpido gastarse, como lleva ya, más de 100.000€ en privatizar el remolcado, que ahorrárselo reestructurando la categoría y las retribuciones para estos casos…si, si, le está costando más dinero eso, pero claro, como no es suyo, pues viva la Pepa…

No sabemos quién tiene más poca vergüenza, si el gerente o quienes le presionan por detrás para que no solucione el problema….le da igual que allá por el mes de septiembre se comprometiera a ello y después del convenio se desdijese de manera desvergonzarte…imaginamos que el PP estará al tanto y aplaudirá estas tácticas de privatización…y desde el resto de sindicatos estarán contento con frenar que se cumpla lo pactado…como si no hubiese cosas que solucionar y a las que dedicarse.

También va a pasar con los conductores de Tranvía, los cuales tienen finiquitadas sus clausulas ad-personam y a los que tendrá que dar una solución…sí, señores, dos colectivos que están haciendo funciones no recogidas en el convenio colectivo y a los que la empresa se niega a dar solución definitiva…no sabemos si están tensando la cuerda desde la gerencia, pero está claro que se va a romper por la parte del Ayuntamiento…

Desde ASC vamos a ser contundentes en el apoyo a ambos colectivos e incluso vamos a apoyar de manera inequívoca cualquier medida de presión que se plantee con el objetivo de dar solución a ambos asuntos…a nosotros nos la trae al pairo que otros colectivos, que hacen menos incluso que lo que recoge el convenio o sus clausulas, este pidiendo dinerito…nos da igual que otros sindicatos estén boicoteando en vez de gestionar…pero la ojana del gerente y la privatización del PP no le va a salir gratis…o solución !!!ya!!!..o auguramos fiesta, fiesta. 

jueves, 19 de junio de 2025

LA VERDAD INCOMODA

 La verdad incómoda…algo que a la mayoría de las personas no gusta…pero es lo que hay, el anti- márquetin, anti-bienqueda…la clara antítesis del sindicalismo en Tussam…y la puerta abierta a la captación.

 No es nada gratificante observar como adquieren protagonismo quienes evitan esa verdad incómoda...la edulcoración de la mentira hace que esta sea más digerible que la medicina que te cura, la verdad incómoda, es más, incluso los de la verdad incómoda solemos ser el parapeto que cubre todas las maldades, dejadeces, engaños y sinvergonzonería de los “bienquedan”.

 Contar y demostrar los hechos no es plato de buen gusto para los que viven cómodos en sus jaulas de cristal, nada cómodo, algo que hace que tomen relevancia quienes usan a los incautos para obtener una mayor cuota de poder que poder usar precisamente para cuestiones ajenas a los intereses de quienes les elijen…

 Los argumentos suelen ser siempre contrarios a lo que hagas…que eres combativo… pues dirán que con nosotros viviereis en la conflictividad permanente…que eres responsable, dirán que ya no eres la agrupación…si hablas claro, dirán que eres borde…si usas adjetivos duros, dirán que eres soez…si explicas las cosas, dirá que los textos son muy largos…si reduces el texto, dirán que no se enteran…si te acoges a los derechos establecidos, dirás que no eres honesto o ético…si falla todo lo anterior, pues dirán que; y tu más…siempre usando el principal vehículo para alcanzar el éxito; fomentar la envidia.

 Los jefes suelen intentar tener contigo una actitud fraternal que te genere un vínculo emocional, normalmente para hacer que ese vínculo sea el camino para hacerte más productivo sin que les des mucho ruido, sin que le seas incomodo…¿te suena?...pues en Tussam , sindicalmente existe una tendencia similar…aunque tú no les debas nadas ellos hacen parece que sí y te exigen…eso sí, solo si les compras el discurso de la verdad edulcorada.

 En ASC seguiremos siendo siempre esa verdad incómoda, esa que hasta los revolucionarios de salón no son capaces de rebatir ni con las habituales demagogias…para bien o para mal…eso es ASC…aunque, defenderte, dedicarte mil horas, trabajar para ti o no tener problemas a la hora de dar la cara desde el asunto de a diario hasta en el más complejo escenario político, pase para algunos a un segundo plano…es lo que tiene el poder de la pasadita de mano por el lomo frente a la verdad incómoda.

miércoles, 18 de junio de 2025

LA IRONIA SOBRE LA HIPOCRESIA MUNDIAL

 !! QUE CONTENTO ESTAMOS CON NUESTRO ALCALDE!!bueno, al menos los de lo público…los de los privados, a esos le dice que se gasten su dinero pero que no moleste mucho que están los mandatarios esos que permiten la masacre fascista en palestina que el sionista está aplicando, cual Führer de andar por casa.

  Y es que no es para menos…a nuestros hermanos de la PL les va a dar 700 pavos a cada uno…!!ahhh!...espera, que al resto de empleados publico tampoco les va a dar nada…ni siquiera los empleados del servicio de Salud, a los que no dejan teletrabajar.

 La verdad es que parece ser que han barajado el teletrabajo para los empleados público, era la primera opción…pistolitas virtuales para los policías locales…a los mecánicos les iban a mandar reparaciones por laparoscopia desde casa…a los conductores un joystick conectado el bus por wifi…pero al final…solo los elegidos.

 Seguramente ni a los de Oficinas se les permitirá el teletrabajo en dichos días…intuimos que la teletrasnportación al estilo Star Trek será instaurada en breve por el súper departamento tecnológico de esta casa, lo que no queda claro si aparecerán en el sitio elegido o, por el contrario, a modo de los comics de Ibáñez, aparecerán en el desierto del Gobi…El nivel es exquisitos

 Los expertos del equipo de IA sport se frotan las manos con el videojuego…¿un chiste?...ya veréis…de momento, como en Feria, a los PL 700 pavos…a ti; o te quitan un retribuido (que serán 5 si  trabaja los 5 días) o te dan por donde la espalda pierde su nombre…estupenda la gestión de todos los implicados…ayuntamiento, gerencia y mayoría sindical...total, estamos en verano y afectara a cuatro gatos…

 PD: Mientras ni comisiones mixtas, ni nada de nada…derrota de los trabajadores por incomparecencia…¿han llegado los cambios? ¿hemos cobrado? Las preguntas existenciales de quien planta la punta de su frontera en el placer inmediato

martes, 17 de junio de 2025

ONU...¿O NO?

 La cumbre de la ONU…en poco menos de 15 días más caos…como suele pasar en esta empresa desde hace unos años, la responsabilidad sindical en estos menesteres de los eventos del “parque temático Sevillaway”…ni esta ni se les espera.

No, no se trata de una crítica sindical, aunque bien podría serlo por esto o por las cuestiones “inconclusas” del día a día, pero en este caso no es la pretensión…sencillamente hemos leído varias noticias al respecto y, claro, las comparaciones son odiosas…La Policía Local parece va a conseguir 700€ pavos adicionales por esa semanita.

A los de Tussam seguramente nos den un bloster de esos de época, otro más, porque no solo la vamos a tener liada en Sevilla Este, sino que la ciudad al completo se va a ver colapsada por el incremento de cortes, controles de seguridad y demás, en el traslado de las personalidades…traslados que ademas suponen que la peligrosidad de estar con un bus por las calles, aumente exponencialmente.

Entendemos que hay que ponerse manos a la obra en este sentido y no solo en lo referido a los conductores…las dificultades de movilidad, reconocida por el propio alcalde, también afecta a la llegada a tu puesto de trabajo en Tussam, es decir, a todos los colectivos…

¿Va a incrementar la empresa los tiempos de desplazamiento? ¿van a negociar el plus por peligrosidad para este evento? ¿Va a permitir el teletrabajo durante la cumbre?...preguntas que con que solo una de ellas resulte negativa, ya es más que constituyente de otra muestra más de hipocresía…sindical, gerencial y política.

Concluimos con una pregunta…¿Por qué tan solo en ASC  somos los que  percibimos estas cuestiones?...no hay buenos en exclusiva, no hay malos en exclusiva…la cosas son como son…la perfección no existe, pero creemos que al menos la intención debería de existir…como poco…ya vendrá luego la hora de juzgar…pero…¿Qué menos que pedir que se intente?...

sábado, 14 de junio de 2025

SEIS, SIEMPRE SEIS

 No sabemos si en Lipasam estan contentos con que el capo despache a diario con su comité de empresa, lo que es manifiestamente mejorable es su presencia en Tussam…vale; que ningunea constantemente a nuestro comité de empresa…nada de extrañar desde hace nueve años, pero al menos los anteriores gerentes hacian funcionar esta empresa…el güenagente, ni tiene contenta a la gente, ni la empresa funciona…lo mismo cree que lo del bracito por el hombro es la mentira eterna.

Es la etapa de los nombramientos a dedo…si la del Rubencito fue las de los procesos de selección de, llamémosles; inadecuados con titulación…la del buena gente es la de los titulados ausentes…venta titulados y jefes de áreas…más clan…los no titulados generando ingresos y los iluminados constándonos la pasta a todos.

Por el camino se quedan los que llevan dando la cara años…a esos a los que les prometieron y prometieron hasta llegar a hartarlos por no darles lo prometido…esos que si no dan ese plus no recogido en su contrato, la empresa, no solo no tiene ahorros, sino que ademas le está costando el dinero…de paso haciendo de oro a los gruistas de la torre precisamente con ese mismo apellido…¿y los del trenecito? a los que el equipo de direccion…el que ha dejado campando a sus anchas nuestro Manolito…les va a echar un pulso con el riesgo de caos.

La cosa se complica “maolito”…y huele a elecciones, “maolito”…a los mayores los tienes hasta los mismisimos…a los de en medio locos por un repique…y a los que van a entrar, todavia no lo han hecho y ya pretendes para ellos que tu equipo, esa pandilla de gente “socialmente comprometida”, les impongan contratos precarios.

De momento la estas cagando en las convocatorias internas…los de la toga van a tumbarte, de momento, una…¿Qué vas a hacer con los compañeros que tengan que repetir examen si estos catean?...oju “maolito”….¿y que toda esa mierda vengan de los mismos a los que les has dado la confianza o no has tenido más remedio porque dos empresa de más de 250 millones de euros en conjunto, pues te viene grande…mal, “maolito”, muy mal.

Nuestro chatin estará frotándose las manos…el dejo a los que mueven los hilos campara a sus anchas, pero lo organizo el…tú los dejas porque quizás te falten las agallas suficientes para pararles los pies….o quizás es porque has aprendido…dejar a incapaces gestionando porque solo quieres ese tipo de calaña que dé numeros…¿sabes cómo se llama en términos taurinos a ese toro de reserva no elegido dentro de los seis primeros?...sobrero, se llama sobrero…buen finde “maolito”…

PD; Desde ASC y como agradecimiento, solo decirte que al menos nos llevamos la satisfacción de que todos los sindicatos que antaño, aliados, negaban la mayor de lo que pasaba, nos dan la razon en la última nota de prensa…tenlo en cuenta…solo seis son los elegidos..

jueves, 12 de junio de 2025

PRIVATIZACION EN TUSAM. COMIENZA EL JUEGO

 Por si faltaba poco en Tussam, se sigue con la privatización paulatina….en breve la taquilla del aeropuerto, el día 23 le van a hacer un curso a los trabajadores de la privada de limpieza profunda, para hacer el trabajo que tenemos que hacer desde dentro, la taquilla de Ponce, atención al cliente, el servicio de grúas, trabajos a la calle de talleres…estupendísima gestión de los de la gaviota y su pupilo.

 No sabemos qué es lo que tiene que pasar ya en Tussam…no sabemos si tener la responsabilidad otorgada en las urnas es para estar continuamente mirando hacia otro lado o no sabemos si el ansia de llevarse bien con el amo les hace a algunos perder el norte de sus responsabilidades…aunque tampoco sabemos si a los trabajadores les preocupa esto o quizás más el “sálvame diario de las redes”.

 No vamos a hacer como antaño, ofreciendo soluciones a los problemas generados artificialmente por la empresa para luego justificar esta sus desmanes…entendemos que si han creido en ellos y les han otorgado la confianza es porque creen que son capaces solos de dar solución a los problemas de los trabajadores, aunque cuando llegan las duras siempre acudan a ASC…la buena manta que tapa incompetencia y convence a los ignorantes…el coco que usan para tapar sus vergüenzas y responsabilidades…

 Ayer ya salió alguno que no ha tenido cojones hacer nada más que plegarse al amo y que le ha venido grande el dar la cara en el ruedo y es el mejor torero del tendio…pero que es de fácil gatillo en las redes, cosas de cobardes…pero Tussam se va al carajo…esa es la realidad contrastada ayer mismo en la nota de prensa conjunta…!!!LA PRIVATIZACIÓN HA EMPEZADO!!!...abre los ojos.

miércoles, 11 de junio de 2025

NOTA DE PRENSA. TUSSAM EN QUIEBRA

Las Secciones Sindicales con Representación en el Comité de Empresa de CGT, ASC, SITT, CCOO Y CSIF, queremos trasladar a la ciudadanía que la realidad de TUSSAM es bien diferente a la que, a través de las notas de Prensa, la gerencia traslada a la ciudadanía de manera ficticia y edulcorada. Intenta ofrecer exclusivamente titulares amables como la convocatoria de 350 nuevas plazas, los servicios de refuerzo de fútbol o eventos de cada momento, mientras que la gestión diaria, en el interno, hace aguas por todos lados.

 Servicios a diario que salen tarde o no salen por falta de vehículos, errática y desacertada adquisición de vehículos sin contar con la representación de los trabajadores y trabajadoras, ni siquiera en materia de prevención, para dar servicio a una línea política (C5) la cual lleva semanas suspendida por sistemáticos defectos en los citados vehículos, incumplimientos flagrantes del Convenio Colectivo con litigios en curso, responsabilización a los trabajadores y trabajadoras de la falta de adopción de  medidas preventivas, falta de proyectos de futuro para la Empresa, incremento desmesurado y sin criterios de puestos directivos y jefaturas de Áreas y, lo más importante, la ausencia continuada de la Gerencia en la toma de decisiones diarias, poniéndose de perfil para poder resolver las diferentes problemáticas importantes que tiene esta Empresa.

 Todas estas cuestiones están generando una crispación en el interno de la Empresa y abocando a un conflicto de difícil solución, máxime cuando a las personas que pone de parapeto para cubrir sus ausencias no tienen capacidad de decisión alguna.

 TUSSAM viene de un proceso de modernización realizado por el anterior equipo de gobierno que ha sido frenado y modificado a peor desde la llegada de Torreglosa al cargo ¿de dónde van a generar la vacantes? ¿Por qué es la única empresa pública que, sometiendo a los ciudadanos aspirantes a un proceso selectivo, no oferta plazas fijas? parece ser que la intención final no es generar empleo público y de calidad, sino la búsqueda de titulares rimbombantes para mayor loa política.

 Insistimos en un llamamiento a la ciudadanía a que no se dejen engañar: conductores sin plazas para un servicio sobredimensionado con intenciones políticas y para el que no hay siquiera buses que den cobertura, falta de mecánicos, oposiciones tumbadas judicialmente a causa de las decisiones unilaterales de la empresa, insistencia en el error en las actuales, falta de compra de vehículos en tiempo y forma, rechazo sistemático a las soluciones de compra de vehículos más baratos y de disponibilidad inmediata… En definitiva: una clara intencionalidad de generar conflicto y poner a la empresa en clave de batalla en la que los trabajadores y sus representantes no pretenden estar, pero a la que nos estamos viendo abocados.

 El gerente puede sentir que tener un titular positivo en prensa es clave para su imagen y para los intereses de la organización, incluso más que la gestión en sí misma. Sin embargo, lo que reclama esta representación sindical es una buena gestión eficaz y efectiva para el bien de los trabajadores y las trabajadoras, en contra de los intereses políticos o personales.

 Queremos hacer especial mención al tema que desde la llegada de este Gerente se han incrementados exponencialmente los nombramientos sin criterio, sin objetividad y con una clara vocación nepotista que entendíamos desterrada y que además no supone ningún beneficio en clave de gestión eficaz o eficiente, lo que genera malestar en los trabajadores y trabajadoras que, estando capacitados/as, ven cortada su promoción profesional al beneficiarse otros por criterios ajenos a los estrictamente profesionales.

 Por último, queremos hacer hincapié de la dejadez en materia de Prevención de este gerente montando líneas, lanzaderas y servicios sin el paso previo de la evaluación de Prevención correspondiente, lo que no solo supone riesgos para los usuarios, sino también para los conductores. y conductoras.

 Solicitamos al Alcalde una intervención inmediata en esta Empresa a la que le sobra una gerencia a tiempo parcial y que requiere, como servicio esencial para la comunidad, una gestión integra a tiempo completo que sea eficaz y eficiente como lo era hasta hace un año y que nos está llevando a recordar aquel fatídico tiempo de conflictividad que ya teníamos olvidado. De otra manera, entenderemos que es orquestada políticamente, como parece. En el próximo Consejo de Administración y si el Alcalde no responde a nuestra petición de reunión al efecto, realizada en estos días pasados, dejaremos constancia en dicho órgano de la clara provocación de la gerencia y de las altas posibilidades de conflicto que esa dejadez gerencial va a suponer.





martes, 10 de junio de 2025

MENSAJE EN UNA BOTELLA

 Esta mañana unos compañeros ha repartido un documento en el que, con mayor o menor acierto, mayor o menor grado de objetividad, no supone más que el hartazgo del pasotismo, algo que compartimos, aunque está claro que no todos somos iguales y acudir a un presunto trato de privilegio creemos que no es el camino…sencillamente hay que exigir que cada cual asuma sus responsabilidades desde la coherencia…porque podríamos sacar los presuntos trapos sucios hasta de ellos, pero eso ¿en que ayuda a los trabajadores que nos acaban de elegir?.

Nosotros, dicho esto, nos vamos a centrar en el fondo de lo que debería ser, pero no es…¿para que se firman unas mixtas en el convenio? ¿Para que se les establece un calendario? ¿Por qué haya grupos que buscan negociar a espaldas de la representación sindical usando viejas tácticas de chantaje?¿porque el gerente no puede cumplir el calendario de las mixtas pero si acude a un tribunal de conductores para ponerse la medalla? Es mas…¿Por qué se le consiente sin rechistar?, claro, los que tienen la responsabilidad y además callan, imaginamos que serán diferentes a nosotros…¿o todos somos iguales?...

Un gerente ausente, unos asuntos de los trabajadores por atender, pero solo besa-huevos gerencial…Mucho nos tememos que en esto, como en el acuerdo de feria, del que ya nadie habla, como el de las jubilaciones, como el propio convenio, el tiempo…y el verano especialmente…les echara la correspondiente manta teniendo en cuenta el nivelito general…y otra cosa mariposa…que en eso tenemos que darle la razón a los compañeros del panfletito…pero, aun compartiendo ese fondo ¿porque no podemos pensar que es la plantilla la que quiere estar así, en vez de imponer nuestro criterio o pensamiento único?.

350 Puestos de trabajo, debería de ser motivo suficiente para la celebración…que la empresa pretenda instaurar los contratos fijos discontinuos o que incluso lo tenga pactado con algunos sindicatos, a la espera del momento para implantarlo, que se mantenga lo de vacantes en vez de plazas, coche eléctrico, línea 3 del metro y un largo etc., son motivos más que suficientes para ponerse, al menos, en guardia…¿Qué la plantilla no lo ve? Bueno, nosotros seguiremos intentando que al menos nos lean y si quieren, indaguen…¿el futuro?...bueno, sin querer ser agoreros y temiendo claro que algunos están deseando que critiquemos temas como lo de las convocatorias para reforzar un presunto poder de injerencia…futuro complicado…¿no nos damos cuenta que hay quienes cree que tiene garantizado el futuro sindical controlando a una parte de la plantilla a la que le ha hecho creer que están en Tussam por ellos?

Desde ASC, aun siendo conscientes de muchas cuestiones, tenemos claro que, o el personal abre los ojos a la realidad, o el personal corrobora que forma parte del plan…ahí lo dejamos…de momento.

miércoles, 4 de junio de 2025

LIBREPENSADORES VERSUS PANCISTAS

 A los tontos se les llaman asi, entre otras cosas, porque les pueden hacer perrerías en su cara dado que se creen tan listos que ni se dan cuenta.

Seguramente ningún sindicato se haya percatado de lo que acaba de hacer la empresa, aunque tampoco les vamos a culpar si no llevan en su ADN eso de cumplimiento de la máxima de la fiscalización hacia el empresario que se presupone una de sus obligaciones…total, si “solo” lo recoge el Estatuto de los Trabajadores como un derecho básico…si no lo ejercen, lo podrían quitar que muchos ni lo iban a notar.

La empresa tiene la obligación de facilitar determinados datos, algo que periódicamente y en todas las etapas gerenciales, asi ha sido…¿porque no escuchamos nada sobre determinadas cuestiones? Por ejemplo sobre las horas extras…ampliamente sobrepasadas por la empresa y de la que jamás hemos oído nada del resto de organizaciones…¿quizás esa falta de fiscalización es la que hace que la empresas programe horas extras? ¿Quizás el ataque sobre la prima de horas extras en el convenio era facilitarle la tarea al amo?...lo desconocemos.

Hay cosas que no cuadran y que como en este caso está afectando al empleo dado que si se suplen contrataciones con horas extras supone un flaco favor al empleo y a la bolsa…que son compañeros tambien.


En el cuadro adjunto podemos ver como la empresa ha quitado 16 servicios de una semana para otra…16 puestos de trabajo menos que suplen llamándote a trabajar descansos…excelente la gestion de la empresa para optimizar costes…nefasta la gestion sindical por permitirlo…y nuestro aplauso por los conductores que soportaran estoicamente y calladitos esa carga adicional de trabajo llevando a los mismos usuarios con menos coches…

Nuestra enhorabuena tambien al resto de colectivos que tendrán menos carga de trabajo y podrán pasar un veranito relajados…menos coches, menos averias, menos servicios que montar y menos nominas que abonar, pero sin duda alguna un relajo para el personal de movimiento que no es conductor…especialmente a ese colectivo del cual la empresa va a elegir un Jefe de Trafico provisional vulnerando el convenio y discriminando a colectivos con unas prácticas que ya eliminamos nosotros en su día en el convenio…lo de la categoría inmediatamente inferior…que ahora aparece de nuevo en escena sin oposición....sin comentarios.

Para terminar indicar que no entendemos los motivos por los que no se escuchan voces discrepantes a este respecto de los que no hace mucho eran acérrimos enemigos de dichos nombramientos…es decir, la pureza del desgraciado…¿no les preguntan a los compañeros y compañeras que sacaron de puestos provisionales cacareando esa falsa pureza?...¿os acordáis?...¿no, verdad?...

Conductores, dignidad, sumisión, pancismo, definiciones diferentes pero a las que quizás, solo quizás, los más avispados les encontréis relacion…sino, os damos otras…Comisiones Mixtas retrasadas intencionadamente a pesar de estar ya fechadas con tres meses de antelación y que son retrasadas intencionadamente…¿Por qué?...¿por falta de capacidad negociadora de quien deberia dar soluciones?...¿por intereses de la empresa para asi evitar tener que dar explicaciones de las negativas constantes a los asuntos planteados?...¿porque su creación formaba parte de las reivindicaciones de ASC en el convenio e interesa cargarse intentando hacer ver que son inoperativas?

Los cuatro términos iniciales del párrafo anterior…apto solo para librepensadores…abstenerse sectarios…a vosotros no os vamos a defender.

martes, 3 de junio de 2025

LA CASA DE LOS SINVERGÜENZAS

 Nos estamos instalando en la mediocridad y el postureo, algo que parece estar aceptado por los representados de quienes las practican.

En esta empresa está más aceptado criticar a ASC por lo que sea, aunque sea justo el hecho realizado, que exigir a quienes les representan o han votado que cumplan con sus funciones básicas, pidiendo con toda la cara dura del mundo que desde ASC les peleemos lo que sus propios sindicatos dejan de hacer, incluso obserbamos con cierto estupor como en esos foros en los que la crítica es a cualquier cosa, rehúyen nombrar a quienes tienen la responsabilidad y los medios acudiendo a la manida frase: son todos iguales…y despues de intentar hacer ruido mediático para el minutito de gloria, a otra cosa…memoria cero.

Ayer nos metieron otra vez en la zona de guerra…ni uno solo de los sindicatos solicitó que sus delegados tuviesen servicios nombrados el primer día, excepto ASC, muchas largas cambiadas de algunos por no dar un puñetazo en la mesa…pero por el contrario resulta que el postureo si les mola…al gerente, el político y al que deberia haber comunicado a los sindicatos la visita a la zona…más de lo mismo.

El resultado ha sido el esperado; primer día, primer altercado y linea 30 desviada…¿Qué hubiese sucedido si hubiese sido por un disparo a u conductor?...pues no pasa nada compañeros, la 31 y la 32 siguen de lanzadera legionaria con los cuatro prescindibles, conductores, claro, y nuestro gerente, nuestro delegado y el que no deberia defender nuestros intereses, dando paseítos por la zona sin informar…¿Por qué no convocó al comité de prevencion que se personase in situ?...mal, muy mal…

En otro momento, desde ASC hubiésemos utilizado adjetivos calificativos políticamente incorrectos, pero afortunadamente nos damos cuenta que a la plantilla cada vez les importa menos incluso su integridad física…¿Qué vamos a defender “solo” a nuestros afiliados porque hay sindicatos que no quieren hacer nada y algunos solo decir que defienden a todos estén o no afiliados?...está más que claro…¿Por qué? Porque no se puede defender a quien no quiere que se les defienda y porque tampoco vamos a defender a quienes apoyan con su voto o su cuota a los que no actúan…si nos restan armas, las que tenemos las usamos para los nuestros…

Estamos en las 3.000 de nuevo…los políticos se han acojonado con la nota de presan diciendo que a lo mejor hacemos esto o lo otro…en definitiva…cero presion de esos que quieren que les defendamos para que nos critican, a la primera de cambio, por hacer a lo que tendrían que hacer los suyos…Estancia del Prado, techado para las motos, instalación de toldos…eso es criticable a full…que tengamos que coger los coches todo el fin de semana al sol porque los mandos intermedios te putean a ti como conductor porque les sale de los cojones…de eso ni una palabra…vamos de puto culo..

La sodomizacion de la clase obrera por parte de la patronal y los políticos era algo a lo que los obreros con dignidad se resistían…a día de hoy, a los sindicatos con cuota de poder, que la utilizan para venderte, son los mamporreros de patronal y políticos…y la clase obrera afloja encima el esfínter para facilitarlo, no sea que les duela…claro que esto no es más que una fábula irónica dado que en modo alguno está sucediendo, ya que para ser fabula tendría que referenciarse a animales y eso de la ironia tendría que ir dirigida a quienes tengan la minima inteligencia para entenderlo…pero ¿y si lo entiende el personal?...pues más facil nos lo pone al ser todo consentido…sarna con gusto no pica.