NOTA DE PRENSA

En el día de hoy hemos recibido una comunicación de la Gerencia en la que se nos anuncia que el pago de la nomina se retrasara, al menos, hasta el próximo día 3.

Desde nuestra organización queremos aclarar además que las negociaciones que estábamos llevando a cabo con la empresa al objeto de iniciar el reflote económico de la misma se encuentran paralizada desde el pasado mes de octubre.

Con esto queremos dejar claro que, a pesar de lo que pueda decir la empresa, no hay negociado o acordado ninguna rebaja del salario.

En cualquier caso y dado que la empresa nos aseguro que no habría ningún tipo problemas dado que existía la posibilidad de realizar una operación financiera que permitiese el abono de los salarios sin tener que esperar al visto bueno de los bancos, les queda un día para hacerlo…

DESEOS 2012

Fin de ciclo, fin de año, fin de legislatura y, tal vez, fin  a la pesadilla…ese es nuestro deseo para 2012.

Durante este año hemos asistido a la obra de teatro, a la mimetización de las acciones y abuso de las estrategias para aparentar….el año de los disfraces podríamos decir.

En este año de disfraces, una vez más, ASC se ha quedado en evidencia, ha destacado o, porque no decirlo, ha sorprendido al no utilizar las estrategias de moda, es decir, por mostrarse como siempre tal y como es, claro que es esta sociedad de consumo esos posicionamientos son difíciles de digerir por un amplio número de personas.

Para ser completamente sinceros hemos de decir que a lo mejor nos hemos vuelto algo mas resultadistas, más pragmáticos y no cabe duda que los resultados están ahí, resultados a nivel de hechos aunque no de imagen…nuestras estrategias han sido más efectivas de lo habitual si tenemos en cuenta que todas han ido encaminadas en conseguir los resultados más positivos posibles cumpliendo la máxima no escrita que emanó de las elecciones sindicales….moderación ¿¿¿???.

En este marco se han desarrollado las acciones sindicales, un marco atípico y que resulta más complicado para nuestra organización dado que requiere, entre otras cosas,  del resto de sindicatos para garantizar los éxitos. Por este motivo y por los intereses “no escritos” que puedan tener otras organizaciones, se antoja más meritorio, para la plantilla claro está, que la situación en la que actualmente nos encontramos sea infinitamente mejor que si hubiese existido una correlación de fuerzas en la que no hubiésemos actuado de contrapeso decisorio.

También tenemos que recordar que los cambios gerenciales han traído más beneficios, de momento, que perjuicios y eso solo con un talante dialogante y de respeto, aun así no acabamos de fiarnos…esperamos equivocarnos o que la intuición esté condicionada por las reminiscencias de la desconfianza que generaban los anteriores gestores…pero no hay cheques al portador.

Como mensaje de esperanza y deseo para 2012 podríamos enviar el más contundente y típico…pero no….mandamos el de felicidad, firmeza y responsabilidad, todos ellos impregnados de equilibrio y que además solo depende, en un alto porcentaje, de las decisiones personales más que del azar o la suerte.

La ejecutiva de ASC os desea Feliz 2012

FELICES FIESTAS

LA HISTORIA SE REPITE

Primero Fue Napoleón que cerca de una década tuvo el poder de casi de toda Europa luego llego Adolf Hitler que también obtuvo el poder de casi toda Europa, y ahora y salvando las distancias y las formas de llegar al poder que mucho distan de las que utilizaron los anteriormente citados tenemos a sus compatriotas Ángela Merkel y Nicolás Sarcozy que si bien no tienen la conquista de Europa en los términos antes citados, sin duda son los que actualmente marcan las directrices a seguir por el resto de estados que configuran la unión Europea sin tener en cuenta la idiosincrasia y los problemas coyunturales de cada país. Teniendo en cuenta que Francia y Alemania tienen una serie de ventajas con respecto a los demás.
Primera ventaja: al ser más productiva y todo medido en Euros, Alemania y Francia son relativamente más barata para el resto de Europa. De esta forma, al competir en el mercado local de bienes, Alemania y Francia terminan ganándoles a países de menor productividad como Italia, por ejemplo. Medido en una moneda única (el euro), el costo de producción de una tuerca en Alemania, por citar un ejemplo, probablemente sea inferior que en el resto de Europa.
- Segunda ventaja: los salarios en Alemania suelen ser mucho más altos que en el resto de Europa. Por lo tanto, ante una moneda única, Alemania puede fácilmente abaratar sus costos de producción simplemente con utilizar fuerza de trabajo en las partes menos productivas de Europa caracterizadas todas por salarios en Euros muchísimo más bajos que en Alemania: un ingeniero en Rumania probablemente gane mucho menos que un par alemán. De esta forma, con en la zona euro, Alemania y Francia son más competitiva dentro y fuera de Europa y se nutre de una fuerza de trabajo mucho más barata: cuanto más largo sea el plazo de análisis mayores parecen ser las ventajas que encuentran en el euro como concepto común. Hace tiempo que Alemania dejó de ser un país con una elevada presión fiscal. Presión fiscal que a los demás países de la unión cada vez son mayores debido a las exigencias que nos marcan desde allí En términos comparativos la carga impositiva y contributiva se sitúa por debajo del promedio internacional. A nivel europeo Alemania es uno de los países que menos grava los ingresos y beneficios en proporción al PIB.

DEMAGOGIA Y PRESUNCION DE INOCENCIA....¿QUE OPINAS?

Desde el inicio de la legislatura sindical, e incluso antes, siempre hemos apostado por tener la representatividad suficiente para contar con un apoyo sindical fuerte que nos permitiese contar con un Comité de Empresa con la rocosidad necesaria para afrontar dicha legislatura.
Desde entonces hemos demostrado sobradamente que tenemos la suficiente responsabilidad y firmeza como para afrontar difíciles retos que jamás, decimos jamás, se han dado a lo largo de la historia de Tussam.
Como siempre hemos firme valedores de la presunción de inocencia y de la verdad, al menos de nuestra verdad, no vamos ahora a cambiar el rumbo….todos somos inocentes hasta que se demuestra lo contrario, lo que quiere decir que el acusador debe demostrar lo que dice con pruebas fehacientes.
En este orden de cosas algunos tendrán que demostrar que es lo que ofrecen con pruebas de ello, o por el contrario asumir porque no tiene representatividad…solo con demagogia no se convence al trabajador, que por otra parte de tonto no tiene un pelo.
Deberán demostrar estas cosas:

1º.- Porque no han hecho nada en relación a los retrasos e impagos hacia la plantilla.

2º.- Que es lo que han hecho para solucionar los problemas de la plantilla.

3º.- Cuales son los derechos que se han perdido hasta la fecha y que han hecho ellos para impedirlo.

4º.- Que es lo que ellos han hecho para solucionar el tema de la bolsa.

5º.- Que es inmovilismo y si se refieren a eso como lo que ASC ha hecho; presentar reiteradas demandas a la Inspección de Trabajo y convocar movilizaciones, etc, o por el contrario se refieren a lo que han hecho, o más bien omitido, ellos mismos.

6º.- Si lo que quieren es decir que como no tienen representatividad no tienen obligación, obviando el significado de lo que es sindicalismo.
No creemos que sean capaces de demostrar nada de lo que arriba indicamos, entre otras cosas porque solo hay que echar un vistazo a los escritos de los “irrepresentados” para darse cuenta de que se nos exija a los demás sindicatos que demostremos cosas pero en cambio ellos no son capaces de demostrar nada, solo pura demagogia, como ellos dicen….desacreditando al adversario, es decir…acuso para que no me acusen y de paso desviamos la atención.
Está claro que, al menos desde ASC, cualquier decisión que se tome se hara desde el mas absoluto respeto a la afiliación y al sentir democrático de la plantilla…ese sentir que al parecer alguno les jode…pero es una verdad irrefutable….tenemos representación en el comité los que los trabajadores han decidido en las urnas….eso es democracia. Solo tenemos que hacer una concesión en honor a la verdad…nuestra organización desconoce los interese, si los hubiese, en esos ascensos presuntamente prometidos, aunque asumimos los escritos conjuntos y lo que en ellos se dice porque son fruto del consenso y no de la imposición, lo que no menoscaba lo que a todas luces debería ser presunto. A priori, desde ASC no pretendemos crear dudas sobre la honestidad sobre ningún compañero ni descalificarlo sin pruebas y sin ni siquiera indicios, y es por lo que no queremos que una frase mal utilizada tampoco sirva de cortina de humo para algunos y justifique su inmovilidad, inefectividad, inoperancia, e incluso sumisión, claro que ese es su problema….aparte de tener que demostrar todo lo que dicen….eso solo para exigir a los demás

LOS TRANVIAS DE LOS POLITICOS MEGALOMANOS Y DESPILFARRADORES

DESPUÉS DE UNA ANTICIPACIÓN DE TRES AÑOS TENEMOS LA CONFIRMACIÓN MEDIÁTICA DE QUE LO QUE DECÍAMOS POR ENTONCES ES CIERTO....Y ESTA ES LA LOSA DE TUSSAM, NO LOS DERECHOS Y CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE SUS TRABAJADORES....LENA , LEAN AQUI

PERIODISTAS DEL MUNDO....

Desde hace mucho tiempo, desde casi todos los medios de comunicación, se intenta utilizar cualquier noticia de Tussam como ariete contra los trabajadores de esta empresa.

No sabemos si es odio, si es envidia o si simplemente se trata de la típica sumisión del perro hacia el amo, aunque bien puede deberse a que los dueños de los medios tengan intereses comerciales en empresas privadas del sector transportes.

Antes de ayer, en el periódico “El mundo”, un tal Manuel Jesús Florencio, autodenominado “periodista” por el mero hecho de tener, suponemos, un título universitario, se permite el lujo de manipular la información…Sí, decimos manipular la información, para que queda claro y con todas las letras.

En primer lugar y antes de entrar en la manipulación en sí, sujeto deja claras muestras de su ideología con acusaciones llamando loco al alcalde por….!!crear empleo!!....Vaya tela señor “periodista”….

Unos de los primeros síntomas de su exquisita profesionalidad es el hecho que no sepa distinguir entre crear empleo y dar a los opositores el empleo que se ganaron estudiando, si D. Manuel Jesús, se lo ganaron estudiando (quizás usted no sepa lo que es eso porque seguramente entro en ese periódico gracias a su capacidad de convicción o por un extenso currículo que presento a algún conocido suyo) y antes de la llegada a la alcaldía del señor Zoido dado que el actual Alcalde solo cumplió lo que otros, de la misma ideología que usted, que a lo mejor no del mismo partido, D. Manuel Jesús, se negaban a aceptar.

Se da la casualidad que gracias a la entrada de estos compañeros se puede ofrecer ese servicio de calidad que hace que la empresa vuelva a crecer en número de viajeros ¿sabe lo que supone eso? Pues nada más y nada menos que darle a los ciudadanos lo el transporte que demandan…eso es responsabilidad política.

Además, el actual Alcalde, no pretende como usted dar un servicio de poca calidad, no. Lo quiere ofrecer desde el seno de Tussam es un servicio de calidad, con autobuses de calidad, con trabajadores sobradamente cualificados, con formación continua y, si es cierto, con trabajadores que tienen una remuneración por encima, no mucho,  de los de la privada, pero que además no trabajan diez horas seguidas, con el consiguiente riesgo para los usuarios, como en la privada y que tienen la mala costumbre de exigir que se cumplan sus derechos, cuestión que en la privada suele brillar por su ausencia…¿acaso en este país los trabajadores somos ahora esclavos? ¿este periodista no sabe que existen leyes de obligado cumplimiento? ¿o es que acaso las leyes solo se deben cumplir según interese?..seguimos..

¿Somos privilegiados señor Manuel Jesús? Tenemos el sueldo congelado desde hace dos años y aun así dice que somos privilegiados…¿respecto a quien?....¿respecto a Lipasam?...¿respecto a Emasesa?...¿a Emvisesa quizás?...ilústrese querido Manuel Jesús, ilústrese. Si de verdad ejerciese de periodista comprobaría que cuanto yerra con sus afirmaciones, si D. Manuel Jesús, no somos privilagiados, al menos no lo somos respecto a las empresas del Ayuntamiento y además no lo somos respecto a las EMT´s (Empresas Municipales de Transporte, por si desconoce el significado) de las principales ciudades de España….¿o es que acaso quiere decir que esos trabajadores también son privilegiados? Claro que de ser cierto tendríamos que aplicarles un superlativo que podría dejarles ante la opinión pública como “Los causantes de la crisis a nivel mundial”…!!!dios mio!!! Trabajadores que tienen mejores condiciones que los de Tussam por hacer el mismo trabajo….eso sería es una desfachatez ¿no, D. Manuel Jesus?

Pero mire usted D. Manuel Jesús, permítanos una pregunta desde el máximo de los respetos ¿es usted un mentiroso?….

.-Demuestre, usted que acusa, que desde el vencido convenio colectivo publicado el 1/02/2006 al que hace la referencia nuestros salarios han subido, no solo el 3%, sino que además ese porcentaje ha sido por encima del IPC?...demuéstrelo si es periodista y no un mentiroso.

.-Demuestre, usted que acusa, la vigencia de una subida del 0,7% de la masa salarial por encima del IPC, es más, demuestre usted en qué año dejo de aplicarse y que conceptos ese porcentaje…. demuéstrelo si es periodista y no un mentiroso.

.- Demuestre, usted que acusa, que la diferencia entre un sueldo de la privada y uno de Tussam es de 10.000€, que publique los certificados de retenciones de ambos trabajadores… demuéstrelo si es periodista y no un mentiroso.

.- Respecto a las horas de trabajo ¿de verdad que no es un mentiroso? ¿Acaso un mal periodista cuando hace referencia a que los colegas del sector privado trabajan diez horas semanales mas, nosotros al parecer 31 y ellos 41, una más que lo que recoge la legislación laboral ¿acaso no la conoce? ¿o es que acaso acostumbra a no respetarla? lo que parece claro es que no se ha leído ni siquiera lo que recoge el convenio al que alude en referencia de la jornada, otra vez…. Demuestre lo que dice si es periodista y no un mentiroso.

.- Se extraña usted que tengamos 25 minutos de descanso…léase el Estatuto de los Trabajadores y verá porque, no manipule. Además léase la jurisprudencia en relación al terma de las horas extra, ilústrese… y demuestre lo que dice si es periodista y no un mentiroso.

.- Entérese y pregunte por la lanzadera y su razón de ser, es más, pregunte si está o no está en funcionamiento, además….demuéstrelo si es periodista y no un mentiroso.

.-  Entérese porque Tussam no rentabiliza los aparcamientos, cuestión que el anterior gobierno ya intento solo para putear a los trabajadores, pregunte y entérese de todo lo relacionado con la actividad legal de la empresa….¿acaso no conoce los públicos estatutos de Tussam?...pues entérese y no manipule mas…. si es periodista y no un mentiroso.

.- Entérese y pregunte de donde salen los 16 minutos que usted afirma que nos regalan….eso es tiempo de trabajo (para liquidar, recoger el servicio y atender las reiteradas llamadas de la empresa en el tiempo libre de los trabajadores, etc ) que se saco de la jornada ordinaria para que se condujese más horas en cada servicio, flexibilidad al servicio del ciudadano, además si es tan listo y sabe un poco de matematicas haga cuentas….si es verdad que cobramos 15.37€ la hora…¿no falta dinero en la cantidad que usted pública (815 €)? ¿y no cree que si, como dice usted, fuera cierto trabajásemos esa media de 31 horas semanales se generarían por este concepto casi 10 días de descanso y no una semana?….. no manipule,  si es verdad que es periodista y no un mentiroso.

.- Del tema de permisos, pagas, premios, excedencias, etc., compare con los convenios provinciales del sector…y no manipule mas…¿o es que ahora no le interesa la comparativa? Hágalo y demuéstrelo si es periodista y no un mentiroso.

.- Si hablamos de la lactancia y las minusvalías, esta clara, por su interesada critica, su ideología fascinante y que además ni siquiera conoce que, hasta usted, tendría derecho a permiso por lactancia….eso es una ley que afecta a todos los que quieran acceder a ese derecho…no solo a los de Tussam… entérese si es periodista y no un mentiroso.

.-  ¿La caseta de feria?...eso sale a concurso y a la empresa no le cuesta el dinero, pero es más, ¿de qué Asociación cultural habla?... entérese si es periodista y no un mentiroso.

.- La flexibilidad de los trabajadores de Tussam para prestar el mejor servicio está más que demostrada. Un calendario que recoge los descansos como a todo el mundo ¿o es que acaso no saben todos los trabajadores los días que descansan en el año? Pues pregunte en la inspección de trabajo a ver que le dicen. Las vacaciones en periodos a los que la empresa le interesa y no a criterio del trabajador, fuera del verano….no manipule si es periodista y no un mentiroso.

.- Y por último, entérese que el absentismo en Tussam está por debajo de la media nacional, en la pública y en la privada,  ¿o es que quiere usted decir que los médicos dan bajas que no están fundadas clínicamente? ¿Está acusando a los medico de fraudulentos? Porque no conocemos la manera que un trabajador este en I.T. sin que lo certifique un medico ¿o es que acaso dice que los trabajadores falsifican la documentación?....en cualquier caso la empresa y la mutua disponen de lo que se viene llamando “inspección  reservada” y que sepamos, nada que destacar, a no ser que los “inspectores” también estén compinchados con los trabajadores…o es que los trabajadores están verdaderamente enfermos ¿podría ser esto último verdad? … entérese si es periodista y no un mentiroso.

Como ve, D. Manuel Jesús, es fácil desmontar las mentiras y muy difícil hacerla llegar, no tenemos un periódico. Solo tenemos internet y el boca a boca…aunque suficiente. Con estos escasos medios conseguimos trasladar, no solo la verdad contrastable sino dejamos en evidencia a los que como usted, D. Manuel Jesús, se consideran, o lo que es peor, lo consideran un periodista…demostrado queda que no es así, al menos es un periodista titulado que no contrasta las noticias y que encima manipula los datos no contrastados….sino échele un vistazo al resto de convenios de las empresas municipales y de cualquier trabajador vinculado salarialmente con el presupuesto del consistorio…hágalo…a lo mejor resulta que hasta un peón del Ayuntamiento o barrendero de Lipasam tiene mejores condiciones laborales, en todos los sentidos, que los conductores de Tussam…no por ello son privilegiados ni pedimos que se les criminalice por tener unas condiciones laborales dignas….claro que a usted este pensamiento proletario le coge lejos y además le viene grande…tenga usted muy buenos días, “Sr. Periodista”.

PAGA EXTRA

NOS ACABA DE COMUNICAR EL GERENTE, A LOS CUATRO SINDICATOS, QUE A LO LARGO DE ESTA TARDE SE REALIZARAN LAS GESTIONES CORRESPONDIENTES PARA EL ABONO DE LA PAGA EXTRA.

HEMOS DE SUPONER QUE ENTRE HOY Y EL MIÉRCOLES TENDREMOS DISPONIBILIDAD DE LOS EMOLUMENTOS.

REGALO DE NAVIDAD

YA TENEMOS A VUESTRA DISPOSICIÓN EN LA SECCIÓN SINDICAL EL DETALLE HABITUAL DE NAVIDAD.

PODÉIS PASAR A RECOGERLO A PARTIR DEL LUNES DÍA 12 DE DICIEMBRE.

LA FACTURA INFORMATIVA

Hay autonomías en las que se está entregando, o se va a entregar, una factura "informativa" del coste que ha supuesto nuestra visita al médico, de la asistencia que recibamos en urgencias, de la intervención quirúrgica que hemos sufrido o de cualquier gasto que ocasionemos por ponernos enfermos. Naturalmente, me estoy refiriendo a la sanidad pública.
Lo hacen, o lo van a hacer, con la "sana" intención de que tomemos conciencia de lo que cuesta atendernos, aunque seamos nosotros mismos con nuestros impuestos y cotizaciones los que pagamos………PROPONEMOS QUE:

Cada vez que el rey, el presidente del gobierno, el ministro, el presidente de comunidad autónoma, el diputado, el senador, el presidente de la diputación, el alcalde, etc. etc. etc, se suba a su coche oficial,…..

se le entregue la factura.

Cuando visite centros de mayores o colegios, engalanados especialmente para su visita, que

le entreguen la factura.

Cuando asista a la multitud de fiestas, recepciones, comilonas, que se organizan por cualquier cosa,

Que le entreguen la factura.

Cuando se suba en trenes o aviones para viajar en clase especial,

Que le entreguen la factura.

Todo ello, claro, con la única intención de que "tomen conciencia" de lo que nos cuesta a los ciudadanos mantener tantos cargos públicos.

Libertad para poder decidir....

No trato de analizar los condicionantes que en 1.978 llevaron a admitir las limitaciones del llamado “consenso constitucional”, pero es evidente que la situación ha cambiado. Bastantes más de los censados actualmente no tuvieron la oportunidad de votar. Ha llegado la hora de ideas nuevas, los principios del “atado y bien atado” hay que desterrarlo definitivamente, son del siglo pasado.
Hoy deberíamos estar celebrando el día de la constitución española, pero como celebrar algo que han prostituido y violado hasta la saciedad de manera intolerable e impunemente los poderosos. Como celebrar que es antidemocrática, que permite la corrupción, el abuso de poder, la marginación de los ciudadanos, el poder ilimitado de los partidos políticos, el control político de la justicia, los privilegios de la iglesia católica y el largo etcétera de lacras que soportamos en nuestra sociedad.
Los derechos fundamentales recogidos en la constitución tales como, justicia igual para todos, derecho a una vivienda digna, derecho al trabajo digno, derecho a la información veraz y otro largo etcétera, son violados constantemente por un estado de partidos o partidocracia que no tienen en cuenta a los ciudadanos, que los convierte en meros monigotes indefensos ante la escandalosa impunidad de los políticos y de la casta dirigente. La actual constitución hoy celebrada solo por los que se sienten protegidos por ella, por los que disfrutan de privilegios y ventajas en el poder y ante la creciente indiferencia de la sociedad, fue aprobada por un pueblo sediento de democracia por la tiranía de los cuarenta años de dictadura, un pueblo inculto que no era capaz de discernir entre democracia real y partidocracia. Por eso hoy se hace más necesario que nunca abrir un periodo constituyente (cosa que no ocurrió con la actual) para alcanzar una constitución de hombres y mujeres libres y responsables que ejerzan su soberanía libre de tiranías de partidos y grupos de poder. Una constitución que garantice la separación de poderes, la primacía de la libertad política del ciudadano, el control del poder por la ley, en definitiva, una constitución que no sea un documento hipócrita que pueda ser eludido y violado con pasmosa frecuencia por el poder.
No podemos resignarnos al acomodamiento ideológico, a seguir esperando cuando nos darán el siguiente palo en nuestros derechos y libertades, a seguir transmitiendo la consigna de los “recortes” difundida desde los poderes mediáticos al servicio de la clase política putrefacta.
Via: Temas para la reflexión

El miedo hipócrita a las propuestas valientes

ENLAZAMOS EL ARTICULO DE NUESTRO COMPAÑERO Y AMIGO GREGORIO QUE REPASA AMPLIAMENTE LA PROPUESTA LANZADA POR NUESTRA ORGANIZACIÓN.

NI QUE DECIR TIENE QUE EL ÚNICO MERITO QUE PUEDE TENER NUESTRA PROPUESTA ES QUE ESTA SUSTENTADA SOBRE UN TRABAJO DE INVESTIGACIÓN REALIZADO POR NUESTRO EQUIPO SOBRE LAS DIFERENTES FORMULAS DE GESTIÓN Y EXPLOTACIÓN EFICACES QUE ESTÁN IMPLANTADAS A NIVEL MUNDIAL, LAS MAS EFECTIVAS Y EFICIENTES GESTIONADAS Y EXPLOTADAS DIRECTAMENTE DESDE LO PUBLICO.

COMO DICE EL COMPAÑERO, SE PODRÁ DISCUTIR SOBRE LO OPORTUNO O NO DE REALIZAR ESTA PROPUESTA EN ESTOS MOMENTOS, PERO NO DE SU EFECTIVIDAD A TODOS LOS NIVELES. EN CUALQUIER CASO SE HA REALIZADO EN LO INTERNO DE LA EMPRESA Y NO COMO NOTA DE PRENSA Y ADEMAS JUSTO EN EL MOMENTO QUE CONCUERDA CON LOS TIEMPOS DEL AYUNTAMIENTO CON ANTELACIÓN SUFICIENTE PARA QUE SE PUDIESE INCLUIR EN LOS PRESUPUESTOS DE 2012, LAMENTABLEMENTE TAMBIÉN HA COINCIDIDO CON EL YA SOLUCIONADO IMPAGO DE LAS NOMINAS

En una ciudad pacata como Sevilla lo anormal sería lanzar una propuesta valiente y que no te salieran detractores de hasta debajo de las alfombras. La osadía no es una virtud que goce de veneración aquí.
Es lo que ha ocurrido con la proposición que la Agrupación Sindical de Conductores (ASC) de Tussam ha planteado a la opinión pública de implementar un canon a los vehículos privados que circulen por el casco histórico de la ciudad que contribuya a paliar su impacto ambiental y a sufragar los costes del transporte público.
Se podrá estar de acuerdo o no con la idoneidad de la medida y se podrá cuestionar la oportunidad de su planteamiento, justo ahora que los defensores a ultranza de ir con el coche hasta el retrete están de enhorabuena tras la apertura general de la veda que ha supuesto la derogación del Plan Centro por Zoido. Podrían haber callado y plantearla en la intimidad de un despacho, sin embargo han preferido hacerla pública para que se abra el debate, ese gran enemigo de la vulgaridad.
Lo que no es de recibo de ninguna manera es que el que se plantee una medida de manera constructiva se utilice para desprestigiar e incluso insultar no ya al sindicato que lo hace, sino a todo un colectivo de trabajadores que, en la mayoría de los casos, nada tienen que ver con ella. A algunos, el miedo a confrontar ideas y pareceres les provoca verdadera diarrea mental.
Nadie se ha parado a pensar que lo que se pretende es mejorar ostensiblemente las condiciones ambientales y de habitabilidad de un entorno tan valioso como el centro de la ciudad y, a la vez, hacer más viable un servicio público de primera necesidad como el transporte urbano colectivo. Merecería la pena calcular a cuántos miles de sevillanos beneficiaria la consecución de dichos objetivos. A fin de cuentas, en eso consiste el debate. Sin embargo, no hay más que darse una vuelta por los comentarios de la noticia para calibrar la cantidad de catetos que habitan en esta ciudad inmortal.
Las tarifas de congestión (así es como se denominan) no las vamos a inventar en Sevilla, ni mucho menos. De hecho, ciudades tan variopintas como Londres, Estocolomo, Roma, Berlín, Oslo, Bergen y Trondheim (Noruega), Singapur, y algunas más ya las vienen implantando desde hace años junto a otras medidas complementarias (entre ellas la apuesta por el transporte público) destinadas a preservar la habitabilidad y conservación de sus cascos históricos y combatir la creciente polución atmosférica.
De hecho, una ciudad como Milán, se vio obligada a cerrar el centro al tráfico por los insoportables niveles de contaminación alcanzados. Los resultados, en casi todos los casos, tardaron en hacerse visibles sólo unos pocos días. Quien quiera puede darse una vuelta por los documentos de la Asociación Internacional del Transporte Público (UITP por sus siglas en inglés) para informarse en profundidad al respecto. A partir de ahí el debate puede ser amplio y profundo.
Lo que no se puede es utilizar el insulto cuando de lo que se trata es de analizar los pros y contras para llegar a conclusiones válidas. La falta de ideas la suplen con barbarismos mentales y dejándose llevar por los más bajos instintos. Y lo peor de todo es, sin duda, la hipocresía ya clásica de que la mayoría de quienes despotrican de manera tan vulgar son los primeros en darse después golpes en el pecho jactándose de su sevillanía sin parangón. Burda ilusión.
Quienes de verdad aman Sevilla son quienes son capaces de asumir las incomodidades necesarias con tal de que no peligre nunca su hálito de eternidad. Lo demás son pamplinas y bravuconadas de salón.

VÍA: JACK DANIEL´S

CONFIRMACION DE LA NOTICIA

EN LA REUNIÓN ,MANTENIDA CON LOS RESPONSABLES DE LA EMPRESA Y DE LA AIE, SE NOS HAN COMUNICADO LAS LABORIOSAS GESTIONES REALIZADAS PARA  QUE LOS TRABAJADORES NO TENGAMOS PROBLEMAS DE COBRO.

SE NOS HA INDICADO QUE PERCIBIREMOS LA NOMINA CORRESPONDIENTE AL MES DE NOVIEMBRE ASÍ COMO LOS ATRASOS.

lOS RESPONSABLES REUNIDOS CON NOSOTROS, JESUS MAZA Y MANUEL TORREGLOSA, NO HAN ESCATIMADO EN DISCULPAS POR LA SITUACIÓN, SIN DUDAR EN RECONOCER QUE ENTRE SUS OBLIGACIONES ESTA EL CUMPLIR CON LOS TRABAJADORES, ASÍ COMO EN EXPRESAR GRATITUD POR LA ACTITUD DE LA PLANTILLA ANTE LA "PACIENCIA Y SABER ESTAR" A LA HORA DE MANEJAR ESTE CONFLICTO.

DESDE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES SOLO AGRADECER LA CONFIANZA DEMOSTRADA POR LA MAYOR PARTE DE LA PLANTILLA EN SU CONVENCIMIENTO PLENO DE LAS GESTIONES QUE SE HAN LLEVADO A CABO DESDE LOS SINDICATOS.

DESDE ASC Y POR ENÉSIMA VEZ, AGRADECER A LA AFILIACIÓN ESE GRADO DE COMPROMISO Y CONFIANZA DEMOSTRADO EN LOS DIFERENTES MENSAJES PÚBLICOS Y PRIVADOS,  HACIA EL TRABAJO DEL EQUIPO EJECUTIVO, CONFIANZA QUE NOS GENERA ENTUSIASMO PARA SEGUIR PELEANDO, DE LA MANERA MAS INTELIGENTE QUE PODAMOS, EN POS DE LOS INTERESE GENERALES DE LOS TRABAJADORES DE TUSSAM

DESCONVOCADO EL PLENO...!!COBRAMOS!!

NOS COMUNICAN DESDE LA GERENCIA QUE SE ACABA DE HACER EL INGRESO DE LA NOMINA.

ENTRE MAÑANA Y PASADO TENDREMOS DISPONIBLES LAS CANTIDADES EN NUESTRAS CUENTAS.

POR ESTE MOTIVO SE DESCONVOCA 

EL PLENO DEL COMITÉ QUE SE IBA A CELEBRAR EN PLAZA NUEVA 

Y SE CELEBRARA, EN PRINCIPIO, EN EL SALÓN DE PLENO A LA HORA HABITUAL.

PASAD LA NOTICIA A TODOS LOS QUE PODÁIS.

NOS CONGRATULAMOS DE QUE LAS GESTIONES QUE HEMOS REALIZADO, DESDE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES CON REPRESENTACIÓN EN EL COMITÉ DE EMPRESA SIN TENER QUE MOVILIZAR A LA PLANTILLA HAYAN DADO SUS FRUTOS, AUNQUE LAMENTAMOS DEJAR EN ENTREDICHO A ESOS QUE, MALEVOLAMENTE, INTENTAN GENERAR OPINIÓN DE QUE LOS SINDICATOS NO HACEMOS NADA.

UN POCO DE INFORMACIÓN ADICIONAL

La controversia que se puede crear cuando se busca financiación, al objeto de que el transporte colectivo sea lo más barato posible y teniendo en cuenta que este tipo transporte es el más barato y ecológico, puede llegar a ser excesiva, sobre todo por interpretes políticos interesados.

Es cierto que si hablamos de cobrar por cobrar, sobre todo sin saber a dónde irá a parar el dinero recaudado, puede generar reticencias. Pero cuando se plantean propuestas que benefician a las personas con menor poder adquisitivo, que resulta más ecológica y que además se controla donde van a ir a parar los ingresos, se antoja difícil de entender según que criticas.

En el 68% de los casos, sin contar residentes, que se accede en vehículos privados al centro de la ciudad nos encontramos con usuarios de alto poder adquisitivo a los que resultara más complicado disuadir del uso del coche. Para evitar este tipo de usuario se beneficie solo por tener más dinero que el resto, se pueden plantear medidas de regulación de tiempos de estancia similares a las de la zona azul e incluso ralentizar los tiempos de acceso y salida al centro para el vehículo privado.

Esta tipología de usuarios seguramente sea desviado al uso del taxi, que es el tipo de transporte más dirigido a este grupo, lo que beneficiaria a su vez la delicada situación por la que atraviesa ese gremio.

Para el restante 32% solo se necesita convencerles fehacientemente que en bus se llega más rápido y más barato, entendiendo por barato no solo lo que se abona directamente por el usuario si no lo que el Ayuntamiento tiene que abonar para complementar el coste real del servicio.

Estamos convencidos que, como es habitual, los técnicos y políticos que están encargados de las gestión del transporte mantendrán sus posturas inamovibles sobre las propuestas que planteamos, por el mero hecho de venir de la representación sindical (hablamos de esto y de los que estaban), pero sobre todo porque estamos absolutamente convencidos que creen que son disparos a discreción sin ningún tipo de sentido...¿que pasaría si un Alcalde se molestara en comprobar que estas medidas ya llevan años implantadas en Europa con muy buenos resultados?...pues vamos a ver si algún siglo de estos nos encontramos con algún gestor lo suficientemente inteligente como para utilizar su capacidad en mejorar el transporte y no en llevárselo calentito, beneficiar a empresas afines o financiar este u otro partido...difícil dilema.

Aun no hemos escuchados voces críticas contra la financiación que la Junta de Andalucía hace de la línea 1 de metro; FINANCIA EL 70% DEL BILLETE, es decir, con dinero público financiamos los beneficios de empresa privadas, eso es muy, pero que muy solidario, progresista y justo, para que vamos a poner el grito en el cielo ¿no?.

¿Dónde está el problema? Mejoramos el servicio, aumentamos la velocidad comercial, financiamos el transporte público cobrando a los menos solidarios para abaratar el billete ¿Dónde?.. En toda Europa, a los transportistas se les cobra por el uso de ciertas vías a través de los llamados Tag o viñetas (Francia, Alemania, Bélgica y ahora Portugal), ¿Dónde está el problema? peaje autopistas (En toda Europa) ¿Dónde está el problema?, cobro por entrar en el centro de Londres ¿Dónde está el problema?, impuestos por estancia en hoteles turistas para financiar el transporte público (Francia) ¿Dónde está el problema?, canon a empresas privadas para financiar el servicio público (Francia, Alemania, Bélgica), etc. ¿Dónde está el problema?  Todo esto está implantado en Europa, en Sevilla, el chauvinismo localista, hipócrita y envidioso lleva a un excesivo número de ciudadanos a criticar lo desconocido, un síntoma claro de falta de personalidad que a estas alturas resulta hasta cansino…!por cierto!...a los periodistas que leen este blog indicarles que no mezclen las cuestiones, noticias o peticiones, que a estas alturas no sabemos si lo hacen deliberadamente siguiendo instrucciones o es que verdaderamente no entienden lo que escribimos…lo que no quita que también pueda ser por nuestra incapacidad de saber transmitir correctamente lo que pensamos.

PROPUESTA A FUTURO

POR ECHARLE IMAGINACIÓN QUE NO QUEDE, AHORA HACE FALTA VALENTÍA POLÍTICA........AHÍ VIENEN LA DUDAS

PROPUESTA POR IMPAGOS

JUSTA INJUSTICIA...¿O NO?

Sobre el poder judicial se puede escribir mucho, bueno y malo, amplio y corto, de hecho así lo hemos hecho desde en multitud de ocasiones desde este espacio.

Hace unos días hemos observado como un juez, en sentencia ampliamente argumentada, desestimaba las pretensiones de los tranviarios; pedían cada uno cobrar aproximadamente 5000€ de salario mensual así como atrasos de entre 18 y 20.000€ cada uno y que se le aplicase convenios de otras provincias.

El juez, aplicando criterios argumentados sobre la legislación actual, expone que no puede suplantar a los legítimos negociadores, bien. También argumenta de manera meridianamente clara que no se trata de ascenso de categoría, simplemente de conducción, criterio que los mismos demandantes utilizaron cuando ASC demando su acceso “peculiar” a la formación de tranviario. Comprobamos que en este caso el criterio único te puede beneficiar o perjudicar según que contesto, lógico y asumible.

Ahora entramos en camisas de once varas….a ver como decimos esto sin que alguien “imparcial” pueda verlo como constitutivo de un delito, veréis;

Hemos recibido el auto en contestación a nuestra impugnación sobre el archivo, en primera instancia, de la querella que planteamos al anterior e innombrable Vicepresidente de Tussam.

El señor magistrado lo primero que dice en los fundamentos jurídicos es que no existe, ni remotamente, DELITO O FALTA….ALUDIENDO AL ARTICULO 205 DEL CODIGO PENAL…que viene a decir que calumnia e injuria solo se dan si el que imputa a otro un delito lo hace sabiendo que es falso o con temerario desprecio a la verdad…Es evidente que el innombrable declaro a un medio de prensa que :

“Aparte de la huelga ha habido muchos incidentes en los últimos meses, ¿también han sido miembros de la plantilla?”, el innombrable contesta textualmente:

“Sin duda . Se les conoce. Hay un dato claro, cuando en la huelga , los autobuses salían de las cocheras y les rompían las lunes y el autobús volvía a entrar en la cochera, éste era recibido por un piquete de trabajadores de Tussam, que lideraba el presidente del comité, entre aplausos. Lo que pasa es que se han producido otras cosas. Ha habido coacciones a trabajadores, se ha quemado el coche a un empleado, se ha volcado el coche del gerente…”

Y sigue añadiendo en contestación a la pregunta “¿Siempre son los mismos?”:

“Son personas de la plantilla y todas relacionadas con la Asociación de Conductores, el sindicato.”

 Que asimismo en el contexto de dicha entrevista se entrecomilla, resaltándola, atribuyéndosela textualmente al innombrable . , la expresión “Todos los destrozos y actos vandálicos los causan personas cercanas al sindicato ASC”.

Es decir se  nos acusó a sabiendas de que era falso o en todo caso, con temerario desprecio a la verdad…tendiendo en cuenta que incluso obviando la presunción de inocencia de los detenidos, su afiliación sindical era variopinta dado que había afiliados a todos los sindicatos, no solo a ASC. pese a ello, el señor magistrado opina que lo contrario que cualquier persona que leyese en su dia las declaraciones…argumentando el juez que el innombrable es nada más y nada menos !!!el Vicepresidente de la empresa!!!...... ¡toma ya!, a lo mejor también es capaz de reconocerle el derecho de pernada.

Para rizar el rizo argumenta el magistrado que el innombrable hace referencia a hechos delictivos contestando afirmativamente al entrevistador del periódico a una serie de preguntas…¿desconocerá el innombrable que toda persona es inocente, como así se demostró jurídicamente, hasta que se demuestre lo contrario? ¿Desconoce el magistrado que la presunción de inocencia la tienen hasta los asesinos? Que sepamos todavía nadie, ni siquiera los padres de Marta del Castillo han dicho asesinos a los imputados sin anteponerle el calificativo de PRESUNTOS…claro que el innombrable, ESE LO PUEDE HACER, …ERA EL VICEPRESIDENTE DE TUSSAM..¿A QUE SI?

La cosa no queda ahí, no…el señor magistrado dice que las expresiones del innombrable  no lesionan la fama ni menoscaba la propia estimación de ASC, puesto que “no puede ponerse en duda la palabra de quien representa a la empresa”….!!toma jeroma!!, vamos que el innombrable está por encima del propio juez que valoraba los actos delictivos y la implicación de las personas por entonces imputadas que, repetimos, fueron absueltas y sobreseído el procedimiento, lo que viene siendo eso de que... ni existió delito.

Tampoco es capaz de dar la presunción de inocencia y corrobora que lo que dice el innombrable  es cierto por el mero hecho de que durante una huelga se cometieron actos vandálicos, aunque los autores de los mismos no se encontraron…pero eso es igual, en este caso culpamos a los convocantes y a los trabajadores porque durante el ejercicio de un derecho constitucional unos vándalos, que bien pudieron ser mandatados intencionadamente por terceras personas,  realizaron acciones delictivas.

El cierre no tiene desperdicio….”la querella esta infundada y que pretender que se haga justicia es altamente censurable porque saturamos los órganos judiciales que ya están escasos de medios, al prolongar intencionadamente el proceso en el tiempo y que los juzgados no están para servir de campo de batalla a unos ciudadanos que abusivamente tratamos de convertir la Administración de justicia en campo de batallas políticas”,   

Es decir, en conclusión, por ejercer el derecho a reclamar judicialmente lo que a todas luces entendemos obviamente punible, nuestra actitud es censurable,  !hey! !chavales! no vayais a ejercer el derecho a acudir a la justicia ¿no señor magistrado?...que esto es una batalla política…¿política de qué, señor magistrado?...¿acaso, usted que lee tanto la prensa no se enteró que el innombrable prolongó un proceso  judicial con continuas apelaciones a sabiendas que los compañeros que detuvieron en la huelga eran inocentes? ¿Acaso tampoco sabe que uno de ellos se suicido por esa “insistencia”?...¿Acaso no sabe que fruto de las instrucciones del innombrable, en los juzgados de los social se abrieron más de 600 procedimientos en su mayoría favorables a los demandantes, es decir, a los trabajadores, tan vándalos ellos?

Señores lectores, a los miembros de ASC nos suspendieron seis meses de empleo y sueldo por, presuntamente, decirles asesinos, dejar una orla en el despacho del gerente y presuntamente repartir un papelito……además, no quedando demostrado fehacientemente los hechos, entendieron punible la mera intencionalidad….como vemos, justicia señor, pero por mi casa no….así nos va y desde estas líneas le damos la enhorabuena al magistrado que tan imparcialmente ha impartido justicia en esta cuestión.

PD: Ahora, los periodistas manipularan la información como han hecho con la de los tranviarios, en la que dijeron que ASC solicito la condena en costas para los insolidarios, cuando en realidad fue CCOO quien lo hizo, siendo desestimada por el juez. 

IMPAGOS....NOTA DE PRENSA

DESPUÉS DE NO TENER NOTICIAS DESDE EL AYUNTAMIENTO, LOS SINDICATOS CON REPRESENTACIÓN EN EL COMITÉ DE EMPRESA HEMOS DECIDIDO INICIAR LAS ACCIONES.

DE MOMENTO HEMOS CONVOCADO UN PLENO DEL COMITÉ DE EMPRESA QUE SE CELEBRARA A LAS PUERTAS DEL AYUNTAMIENTO EL PRÓXIMO DÍA 2 A LAS DIEZ DE LA MAÑANA.

TENEMOS PENSADO QUE ESE MISMO ACTO SIRVA COMO ASAMBLEA DE TRABAJADORES EN LA QUE TOMAREMOS DECISIONES, POR LO QUE ESPERAMOS QUE DICHO DÍA CONTEMOS CON LA PRESENCIA DE UNA REPRESENTACIÓN SUFICIENTE DE MIEMBROS DE LA PLANTILLA.

LLEGA LA HORA DE LA PLANTILLA

Todos estamos ávidos de información respecto a los créditos, todos. A día de hoy no existe nada concreto al respecto. A día de hoy no hemos obtenido respuesta desde la alcaldía a la reunión con el alcalde  que convencidamente nos aseguro  el portavoz.

Mañana, los sindicatos de Tussam nos vamos a reunir para consensuar medidas que terminen de una vez con esta situación, al menos medidas que los trabajadores, a pesar de nuestra paciencia y responsabilidad,  nos vamos a ver obligados a tomar.

No hemos cobrado los atrasos correspondientes al acuerdo firmado en septiembre.

No hemos cobrado en forma y fecha la nomina de octubre.

No hemos cobrado el anticipo regulado en el convenio colectivo.

Aun entendiendo, como ya hemos dicho, los condicionantes heredado políticamente, no podemos pasar por alto que el Alcalde aseguro que sus compromisos iban a misa, pero no vamos a ser nosotros los que los pongamos en duda….son los hechos plausibles los que le dejan en evidencia.

Los trabajadores de Tussam han cumplido con creces con su trabajo…como lo ha hecho el panadero, el vendedor de una tienda o el frutero de la esquina…..solo reclamamos nuestro salario por un trabajo ya realizado….¿acaso el ex –presidiario no cobro el paro el día 10?...pues los trabajadores de Tussam reclamamos que…!!!al menos!!! Se nos pague lo ya trabajado.

Desde ASC solo podemos indicar o solicitar que el apoyo a las medidas que planteemos los sindicatos sea proporcional al daño que estos retrasos está provocando en la economía de todos vosotros….no más.

Este llamamiento no es a los conductores solamente, es a toda la plantilla. Todo debemos de poner de nuestra parte y, sí, lo sabemos, al final siempre somos los mismos los que damos la cara…a lo mejor ese es el precio que tenemos que pagar…o a lo mejor otros pueden pagar un precio más alto…de lo que estamos convencidos es que hacemos lo que tenemos que hacer.

Mañana, cuando iniciemos los contactos y decidamos las acciones, ya no valdrán las excusas…y no están en juego unos míseros euros….lo mismo este pulso es intencionado para pulsar el grado de compromiso de la plantilla…..a lo mejor cuando lo comprueben el coste para ellos será más elevado….eso le paso a los anteriores gestores teniendo toda la prensa de su lado y la oposición mirando al tendido….la historia se repite….démosle la medicina….

PREGONANDO EN EL DESIERTO

 Hacer tiempo que no hablamos de lo que está ocurriendo en los talleres de Tussam y en el día de hoy vamos a dar, por enésima vez, nuestra opinión basada en datos contrastables a poco que los responsables de la empresa, y nos referimos a los responsables políticos, indaguen con intenciones correctoras.

Allá por los años 2006/2007, los anteriores gestores se dispusieron a hacer la mayor renovación de flota de los últimos años. Nuestra organización, por entonces al frente del Comité de Empresa, realizo a través del representante en talleres de ASC, una sugerencia en relación a los vehículos de otras marcas que, en base a los informes de diferentes estamentos públicos y privados, eran más aconsejable adquirid.

A pesar de que no fuimos solo los representantes de ASC los que aconsejábamos eso, que al parecer existían sugerencias en este sentido  por parte de los trabajadores mas  cualificados del taller, los responsables que tenían la última palabra en dicha adquisición obviaron lo evidente, con resultados que ahora empezando a padecer.

Los vehículos de la marca Iveco, esos que se desaconsejaban comprar según todos los informes, son los que al final se adquirieron en su inmensa mayoría, eso sí, para que la gallina no cantase mucho se adquirieron un pequeño número de las marcas Scania y Man, aunque gracias a esta pequeña adquisición ahora se ven las comparativas negativas. 

A los vehículos de la marca Iveco se le tiene que realizar una sustitución del equipo de motor, debido un diseño menos conseguido de este tipo de motores, obligando a realizar esta operación aproximadamente cada 400.000 Km de uso, kilometraje que contrasta con los 850.000Km de media que circulan los Scania y Man antes de realizarle la misma operación.

Es relevante el dato de que estos vehículos solo suponían un sobrecoste mínimo de adquisición, que por comparativo se hubiese pagado el equivalente a un 10%  de lo que cuesta una sola de las reparaciones aludidas…excelente gestión.

Mientras que los vehículos han estado bajo el paraguas garante del leasing “solo” se hemos tenido el inconveniente de tener paralizados los vehículos para realizar esas tareas de reparación, tarea en la se invierten cien horas de trabajo, es decir, el coche 14 días inmovilizado. 

En la actualidad, además de ese tiempo inmovilizado, tenemos que sumarle el personal específico que hay que dedicar a estas reparaciones, personal que no puede dedicarse a las tareas de mantenimiento ordinario  de la flota, sumándole ademas el coste material de dicha reparación, que asciende a la nada desdeñable cifra de 20.000€ por bus.

El resulta negativo de esta “excelente gestión” lo vamos a “sufrir” los conductores, los mecánicos y los usuarios, teniendo en cuenta que para este año se espera que el numero de esos vehículos, por kilometraje, se dispare significativamente, es decir, menos vehículos para el servicio, menos vehículos para el usuario, mas tarea para el mecanico…resultado negativo; todo el esfuerzo por prestar un mejor servicio que vamos a realizar conductores y mecánicos no se traducirá positivamente al usuario, que verá como se empeora el servicio.

Lejos de que se pidan responsabilidades, ¡aquí no pasa nada!, aquí seguimos teniendo al frente a los mismos responsables…súper estudiosos de la ingeniería que no tienen ni idea de mecánica, ni de gestión de un taller y que incluso obvian los informes que sus colegas de profesión realizan desde el propio colegio oficial…

En ASC estamos esperando a que lo publicitado por al Alcalde se cumpla,... profesionales….que también esperamos que lo aplique a los departamentos y áreas, no solo que ponga tecnócratas en la gestión política. Nosotros no atreveríamos a sugerirle que deje la organización y gestión del taller a los que saben del “tajo”, por lo que se pueden ahorrar algún que otro Jefe de Área o Director, que la cosa esta “mu achuchá”, lo único que faltaba es que quitasen a un tecnócrata indocumentado y pusiesen a otro del mismo calibre…esos que solo entienden de justificar sus “cualidades” en detrimento del servicio….al tiempo.

UNICEF..NO, NO ES BROMA, ES UNA REALIDAD QUE PODEMOS CAMBIAR..¿TE APUNTAS?

ARRIBA, MOSTRAMOS EL VÍDEO DE LA CAMPAÑA, AQUÍ...AQUÍ MOSTRAMOS LA REALIDAD DE LO QUE ALLÍ VIVEN MILLONES DE PERSONAS Y LO QUE ES MAS GRAVE....MILLONES DE NIÑOS....

ALLÍ SON VICTIMAS DE LA MISERIA HUMANA...AQUÍ O DESDE AQUÍ PODEMOS DEMOSTRARLES QUE EXISTE OTRO TIPO DE HUMANIDAD MAS SOLIDARIA, MAS POSITIVA, UNA HUMANIDAD QUE PUEDE AYUDAR A QUE MILES DE NIÑOS TENGAN UN FUTURO Y QUE CAMBIEN ESE FUTURO GRACIAS A LA SOLIDARIDAD DE TODOS NOSOTROS...DE TI...RECUERDA...SOLO ES UN SMS...NO LEAS ESTO Y LUEGO TE OLVIDES,,,ACUÉRDATE, EN EL CONTROL, EN LA OFICINA, EN EL TALLER, EN LA VUELTA DE DESCANSO, EN EL BUS....EN TU CASA, CON LOS TUYOS, CUANDO VEAS A TUS HIJOS DESECHANDO UN TROZO DE PAN, CUANDO LES VEAS...SIMPLEMENTE PIENSA...¿PORQUE EXISTEN NIÑOS QUE MUEREN POR NO TENER SIQUIERA ESE TROZO DE PAN PARA COMER?....POR LO QUE VALEN TRES BOLLO DE PAN, LES PUEDES DAR A ESOS NIÑOS TRES COMIDAS AL DÍA....

NOSOTROS YA LO HEMOS HECHO...Y LO SEGUIMOS HACIENDO...

¿Y TU?...AHORA ES TU MOMENTO, MANDA....UNICEFTUSSAM AL 28028

ACLARACIONES SOBRE COBRO

AL PARECER SE ESTA FILTRANDO UN RUMOR MALINTENCIONADO EN EL QUE SE INDICA QUE NUESTRA ORGANIZACIÓN ESTA DICIENDO QUE HOY ESTARÍA SOLUCIONADO LO DEL CRÉDITO.

AL MARGEN DE VALORACIONES PARTICULARES QUE HAYAMOS PODIDO HACER ATENDIENDO A LOS MOVIMIENTOS POLÍTICOS O FINANCIEROS, NO EXISTE A DÍA DE HOY NINGÚN INDICIO INTERNO REAL, NI OFICIAL, NI OFICIOSO, QUE NOS LLEVE A PENSAR QUE EL CRÉDITO ESTA SOLVENTADO.

 AÚN ASÍ QUEREMOS HACER UNA VALORACIÓN OPTIMISTA Y ESPERAMOS QUE EN BREVE TODO ESTA CUESTIÓN QUEDE COMO UNA MERA ANÉCDOTA. 

EL TREN DE LOS SOLIDARIOS

La semana recibimos en ASC, como parte demandada entre otros, la  resolución del Juzgado de lo social número 10 de Sevilla, que desestima la Reclamación de cantidad que tenían interpuesta varios conductores perceptores de TUSSAM,  los mismos que  en estos momentos desempeñan funciones de tranviarios en el metro centro, concretamente 20 de ellos.

Estos individuos,  coincidentes laborales del resto de la plantilla y que  para ASC hace tiempo que perdieron el calificativo de compañeros,  reclamaban vía judicial que se les reconozca la categoría de “maquinista “o“conductor de tranvía”, todo ello intentando de nuevo saltarse la negociación colectiva y la representación sindical   como ya hicieron hace unos años para poder acceder  por la puerta de atrás y con trampa  al puesto que ostentan provisionalmente en estos momentos.

El texto  completo de esta  resolución judicial lo tenéis a vuestra disposición en la sección sindical, pero queremos reseñar someramente algunos apartados:

Estos tipos reclaman que se les reconozca , por ser los conductores del -trenecito  capricho de Monteseirin- y parte de la ruina de TUSSAM, unos salarios  mensuales para cada uno de ellos, comprendidos entre:4835, 76€  y 5868,84€ y por consiguiente reclaman, como salarios no percibidos en el año anterior a la demanda,unas cantidades  para cada uno de ellos comprendidas entre: 18342,96€ y 26815,68€. ¿No está nada mal las pretensiones de los prendas, eh?

Estos que andan “cual lánguidas almas”  llorisqueándoles en los oídos a los que aún les quieran escuchar, con  lamentos y llantos  del desamparo sindical en que se encuentran y de lo injusto que somos el resto de la plantilla con ellos, no han dudado ni un momento en buscar un prestigioso bufete de abogados muy  mediático y conocido en Sevilla y Marbella principalmente, para defender su  causa.

Paradójicamente, ellos que se quieren saltar el  CONVENIO COLECTIVO DE TUSSAM en lo referente a salarios, convocatoria de plazas, cursos de formación y demás, pretenden que se les aplique el CONVENIO COLECTIVO DE FERROCARRILES VASCOS S.A  en sus particulares condiciones salariales. Quieren convenio colectivo a la carta ya que  denuncian “su inseguridad jurídica, por no existir la categoría profesional que desempeñan” pero sin embargo reconocen y quieren ampararse en que “la clasificación  profesional ha de encuadrarse dentro de la negociación colectiva”

En definitiva esta resolución judicial AMPLISIMA y  DETALLADA  de momento les ha puesto los pies en el suelo  a los insolidarios, como a la “lechera del cuento” y que reconoce una y otra vez con fundamentación jurídica,quienes son las personas y organismos que determinan  la negociación colectiva: REPRESENTANTES DE TRABAJADORES Y EMPRESA.

Queremos darle la importancia que tiene a esta reclamación judicial. No ya por el hecho de que estos tipos no se salgan con la suya, que también. Es precisamente eso que ellos han pretendido al puentear  e intentar desvirtuar el convenio colectivo de TUSSAM y a sus representantes legales, lo que la patronal busca con anhelo desde hace mucho tiempo y que por cierto algún candidato a presidente de gobierno ya ha dejado entrever: negociación directa trabajador-empresario, sin sindicatos ni representantes de por medio. Prácticamente  una subasta de las condiciones laborales  y que de buenas ganas la dejábamos a esos 30 valientes tranviarios a pelear las suyas con la empresa, ya que  se lo tienen merecido  con creces,  lo haríamos con sumo gusto si no fuese porque las consecuencias serían nefastas para el resto de trabajadores.

Todos sabéis cuál es la postura  de ASC  en este contencioso de los insolidarios del tranvía, teniendo en cuenta las movilizaciones  de todos los trabajadores y por entonces nuestra presidencia en el Comité para conseguir la gestión del metrocentro por parte de TUSSAM. 

Con el innombrable en esta empresa como compañero de tropelías de estos pocos sujetos pisotearon  derechos colectivos en beneficio propio. Hoy, y después de lo  expuesto, tiene que ser la  nueva gerencia de la  empresa  quien determine una solución definitiva, que cierre heridas y no recorte  derechos a nadie. Siempre bajo el paraguas del consenso y como piedra angular  el convenio colectivo venidero.

La postura de ASC es la misma que en 2007…los derechos son para todos…todos tenemos derecho a acceder a otros puestos siempre que cumplamos los requisitos establecidos en el convenio…esperemos que ahora no pase como con el tema de las convocatorias, donde había un acuerdo por unanimidad del Comité y solo ASC mantiene la firmeza en sus acciones…aunque !claro!…tiene que haber de todo…hasta tranviarios.

HOJA INFORMATIVA Nº 2 NOVIEMBRE

AL MARGEN DE LA HOJA INFORMATIVA, OS COMUNICAMOS QUE EN LA MAÑANA DE HOY NOS HEMOS PERSONADO EN EL AYUNTAMIENTO PARA CONOCER DE PRIMERA MANO COMO ESTA EL TEMA DE LOS CRÉDITOS Y SOBRE TODO LAS INTENCIONES PRESUPUESTARIAS PARA EL AÑO QUE VIENE.

DADO QUE LA SITUACIÓN PRE ELECTORAL NO ES PROPICIA PARA ACCEDER A LOS POLÍTICOS, COMO ASÍ HA SIDO, NOS HA RECIBIDO EL JEFE DEL GABINETE DEL ALCALDE INDICÁNDONOS QUE LA POSTURA DEL EQUIPO DE GOBIERNOS ES LA MISMA QUE NOS INDICO EL ALCALDE Y QUE LAS GESTIONES CON LOS BANCOS VAN EN BUEN CAMINO.

EVIDENTEMENTE, DESDE EL MARGEN LÓGICO QUE SE PUDE MANTENER, LE HEMOS MOSTRADO LA DIFICULTAD DE GENERAR TRANQUILIDAD EN ESTAS CIRCUNSTANCIAS, SOBRE TODO TENIENDO EN CUENTA QUE LLEVAMOS TRES SEMANAS DICIENDO QUE: "PARA LA SEMANA QUE VIENE".

LOS CUATRO SINDICATOS HEMOS QUEDADO EN VERNOS EL PRÓXIMO VIERNES PARA ANALIZAR LAS SITUACIÓN A ESE DÍA Y PLANIFICAR PLANTEAMIENTOS CORRECTORES.

LO QUE USTED DIGA...D. MIGUEL

Estimado Miguel:

Como excepción te voy a contestar aclarándote ciertos términos que al parecer interpretas de manera un tanto especial.

En ASC no somos ni susceptibles, ni anti CCOO…ahí está la trayectoria. En ASC somos sensibles a la situación que está atravesando la empresa ¿recuerdas eso de la responsabilidad?. En ASC no perdemos el tiempo de OTRAS CUESTIONES PARA DEDICARLO A COSAS ABSURDAS, lo que no quita que digamos lo que pensamos, por eso mismo te repetimos lo que hemos dicho en la carta que te hemos enviado desde la secretaría general: “cada uno tendrá la credibilidad que se merezca, entendemos abierta la veda a los ataques, no sin antes decirte que nosotros, de momento, trabajaremos solo por alusiones”…¿Qué parte no habéis entendido?.te lo decimos más claro…si no hay insistencia en  los ataques solo ACTUAREMOS POR ALUSIONES…lo que no quita que el pacto de caballeros, que tú mismo confirmas, lo entendamos roto unilateralmente por vuestra parte…¿susceptible? …ahí queda lo publicado por vosotros y lo publicado por nosotros…no vamos a pretender ser juez y parte …eso lo deciden los trabajadores. Estamos convencidos que no se van a dejar manipular por el tema de las formas….te recuerdo que os habéis llevado desde 2007 aludiendo a las formas y se olvidasteis que vuestras acciones justificaban las actuaciones dejándoos en evidencia, pero también dicen que el hombre es el único animal que tropieza dos veces con la misma piedra…eso sirve de atenuante…la pregunta es ¿hasta cuándo?

Respecto a las decisiones…te recuerdo….a nosotros nos mandata la asamblea y la ejecutiva….no tomamos decisiones que no podamos cumplir…por lo tanto jamás nos puede pasar que el Secretario General diga una cosa y los demás hagan lo que les da la gana…por el mero hecho que el Secretario General es un mandado del equipo…otros van de jefes y se equivocan por que no tienen esas atribuciones, vamos, que son un cero a la izquierda…que seguro no es tu caso, aunque los hechos puedan llevar a intuir lo contrario.

Estimado Miguel, lo que jamás vamos a hacer nosotros es utilizar el plano sindical para dirigir políticamente a los trabajadores contra unas siglas, sin ningún interés laboral…eso sí, sois unos campeones….al gerente le dices una cosa y tus voceros dicen, a la misma hora, otra cosa en los controles…¿Qué pretendéis?....El gerente no ha cumplido…cierto….el alcalde tampoco…cierto…al margen de que nos dé igual porque los trabajadores queremos cobrar por nuestro trabajo, no es menos cierto que cuando los anteriores gestores hacían lo mismo, aun teniendo margen para cumplir, no escuchamos ni vimos gestos contra ellos…¿Por qué?….¿por afinidad política?...¿por simpatía?...,¿por simpatía hacia los que mataron a un compañero?....la hipocresía tiene, como la mentira, las patas muy cortas…tu sabes, al igual que nosotros, que somos víctimas de una situación heredada, victimas nosotros y ellos, por lo tanto esperamos que estas amenazas que, interesadamente a nuestro modo de ve hacéis , las cumpláis…nos tememos que después del domingo estos cantos al sol, este ponerse al servicio de la secta, se quede en nada, una muestra de lealtad política que ayuda al político y perjudica al trabajador, claro que cada uno es lo que es…estimado Miguel.

Querido Miguel….somos políticamente incorrectos, lo sabemos, somos vehementes, lo sabemos, somos toscos de expresiones, lo sabemos….todo eso es el precio que tenemos que pagar por ser claros y no ser hipócritas, lo que sin duda puede llevar a la conclusión que el que es políticamente correcto, pausado y moderado en sus expresiones y excesivamente tranquilo, podría calificarse de lo contrario….como hemos dicho…no vamos a ser jueces y parte…estimado Miguel.

Querido Miguel….esta es la responsabilidad de ASC…decírtelo públicamente, sin más….como ves, ni rompemos nada, ni incumplimos nada…eso si….no estamos atados a nada, el pacto de caballeros lo has roto tu solito…por lo tanto cualquier responsabilidad sería tuya…eso sí…solo la responsabilidad en tus acciones, para bueno y para malo…es paradójico que no hayáis tenido reaños de darle a los culpables de lo que estamos viviendo y pretendáis darle al heredero de la situación…lo que no quita que en breve se lo merezcan, pero…¿después de un incumplimiento de 16 días y callados como put.. hay que decírselo dos días antes de las elecciones?...la verdad es que no huele bien…pero aromas varios tiene la primavera y solo molesta a los alérgicos….

JOSE LUIS...SIEMPRE EN NUESTROS CORAZONES

PODEMOS SEGUIR ESCRIBIENDO PERO EN ESTE CASO...LOS SENTIMIENTOS FAMILIARES PUEDEN MAS QUE MIL PALABRAS.....NOS LO MANDA SU HERMANO Y LO PUBLICAMOS COMO HERMANOS...PINCHA AQUI

AL SECRETARIO GENERAL DE CCOO

Estimado Miguel; Como ya te he dicho de manera verbal en reiteradas ocasiones, es conveniente que no entremos en batallas de secciones sindicales que no conducen a ningún sitio mas que a generar malestar entre los afiliados de ambas formaciones. 

También te he dicho que solo entraríamos en acción para contraatacar y que sobre todo dejásemos de lado los temas personales en la dialéctica sindical. 

Todo esto que te he dicho en multitud de ocasiones esta mas que consensuado  en nuestra ejecutiva, pero veo que tu no lo has hecho. Decimos esto porque, si el que escribes en el blog de tu sección sindical eres tu mismo, incumples el pacto entre caballeros que entendíamos existía. Pero si por el contrario no has sido tu el autor, es que los tuyos van por libre o tu no tenias legitimidad para llegar a ese pacto de caballeros.

Sea como fuere he de aclararte que, a tenor del articulo que habéis publicado en vuestro blog, entendemos roto por tu parte el pacto de caballeros que entendíamos existía y ademas indicarte que en nuestro escrito del blog hacemos alusión, con la referencia a las molestias, a lo sucedido en el Comité de Seguridad y  Salud y en referencia a las quejas de algún que otro representante de la empresa que casualmente comento lo mismo que vosotros habéis publicado y todo esto te lo puede corroborar el miembro de Prevención que representa a tu sindicato, en ningún momento ha sido intención de atacar, directa o indirectamente, a  tu sección sindical.

Es evidente que no vamos a entrar en quien solicito o dejo de solicitar la medida dado que eso  queda meridianamente claro cuando publicamos incluso la secuencia para sacar el servicio, lo que pone mas de manifiesto, si cabe, que no nos ponemos ningún tipo de medalla, si por medallas se entiende facilitar las labores a los conductores, cuestion que entendemos una obligación y no un medalleo.

Dicho esto y públicamente, cuestión que puedes si quieres decir que es mentira dado que todo ha sido verbal, cada uno tendrá la credibilidad que se merezca, entendemos abierta la veda a los ataques, no sin antes decirte que nosotros, de momento, trabajaremos solo por alusiones.

Sin mas, recibe un sindical saludo.

Secretario General de ASC.

SERVICIO A TRAVES DE LAS EXPENDEDORAS

Como ya anunciamos, al parecer hay molestias por anticiparnos, los servicios se pueden sacar a través de las expendedoras en el bus.

Como todavía no se ha hecho oficial, vamos, a través de la empresa, ocurre lo de siempre…se va a hacer oficial pero mientras meten miedo para que los verdes no nos salgamos con la nuestra.

A la vista de esto, nos hemos puesto en contacto con los responsables y nos han comunicado que esta semana se procederá a hacer la prueba oficial y “si todo va bien” ¿¿¿???, a partir de la semana que viene darán “oficialidad a la validez de las hojas de ruta”.

A la espera del aviso “oficial” correspondiente (que seguramente salga mañana) y  en previsión de cualquier error “involuntario”, es conveniente que corroboréis las hojas de ruta sacadas por la expendedoras con las de internet, POR SI LAS MOSCAS…no vaya a ser que después del tiempo que lleva funcionando el tema, vayan a salir ahora los fallos, que casualidad.

Es evidente que digan lo que digan y mientras no haya un comunicado de la empresa diciendo lo contrario, que todo puede ser,  las hojas son totalmente legales y expedidas por sistemas de la empresa, a pesar de lo cual y conociendo el paño, aconsejamos evitar encerronas.

PD: Las bases de datos para estas hojas son las comunes para todos, es decir, se surten de la misma fuente, lo que resultaría sospechoso es que ahora se modifiquen o no se actualicen de una manera interesada.

LOS REMEROS DE LAS GALERAS MEDIATICAS

Muchos de vosotros habréis tenido conocimiento de la noticia que un tal M. González Q. "periodista" de "La razón", publico el pasado sábado, aunque estamos convencido que no es porque leáis ese periodico sino que a los "profesionales" les detectamos rápido.

Desde nuestra humilde capacidad de  expresión escrita podríamos ponerle un montón de calificativos políticamente incorrectos...no lo vamos a hacer, entendemos que este "profesional" del periodismo se autocalifica con el articulo, es mas, encontramos hasta cierta similitud con algún otro escrito que emana del ambiente sindical de esta empresa...embustero, manipulador, sibilino y alevoso...¿a que sí?

Nosotros pensamos que este sujeto ha intentado enmascarar sus fuentes aludiendo a las otras empresas municipales, pero se le ha visto el plumero. 

El grado de concreción sobre nuestro convenio colectivo y la manipulación directa que hace sobre los sueldos y jornadas de los conductores nos lleva a pensar que, o bien el articulo lo ha enviado alguien de la empresa o lo han enviado desde ATUC...vete a saber.

Sea como fuere, las fuentes del informador seguramente tengan descendencias de los  hijos de las   profesionales  de Sodoma y Gomorra, es mas, a lo mejor ellos y sus hijas aun ejercen el oficio mas viejo del mundo...mamando la mismisima esencia de la humanidad...en eso de mamar pueden que hasta tenga experiencia.

El compañero y amigo Jack Daniel´s hace una valoración mas fina que la nuestra, pero con las mismas conclusiones y que podéis leer en este enlace.

Este articulo se lo dedicamos a las fuentes del informador que tanto le deben a sus labios profesionales...sera por eso del celebre "chupa del frasco carasc....." 

RETO UNICEF TUSSAM

Como adelantamos en la hoja informativa de esta mañana, se va a iniciar una campaña para colaborar con UNICEF en salvar vidas de niños en el cuerno de África. El dinero recaudado irá destinado íntegramente a la compra de unos sobres de alimento terapéutico que proporciona el equivalente a una comida al día y que tiene un coste de aproximadamente 0.30 por sobre.

Además la fabricación de estos sobres se está realizando en el propio cuerno de África, lo que supone que además de alimento genere riqueza a la región y tejido industrial, tres objetivos en uno solo…¿no creéis que es un halo de esperanza para esos niños?

Como explicamos a continuación, la colaboración supone para nosotros, la plantilla de Tussam,  la insignificante cifra de 1,2€, solo en un pago, sin más,…o con mas, pero eso ya depende de ti,   prácticamente lo cuesta un café, lo que damos de propina en una comida, lo que damos a un gorrilla o la que lo damos a esos vendedores de pañuelitos de los semáforos ¿la diferencia? Con estos 1,2 € come un niño de Etiopia todo un día entero, lo que en muchos casos es para millones de criaturas la diferencia entre sobrevivir o perecer. ¿Alguien duda de la solidaridad y la humanidad de la plantilla de Tussam?...estamos convencidos de que no, pero si así fuere es el momento de demostrar que están equivocados y ,seguro, seguro,  que lo vamos a conseguir.

La empresa, como entidad, va a aportar el equivalente a un día de facturación de las placas solares que se encuentran en nuestras instalaciones, lo que supone 12.500 sobres de alimento terapéutico, es decir, Tussam aportara el equivalente a un día de sol

Los trabajadores tenemos que marcarnos como reto ganarle la partida al sol, es decir, EN ASC ESTAMOS ABSOLUTAMENTE CONVENCIDOS QUE VAMOS A SER CAPACES DE LOGRAR QUE CADA TRABAJADOR MANDE AL MENOS TRES SMS…Esto equivale prácticamente a un mensaje por móvil de una unidad familiar…pero, ¿no creéis que explicando este reto a los familiares podemos, sin mucho esfuerzo, conseguir más del doble?...!!!seguro!!

Además del bonito reto, para que la transparencia sea absoluta y podamos seguir la evolución de las aportaciones reales de la plantilla, los responsables de UNICEF, mandaran todas las tardes el recuento de las aportaciones, solo y exclusivamente, de los trabajadores de Tussam, recuento que será publicado todas las tardes en la toma de servicio para que sirva de acicate y satisfacción de intentar ser el grupo de trabajadores que se posiciones en el grupo de cabeza de las empresas sevillanas.

Queremos invitaros que nos hagáis llegar las iniciativas o inventivas de formulas para acercar esta campaña al mayor número de personas posibles, estas iniciativas podremos exponerlas en la gala de UNICEF que se celebrara el día 3 de diciembre y que será emitida por Canal Sur…¿a que estas convencido que tendremos el honor de ser protagonistas de excepción?...nunca un reto para los trabajadores ha requerido de tan poco esfuerzo y generado la impagable satisfacción de salvarle la vida a millones de niños…

Para informarte más a fondo. Entra en la web de TUSSAM y conoce el reto. 

RECUERDA:

-          -Consigue que se envíe el mayor número de mensajes SMS al 28028 para luchar contra el hambre de la infancia en Etiopía.

-          -Cada mensaje supone un día de alimentación para un niño, porque la aportación que supone 1,20 €, se convierte en tres sobres de alimento terapéutico.

-          Tenemos que conseguir cada uno, como mínimo, 3 mensajes con la palabra: UNICEFTUSSAM al 28028.

-          ¿Cuántos “soles” seremos capaces de conseguir convenciendo a nuestro padre, nuestra madre, nuestro vecino, nuestro amigo, etc para que envíen el mismo mensaje?

De los muchos retos que hemos afrontado los trabajadores de Tussam, éste es el más importante, porque  este reto salva vidas.

JUNTOS PODEMOS GANARLE AL SOL.

AFORTUNADAMENTE HAY NÚMEROS QUE SALVAN VIDAS

28028

*Coste íntegro para usuarios MoviStar, Vodafone y Orange: 1,20 euros. Dicho coste irá íntegramente destinado a UNICEF. Resto: consulte con su operador. Coste máximo 1,42 € (I.V.A. 18% incl). Número corto oficial de UNICEF España, sin fines comerciales. Operado por Alvento n.atn.clte: 9022887786 alvento.es. Información legal y protección de datos: unicef.es