A: CCOO, SITT, CSIF, CGT.
DE: EJECUTIVA DE ASC
ASUNTO: SERVICIO DEL COMITÉ DE
EMPRESA
Sevilla 27 de febrero de 2021
En los últimos tiempos hemos leído y escuchado opiniones sindicales de diverso calado en relación a la apertura o funcionamiento del Comité de Empresa.
Desde ASC se ha intentado llegar al consenso con el resto de fuerzas sindicales que, en principio habéis declinado nuestro ofrecimiento.
A: PRESIDENTE DE TUSSAM, DIRECTOR GERENTE
Sevilla 27 de febrero de 2021
PD: HEMOS REALIZADO UNA PROPUESTA AL RESTO DE SINDICATOS PARA QUE A TRAVES DEL COMITE DE EMPRESA REALICEMOS UNA APORTACION A ESTA INICIATIVA A LA QUE HEMOS SOLICITADO QUE SE SUMEN. Pincha aquí para verla
A: DIRECTOR GERENTE
DE: EJECUTIVA DE ASC
ASUNTO: COMISIÓN NEGOCIADORA
Desde esa empresa se nos ha convocado a Comisión Negociadora del convenio para el próximo día martes, pero desconocemos aun los puntos del orden del día.
Isidro A. Fdez.
Ayer miércoles, emitimos un nuevo directo informativo e interactivo en el que os pusimos al día lo más importante de las últimas semanas…redactora, reunión con el alcalde, aspirantes al sillón para su mayor loa, etc., todo lo cual podéis volver a ver en nuestro canal de Youtube a través del siguiente enlace:(https://youtu.be/-3GBe0fYAig).
A: DIRECTOR GERENTE Y
DIRECTOR DE OPERACIONES Y PLANIFICACIÓN
DE: EJECUTIVA DE ASC
ASUNTO: FALTA DE INFORMACIÓN AL CONDUCTOR
DESVÍOS Y CAMBIOS
Sevilla a 21 de febrero de 2022
Tenemos constancia, y no es la primera vez que sucede, que no se ha notificado los cambios y desvíos que la línea 28 está teniendo en estos días, por las vías habituales, sino, que es el propio conductor el que descubre dichos desvíos y cambios estando efectuando la línea.
No logramos entender, si esto sucede por falta de comunicación entre los diferente departamento implicados en dichas tareas (Dirección de planificación, Jefe de Tráfico, Controladores, etc.) lo cierto y verdad es que al final, el perjudicado son siempre los mismos, Conductor y Usuario.
Por todo ello, solicitamos imparta las instrucciones necesarias en dicho departamento, para que se informe de manera idónea los cambios y desvíos que se produzcan en todas las líneas.
EL PRÓXIMO MIÉRCOLES A LAS 10:30 HORAS, EMITIREMOS UN NUEVO DIRECTO INFORMATIVO EN EL QUE OS MANTENDREMOS AL DÍA DE LO ACONTECIDO EN LAS ULTIMAS DOS SEMANAS.
NO ESPERES A QUE TE LO CUENTEN…INFÓRMATE DE PRIMERA MANO Y PARTICIPA CON TUS COMENTARIOS EN DIRECTO A TRAVÉS DEL CHAT, O POR AUDIO EN WHATSAPP DEL SIGUIENTE NUMERO; 609279376
!!PARTICIPA!!...!!PASALO!!
PINCHA AQUÍ PARA VER EL DIRECTO
18 de Febrero de 2022
La Línea 34, ha sufrido desvíos durante esta semana debido a que justo en el giro para acceder a la calle Bergantín, después de la obra que ha habido han eliminado la placa de no aparcar y los pivotes que delimitaban el espacio que se encuentra próximo a las esquinas, para posibilitar el giro. No es de recibo que se limite una línea porque el aparcamiento sea indiscriminado.
Como esto, en diferentes zonas de esta ciudad, que son muchas y más, desde que se hicieron cambios en el tráfico, en algunos lugares como por ejemplo Sor Francisca Dorotea. Esta misma incidencia ocurre también en Sembradores y Doctor Fedriani.
Como inciso, también tenemos que hacer constar, que en la calle Dr. J Marcos, a primera hora de la mañana, se concentran vehículos para recoger a personas diariamente para ir a trabajar, no pudiendo ni acceder a la parada de regulación, ni a circular por esta ya que impiden el paso del autobús, hasta incluso llegando hacer esperar al transporte público por más de 15 minutos, ya que siguen allí para esperar el reparto de trabajadores en los vehículos. Esta situación es diaria por lo que se le solicitaría que, durante estas horas pudiesen dar aviso a quien corresponda para que podamos acceder a la calle, con todas las garantías y seguridad posibles.
Por todo lo expuesto, le solicitamos que atienda a la solicitud, de gestión y solución de lo que aquí exponemos y que se pueda hacer con la mayor celeridad posible.
Sin más, atentamente esperamos pronta respuesta y solución.
LAMENTAMOS COMUNICAR EL
FALLECIMIENTO DEL COMPAÑERO JUBILADO FRANCISCO
LÓPEZ DAZA (6363) GRAN COMPAÑERO COMPROMETIDO Y LUCHADOR INCANSABLE.
SE ENCUENTRA EN EL TANATORIO DE LA SE-30. EL RESPONSO SERA MAÑANA A LAS 7:30 Y SU INCINERACIÓN A LAS 8:00
DESDE ASC MANDAMOS UN MENSAJE DE ÁNIMOS A SU
FAMILIA.
QUE LA TIERRA TE SEA
LEVE AMIGO. DEP
HOY NOS CONGRATULA PODER COMUNICAROS QUE VAMOS A LANZAR LA NUEVA VERSIÓN DE LA APP DE ASC.
YA CONOCÉIS QUE DESDE
2014 HEMOS MANTENIDO UNA VERSIÓN QUE, AL MARGEN DE ESTAR LIMITADA AL SISTEMA
ANDROID, ESTABA DESACTUALIZADA POR IMPOSIBILIDAD DEL PROGRAMADOR.
HOY DÍA 14 HEMOS LANZADO LA NUEVA VERSIÓN DE LA QUE OS
ADELANTAMOS UNA IMAGEN GENERAL.
LA NUEVA VERSIÓN, MAS POTENTE Y FUNCIONAL, INCLUYE ENTRE OTRAS NOVEDADES LA POSIBILIDAD DE MANTENER LOS DATOS EN CASO DE CAMBIO DE DISPOSITIVO, MANTENIENDO INFORMACIÓN DE NUESTRAS REDES, DE LOS AVISOS, TELÉFONOS, INCLUSIÓN DE CALENDARIO, LIQUIDACIONES Y CÓMPUTOS, ETC.
ESTARÁ DISPONIBLE
PARA ANDROID Y APPLE >IOS< EN CUANTO LA VALIDEN LAS PLATAFORMAS (UNO O
DOS DÍAS APROXIMADAMENTE) Y LA PODRÉIS DESCARGAR DE MANERA TOTALMENTE GRATUITA
DESDE PLAY STORE Y APP STORE.
ESPERAMOS QUE ESTE NUEVO
SERVICIO DE ASC SEA, COMO ES
HABITUAL, FUNCIONAL PARA TODOS LOS TRABAJADORES
Reflexionar no es fácil, especialmente cuando la reflexión requiere de datos que están a la vista pero que no queremos ver.
Hay datos claros de que es lo que no nos conviene a los trabajadores de Tussam, por ejemplo y en el ámbito de la política, la incipiente aparición en las esferas de decisión municipal de elementos cercanos al Ex - Alcalde de las setas, el del último y más recalcitrante intento de privatización en Tussam, intento que fue detenido por la plantilla junto los dirigentes sindicales al frente del Comité (ASC) que nos dedicábamos y nos dedicamos de verdad a la lucha por y para los trabajadores…claro que ese tsunami no se quiere ver aunque se escuche el ruido de la mortal montaña acuática…aun así…¿reflexionaremos y actuaremos antes de que sea tarde?.
Hay datos claros en la vía sindical…desde 2016 hay tantos que no se entiende, al menos desde el punto de vista de trabajador, como sigue la indolencia implantada en la plantilla. Señales tan claras como el tumbado acuerdo de feria, la perdida de dinero ya pactado (0,3..0,9…etc.) en el Plan de Estabilidad o el desprecio de algunos por la seguridad sanitaria de los trabajadores, ya fueron juzgados en las elecciones…¿resultado?...sin comentarios…pero es el que eligieron los trabajadores…¿reflexionaremos y actuaremos antes de que sea tarde?.
El convenio actual vuelve a dejar claro que el tsunami esta…secretismo,
estrategias para aislar a ASC, convenio final cuyos resultados no estaban
publicitados o prometidos por ninguno de los “negociadores” ni en sus programas
electorales, ni en sus plataformas, ni eran las líneas básicas comprometidas
por todos en la asamblea general, ni siquiera cumplieron con hacer una pedida
por los trabajadores con sus firmas…¿ya se ha acabado?... ¿reflexionaremos y actuaremos antes de que sea tarde?.
Al margen de lo anterior y de que se da la circunstancia que
hemos retrocedido más en los últimos seis años, teniendo una situación económica
boyante a todos los niveles, que en los seis inmediatamente anteriores a estos
(con una situación económica recesiva y en una situación de quiebra técnica)…nos
encontramos con situaciones en las que un individuo y su afán por trincar el sillón
de la presidencia, está produciendo un daño irreparable a la plantilla…hemos
perdido el prestigio y el respeto de la dirección y de los políticos…saben que
la plantilla no reacciona ni siquiera a situaciones como las de un abrazo del
aspirante al trono y el máximo representante de la empresa, tras haber salido
la opción de convenio que sus propios afiliados rechazaron…¿reflexionaremos y actuaremos antes de que sea tarde?.
Señalamos también el dato de la convocatoria de la concentración para la jubilación a los 60 años..ASC la había convocado antes de saber que ellos iban a participar…recibe una invitación de CGT…le comunicamos la situación y les invitamos a sumarse…dicen que no, que ellos convocan lo mismo, por lo mismo y en el mismo sitio (pan con pan comida de tontos)…para dar empaque y huir de protagonismos, les proponemos convocar desde el Comité de Empresa, retirando nosotros nuestra convocatoria…¿respuesta?....el no por el no…inentendible como un sujeto puede abducir de es manera a toda la representación, no ya de su propia organización, si no del resto…no obstante ASC estará en la Delegación del Gobierno el próximo 17 de febrero a las 11 horas, (En Sevilla se realizara en la Torre Sur de la Plaza de España) como se realizaran en todas las delegaciones del gobierno de más de 20 ciudades de España organizadas por la Plataforma para la jubilación a los 60 años de los conductores profesionales y coordinadas por CST y SFTC-CGT…
El último dato…¿hace falta alguno más?...bueno, en realidad no lo creemos necesario porque la reacción del susodicho a este escrito no se hará esperar y en la respuesta encontrareis mentiras más que suficientes para dejarles en evidencia, si es que no lo está ya…claro que puede darle otra vuelta de tuerca y omitir la misma a la espera de que a los trabajadores se les olvide, que parece la táctica más habitual últimamente…callar, soltar a los pitbulls de las redes sociales y a esperar que los trabajadores entren al engaño…asi desde 2016…¿reflexionaremos y actuaremos antes de que sea tarde?.
Comisión Redactora y, como se suele decir…mi gozo en un pozo.
Después de más de tres meses
desde la firma del convenio nos encontramos con una comisión en la que hemos
perdido más tiempo hablando de procedimientos que de lo que se tendría que
tratar…y al final sin resultados tangibles.
Decir que hemos estado trabajando
sobre un borrador que ha enviado la empresa y en el que había modificaciones
sustanciales tanto de redacción como de modificación de acuerdos.
Tanto ASC, como el resto de secciones
sindicales (menos Csif, que no ha abierto la boca), hemos dejado claro que la Comisión
Redactora solo tiene competencias en materia de redacción y no de negociación,
por lo que solo hay que modificar los textos que estén afectados por los nuevos
acuerdos de convenio.
No obstante, nosotros teníamos avanzado
un borrador alternativo en el que matizábamos y aclarábamos todas las
cuestiones que podían vulnerar los acuerdos actuales, como por ejemplo el tema
de los tribunales y su composición que, al no haber sido modificado en los
acuerdos, ahora son realmente paritarios (5 la empresa y 5 las secciones
sindicales)… por lo que esperamos que se mantenga así y, llegado el caso, no se
renegocien a la baja…recordamos que los errores de redacción hacen que asuntos
como la subida salarial, la unificación de las primas de absentismos de
festivos especiales o el tratamiento del festivo del 1º de mayo, sean
interpretados por la empresa de manera contraria al espíritu de los acuerdos…
Tras un intercambio dialectico,
entre Ccoo, Cgt, Sitt y la empresa, sobre procedimientos de actuación, hemos
intentado que la cordura se imponga y hemos hecho dos propuestas:
·
La primera, teniendo en cuenta que ya se hizo en
su día el proceso de redacción, es la de limitarnos a incluir lo nuevo
sustituyendo lo que corresponda.
·
La segunda es la de enviarles, desde cada sección
sindical, su borrador de propuesta.
Nosotros teníamos el borrador de
trabajo hecho y se lo hemos remitido de manera inmediata en el mismo acto. El
resto (al menos los que han hablado) han quedado en hacerlo a la mayor
brevedad, teniendo en cuenta que solo tenían las aportaciones a incluir y no el
repaso completo de texto remitido por la empresa.
Nos hemos emplazado para el próximo
viernes y quedamos a la espera de que la empresa nos remita un nuevo borrador
ya con todas las modificaciones de cada organización efectuadas…
Para finalizar, tenemos que matizar
que hay cuestiones que no son competencia de la Comisión Redactora y que entran
dentro del ámbito competencial de la Comisión Mixta Permanente, por lo que
esperamos que antes de ser redactado el texto definitivo se produzca una reunión
de esta comisión para NEGOCIAR entre otros el tema de los TP´s…
Esta semana se inició con la reunión que el nuevo alcalde nos concedió, como primera toma de contacto, y que se solicitó en su día tras nuestra propuesta al resto de organizaciones de realizar la petición conjunta ante las incertidumbres privatizadoras que nos generaban determinados proyectos.
Después de dicha petición observamos atónitos como algunos dijeron que éramos agoreros por mostrar públicamente nuestros temores…la doble moral dispuso que en la reunión coincidieran con nosotros en dicha preocupación, algo de lo que a pesar de todo nos congratulamos, excepto por una intervención desafortunada, fuera de tiempo y ciertamente desconsiderada, hacia su supuesto máximo representante, de determinado elemento…nada nuevo.
A: DIRECTOR DE OPERACIONES Y PLANIFICACIÓN DEL TRANSPORTE
DE: EJECUTIVA DE ASC
ASUNTO: PASO DE PEATONES CALLE VALLE
08 de febrero de 2021
Tenemos constancia, que al inicio de la entrada en la calle Valle, existe un paso de peatones, no regulado por semáforos.
Teniendo en cuenta la cantidad de líneas que por allí circulan, en ocasiones, los autobuses se quedan cortando el cruce, al discurrir por dicho paso de peatones, muchos viandantes.
Es por lo que solicitamos, de las instrucciones oportunas al departamento correspondiente para que instalen un semáforo en dicha calle.
Ya conocéis que, hace aproximadamente un mes, propusimos al resto de organizaciones que solicitásemos una reunión con el nuevo Alcalde, al objeto de conocer de primera mano si hay cambios en el modelo de ciudad y cuál es el proyecto para Tussam, teniendo en cuenta las noticias aparecidas en relación al proyecto de la Isla de la Cartuja.
Todos los sindicatos estuvieron de acuerdo en esa toma de contacto y la reunión se ha producido hoy.
No es menos cierto que nuestra inquietud en este sentido, al margen de lo anterior, dimana de los proyectos que mantenía el nuevo Alcalde cuando ostentaba las responsabilidades anteriores, especialmente el proyecto para el aeropuerto que ya contemplaba opciones que no terminaban de gustarnos.
A esto le sumamos el interés mostrado, en prensa por los inversores privados de participar con más cuota en la línea 3 de metro, sin dejar de lado que, de nuevo, Casal vuelve a la carga y está invirtiendo cerca de Tussam.
El gerente ya nos informó que los vehículos para el “Tranvibus” serán “aparcados” en la sede que Casal está habilitando en la antigua fábrica de Donuts.
Todo ello, al menos en ASC, nos generan incertidumbres, incertidumbres que nos han sido aclaradas en este sentido:
Al alcalde se ha comprometido en que no hay cambio
de modelo, que todos esos servicios
serán gestionados y explotados por Tussam, tal y como recogen los estatutos de
la empresa.
Nosotros le hemos solicitado, en aras de dar
tranquilidad a la plantilla, que en el
próximo consejo quede clarificada esta cuestión garantizando que en todo
momento, Tussam, con personal propio, pivotará en todo su conjunto y detalle,
la explotación y gestión del servicio de transporte colectivo sea cual sea su
modelo (Bus, Tranvia, Metro, etc.)
Nos congratulamos de esa posición ya que es la que ha mantenido la alcaldía
desde hace más de una década.
No cabe duda de que todo lo anterior influye claramente en el empleo y hemos preguntado cuál será el modelo de RR.HH. para los próximos años, siempre dejando claro que la bolsa actual tiene que estar indefinida , a los mas tardar, antes del verano, creando además un proyecto de convocatorias que este adecuado al plan estratégico presentado y aprobado en el Consejo de administración, modelo que debe de incluir fechas para las convocatorias, número de plazas, modelos de contratos y fecha de indefinición (fijo indefinido), es decir, en la línea social establecida por el gobierno en la recién aprobada Reforma Laboral.
No se entendería un modelo divergente con las políticas de estado aplicado a una empresa pública, al menos no sería muy coherente.
Poco más, solo esperamos que, como siempre, los trabajadores estemos a la altura por si hay que ponerse el traje de faena…que esperemos que no…y el resto de sindicatos también
Destacamos además que ha salido el tema de la seguridad a la palestra y a pesar de que hemos insistido en la falta de aplicación de los protocolos completos, la empresa lo ha negado. Le hemos manifestado que la persona responsable de poner esas denuncias lo ha desmentido y que lo vamos a ver en el devenir de los últimos altercados...caras de póker y poco mas.
En la parte sindical solo manifestar que después de nuestra intervención en primer lugar, hemos encontrado sintonía por parte del resto: Preocupación por posibles privatizaciones (Línea de Cartuja y metro) y su afección al empleo, algo de lo que nos congratulamos tras leer determinadas publicaciones en las que se nos tachaba de agoreros...al final la preocupación era compartida...
Como dato anecdótico nos hemos encontrado que quien se iba, pero está, y aspira a la presidencia del comité, intervenía tras los turnos de palabra después de haber intervenido su sindicato y una vez tocaba el turno al alcalde, para matizar las palabras de su "jefe"...y, sin respetar el turno del Alcalde, (que es a quien queríamos escuchar) intervino ofreciéndose a la colaboración servil que ha mantenido hasta ahora...sin comentarios...la cosa viene de atrás, aún recordamos como no quiso enfrentarse a los poderes políticos cuando los compañeros de la bolsa 2007/2008 estaban acampados en Plaza Nueva y les obsequio a cambio con la gran acción (y única acción) reivindicativa de quedarse a dormir una noche con ellos…¿se repite la historia?...insistimos esto a titulo anecdótico por dar el toque de color.
Desde ASC nos quedamos con el posicionamiento del Alcalde y su respuesta en positivo a refrendar su posicionamiento en el Consejo de Administración...es decir...confiamos en que lo que bien empieza, bien acaba...
Después del directo de ayer tenemos casi toda la información al día (que la podéis ver en nuestro canal de Youtube), pero hay matices que queremos poner de manifiesto por lo sorprendente de los hechos.
Llevamos dos días teniendo conocimiento
del ataque de “tecladitis” que le ha dado a alguno. Decimos ataques por el
simple hecho de que escriben dos veces al año y no es precisamente para
informar a la tropa o denunciar los atropellos de la empresa, sino para atacar (intentarlo)
al resto de sindicatos.
Cuando se pierde el norte y se utiliza la
manipulación o las medias verdades para intentar atacar es porque
definitivamente van a la deriva (lo normal cuando hay mas de un gallo en el
gallinero y pretende mandar el más viejo, torpe y flojo.
La presión a sus “amigos” para que apoyen una investidura raya
tal absurdo que se permiten el lujo de poner condiciones que ni ellos mismos están
cumpliendo…¿cumplir con el reglamento del Comité para celebrar las dos
asambleas preceptivas cuando se han pasado por el forro el mandato de la
asamblea general en materia reivindicativa y las mas de 700 firmas de los
trabajadores?...pues está entre otras lindezas…exigen lo que ellos ni cumplen.
Por otra
parte, critican que hayamos sindicatos que ofrezcamos formación a los
aspirantes o que le ofrezcamos descuentos en su camino para conseguir un empleo
digno y afiliaciones gratuitas…¿ya se olvidan para que han utilizado ellos la
academia del tranviario?, porque en esa academia sí que los aleccionan y
teledirigen a un sindicato…si llevan hablando falsamente de una inminente
convocatoria desde hace tres años para ganar dinero a costa de las personas que
ponen su ilusión en el acceso a una plaza en Tussam y venden la ”chamba” de
tener (o que tuvieron) información privilegiada porque en las anteriores
alguien les filtro el perfil…ya no hay mamela, ya hay que currárselo…y ahí amigos,
ahí el aspirante muestra su verdadera cara…criticando, insultando y malmetiendo
a través de sus sibilinos mensajes a sus pitbull (ahora si llamamos Pitbull al
otro vocerillo).
En estos días algunos si han destapado
su verdadera cara, sus formas barriobajeras, sus miserias, sus envidias, sus alergias
al trabajo, sus…, sus…,sus…, siempre los malos los demás…y si no cuela,
enmascaran sus carencias acusando a los demás de lo que ellos están haciendo…que
mejor estrategia para un ladrón la de acusar a otros de serlo para que nadie se
fije en el…pues tan fácil como llamar a los trabajadores imbéciles porque se
afilian gratis a otro sindicato…¿Qué firman lo que sea?...¿que se afilian o
firman a donde sea por conseguir un puesto en Tussam?...valiente falta de ética
y de respeto….como hemos dicho…!!se cree el ladrón!!...el sujeto en cuestión si
que firma lo que sea por un puesto, hasta se abraza con el gerente cuando gana
la opción que ni sus afiliados quieren..¿y pide asambleas generales si ni
siquiera respeta la suya?
MAÑANA MIERCOLES DIA 2 A LAS 12 HORAS, EMITIREMOS UN NUEVO DIRECTO INFORMATIVO EN NUESTRO CANAL DE YOUTUBE
PARA ACCEDER PUEDES HACERLO A TRAVES DE ESTE ENLACE:
PARTICIPA E INFORMATE AL COMPLETO...TODA LA INFORMACION DENTRO DE SU CONTEXTO, SIN CORTES, SIN DOCUMENTOS MANIPULADOS O TROZOS SACADOS INTERESADAMENTE DE CONTEXTO
A: DIRECTOR GERENTE
Sin más, reciba un saludo.
