¿EL INSULTO COMO HERRAMIENTA?..¿O LA VERDAD OFENDE?

Con cariño a nuestros queridísimos palmeros sindicales:

Estimado amigo escritor. Es habitual que defiendas a tu amigo el “chatin” cuando le damos de su misma medicina, de la medicina que el le da a los trabajadores y que tu te ves obligado a publicar alineándote con nosotros cuando te presionan tus afiliados o afiliadas…¿palmero?...quizás incluso para nuestra excesiva agresividad, hayamos sido incluso pelín nimios a la hora de adjetivizar tu/vuestra forma de actuar, es decir, imagínate el insulto que podríamos lanzar si nos dejásemos llevar por esa ira tan ilógica e irracional que interesadamente nos adjudicas.

Decimos tantas mentiras que al final, hasta tu, defiendes nuestras reclamaciones, esas mismas que, según dices, son mentiras…¿incongruente?...¿falta de personalidad para mantener criterios?...¿cobardía?...definete tu solo, aunque creemos que no hace falta a estas alturas…todos saben quién es quién…asúmelo…se llama humildad...bueno, creemos que se llama así, para no parecer que estamos en posesión de la verdad absoluta, que queda mal eso de que los hechos nos den la razón.

Nos vamos a quedar "solo" en un calificativo que seguramente te suene a insultante, porque te vuelves a quedar en evidencia: INCONGRUENTE…veras; Es complicado acusar de egocentrismo a otros, y menos alguien como tu, que se cree un semidios en la tierra sencillamente porque este plegado a la dirección…verás:  la humildad empieza por no dar consejos a nadie, ya que eso solo lo hacen los que se creen superiores…!!aclarate chaval!!...

INCONGRUENTE es hablar de nuestro presunto egocentrismo y a colación decir que cuando nos equivocamos, rectificamos y pedimos disculpas…¿un egocéntrico lo haría?...cierto es que ni a ti, ni a los tuyos os hemos escuchado o leído una sola vez reconocer errores…léete lo que has escrito, querido amigo.

Sobre la cobardía de la que nos acusas, te podemos dar serias lecciones de todo lo contrario, es mas…¿puede hablar de cobardía el que en el texto acusador no da la cara en primera persona?...¿tanto miedo te damos que no nos quieres nombrar?...¿o es que quizás a buen entendedor….?....si es así, creemos que te describes tu también como cobarde…aunque nosotros no creemos que en esta caso y sin que sirva de precedentes, lo seas…te has lanzado con todo..!!!con dos cojones!!!...aunque hay sido azuzado por el género contrario y en un arrebato de ira sacas tu vena más agresiva, eso si, con tu elegancia literaria habitual….!!Error chaval!!…eso hay que hacerlo donde hay que hacerlo, cuando hay que hacerlo y contra quien hay que hacerlo…es decir, lo que jamás has hecho…¿cobardía?...defínelo tu, que nos ponemos nerviosos y nos dan los avenates...échale huevos a la empresa y a los políticos para defender a los trabajadores y no te enfrentes a los trabajadores para defender a la empresa y a los políticos...el orden de los factores sí altera  (y corrompe) el producto.

Lamentablemente tú crees que insultar es solamente expresar adjetivos que deleznan o denigran al destinatario en su condición más personal…no, querido amigo, no….

insultar es más que eso….

insulta el que se pone del lado de la empresa para recortarle derechos a los trabajadores….

insulta el que mira para otro sitio mientras roban a los trabajadores en vez de dar la cara…

insulta el que intriga con la dirección en contra de los trabajadores…

insulta el que con mentiras e insultos sibilinos acusa al de al lado de hacer lo mismo…

insulta el que dice mentiras de otros para tapar las suyas…

Insulta a la inteligencia de los trabajadores el que intenta  hacerles ver una fantasía, distorsionando la imagen sindical de su oponente acusándole, sin una sola prueba, de inestabilidad emocional, de mentiroso o de incapaz, creyendo que los trabajadores, A ESTAS ALTURAS, no nos conocen a cada uno como somos…

Insulta el que cree que los trabajadores han olvidado las historias de traición que , de momento, habíamos enterrado en aras de una convivencia sindical mas pacifica y racional…ese es el mayor insulto que se puede hacer a la plantilla...la traición.

Evaluar tu texto, cargado de incongruencias y de acusaciones falsas y sibilinas que hacen claramente  honor a tu estilo, nos llevaría más tiempo, y en cierta manera hasta nos entretendrían...pero esta claro que el objetivo nos es mas que el de crear una cortina de humo, de desviar el tiro, la lástima que tu cortina de humo para defender al chatin no funciona, TE HAS RETRATADO OTRA VEZ TU SOLITO…

Aun así, tu no eres nuestro enemigo y,  sin ánimo de menospreciarte, careces de entidad para ello,  si nos apuras, incluso ni tienes legitimidad moral…todo lo que hablas sobre  que insultamos y demás, sencillamente son realidades irrefutables que cualquiera que se moleste en documentarse las verán claramente,  seguramente casi la misma manera que nosotros, y aun pudiendo nosotros ser subjetivos, seguramente ellos si lo verán más cercanos a nuestra visión que a la iluminada y omnipotente opinión tuya…entre otras cosas porque los documentos están ahí…

Tu mentor, el chatin, esta quedando con el culo al aire…y lo que te rondare morena…no te ofrezcas a defenderle intentando hacer ver a los trabajadores que lo que le decimos no es más que fruto de frustraciones, arrebatos, mentiras, incongruencias e incuso si nos apuras, de egocentrismo…reléete anda….te has definido tu sólito claramente con tu escrito, creíamos en un primer momento que el texto era autobiográfico, porque conjugar en un solo texto todas tus "cualidades" para intentar atribuirnos las mismas a nosotros, no estaría al alcance de cualquiera, menos aún de nuestro primitivo e irracional intelecto…eso si, tu lo bordas, querido amigo….lo bordas, te sale de cine, no en vano tienes años de experiencia en ello.

Lo dicho, querido amigo….nos haremos mirar lo que dices….nosotros no podemos aconsejarte en nada, lo sentimos de veras, ya nos gustaría tener tu nivel…lo sentimos…y eso si, aun con tus taras y todo, no tenemos problemas en integrarte, aunque adoptarte para defender a los trabajadores seria mas difícil, ....no creemos que estando en juego tu imagen de cara a tu mentor y tus mayores políticos, te vaya a dar ahora un arrebato de esos que nos dan a nosotros y te pongas a dar la cara por los trabajadores…después de tanto tiempo casi seguro que ni te acuerdas de como se hacia…aunque te lo disculpamos por la edad.

Ya nos callamos, ya…no te preocupes…una última cosita…quizás tengas razón en eso de situar las relaciones intersindicales fuera de lo que tu llamas “insulto”…como decía ese gerente que te dio, y bien, de tu misma medicina…”te lo compramos”….tambien eso de situar las relaciones laborales fuera de lo que tu llamas “insulto”… eso también ” te lo compramos”….esperando, eso sí, que vosotros y tú en particular, si tenéis el mismo respeto a vuestras  historicas siglas que nosotros le tenemos, no insultéis la inteligencia de los trabajadores confeccionando escritos como el que has publicado…

Si sacamos al aire vuestras acciones, no quedaros, a parte de con el culo al aire, en el calificativo, cariñoso o no, quedaros con el fondo, con el mensaje, que es lo que interesa a la plantilla… no insultéis a la inteligencia de los trabajadores defendiendo al chatin por sus bravuconada o tapando su más que demostrada ineptitud…de verdad, querido amigo, así no conseguiréis lavar vuestra maltrecha imagen jamás, eso si…compartimos contigo que textos con tanta presunción insultante como el que has escrito, hacen poco bien a los trabajadores…

Miratelo anda, encaja los golpes con caballerosidad y tranquilidad, como hacemos el resto…que te ciegas y te pierdes…déjanos eso a los locos e irracionales que defendemos a los trabajadores con uñas y dientes…que a ti no te pega, querido amigo.

PD: Mientras que el chatin siga robandole derechos a los trabajadores seguiremos siendo duros con el...quien roba a un ladrón...así que ya sabes....pero mientras estés en la cueva con Alibaba...como que tus falacias, no cuelan...y te trataremos como a uno más de esos 40.

REPINTADO DE PASOS DE PEATONES CRUZ ROJA

A: DIRECTOR GERENTE. JEFA DE PREVENCIÓN

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: REPINTADO DE PASOS DE PEATONES CRUZ ROJA

30 de agosto de 2019

Nos reportan los conductores que la recién asfaltada Avenida de la Cruz Roja tiene los pasos de peatones despintados al completo.

Teniendo en cuenta la celeridad que se dio en el asfaltado, seguramente porque algún influencia habría, el poco tiempo que ha pasado desde entonces, entendemos que eso debe de tener garantía, por lo que el repintado debería de ser inmediato.

 Sin más a la espera de que lo solicite rápidamente a sus mentores del ayuntamiento, saludos

INSECTICIDA PELIGROSO

A: DIRECTOR GERENTE. JEFA DE PREVENCIÓN

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: INSECTICIDA PELIGROSO

30 de agosto de 2019

Nos parece ciertamente sorprendente la manera de vestir el muñeco poniendo, presuntamente, en riesgo la salud de los trabajadores y usuarios.

 como vera en las fotografías adjuntas al dorso, parece ser que tras nuestras denuncias y las tardías y forzadas realizadas por dos organizaciones más, la solución a la fumigación es echar los conocidos polvos insecticidas.

Nosotros desconocemos el tipo de producto utilizado, pero según nos consta tras las consultas técnicas realizadas al efecto, todos estos productos recogen en sus instrucciones de uso que no pueden contacta con personas y el sitio tiene que estar ventilado.

Para no incurrir en elucubraciones, le solicitamos reunión urgente del comité de seguridad y salud para dar cuenta del producto utilizado así como de todo el proceso de manipulación realizada por la empresa encargada de dicha fumigación o en su defecto de los operarios internos que han participado en la misma.

Así mismo, en el caso de que esa tarea se haya realizado por trabajadores internos, le solicitamos que nos informe urgentemente del tipo de formación impartida para realizar esta tarea, así como de los epi´s facilitados a los efectos.

Mientras se nos facilita esa información, reúne al comité de seguridad y salud y toda esa tramitación, le solicitamos que si existen dudas respecto a si todo el procedimiento es correcto o no, especialmente si es realizado por trabajadores del interno, paralice el proceso e inmovilice los vehículos tratados y todos aquellos sobre los que los conductores hayan dado parte por presencia de los indeseables insectos.

Sin más y aprovechando para recomendar a los trabajadores que en caso de molestias se dirijan al médico, saludos.

PODA MEDINA Y GALNARES

A: DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: PODA MEDINA Y GALNARES

30 de agosto de 2019

Como observara en la foto, el semáforo de la FASA RENAULT, dirección centro, se encuentra totalmente cegado por las ramas de los arboles.

Le solicitamos que lo comunique a la Delegación correspondiente del Ayuntamiento, al objeto de que, con carácter urgente y prioritario, den una solución.

Sin más y a la espera de una pronta solución al problema, reciba un saludo.

SUGERENCIAS DE MEJORA AEROPUERTO

A: DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: SUGERENCIAS DE MEJORA AEROPUERTO

30 de agosto de 2019

Ante la falta de soluciones del gerente, por incapacidad o dejadez de este, en relación al servicio real, nos vemos obligados a dirigirnos a usted con la convicción de que su capacidad es más que suficiente para dar una solución a estos asuntillos.

1º.- Colocar en la parada de bajada del aeropuerto (1002) el cartel de solo bajada de un color más llamativo. Los usuarios tienden a confundirse habitualmente.

2º.- En la parada de subida tenemos una barrera que impide el paso a los usuarios hacia las puertas traseras. Teniendo en cuenta que cuando presta servicio el taquillero los usuarios ya han abonado el billete antes de subir, colocarla separación indicada a modo que el propio taquillero pueda cambiarla de lugar, así se agilizan las subidas dado que lo harían por todas las puertas.

3º.- Establecer un mensaje sonoro en el Bussi que advierta a los usuarios en las paradas más significativas, que no olviden sus pertenencias.

Sin más y a la espera de que estas sugerencias sean tenidas en cuenta, reciba un saludo.

SALIDAS DEL AEROPUERTO. ¿MENTIRAS?

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: SALIDAS DEL AEROPUERTO. ¿MENTIRAS?

29 de agosto de 2019

Hace menos de dos meses que usted salía en los medios de comunicación ante las denuncias de lo que ocurre en el aeropuerto con el tema de la parada del bus. A día de hoy y después de su compromiso público y compromiso en el seno interno de Seguridad y Salud, la no colocación de las barreras prometidas y de los avisos sonoros mantiene el lugar con los mismos o mayores problemas.

¿Mentiras? Nos preguntamos con mucha preocupación. Nos preocupa habida cuenta de que usted no cumple con lo que dice, aun entendiendo que estaba en juego su nombramiento y tenía que decir lo que fuese para aferrar sus posaderas al sillón, sillón que a todas luces le viene grande, si fuese meridanamente ético, ya que su culo está a salvo, de momento, cumpliría con lo pactado.

Nos preocupa y mucho, porque su actitud puede llevar a esta empresa de nuevo a la conflictividad y le aseguramos que no nos dolerán prendas de tomar ese tipo de decisiones, como no le dolido a usted sentar en su despacho a los trabajadores que hablaron de este asunto en prensa y una vez allí “aconsejarles”, so pena de iniciar medidas disciplinarias, que no dijesen nada en prensa.

Nosotros queremos ser igual de “corteses” como lo fue usted y por ello le “aconsejamos” que cese en este tipo de “consejos”, aunque le dejen con el culo al aire…sencillamente haga lo que se ha comprometido hacer y no busque mas eufemismos ni recovecos legales para sortear des vergonzantemente, a nuestro modo de ver, sus compromisos, de paso, coloque ya la barrera en el aeropuerto y no de más excusas en prensa para salvar su trasero, que por otra parte es usted el único que lo pone en riesgo por su incompetencia manifiesta.

SEMÁFORO DE ESTRELLA CANOPUS

A: DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: SEMÁFORO DE ESTRELLA CANOPUS

29 de agosto de 2019

Nos comunican los conductores que el semáforo que habilita el giro desde la C/ Estrella Canopus hacia Callejón de los Toros, tiene una duración de paso insuficiente, lo que obliga a soportar más de dos ciclos semafóricos a las líneas que por allí circulan.

Esta situación es especialmente gravosa para la línea 3, que está montada con vehículos articulados.

Ante esta situación le solicitamos que ponga esta circunstancia en conocimiento de quien corresponda al objeto de darle solución con carácter urgente.

Sin más, reciba un saludo.

A VUELTAS CON LAS CHINCHES

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: A VUELTAS CON LAS CHINCHES

29 de agosto de 2019

Como ya es consciente, le hemos remitido múltiples escritos solicitándole la fumigación de la flota y los aledaños de los aparcamientos de la misma ante la aparición masiva de chinches en los mismos.

Desde el mes de abril, concretamente desde el día 16 de este (aquí el enlace) y  de nuevo en agosto, el día 13, (aquí el enlace) venimos reiterándole la presencia de estos repugnantes insectos. Su actuación es la misma de siempre, no hacer nada...esto no le reporta beneficios personales de cara al ayuntamiento.

Es cierto también que hasta las fecha, como paso con el tema de los permisos por enfermedad, sus palmeros sindicales, no se habían visto obligados a actuar y, ahora, ante la presión de sus afiliadas, no han tenido más “cojines” que actuar, en unas escuetas líneas, pero en definitiva a actuar.

Al margen de lo que haga la empresa y como ya sabemos cómo se las gastan en contestaciones ambiguas en las que escurren el bulto con justificaciones de lo mas nimias, aprovechamos estas líneas para sugerir a los trabajadores que cada vez que detectéis una picadura en el bus, os dirijáis al Fremap para que quede constancia de ello, teniendo en cuenta que la única contestación que tenemos de la empresa indicaba que no tenían constancia y que en el Fremap tampoco, es decir…nos marcan claramente cómo actuar.

En relación directa con usted, señor gerente, le solicitamos de nuevo una fumigación de choque, no solo de los buses, si no del entorno del aparcamiento de estos, esperando que, dado que se ha obligado a sus compinches a decirlo públicamente, no tenga usted mas remedio de hacerlo para no quedar con el culo al aire, recordándole que ha sido solicitado mayoritariamente por las conductoras, es decir, que se le puede sumar a su habitual desprecio hacia la seguridad y la salud de los trabajadores, algún conato aparentemente misógino, y ahí, creemos que al ayuntamiento no le gustara nada, sobre todo porque esta vez no solo lo dicen los verdes…aunque el resto, como es habitual, vayan siempre a remolque y forzados…queda todo publicado. 

EL VERANO Y LAS FIERAS

Hoy nos hemos encontrado un extraño artículo de opinión en el Correo de Andalucía que, básicamente, expresa con claridad lo que llevamos nosotros año diciendo y que estamos viviendo en Tussam.

No compañero, todo no está hecho, lo que nos va quedando tras retroceder en los últimos tres años, ha sido fruto de la lucha y la negociación de muchos años, especialmente en el periodo 2004/2016, los años mas convulsos a nivel de lucha, pero en los que más hemos avanzado en la historia de la empresa.

Muchos de vosotros, especialmente los más nuevos, creéis que ganando la plaza en la oposición ya os podéis desentender, a lo que le sumamos que hay organizaciones que se dedican a fomentar el “no pasa nada” o “los verdes son unos locos”, obviamente cumpliendo al pie de la letra una función encomendada por los estamentos directivos y políticos.

La lectura esta clara, el articulo está claro…pero lo que realmente está claro es que si las nuevas generaciones no empujan y se rebelan contra los que les desmovilizan y les venden a sus espaldas, enmascarados tras un falso halo de influencia y poder…no auguramos un buen futuro…

Para no alargarnos en demasía…leed…porque es raro que un periodista confeccione artículos de tanto nivel de compromiso social

¿Por qué las movilizaciones contra el último G7 no han sido masivas? ¿Cómo es posible que la sociedad reciba recorte tras recorte con cierta pasividad? ¿Creen algunos que la cosa no va con ellos? ¿Se trata de pasividad ante los golpes, ignorancia, de una negación constante y ridícula de la realidad? ¿El verano amansa?...sigue leyendo..

PERCHA ESTANCIA PRADO

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: PERCHA ESTANCIA PRADO

28 de agosto de 2019

El pasado 14 de febrero, remitimos una reclamación para que se colocasen perchas en la estancia del Prado.

Usted, fiel a su estilo, dio las instrucciones de colocación de la misma sin ni siquiera respondernos, algo lógico teniendo en cuenta que es superior a usted que ASC, en su habitual sindicalismo de perfil bajo, deje en ridículo a esas mayorías tripartitas a las que parece que usted tutela desde la sombra.

Esa mediocridad referenciada la esta extrapolando a la cadena de mando, ya que en vez de colocar de manera correcta dichas perchas, las ha colocado poniendo anclajes inadecuados para paredes de pladur, lo que tiene como consecuencia que dicha percha, en la que se cuelgan los macutos con el peso de las recaudaciones en monedas, se haya descolgado.

En Youtube puede encontrar tutoriales de cómo se debe de hacer ese trabajo, pero si quiere nos ofrecemos a colocarlas nosotros. También puede dar uno de esos cursos de formación absurdos e innecesarios como los que ofrece a otros colectivos de la empresa mientras niega la formación sobre vehículos a los conductores, es decir, dentro de su nivelito.

Si no necesita ni nuestra ayuda, ni dar esos cursos, esperamos que imparta las instrucciones oportunas para recolocar la percha..y si quiere nos da un toque cuando esté...le adjuntamos al dorso el enlace de un tutorial y fotografías de los anclajes necesarios. Saludos.

Enlace nº1: http://www.elrincondelmanitas.com/los-mejores-tacos-para-pladur/

Enlace nº.2: http://www.reformaster.es/blog/tacos-para-pladur/

Enlace nº.3: https://www.hogarmania.com/bricolaje/taller/herramientas/201106/tacos-para-pesos-ligeros-yeso-9158.html   Este último es un video por si tuviese problemas en relación a la lectura comprensiva

ENTREGA DE VEHÍCULOS EN DEPÓSITO

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: ENTREGA DE VEHÍCULOS EN DEPÓSITO

27 de agosto de 2019

Se están produciendo diferencias de criterio entre lo que la empresa saca en los comunicados y lo que luego en la práctica se realiza.

Esa empresa ha comunicado a los conductores la obligatoriedad de entregar el coche al supervisor de depósito en las retiradas, pero se está dando el caso que en la toma de servicio se coloca un cartel diciendo que no hace falta e incluso cuando se comunica el coche no existe interacción del supervisor ni con el conductor, ni con el sistema.

 Como comprenderá, a los conductores no genera dudas este tipo de contradicción, ya que se desprende que existe descoordinación en los protocolos, aunque estamos convencidos que el propio supervisor de depósito entiende que es innecesario porque se trata de duplicar una información de la que ya dispone, es decir, hacer al conductor dar el numero cuando ya lo tiene y, claro, para el conductor, si lo que se pretende es dar la lata, no le supone ningún problema, pero entendemos que al supervisor, tener 200 personas reiterándole lo que ya sabe, como que no es muy agradable.

Ante esta situación, le solicitamos que imparta las instrucciones pertinentes para aclarar el asunto a ambos colectivos, en cualquier caso, desde ASC y si no hay contraorden, invitaremos a los conductores a que cuando entreguen el coche en depósito, piquen en la maquina, para que quede constancia, ya que en caso de duda ya sabemos qué tipo de instrucciones imparte usted.

Sin más y a la espera de que actué al respecto racionalizando este tipo de protocolos, reciba un saludo.

EXTRACTOR DE LA ESTANCIA DE PONCE DE LEÓN

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: EXTRACTOR DE LA ESTANCIA DE PONCE DE LEÓN

27 de agosto de 2019

Nos reportan los compañeros que el extractor de aire de la casetilla de estancia de Ponce de León, se encuentra averiado.

Teniendo en cuenta las dimensiones de dicha casetilla, que usted ha paralizado la ampliación de la misma o la búsqueda de alternativas, solicitamos su reparación urgente habida cuenta del ingente número de trabajadores que habitualmente se acumulan en dicha casetilla.

Desde ASC y a pesar de que el resto de organizaciones parece que no le dan importancia al tema de las estancias, seguimos insistiendo que la habilitación de una de mayores dimensiones, a ser posible dentro de las instalaciones de Emasesa, como ya estaba gestionada por los dos anteriores gerentes.

Aprovechamos la ocasión para recordarle que los dos anteriores gerentes también tenían avanzada y aceptada la colocación de la estancia de Plaza del Duque, por lo que nos extrañe que usted pretenda justificar la no colocación por una presunta negativa de Urbanismo. En cualquier caso, existen ubicaciones en el entorno que podrían utilizarse, como se hizo con el aseo actual, que si fue concedido a una empresa privada a pesar que siempre se argumento el tema de la afección en negativo al entrono urbanístico, una falacia como ha quedado demostrado.

Insistimos en nuestra propuesta de la estancia y en cualquier caso que se ponga en Alameda, como el aumento consiguiente del tiempo de desplazamiento o que se amplóe dicho tiempo en los servicio de duque para que el trabajador pueda ir a la estancia de Magdalena y no tener que estar comiéndose el bocadillo en un banco de la plaza.

Sin más y a la espera de que actué al respecto racionalizando este tipo de protocolos, reciba un saludo.

CHATIN EL PRESIDENTE Y SUS COORTE DE ACÓLITOS FASCI...."NANTES"

Como ya sabéis, pero parece que a quienes ostentan las mayorías lo hacen solo para disfrutar de los “beneficios de esta”, no se quieren enterar, teníamos que haber tenido una subida adicional del 0.25 en nuestras retribuciones…parece ser que solo Tussam ha sido excluida de ese abono.

Además de esa exclusión, tenemos que surcar el famoso 0,6% que nos mangaron con el convenio y que suponía derechos adquiridos del convenio anterior, aunque está claro que si el convenio se aprobó con el apoyo abrumador de una ingente mayoría, poco podemos decir más.

Tenemos ineludiblemente que recordar también el famoso acuerdo de Feria de 2017 que no solo negociaron mal desde el tripartito, sino que fue tumbado por el Tribunal de Cuentas…además de apropiarse en su texto, del famoso 0,6 que emanaba del convenio anterior, es decir, ya negociado en su momento por ASC.

Sumémosle a eso el mangazo del desplazamiento de los TP, (que siguen gastando el mismo tiempo, pero computando menos de la mitad que antes),  los cambios de criterios para obstaculizar la asignación de permiso por enfermedad de familiar, por muerte, aumento de los requisitos que obstaculizan el acceso a las diferentes ayudas sociales, préstamos, etc., pasando por el aumento de expedientes y sanciones de suspensión de empleo y sueldo (99% A CONDUCTORES) que suponen un ingente ahorro económico no solamente salarial, sino a nivel de cotizaciones (un 34% adicional)…sin contar con la manera en como jugaron con los aspirantes de las convocatoria de conductores…

Todo ello ha supuesto que el “chatin” se haya ganado, de cara al alcalde, el merecimiento de alcanzar en materia salarial el status de Presidente del gobierno (Presidente del Gobierno 80.953,08€)…superando claramente el de Vicepresidente (76.088,04€), el de Ministro de Gobierno (71.424,12€) e incluso el de Presidente del Consejo de Estado (80.563,68€)…imaginamos que toda su gestión, caracterizada por su escaso talante social y en un modelo impositivo en el cual las personas pasan directamente al último escalón en grado importancia, está avalada por el propio alcalde, es decir, es su proyección ideológica en nuestra empresa…!!Toma ya!!....(PINCHA Y MIRA EL BOE DONDE VIENE TODO)

Finalizamos…entendemos y respetamos que haya organizaciones a las que los niveles de merecimiento salarial de los directivos no les preocupe mucho…aunque nos cuesta entender el silencio cuando ese merecimiento se lo ganan los directivos “mangandole” derechos a los trabajadores, aunque es respetable y casi entendible cuando presuntamente desconocían determinados cambizo de criterio…¿es entendible el silencio cuando tienen conocimiento?, es mas…¿Qué nos enteremos nosotros de lo que está haciendo la empresa y ellos no, es normal?...sobre esto podríamos entrar a elucubrar…pero como esta tan claro, lo dejamos a vuestro criterio…!!!ahh!!!...algunos diréis…¿y ASC no tiene nada que decir?...por supuesto…todo absolutamente todo esta denunciado…aunque quizás el debate sea más profundo…¿para qué han los trabajadores dado la mayoría al tripartito?...esa pregunta cada vez coge más fuerza…de momento permiten una subida salarial al gerente de un 40%, mientras permiten a este mismo que nos quiten lo pactado…un 0,85 solo en materia salarial directa…porque de la retroactividad de las 7 horas ni hablamos…pero entre esas dos cuestiones van ya casi 2000€…

MAGDALENA. USUARIOS EN PELIGRO

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: MAGDALENA. USUARIOS EN PELIGRO

23 de agosto de 2019

Dado que usted parece ser está disfrutando de las muy bien pagadas, que no merecidas, vacaciones, que su cadena de mando está cogiendo moscas, le ponemos en antecedentes del riesgo al que están sometidos los usuarios y trabajadores que operan por la zona de la Plaza de la Magdalena.

Como ya conoce, o al menos debería, se están ejecutando obras en el antiguo centro de menaje del Corte Ingles. Dicha obra tiene montada una grúa de grandes dimensiones que, si bien en sí misma no supone riesgo alguno, es esta dando el caso que los pesados materiales que transporta son desplazado por la zona de paso de ciudadanos y buses, sin que haya advertencia o acotamiento alguno.

Imaginamos que el riesgo estará ya evaluado por los técnicos del ayuntamiento, pero nos extraña que nuestros técnicos no haya siquiera evaluado el mismo en lo que se refiere a nuestros trabajadores, en otra muestra más de su clara y arriesgada incompetencia.

En cumplimiento de los protocolos pertinentes y por la presente, le dejamos constancia fehaciente de un riesgos para la integridad de los trabajadores, exigiéndole con ello que el comité de Prevención se reúna con carácter urgente para evaluar los posibles riesgos, así como se le solicite a la empresa constructoras, si procede, y al ayuntamiento, la documentación pertinente que avale que dichas operaciones, insistimos, sin acotar la zona, se están realizando avaladas por técnicos en la materia.

CHATIN EMPERADOR ROMANO; ESTE SI PAGA TRAIDORES

Entendemos muchas veces el porqué al “chatin” le molesta tanto ASC y sin embargo el resto de sindicatos les cae tan bien.

Como ocurrió en el tema de los incendios, cuando determinadas organizaciones salieron al paso de nuestras denuncias reforzando la postura de la empresa a sabiendas de que la argumentación de la misma estaba “sesgada”, vuelven a salvar el culo del gerente desviando hacia movilidad el claro problema interno de gestión que tentemos en relación, entre otros muchos asuntos, a la reordenación del servicio en el entorno del estadio del R. Betis B.

Los supervisores han mandado un informe que es contundente y ellos mismos son conscientes que, si bien el problema ha venido dándose esporádicamente, desde que usted, querido “chatin”, accedió al cargo, se han convertido en normales y habituales. ¿Problema solo de Movilidad?...¿No será que usted le imparte instrucciones al área de planificación para que no le den ruido con estas cuestiones “menores y que “solo afecta a trabajadores y usuarios?.

Vera, sin ánimo de ser insolentes y tampoco preocupándonos que usted lo pueda ver como tal, en época de Torregrosa, estas cuestiones o otras como la colocación de plaqueado, se realizaban directamente por Tussam, en coordinación con el área del ayuntamiento correspondiente, y así se salvaban los obstáculos burocráticos que ralentizaban la implementación de soluciones, es decir, se priorizaba al usuario y al trabajador.

Nosotros entendemos que su estilo es otro, sus papeles justificativos y sus números convenientemente maquillados al efecto correspondiente, y por lo tanto este tipo de actuaciones estan directamente vinculadas a su modelo de gestión, es decir, “nula gestión”.

Ahora se nos viene a la cabeza que usted quería vestir a los supervisores de cono de carretera argumentando motivos de seguridad…¿no querrá decir que lo quiere vestir así para que cuando se lie el taco por su incompetencia les linchen los de la multitud?...claro, que después de eso seguramente elimine el servicio del futbol y lo justifique rasgándose las vestiduras en la prensa…se ahorra el dinero del servicio, tiene justificación para quitarlo y de paso queda como el bueno de la película, pasando todo ello que sus lacayos desvíen soslayadamente la responsabilidad al ayuntamiento…lamentable, “chatin”…muy lamentable.

Vera, si usted fuese Torreglosa o Arteaga, ya hubiese solucionado…y antes de dar instrucciones a sus lacayos para que desvíen el tema, se hubiese preocupado de ver los informes oportunos para comprobar que los supervisores han propuesto soluciones que podemos implementar en el interno y algunas de ellas en coordinación con el área del ayuntamiento que corresponda, pero cuya coordinación se puede llevar a cabo una vez implementadas las soluciones…está claro que usted es usted, y por lo tanto tampoco podemos pedir peras al olmo…pero es muy, pero que muy lamentable…parece ser que, a diferencia de aquel emperador romano; Su Roma, si paga a traidores…aunque no es de extrañar cuando usted se ha mantenido en el cargo… tres legislaturas…. PP, PSOE (Arteaga) Y PSOE…eso sí, siempre tenía unas palabras de “descredito para el anterior”…¿todos eran malos pero tuvieron suerte?...!!!chatin que se te ve el plumero!!

PD; Imaginad que llamáis a un fontanero para arreglar un grifo que se sale y este trae un lavabo como solución...¿que clase de fontanero es?...pues aplicadlo a los sindicalistas...fácil, por ahí van alguno con sus lavabos a cuesta...y otros ni aparecen.

MAS CHAPUZAS

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: MAS CHAPUZAS

22 de agosto de 2019

Parece ser que hay un incremento sustancial de las reclamaciones de los conductores respecto a las chapuzas que usted permite que se realicen a los vehículos y que, de paso, no deja en muy buen lugar a los profesionales del taller, que, como ellos mismos nos hacen llegar, se sienten molestos por tener que acatar instrucciones de la dirección para realizar este tipo de reparaciones.

Nosotros a lo nuestro. Existen multitud de partes de averías, relacionados con los vehículos con número de serie que van desde el 220 al 250, que tienen los micrófono e la fonía sueltos o literalmente amarrados a las cortinillas. Desde los supervisores nos reportan que casi a diario se dan parte de ello, pero al parecer nadie echa cuenta.

Usted, como gerente, es el responsable de esta dejadez y por mucho que tenga aliados sindicales que le bailen el agua, lo datos le deja a usted en muy mal lugar.

Como vera, este texto carece de literatura insultante o que usted, en su inmenso y omnipotente sentido ético, pueda calificarlo como tal, por lo que entendemos que podría responder con algún tipo de solución…nosotros le sugerimos una; ¿Qué tal si hace que los que cobran por hacer un trabajo, al menos lo hagan? Evidentemente referido a esos máximos responsables que les dicen a los mecánicos que hagan chapuzas. Entendemos que para dar ese tipo de instrucción haya que predicar con el ejemplo, pero al menos inténtelo si lo tiene a bien. Saludos.

CHAPUZAS EN VEHÍCULOS NUEVOS

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: CHAPUZAS EN VEHÍCULOS NUEVOS

22 de agosto de 2019

Le pasamos una fotografía (al dorso) que refiere la “reparación” realizada en el vehículo 1860 en relación a la consola de funcionamiento del A/A.

Usted, que no nos contesta a nuestros escritos, pero que actúa mandando un mensaje a los conductores sobre la situación de determinados mandos de accionamiento en los vehículos como solución a que los aires no funcionan, es decir…”conductor, como usted es tonto y no sabe discernir entre un aire que enfría y otro que no, te digo que hay un mando para meter más caudal de aire, !! Y se queda tan pancho!!, además sin haber dado la formación al respecto”…Pues usted es el que permite que se repare un vehículo de 4 años aproximadamente, con un interruptor de encendido y apagado en vez de oponer su consola correspondiente…o los usuarios y trabajadores se mueren de frio o de calor.

Usted, que permite o fomenta estas CHAPUZAS, es el mismo que se permite el lujo de tratar como tontos a los ciudadanos cuando salen ardiendo los coches, dando explicaciones “técnicas” que son falsas. Está claro que no tiene usted ni idea de a lo que se dedica la empresa que esta “presuntamente gestionando” y de facto está usted desacreditado cuando permite este tipo de chapuzas en un vehículo nuevo…¿Qué será lo próximo?...¿volver a las reparaciones con “tesafilm” como hacia el alopecico?...el menos en aquella época no ardían los vehículos…!!se está cubriendo de gloria!!...bueno, usted y está arrastrando con ello al vicepresidente de la empresa que da las explicaciones que usted, “sobradamente preparado y documentado”, le facilita.

A la espera de su respuesta, aunque se escude para no contestar en que le “damos caña con un lenguaje ¿insultante?”, le enviamos un cordial saludo.

EL DESMANTELAMIENTO DE TUSSAM Y CHATIN EL EJECUTOR

Existe mucha preocupación en ASC y al parecer muy poca en el resto de sindicatos y, cómo no, en nuestro “chatin”, pero la situación económica es complicada sin que hasta ahora nadie haya dicho ni “mu” sobre la situación de presupuestos prorrogados que tenemos.

Para que nos situemos; Tussam puede contratar personal, dentro de los limites de reponer todo aquel que cause baja total o parcial y de un 8% de temporalidad que solo se puede usar excepcionalmente para planes concretos y justificados, porque es una empresa saneada y que lleva años dando resultados positivos…¿Qué ocurrirá si deja de darlos, si no tenemos presupuesto suficiente para cubrir las necesidades?...pues desde la imposibilidad de contratar a los compañeros de la bolsa hasta la disolución de la empresa, pasando por la privatización total o parcial (esto último es lo que puede ocurrir con Palmas Altas; Lanzadera privatizada como inicio de la debacle y justificada ante la imposibilidad de contratar).

  Si recordáis, allá por el mes de octubre del caducado 2018, cuando iniciamos la campaña para que el alcalde cumpliese su compromiso sobre la jornada de 7 horas, nuestra principal preocupación fue la que conseguir la dotación económica suficiente para ello…de nada servía reivindicar los derechos sin exigir el dinero para ello. Pues en aquella batalla, a pesar del compromiso político, los dineros no vinieron y fue a través de los fondos propios donde caminamos para sufragar la jornada pactada, es decir, a través de los ahorro de nuestro presupuesto…de ahí que el “chatin” nos este sisando en materia social y a traves de sanciones de suspensión de empleo y sueldo a los trabajadores...recordemos que en los mentideros políticos se escucha que el "chatin" fue el ideologo de la trama privatizadora "Arizaga/Gutierrez".

Ahora nos sorprende con campañas de uso de tarjetas gratuitas…¿de dónde?...si existe un presupuesto cerrado para la subvención de tarjetas gratuitas…¿de dónde se sacara el dinero si aumenta la demanda de las mismas?...¿acaso están engañando a la ciudadanía?...¿o es que acaso justificaran que no pueden dejar de hacer política social aun a costa de los servicios y empresa públicas?...esto no es nuevo, ya ha pasado…pero parece que los dirigentes políticos y sindicales están a otros menesteres.

Nosotros no nos lo creemos y tenemos una alta preocupación por ello y por la aparente pasividad de una parte de la plantilla…¿habéis oído la noticia de que el Ayuntamiento ha sobrepasado el techo de gasto?...¿sabéis que significa?...sencillamente que si quieren hacer la necesaria ampliación de presupuesto para Tussam, tienen que sacar el dinero de otras partidas previstas para otros menesteres…¿creéis que priorizaran Tussam sobre otras cuestiones?, es mas ¿creéis que bajaran sus salarios si el dinero hiciese falta para otras partidas sociales?...

El análisis no es complejo que digamos y además es cíclico…la última vez que a un gerente inútil para los ciudadanos, pero útil para cargarse lo público, se le premio con una subida de casi el 40%, casi se cargan a la empresa…y tuvimos a los compañeros de la bolsa de por entonces acampados en Plaza Nueva y a los trabajadores activos sin cobrar sus salarios…pasando porque la empresa Casal vendió todas sus líneas de la Sierra Norte porque tenía un presunto acuerdo para coger líneas de Tussam…memoria compañeros, memoria.

Algunos pensareis…!!Pues hacemos como entonces; LUCHA!!... está claro que ese será el único camino que nos dejaran, y lo harán para tenernos donde quieren en el momento que les interese…con una salvedad…¿creéis que el tripartito luchara como luchamos entonces estando ASC al frente del comité de empresa?...como todo en la vida, sí son importante los tiempos…y llegado el momento, políticos y sindicatos apelaran a que la ley ha cambiado y lo que antes se podía hacer, pedir créditos aun entrando en números rojos, la ley lo impide hoy, es decir, o exigimos nuestra ampliación presupuestaria !!ya!!...o mucho nos tememos que la cosa se va a poner pero que muy complicada.

A los compañeros mas nuevos y que no vivieron esa etapa, solo decirle que lo que tenemos actualmente no ha caído del cielo…ni se mantiene por si mismo…que la desmovilización y las pasada de manos por el lomo que algunos os hacen, no tienen muy buenas intenciones…eso sí, tenemos claro que no hay que ser catastrofistas o demagogos…pero si realistas y todo lo que estamos exponiendo es simplemente un compendio de posibilidades y un acopio de escenarios…como decimos siempre…informaos a través de medios objetivos e independientes, pero documentados…incluso os invitamos a que sindicato a sindicato, hagáis un recorrido para conocer de primera mano sus posiciones…solo así es posible que evitemos lo peor…!!ojo!! Sin ánimo de ser catastrofistas, pero la verdad es que la cosa no pinta demasiado bien o demasiado clara…¿lo peor?...que se parece demasiado a tiempos pretéritos no muy lejanos y de malos recuerdos para la plantilla de Tussam.

CHATIN VUELVE A LA CARGA

Las soluciones de nuestro gerente siguen siendo excelentes….eso sí, manteniendo su forma de trato despreciativo hacia los trabajadores, es decir, como si fuésemos medio tontos.

La semana pasada le solicitamos solución a los problemas de los vehículos nuevos respecto a la climatización del mismo pero especialmente en el puesto del conductor.

El gerente, o es tonto, o tiene demasiada cara para tratarnos intentar tratarnos como tales, especialmente a los conductores…su solución al problema es de traca; de sacar un comunicado diciéndoles a los conductores que hay un botón que enciende el ventilador de A/A en el puesto de conductor.

Mire usted, “chatin”…el problema no es el de darle al botoncito…cosa que por otra parte tendría que haber formado parte del temario de la formación que usted debería de haber dado a los trabajadores cuando hay una maquina nueva o que tiene los controles cambiados…formación que hasta su llegada se hacía siempre y usted desprecia claramente…Le agradecemos, no obstante que se retrate reconociendo tácitamente con ese comunicado que se pasa usted por el forro a los trabajadores...eso sí, aplausos de sus palmeros no le van a faltar.

Es probable que, como parece que tiene usted al Jefe de Formación dedicado a otros menesteres más provechosos para usted personalmente, este no haya podido organizar los cursos para solventar las carencias formativas que usted tácitamente reconoce con este tipo de comunicados…

Nada nuevo bajo el sol…si tuviésemos que calificar su grado de desprecio hacia los trabajadores y usuarios no cabe duda que, mínimo, cum laude…igual que al alcalde le daríamos la misma nota si tuviésemos que valorar su nombramiento…cum laude en la elección del peor… si acritud “chatin”.

PD; Como dijimos el domingo...el silencio cómplice de los colaboradores necesarios da mucho mas sentido si cabe a lo que expusimos en dicha entrada...Imaginamos que sera porque al resto de personal se le da formación incluso para cuando hay un cambio de mesa.

A VUELTAS CON LA LÍNEA 41

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: A VUELTAS CON LA LÍNEA 41

20 de agosto de 2019

Ya en su momento, allá por el mes de febrero, le indicamos los problemas de acceso de la línea 41 a su parada de regulación de ¿Magdalena?. Hoy y ante los problemas que, por falta de mantenimiento de la flota, estamos sufriendo y que hace que los vehículos se queden bloqueados sin batería, vuelca claramente a la actualidad.

Sabemos que si alto índice de sumisión y su astucia le está sirviendo para perpetuarse en un cargo que le viene grande. Dentro de esa astucia, que no inteligencia, dado que el servicio que presta la línea 41 es para un barrio o barrios que no son precisamente muy afines al partido del alcalde, usted ningunea a esas zonas y además no le importa que para ello los trabajadores sufran las consecuencias.

Retomamos; Línea 40 y 43 con aseos en segunda cabecera. Estas están situadas más cerca del aseo de Magdalena. Línea 41, parada de Magdalena situada casi en Reyes católicos. Sin aseo en la segunda cabecera. Parada de regulación con problemas para cargar o aparcar, en caso de necesidades fisiológicas del conductor y sin cortar el tráfico. Vehículos sin batería ante los problemas, ya denunciados, con los alternadores. TODO ELLO SOLUCIONADO PERMUTANDO LAS PARADAS DE REGULACIÓN DE 40 O 43, CON 41…o poniendo un químico en Tablada.

A la espera de su respuesta y ofreciéndole, como es habitual soluciones factibles y efectivas, reciba un cordial saludo.