Y DIOS DIJO...!HAGASE LA LUZ!...Y YA LOS HABIA QUE DEBIAN TRES RECIBOS

¡Y se hizo la luz!...así podíamos denominar los nuevos posicionamientos, eso sí, con más de un mes de retraso desde que los compañeros llevan acampados, desde que no cobramos los salarios en tiempo y forma, en estos días los hay que se han dado cuenta de ello..!Aleluya ¡

Que podemos decir nosotros sí en el minuto uno del partido dijimos lo de acompañar a los compañero en Plaza Nueva, además lo corroboramos con hechos….si en el minuto uno dijimos lo de las horas extras en FF.PP. y todas esas cosas que ahora otros suscriben, ¡que casualidad!, ahora resultara que nosotros también tenemos la culpa de eso, de su retraso, de su lapsus, de su olvido.

Aún así, aún eliminando obstáculos, aún que los hay que vuelven a incumplir la palabra dada por escrito, nosotros estamos en la línea unitaria respecto al futuro de nuestra empresa…pero difícilmente podemos creer que para algunos es mejor después de las elecciones ¿después de hacerles el juego a los políticos? ¿Después vamos a confiar en los que nos están engañando?.

Bajo nuestro punto de vista es un error estratégico dejar pasar la mejor oportunidad que se nos presenta, quizás la última. Lamentablemente ASC no tiene suficiente representación para acometer con garantías las acciones que contrarrestarían esta situación, necesitaríamos de los dos sindicatos con menor representación o del mayoritario para poder alcanzar acuerdos de eficacia general, siendo la situación ideal en este sentido la unidad de acción.

Descartada la unidad de acción, por desmarques diversos de otras fuerzas sindicales sin aparente argumentación creíble, lamentablemente hay dos organizaciones que no encuentran representación valida, una de ellas predispuesta a reunirse y una tercera cuyo posicionamiento en este sentido aun desconocemos y que tampoco ha puesto inconveniente en las reuniones.

Como podéis comprobar no se trata de relación causa-efecto de las acciones u omisiones de nuestra organización, al final las decisiones de otros, por acción u omisión, solo beneficia a la empresa y a los políticos, perjudicando claramente a los trabajadores, que al fin y al cabo son los que con sus votos deciden las correlaciones de fuerzas a nivel sindical.

Ni que decir tiene que se da la casualidad de que cuando otros realizan acciones contra natura y nosotros lo denunciamos, corre por la calle el manido rumor de “las peleítas entre los sindicatos”…¿preferirán algunos que callemos y no denunciemos esas situaciones? ¿ajo y agua?..Lamentablemente desde 2007, se tiende a culpabilizar al denunciante en vez de al delincuente, claro, si te van a violar…relájate y disfruta, a menos que tengas una pizca de dignidad, claro que de eso no sobra mucho en estos tiempos.

CARTA A UN COMPAÑERO JUBILADO

El COMPAÑERO MIGUEL JIMENEZ (5803), nos ha enviado sendos comentarios en los que aclara su posicionamiento personal y que entendemos merece, por el y por su curriculum obrero, una respuesta publica...ahí va:

Estimado Miguel (padre), sabes muy bien, así te lo hemos hecho saber a través de nuestro Secretario General, que en nuestra publicación hacemos referencia a representantes de una Asociación de Mayores, NO A PERSONAS Y MUCHO MENOS GENERALIZANDO. Nos consta que tu, a nivel personal, estas en el polo opuesto de las acciones que hemos repudiado, seguro, tu estuviste en la sección sindical en los duros momentos de la muerte de nuestro compañero, tu nos has apoyado en todas las movilizaciones que hemos hecho, tu estuviste ahí en el momento de la muerte de una persona que muchos querían pero del que pocos se acordaron en ese momento ( Juan Lobo, Prudencio, Tu y si acaso un par de ellos mas, ni su sindicato entonces  tuvieron el respeto a los mayores, de dejar el papel de la comunicación en la toma de servicio), como bien dices, al Cesar lo que es del Cesar.

No se trata de herir la sensibilidad de nadie, en absoluto, solo relatamos hechos fehacientes y aplicamos calificativos a hechos, en este caso a hechos de los dirigentes de una Asociación que, repetimos, estamos convencidos que no representa el sentir de la mayoría de los compañeros jubilados a los que respetamos profundamente y que en algunos casos, como el tuyo, hasta admiramos.

Esta constatada la falta de asistencia al entierro del compañeros por parte de la directiva, quizás en un hecho tan grave de su primer representante, ni siquiera un présame personal y privado a la organización que lo representaba, ni siquiera una asistencia a una misa, ni siquiera asistir a los minutos de silencio que se realizaron, eso esta constatado querido Miguel.

También esta constatado que esa misma directiva, con su presidente a la cabeza mas preocupado por sus conocida actividad política que por representar como se merece a esa Asociación, cuestión por otra parte licita y seguramente apoyada por su cuota de poder interna en la misma (dice que el que tuvo retuvo), se ofreció a HACER DE ESQUIROL EN LA HUELGA DE 2007 ¿tampoco es cierto? Pues ahí están las hemerotecas, acciones como esas son signo de que hay quienes aún no ha aprendido a ser personas, solo a cumplir años, no tienen base solida de ideales, de vergüenza, de dignidad, ni de decencia, ¿o quizás a esta acción, a la que no haces referencia en tu misiva, no se merece incluso calificativos más duros?

Constatado queda que esa misma directiva estuvo en el Ayuntamiento y ni siquiera se acercaron a interesarse por los compañeros allí acampados ¿acaso tampoco es cierto? ¿no es eso una falta de dignidad? ¿no es eso una falta de respeto hacia, no solo los compañeros, si no a la lucha obrera? Pues a preguntarle a los compañeros. Existen varios testigos que pueden corroborar, por mucho que diga vuestro presidente, que uno de esos miembros de la directiva dijo que iban a hablar con el alcalde haber si les costeaba la comida de feria, como al parecer así va a ser.

Querido Miguel, sentimos de veras que te hayas dado por aludido, entre otras cosas porque estamos convencidos de que TU no eres de ese pensar, de esa calaña….tu has demostrado, en activo y jubilado que está a años luz, como persona y como trabajador, de esos a los que hacemos alusión y que sabes bien quienes son.

No queremos cerrar este entrada sin hacer alusión a la circunstancia de que solo se centra el discurso en un hecho y desde la ambigüedad, cuestión que no parece lógica si de verdad se está en posesión de la verdad, pero los hechos son los hechos, están ahí, pasado que no se puede cambiar, irrefutable. Esperamos que con esto quede aclarado y reafirmado todo lo que te comunicamos en privado, a ti, por ti y por los muchos compañeros jubilados que no comulgan con la forma de actuar de la directiva, esos que han aprendido y que se mantienen al margen, esos que no se han vendido por un plato de lentejas, esos que ya no entran en ser comparsas de sujetos que les utilizan para mantener una cuota de poder en una organización de medio pelo para servir a los políticos, tu y estos compañeros sois diferentes y simplemente y nada menos que pos eso, confeccionamos este escrito.

AMIGO Y COMPAÑERO MIGUEL, UN SINCERO ABRAZO.

ACCIONES A SEGUIR

Tal y como acordamos en la Asamblea de afiliados, iniciamos los contactos con las organizaciones sindicales para aunar un frente común o más bien retomar ese frente común que tenga como final la puesta en marcha del plan de Empleo y su vinculación al plan de Estabilidad.

Ni que decir tiene los únicos dos partidos que actualmente tienen posibilidad de tomar decisiones en este sentido son PSOE e IU. Tanto los miembros de esos partidos como los alcaldables han manifestado  PUBLICAMENTE sus compromisos CON EL COLECTIVO DE EVENTUALES de hacer cumplir íntegramente la Moción del Pleno del Ayuntamiento en este sentido, aunque hasta ahora, repetimos, NO HAN HECHO NADA LEGAL QUE DEMUESTRE FEHACIENTEMENTE QUE EN REALIDAD ESAS SON SUS INTENCIONES.

Nuestra organización ha solicitado al resto de organizaciones sindicales una reunión para intentar aunar los esfuerzos. La reunión no ha tenido lugar por los siguientes motivos:

CGT y SITT, verbalmente, nos comunicaron su predisposición a dicha reunión, si bien CGT nos dijo que el vacío de poder dificultaba la posibilidad de encontrar interlocutores validos, cuestión que podemos compartir en parte, aunque entendemos que los actuales gestores son los que se pueden comprometer.

Respecto al posicionamiento de CCOO, queremos matizar la respuesta que, por escrito, se nos ha dado. En dicha respuesta, sobre el asunto en cuestión, realiza una valoración similar a la que los compañeros de CGT nos han hecho llegar, falta de interlocutores validos añadiendo que el foro a tratar estos asuntos es la mesa del Convenio Colectivo, cuestión que entendemos incompatible con el argumento anterior.

En resto de su escrito versa sobre uno de los artículos de nuestro blog en el que, al parecer, nuestras reflexiones la han extrapolado al plano personal. Dado que en dicha contestación también piden una rectificación de ellas y al objeto de matizarlas, hemos de decir que cualquier interpretación que de las mismas se haya realizado sobre actitudes ajenas a los cometidos sindicales no tiene ningún viso de veracidad, teniendo en cuenta que en ningún momento se ha tratado de llegar a límites que entendemos como no aconsejable rebasar, hemos retirado el artículo en cuestión al objeto de que se haga más plausible nuestra verdadera intención.

No hay que obviar que es extraño que se den por aludidos en lo personal cuando lo que en realidad hemos criticado actitudes de alguien que fue secretario general Y EN NINGÚN MOMENTO HEMOS NOMBRADO SIGLAS ALGUNAS NI COLORES ALUSIVOS A NINGUNA FORMACIÓN, cuestión esta última que ellos si han hecho, aunque nosotros respetamos su decisión y nos reservamos el derecho a réplica o cualquier otra acción que entendamos oportuna realizar. 

Es evidente que una excusa buena puede ser esa, darse por aludido y además en lo personal, pero entendemos que los cruces mediáticos no deben de ser el obstáculo para hacer frente común, más bien retomarlo, sobre cuestiones que atañen directamente al futuro laboral de 1500 familias.

En ningún momento entendemos que tengamos que pedir disculpas a titulo corporativo, como se nos solicita, en relación a cuestiones que se puedan entender como insultos, calumnias, atentado hacia el honor o la dignidad, sea personal o profesional. Si la valoración de hechos, situaciones o cualquier otra circunstancia que se realice de manera genérica, sin alusión a siglas o personas, es tomada por alguien como alusivo a su persona, es una cuestión que no podemos evitar, COMO ORGANIZACIÓN NO PODEMOS PEDIR DISCULPAS POR ALGO QUE NO HEMOS HECHO, y ya estamos perdiendo demasiado tiempo en estas cuestiones.

Queremos dejar claro que, entendiendo el futuro laboral como algo de gabinete, no podemos ni debemos mantener negativas a reuniones por cuestiones meramente subjetivas y por supuesto no vamos a entrar en valorar LO QUE OTROS HAGAN, esas valoraciones las tenéis que hacer vosotros, la buena voluntad se demuestra con hechos y nosotros la hemos más que demostrado, de momento, con la retirada del artículo de la discordia y sus correspondientes comentarios, ya no existen excusas, aunque estamos convencidos que aparecerán otras, otras ocultas, otras extrañas. Si esto es así, las sospechas que podamos tener sobre “maniobras orquestales en la oscuridad” pueden empezar a materializarse en negativo para el conjunto de los trabajadores.

Desde ASC entendemos que debemos dar una respuesta unitaria a todo lo que desde 2007 ha ocurrido en la empresa, sobre todo para que no vuelva ocurrir en el futuro, TENIENDO EN CUENTA QUE CUALQUIER TIPO DE ACUERDO QUE EMANE DE LAS ACCIONES DEBE TENER, INELUDIBLEMENTE, EFICACIA GENERAL, LO QUE REQUIERE DE UNA CORRELACIÓN DE FUERZAS QUE DÉ LA MAYORÍA, de otra manera corremos el riesgo de que nos pretendan incluir de nuevo en la catalogación de "obstáculo" para justificar acuerdos contrarios a los intereses de los trabajadores. Desde ASC, al margen de acciones que unilateralmente podamos realizar, creemos que los trabajadores tendrán que tomar nota de lo que ha ocurrido, está ocurriendo y ocurrirá para ver si una vez por todas cada uno da la cara y no la careta.

TAPO LA BOLA, LA GUARDO , LA ESCONDO, LA VUELVO A TAPAR.¿DONDE ESTA LA BOLA?

Dicen las malas lenguas que todo lo publicado respecto al freno sobre la donación de vehículos a países sudamericanos cercanos a ciertas formaciones políticas y a un vicepresidente con nombre de canción del Grupo Triana, va a quedar en agua de borrajas. Que todas las medallas que uno de los partidos se quiso apuntar van a quedar, como vaticinamos nosotros, en un mero canto al sol.

Al parecer, los ponentes, solo pospusieron la decisión a una Comisión Ejecutiva, cuestión muy lejos de la propaganda que hicieron del asunto, “hasta un estudio más exhaustivo”… ¿Dónde bemoles ha ido a parar ese estudio? Es mas ¿Quién y con qué variables ha llevado a cabo el mismo?...parece ser y en esto nos remitimos a los comentarios que un miembro de la federación de izquierdas y consejero en representación de estas siglas dentro del Consejo de Administración de Tussam,  tan dada al “medalleo”, que este buen hombre ha dicho a los compañeros eventuales acampados en la Plaza Nueva que en los próximos días la Comisión Ejecutiva de Tussam (conformada por dos del PSOE y uno de IU) va a decidir continuar con los planes de donación de estos vehículos y que, claro, ellos son solo uno y los otros, los ogros, dos…por eso le ganan ¡pobrecitos!.

También ha dicho que detrás de estas donaciones esta un sindicato antaño muy afín ¿solo antaño? A la formación que él representa, como podéis observar un sinsentido que se hubiese eliminado si en vez de estas pantomimas se hubiese llevado al Consejo de Administración el cumplimiento integro de la moción del Pleno de Octubre, claro que eso hubiese sido muy de izquierdas y lo que han hecho puede entenderse de muy hipócrita, a tenor de los acontecimientos.

Evidentemente no sabemos si todo esto es un rumor interesado o es totalmente cierto, pero lo que no nos cuadra es que también nos ha llegado una información por la que se van clarificando los porqués de todo lo que está sucediendo en nuestra empresa y en otras del sector… NOS CORROBORAN QUE EXISTE UN PACTO TÁCITO ENTRE LAS FUERZAS POLÍTICAS ANDALUZAS PARA PRIVATIZAR SERVICIOS PÚBLICOS, ENTRE ELLOS EL DEL TRANSPORTE URBANO…Es evidente que para ello tienen que tener la connivencia sindical suficiente como para permitir una rebaja de las condiciones laborales a niveles de empresas privadas, es decir…trabajar de ocho a diez horas y cobrar mil euros…todo ello sin derechos sociales que, no hay que olvidar,  fueron conseguido a través de la lucha obrera.

¿A que ahora van cuadrando los ataques hacia organizaciones sindicales libre e independiente como la nuestra?....pues todavía algún trabajador cree que cerrando los ojos la cosa se va a solucionar o que otros, casualmente los que serán los cómplices, les van a sacar las castañas del fuego….pero eso es futuro y lo dejamos para la bruja Lola..

PD: LA bruja Lola ya no escribe en este blog…

UNA DE IMAGINACIONES IMAGINARIAMENTE IMAGINADAS

Semana Santa deslucida, campaña deslucida, autoridades públicas rozando las ilegalidades y atracón de juzgados.  Un panorama ciertamente desalentador pero afortunadamente corregible, al menos en parte, el próximo día 22 de mayo.

Dicen que los toros mansos dan los últimos arreones cuando están a punto de morir y es cierto. En estos momentos tenemos una ganadería de mansos a las puertas del matadero, mansos en el sentido más amplio de la palabra, aunque afortunadamente su cobardía sin límites pone freno a actuaciones más fascinantes.

Como al parecer últimamente se confunde nuestras críticas hacia actuaciones profesionales con ataques personales, vamos a poner situaciones aleatorias, inventadas y que cualquier parecido de las mismas con la realidad es pura coincidencia:

1.       1º.-Una empresa que pisotea y machaca a los trabajadores. Un sindicato que es cómplice de la situación. Una situación que es llevada a los límites aceptables, no solo moralmente, si no de la legalidad, cobrándose incluso la vida de un trabajador. Un sindicato que da cobertura legal a los desmanes del Gerente de la empresa con los cobros de los salarios.

2.       2º.-Sindicalistas denunciados por trabajadores por presunto acoso, gerentes denunciados por los mismos motivos, casualmente por las mismas acciones. Sindicalistas amenazando a familiares de trabajadores que fueron víctimas de acusaciones falsas. Sindicalistas que reparten atestados contra los trabajadores en vez de luchar contra la empresa.

3.       3º.-Sindicatos irreverentes son asediados por los políticos para eliminar cualquier reducto que permita cuestionar el poder establecido y que se salga de los cánones implantados por los llamados sindicatos guardianes del reino.

4.        4º.-Dirigentes de los sindicatos libres y trabajadores que utilizan sus medios propios como contra propaganda de los medios de difusión pesebreros, son sancionados laboralmente para coartarles y coaccionarles, afortunadamente sin éxito.

5.       5º.-Sindicatos verticales, oficiales y al servicio de sus amos que, oficialmente se pliegan y firman reformas contra los obreros y que en las fechas, como el primero de mayo, posiblemente salga a la calle con lemas similares a; “contra el recorte de los derechos”, esos recortes de derechos que ellos firmaron con sus amos.

6.       6º.-Unos trabajadores que se encuentran acampados en una plaza de una gran ciudad y que se ganaron una plaza a través de oposiciones y que se encuentran desamparados de esos sindicatos que sacaran lemas en el primero de mayo parecidos a; “empleo con todos los derechos”, en una muestra de cinismo e hipocresía fuera de lo común.

7.       7º.-Unos partidos políticos en el poder que solo buscan el rédito electoral con cantos al sol, para luego vulnerar las leyes y actuar de manera ilegal contra todo aquel que no piense como ellos. Estos partidos tienen multitud de imputados por este tipo de actuaciones, imputaciones muy bien disimuladas con sus medios de comunicación afines.

Los calificativos a acciones como estas, si fuesen reales, estarían muy cercanos al insulto. Justificaciones para estas acciones existen muy pocas, casualmente existe una táctica muy extendida en ciertos círculos sindico- políticos para intentar hacer de las victimas los culpables, de los opositores, las causas…y de los cómplices los vencedores.

Llueve revolución

Las lluvias del invierno destrozaron los nichos más antiguos del cementerio. Con buen criterio, el Ayuntamiento construirá un osario común para ubicar los restos de quienes no reclamen la propiedad de las bovedillas. En una de ellas reposan nueve antepasados míos. Yo no lo sabía. Fueron mi madre y mi tía Rosa las que hablaron conmigo para que nuestra memoria no se disperse como un disparo con postas. Mi tía conserva los justificantes del pago. Amarillos. Arrugados. Vivos. Y entre ellos, una foto de mi familia materna. Amarilla. Arrugada. Viva. Posan delante de la fachada minúscula de una casa de labor. En mitad del campo. Y una silla vacía. El único mueble del hogar. Era para mi abuela. Una pared de sacos partía la casa en dos mitades: en una dormían las bestias animales; en la otra, las bestias humanas. Mis abuelos sobre un colchón de muelles; el resto, en unos serones de esparto. No había espacio para más. Ni cocina. Ni baño. Ni más habitación que la tierra alicatada con surcos y el techo con azulejos de cielo raso.

Mi madre tenía la edad que ahora tiene mi hija. La diferencia es que mi madre se sentaba en las piedras y mi hija puede elegir entre la trona, el sofá, el sillón, su cochecito, las sillas, el váter, las escaleras o el suelo. No quiero frivolizar. Es incomparable la situación de aquellos jornaleros andaluces de posguerra con la de nuestro millón de parados que (mal)viven del subsidio, del PER, de la solidaridad familiar, de la caridad privada, de jornales sueltos o del estraperlo contemporáneo. Pero quiero llamar la atención sobre la hipertrofia mental que ha enfermado nuestra visión de las cosas.

Era irreal aquella economía autárquica y miserable que no otorgaba valor alguno a la propiedad inmobiliaria y al rendimiento del trabajo. Muchos de aquellos jornaleros que se dejaban el pellejo de sol a sol vivían en casas de tres piezas con patio, huerto y corral. Y a pesar de ello, tuvieron que abandonar sus hogares para llevarse un mendrugo de pan a la boca. Medio siglo después, también era irreal que el niñato de la obra se comprase con la primera nómina el mismo cochazo que el promotor y un piso. El dinero que antes y ahora no existía, en un caso mataba de hambre y en otro de colesterol. Esa es la verdad.

Ahora que se desploma el Estado del Bienestar, se abre una brecha ideológica que revela la peligrosa derechización de la sociedad que delegó su soberanía a cambio de consumismo. La misma Andalucía que reclamó el máximo nivel de autogobierno no puede caer en la demagogia de quienes reivindican la abolición de las autonomías. La misma Andalucía que emigró a otras tierras no puede caer en la trampa del racismo. La misma Andalucía que protagonizó las revoluciones hispanas no puede tolerar que uno de cada cuatro andaluces esté parado, o que uno de cada diez sobreviva por debajo del umbral de pobreza. Todo lo contrario. Hoy, igual que siempre, debemos apelar a nuestra memoria de pueblo culto y resiliente para que esta lluvia reaccionaria no destruya el sustrato humanista que fabricaron nuestros antepasados. Nuestro nicho en propiedad.
Via: Er llano

SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DE TUZSA

CARTA ENVIADA POR LOS COMPAÑEROS DE ZARAGOZA:

Desde IA/CUT en la empresa TUZSA de Zaragoza, nos ponemos en contacto con vosotros para que envieis a esta direccion electronica, nota de apoyo y solidaridad en la lucha que estamos llevando por el convenio colectivo de empresa.
En abril llevamos 16 meses de convenio. En este momento no hay reuniones de convenio, ya que la empresa abandono la Mesa negociadora alegando que nuestras reivindicaciones son muy altas.
Desde entonces estamos realizando concentracionés y cortes de tráfico en el centro de la ciudad todos los miercoles y paros parciales los fines de semana y festivos de 4,30 a 8 de la mañna y de 21 a 24,45 h de la noche. A partir del día 7 de mayo, se ampliaran los paros tambien a los viernes y lunes junto al fin de semana y festivos.
Sería importante que el comunicado de apoyo a la lucha del convenio y en defensa de la negociación colectiva, nos lo mandeis en archivo con el anagrama correspondiente de cada organización ya que los colgaremos en la web y en el tablón de anuncios.
En próximas fechas, nos pondremos en contacto con vosotros solicitando más apoyos. Un saludo y Gracias de antemano. Javier Anadón (portavoz IA-CUT)
COMO NO PUEDE SER DE OTRA MANERA LE MANDAMOS NUESTRO APOYO:

OFERTA EN REPRESIÓN !OIGA!

Pues sí compañeros, parece que los demócratas de izquierda se han levantado con un avenate de fascismo en este ultimo fin de semana.

Todos conocemos el expediente abierto al compañero Gregorio Verdugo por los escritos de su Blog, escrito que toda la plantilla suscribimos al cien por cien, por lo que tendría que abrir parte a todos y cada uno de ,os trabajadores de la empresa. 

Resulta muy de izquierdas, cercenar la libertad de expresión, muy , muy de izquierda, por lo menos el sentido de izquierdas que tienen los actuales representantes políticos que tienen algo que ver en nuestra empresa.

Resulta también que esa vena fascinante se esta extendiendo por los pasillos de la Delegación del Gobierno, que mandato a la policía para que vulnerase los derechos fundamentales de reunión a los compañeros eventuales, bajo amenazas de detención.

Tenemos que romper una lanza en favor de la Policía Local que no ha aceptado en ningún momento las presiones para vulnerar esos derechos, a pesar de la insistencia de los políticos en ello. no así la policía Nacional, al menos el jefe del operativo que ayer expulso a los compañeros, gran demócrata tiene que se el muchacho, eso o tener el carnet de algún partido.

La cosa llego incluso a las amenazas, dado que los compañeros, que no superaban el numero legalmente establecido para se considerada su presencia como reunión o manifestación, fueron increpados y amenazados simplemente por vestir camisetas reivindicativas, muy demócrata si señor.

Esto requiere de una respuesta contundente y para ello hemos puesto a disposición de los compañeros eventuales nuestro gabinete jurídico, si ellos quieren, para poner freno a actuaciones de este calibre, tomada por impresentables y ejecutadas por otros mas impresentables a sabiendas de que están vulnerando la ley, claro que a lo mejor como se trata de una vulneracion que no tiene consecuencias penales, solo administrativas, y como el dinero publico lo utilizan estos impresentables para pagar los ERE´s a sus amigotes o comer marisco gratis, que se puede esperar.

Si deseamos que el precio político que tengan que pagar sea el que se merecen estos aprendices del nacionalsocialismo...

Tussam quiere matar al mensajero

Ante esto que veis aquí arriba caben pocas explicaciones. Las voces críticas siempre son molestas para quienes viven instalados en el poder, eso ya es sabido, y resulta más cómodo matar al mensajero que rebatir sus argumentos y datos.
El gerente de Tussam, Carlos Arizaga, cree que se puede silenciar a un periodista con métodos represivos como el aquí expuesto. Está claro que no soporta la crítica, que a mí entender va incluida en el cargo, aunque no tiene inconveniente ninguno a la hora de embolsarse el sueldo astronómico que cobra, entre otras cosas, para hacer actuaciones como ésta.
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TEATRILLO Y REPRESIÓN....Y "PAL" TRONKI, UN MOJ....N

La burda y absurda provocación del Vicepresidente de Tussam, Juan Ramón Troncoso, hacia los compañeros eventuales, se ha quedado en otro gesto más de la prepotencia y lista de despropósitos de los dirigentes de esta empresa en la etapa más represiva, de peor gestión y de pésimos resultados de la historia de Tussam.

El Consejo de Administración  ha decidido paralizar de momento la donación de los autobuses a países latinoamericanos.

Es evidente que de esto no nos hemos enterado de manera oficial, ha sido a través de los medios habituales que utilizamos ante la falta de información de la empresa y del sindicato que se sienta a la siniestra del padre.

IU, utiliza la ley del mínimo esfuerzo para sacar rentabilidad de cara a que los trabajadores y los propios compañeros eventuales al presentar la iniciativa en el que quizás sea el último Consejo de la legislatura.

Bajo nuestro humilde punto de vista, IU, tendría que haber sido coherente, como ponente de la moción de octubre, y haber introducido un punto en el orden del día del primer consejo que se celebro después de la moción. Con ello y siguiendo el mandato de dicha moción, no se habría propuesto siquiera la donación de los autobuses y además el resto de consejeros tendrían que haberse decantado.

La cuestión es que no lo ha hecho y que ahora, bajo la ley del mínimo esfuerzo y máximo rédito, con otro brindis al sol, elude hacerlo…de momento….¿tendrán previsto aceptarlo si consiguen de nuevo ser llave de la ciudad? ¿Mirara para otro lado, como lleva haciendo cuatro años, mientras su socio se carga Tussam? Son preguntas con fácil respuesta si tenemos en cuenta los precedentes, aunque todo puede cambiar.

Podéis apreciar que el estilo es similar al de un seudo sindicato que todos conocemos, más bien una mezcla entre “solo somos tres” y los de “la secta colorá”…tanto es así que hasta entre los compañeros eventuales tiene sus peones, esos mismos que no quieren que aparezcan en las pegatinas subversivas la foto de su imputado valedor.

Los hay que quieren morir matando pero que van a morir sufriendo, porque el fin de la función esta cerca…suena la campana…!bastardos fuera!.

PD: Parece que al mismo tiempo que acababa el Consejo, han decidido abrir expediente a nuestro compañero y amigo Jack Daniel´s por verdades publicadas  en un blog. El estilo no puede ser más claro…la maquinaria del régimen buscando las imprentas del siglo XXI donde se genera la propaganda rebelde…¿tendrá algo que ver en esto los partidos represaliados en tiempos franquistas?...!como cambia el cuento, picha!....animo amigo, una panda de fascistas no acabaran con nuestra libertad…se cierra el telon.

LA RATONERA

Un ratón, mirando por un agujero en la pared ve a un granjero y a su esposa abriendo un paquete.

Sintió emoción pensando que era lo que contenía.

¿Qué tipo de comida puede haber allí?.

Quedó aterrorizado cuando descubrió que era una ratonera.

Fue corriendo al patio de la Granja a advertir a todos:

- Hay una ratonera en la casa, una ratonera en la casa!

La gallina, que estaba cacareando y escarbando, levantó la cabeza y dijo: – Discúlpeme Sr. Ratón, yo entiendo que es un gran problema para usted, mas no me perjudica en nada, no me incomoda.

El ratón fué hasta el cordero y le dice: - Hay una ratonera en la casa, una ratonera!

- Discúlpeme Sr. Ratón, mas no hay nada que yo pueda hacer, solamente pedir por usted. Quédese tranquilo que será recordado en mis oraciones.

El ratón se dirigió entonces a la vaca, y la vaca le dijo:

- Pero acaso, estoy en peligro?… Pienso que no, es más estoy segura que no.

Entonces el ratón volvió a la casa, preocupado y abatido, para encarar a la ratonera del granjero.

Aquella noche se oyó un gran barullo, como el de una ratonera atrapando su víctima.

La mujer del granjero corrió para ver lo que había atrapado. En la oscuridad, ella no vió que la ratonera atrapó la cola de una cobra venenosa.

La cobra veloz mordió a la mujer. El granjero la llevó inmediatamente al hospital.

Ella volvió con fiebre. Todo el mundo sabe que para reconfortar a alguien con fiebre, nada mejor que una sopa.

El granjero agarró su hacha y fué a buscar el ingrediente principal: la gallina.

Como la enfermedad de la mujer continuaba, los amigos y vecinos fueron a visitarla. Para alimentarlos, el granjero mató el cordero. La mujer no mejoró y acabó muriendo.

El granjero entonces vendió la vaca al matadero para cubrir los gastos del funeral.

Así que la próxima vez que escuches que alguien tiene un problema y creas que como no es tuyo, no le debes prestar atención…. piénsalo dos veces.

El que no vive para servir, no sirve para vivir. (Parka)

Aunque algo no te afecte de manera directa, no seas pasivo, tarde o temprano pagaremos todas las consecuencias. (un jubilado)

ACUERDOS, ACUERDOS, ACUERDOS....

No podemos dejarnos llevar por el corazón y tenemos que ser más moderados a la hora de catalogar acciones de otros que son susceptibles de calificativos extremadamente duros.

No por ello vamos a dejar de analizar, cronológicamente, lo sucedido en lo que podemos denominar como seudo-PEL (Pacto de eficacia limitada).

A ningún trabajador se le escapo que una convocatoria de huelga del sindicato de la empresa, en solitario, sin mayoría y sin agotar otras vías de negociación o presión, adolecía de la credibilidad suficiente, los datos están ahí, la historia está ahí.

Salta la liebre, nos encontramos con un pacto que modifica el convenio y que es de afectación a toda la plantilla, por cojones, y sin contar con el resto de fuerzas sindicales.

Han dicho que se podía haber mejorado SU acuerdo si el resto de sindicatos hubiesen apoyado ¿no es cierto que ASC le mando un escrito – que adjuntamos como prueba- en el que se mostraba abierto a consenso en relación a los acuerdos unánimes que manteníamos y mantenemos hasta el mes de febrero? ¿Por qué no han querido? ¿Están jugando a pagar favores? ¿quizás a elecciones sindicales? ¿Tan inútiles se ven que no son capaces de ganar unas elecciones como no sea con ayuda de la empresa? Si no es así ¿entonces porque se pliegan una y otra vez a modificaciones que solo benefician a la empresa?....¿capacidad? ¿sumisión? ¿responsabilidad? ¿TRAICION?.

Siguiendo con el orden cronológico nos encontramos que las declaraciones en prensa cuentan con un detalle significativo de un Secretario General rebelde; “estarían dispuestos a desconvocar estos paros <cualquier tipo de acuerdo en relación a un compromiso para liquidar la deuda>>" sin comentarios…”CUALQUIER TIPO DE ACUERDO”, LO TIPICO, no el acuerdo que demandan los trabajadores e incluso sus afiliados sino, CUALQUIER TIPO DE ACUERDO, ¿aceptarían hasta el derecho de pernada?.

Se da la circunstancia que se haba de un acuerdo en el día de ayer con un aviso del Director de RR.HH. que casualmente se encontraba en Madrid ¿estamos hablando que para los acuerdos de este tipo no es necesaria la presencia de dicho Director? Si para esto no hace falta ¿para que entonces? Si el acuerdo, a menos que tenga el don de la ubicuidad, no ha sido con el Director de RRHH, ¿Por qué no se publica el aviso con la firma del directivo que firma dicho acuerdo? ¿o es que el acuerdo estaba pactado desde antes de la convocatoria de los paros? ¿tendrá algo que ver que se convocasen los paros el Viernes de Dolores en vez del día 10 como acordó su asamblea? Tenemos que recordar que estos sujetos publicaron, entre otras cosas, que acordaron en su asamblea esto; Convocar paros parciales todos los días 10 de cada mes (si coincide en fin de semana, será el siguiente día laborable) mientras no se liquiden los atrasos y no se abonen las nóminas los días marcados en Convenio. Lo que deja a las claras sus incumplimientos de los mandatos de su asamblea y su sumisión a otros poderes.

También se da la circunstancia que el viernes hay un Consejo de Administración para dar salida, supuestamente, a esta cuestión, ¿se convoca el Consejo sin respetar los plazos legales? ¿Estaba ya convocado con antelación? ¿Conocían de esta convocatoria y por eso retrasaron los paros? De todas formas esperamos que IU, ponentes de la Moción sobre el empleo del pasado mes de octubre, eleven a este órgano la puesta en marcha de la citada moción dentro de seno de la empresa. Podrán decir también que ha sido gracias a los superpoderes de capacitación que tienen para llegar a cualquier tipo de acuerdo… aunque nos da en la nariz que IU, tutor putativo de cierta sección sindical de Tussam, solo realiza acciones de cara a la galería desde la verborrea barroca y sin ningún ánimo de llevar a la práctica.

En fin, más de lo mismo, unos somos los incapaces y poco preparados y otros los iluminados, preparados, responsables y todos esos calificativos benévolos que nos podamos inventar, ¡qué le vamos a hacer!

ACLARATORIA SOBRE ANTERIOR ENTRADA

BUENO COMPAÑEROS, PARECE QUE TENEMOS QUE RECTIFICAR Y LA EMPRESA NO HA DADO MARCHA ATRÁS POR NUESTRAS MOVILIZACIONES ¿NO?

AL PARECE LA EMPRESA A SUCUMBIDO A LA "AMENAZA" DE HUELGA DE SU IRREVERENTE SINDICATO, UNA HUELGA QUE TENIA TODOS LOS VISOS DE SER UN FRACASO PERO QUE HA RESULTADO SER UN ACTO MAS DE LA OBRE DE TEATRO HABITUAL DE ESTE ELENCO ESTELAR DE ACTORES.

SI TACHAMOS EL "SUPUESTO ACUERDO" DE DESVERGÜENZA NO CREEMOS QUE NOS ESTEMOS QUEDANDO CORTOS.

!HAN ACORDADO UN CAMBIO EN LO RECOGIDO EN EL CONVENIO COLECTIVO Y QUE ES DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO POR LA EMPRESA PARA DAR COBERTURA A QUE LA EMPRESA LO PUEDA HACER OTRA VEZ! 

Y ENCIMA EL ACUERDO ES MALO PORQUE LOS DEMÁS SINDICATOS NO HEMOS APOYADO SUS MOVILIZACIONES...¿TIENE O NO TIENE LA COSA GUASA?

LA MISMA POCA VERGÜENZA QUE TUVIERON CUANDO EL TEMA DE LOS AMARILLOS. ENTONCES SE SALTARON A LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y AHORA IGUAL...¿O ES QUE ACASO NO LES MOSTRAMOS  EL RESTO DE SINDICATOS, AL MENOS NOSOTROS, PREDISPOSICIÓN PARA LLEGAR A ACUERDOS COMUNES? ¿ENTONCES POR QUE NO HAN CONTADO CON LOS DEMÁS SINDICATOS?

LA COSA ESTA CLARA, HAY SINDICATOS QUE DEFENDEMOS A CAPA Y ESPADA NUESTROS DERECHOS, CONTRA QUIEN SEA, Y OTROS QUE DEFIENDEN OTROS "DERECHOS" POR LO QUE SEA, QUIEN SABE SI A CAMBIO DE OTRAS PREBENDAS.

QUEDA UNA PREGUNTA EN EL AIRE...¿SI SON TAN EFECTIVOS PORQUE NO CONSIGUEN QUE LA EMPRESA FIRME ÍNTEGRAMENTE EL PLAN DE EMPLEO QUE LOS CUATRO SINDICATOS PRESENTAMOS? EN ESO VAN A TENER EL APOYO DE TODAS LAS FUERZAS Y SE SUPONE QUE NO EXISTIRÍAN EXCUSAS...¿Y EL PLAN DE VIABILIDAD?...MAL FUTURO NOS ESPERA CON ESTA PANDA DE IMPRESENTABLES,  SI ALGO NO CAMBIA...

COBROS...¿MANIOBRA O REALIDAD?

Parece que la empresa está teniendo en cuenta las movilizaciones y gestiones (llevamos dos demandas ante la Inspección De Trabajo) que estamos realizando desde ASC, recapacitando en su reiteración en el error continuo y gestionando el abono de las cantidades que se nos adeuda, aunque siendo malvados podríamos pensar que sea una estrategia para aparentar y salvar un pronunciamiento negativo de la Inspección de Trabajo o, ¿Quién sabe? Puede que para sacar las castañas del fuego a quien se ha metido en un traje que le viene mal y grande

Es significativo que prefiera abonar la prima de vestuario antes que otros conceptos que afectan a los conductores, pero es habitual que a día de hoy la empresa favorezca a aquellos que fielmente siguen sus directrices, sobre todo cuando le guían la intención de voto.

Para ASC, el efecto producido por las concentraciones en el Ayuntamiento ha sido tan efectivo como los que ya realizamos el pasado mes de noviembre, que en menos de un mes de movilizaciones simbólicas y sin coste para el trabajador, se consigue reconducir la situación.

También es cierto que nuestra organización continuara con dichas concentraciones hasta que consigamos encauzar las negociaciones o pronunciamientos sobre las líneas básicas para el cumplimiento de la Moción del Pleno y del plan de estabilidad, por lo tanto la lucha aun no ha acabado, esperando que las or4ganizaciones sindicales que se mantienen al margen de las mismas recapaciten y apoyen este tipo de medidas reivindicativas, todo desde el más absoluto respeto a las decisiones del resto de fuerzas sindicales. Reiteramos que estamos a la espera de un pronunciamiento concreto sobre el plan de viabilidad de algunos partidos políticos, en concreto de PSOE e IU, que son los que deben de tomas la iniciativa en este sentido y no solo a nivel de futuro, sino que además deben de concretarse en hechos antes de los comicios del día 22 de mayo. Hasta entonces y mientras se produce, si se produce, algún movimiento, permaneceremos concentrados en Plaza Nueva, martes y jueves de 10 a 12.

EL DEFENSOR DEL PUEBLO CON LOS COMPAÑEROS EVENTUALES

EL PRÓXIMO JUEVES A LAS 12:30 EN PLAZA NUEVA, EL DEFENSOR DEL PUEBLO ANDALUZ VISITARA A LOS COMPAÑEROS EVENTUALES PARA HACERLE PARTICIPES DE SUS GESTIONES EN RELACIÓN A LOS CONTACTOS MANTENIDOS CON LOS RESPONSABLES DE LA EMPRESA Y EL EQUIPO DE GOBIERNO.

NI QUE DECIR TIENE QUE ES CONVENIENTE QUE LA PLANTILLA SE`PERSONE EN DICHO ACTO PARA ESCENIFICAR EL APOYO QUE SE LE ESTA OFRECIENDO A ESTOS COMPAÑEROS, NO CUESTA NADA Y ES MEDIA HORA, ¿QUIEN SE PUEDE NEGAR? ESTAMOS CONVENCIDOS Y CONFIAMOS EN LA RESPUESTA DE LA PLANTILLA A ESTE LLAMAMIENTO SIMBÓLICO.

SINDICATOS CON EL PARTIDO ANDALUCISTA

Hoy martes, los cuatro sindicatos con representación en el Comité de Empresa de Tussam, hemos mantenido una reunión con Pilar González, candidata a la alcaldía de Sevilla por el PA, reunión facilitada por la candidata después de estudiar a fondo el proyecto de plan de estabilidad que los trabajadores de Tussam les hicimos llegar a los partidos políticos.

La candidata ha demostrado estar muy al tanto de las políticas de movilidad y gestión de las empresas publicas de transporte a nivel europeo, a tenor de lo explicitado como líneas básicas en el documento que nos ha hecho llegar.

Lo más significativo es que en dicho documento suscribe de manera íntegra el documento que los sindicatos presentamos como proyecto de viabilidad de Tussam, adquiriendo también el compromiso, por escrito, no solo de eso, sino que además el de hacer cumplir íntegramente la moción del Pleno del Ayuntamiento del pasado mes de octubre, en una muestra de responsabilidad al conocer muy al dedillo que para mantener la calidad de la movilidad en Sevilla se necesita de la contratación de los compañeros.

En líneas generales el documento presentado a los sindicatos está dotado de las herramientas necesarias para garantizar el equilibrio entre el coste de la empresa y el servicio que los ciudadanos demandan, con planteamientos de expansión muy acorde con el potencial de la empresa.

En definitiva, sacamos una conclusión más que positiva de este contacto y sobre todo recalcar que ha sido el único partido político que ha realizado un compromiso por escrito de todo lo que los trabajadores llevamos demandando desde 2007, que en definitiva es lo que el pueblo de Sevilla pide y que los actuales gestores niegan.

Dicho esto tenemos, a día de hoy, estos posicionamientos:

1. PA: COMPROMISO DE GESTIÓN, EXPLOTACIÓN Y EMPLEO, VERBAL Y POR ESCRITO CON POSICIONAMIENTO PÚBLICO. SIN MEDIAS TINTAS. A DÍA DE HOY ES CIERTO QUE NO PUEDEN HACER NADA MAS.

2. PP: COMPROMISO PÚBLICO VERBAL DE GESTIÓN, EXPLOTACIÓN Y EMPLEO. A DÍA DE HOY ES CIERTO QUE NO PUEDEN HACER NADA MÁS. DICEN QUE NO LO HACEN POR ESCRITO POR FILOSOFÍA POLÍTICA.

3. IU: COMPROMISO PÚBLICO VERBAL DE GESTIÓN, EXPLOTACIÓN Y EMPLEO, PERO DESPUÉS DE PRESENTAR LA MOCIÓN NO LA HA LLEVADO AL ÓRGANO DE LA EMPRESA (EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN) COMO PUNTO DEL ORDEN DEL DÍA PARA HACERLO EFECTIVO, AHORA QUE PUEDE. A DÍA DE HOY ES CIERTO QUE PODÍAN HACER ALGO MAS.

4. PSOE: COMPROMISO PUBLICO SOLO DE GESTIÓN, SIN GARANTÍA DE EMPLEO Y NI DE EXPLOTACIÓN DIRECTA, INCUMPLIMIENTO DE LA MOCIÓN, A DÍA DE HOY ES CIERTO QUE PODÍAN HACERLO TODO, A DÍA DE MAÑANA SOLO GARANTIZAN EMPLEO EVENTUAL Y PRECARIO A COSTA DE LA PLANTILLA FIJA Y QUE ADEMÁS PAGUEMOS SUS DESPILFARRO CON UNA BAJADA DE SUELDOS, SIN GARANTÍA DE QUE ESO SEA LA SOLUCIÓN DE LA EMPRESA. 

Como podéis comprobar, el orden establecido se basa en las intenciones, buenas intenciones, de las formaciones políticas. En función a este orden y si nada cambia, la decisión de voto atendiendo exclusivamente al criterio de intenciones sobre nuestro futuro laboral, es el que establecemos.

Si tenemos en cuenta las ideologías teóricas, a lo mejor cambia, pero lo que está claro es que la ideología practica de los que están no es la que en teoría debería de ser…entonces, si no nos podemos fiar de los que están y los demás no nos venden otra burra más que lo que son ¿Por qué no vamos a votar a los que apuestan por un futuro laboral más cercano al que nosotros demandamos?....!ya está bien de sectarismos! ¡ya está bien de golfos!

COMPROMISO POR ESCRITO 

Los eventuales de Tussam elevan a Chamizo el "incumplimiento" del acuerdo plenario y la donación de autobuses

LA PLANTILLA DE TUSSAM TOMARA SEGURO QUE TOMARA NOTA DEL ENCOMIABLE ESFUERZO QUE ESTÁN REALIZANDO LOS COMPAÑEROS EVENTUALES, TANTO EN SACRIFICIO, COMO EN GESTIÓN.

NI QUE DECIR TIENE QUE, EN AGRADECIMIENTO, LO MENOS QUE LOS TRABAJADORES FIJOS DE LA PLANTILLA PUEDEN HACER ES VISITARLES Y POR SUPUESTO TOMAR TODAS LAS INICIATIVAS QUE, A NIVEL PERSONAL, SE PUEDE HACER PARA QUE LA EMPRESA Y LOS DESALMADOS POLÍTICOS QUE ACTUALMENTE LA GESTIONAN NO PUEDAN HACER LO QUE TIENEN EN MENTE....LA PRIVATIZACIÓN PAULATINA Y EL RECORTE EN DERECHOS....TODO POR SU MALA GESTIÓN Y PARA DESPILFARRARLO EN DIOS SABE QUÉ.

RECUERDA...SI UNO SOLO DE LOS COMPAÑEROS SE QUEDA FUERA DE LA EMPRESA.....MAÑANA VENDRÁN A POR MAS ¿100 MAS?...¿200?....A LO MEJOR LAS PROMESAS ELECTORALES DE ALGUNOS TENÍAN YA UN PLAN PRECONCEBIDO DEL QUE , A LO MEJOR, !TU! , FIJO DE LA PLANTILLA, PUEDES SER LA PRÓXIMA VICTIMA SI PERMITES QUE UNO SOLO DE LOS COMPAÑEROS SE QUEDE FUERA.

!QUE NO TE ENGAÑEN APELANDO AL EGOÍSMO! 

!ELLOS SON NECESARIOS!

!TODOS SOMOS NECESARIOS! 

¿CUATRO AÑOS MAS DE GOLFOS?

Se dice por ahí, y con mucha razón, que los ciudadanos tienden a utilizar la memoria a corto plazo para decidir su voto en unas elecciones, sean del tipo que sean, cuestión que es bien utilizada por algunos.

Normalmente el que utiliza una estrategia de este tipo es porque carece de mecanismos, o no les interesa aplicarlos, para convencer o concienciar a la gente de la necesidad de efectuar análisis a largo plazo.

Este tipo de estrategia ha sido utilizada desde el inicio de la democracia por los partidos de izquierdas y las organizaciones sindicales en sus fases post-régimen, entre otras cosas, para combatir la tela de araña tejida durante cuarenta años por el franquismo a todos los niveles judiciales, políticos (infiltrados) y económicos, es decir, como mecanismo de normalización.

La estrategia les ha funcionado tan bien que la han mantenido hasta nuestros días, pero ya no solo para la normalización, la han mantenido para su propio beneficio y ha sido efectiva mientras que han tenido a la ciudadanía convencida con frases tipo “que viene el lobo”, “no votes a este o al otro simplemente porque sus padres fueron los sacamantecas”.

Los herederos de políticas conservadoras, en el posicionamiento soberbio que les caracterizaba, mantuvieron sus discursos en la creencia de que solo su magnánima presencia, a modo de Cid Campeador, sería suficiente para dar credibilidad a sus discursos, sin recapacitar en utilizar las mismas armas.

Ha llovido desde los inicios de la democracia y los valores e ideales que la izquierda pone como referente están bajo mínimos, sobre todo porque son precisamente los representantes de esa izquierda, pero que en realidad no lo son, los que han borrado, o al menos en una gran parte de la ciudadanía, ese punto de rebeldía que tenemos los votantes de la izquierda, sobre todo para que los rebeldes que aun quedamos no nos revelemos contra ellos hagan lo que hagan, vamos, lo mismo que hizo franco durante cuarenta años.

Como veis solo quieren la rebeldía para utilizarla como herramienta para perpetuarse en la poltrona, al final siempre ganan los mismos y ellos mantienen su status.

Como hemos dicho en estas líneas, la derecha ha aprendido y está sacando los trapos sucios sin que existan justificaciones por la otra parte para contrarrestar los argumentos, irrefutables, ¿Qué utilizan unos contactos en el poder judicial?...los otros contraatacan con sus afines, lo que pasa que el grado de soberbia y de poderoso control que tenia la derecha en los tiempo pretéritos, se ha trasladado a la supuesta izquierda, en medio…. los rebeldes, los de izquierdas de verdad, los sindicalistas, los vecinos, en definitiva, los ciudadanos pagaches de los desmanes de esta panda de golfos, bueno, presuntos golfos, dado que para ellos existe la presunción que los demás carecemos, al fin y al cabo, los ciudadanos rebeldes.

Esperamos que la derecha, si gobierna, no nos alga luego con el airear las ventanas y levante la alfombras que salga toda la mierda y que la paguen, con creces…pero sobre todo que no utilicen el argumento que utilizaron en su día…”han dejado esto tan mal que no podemos hacer nada más que….lo mismo que los otros iban a hacer”..eso de que los compromisos se cumplen está muy bonito en la teoría.. Si comparamos este macro ecosistema con nuestro micro sistema Tussam, observaremos la similitud: Panorama empresarial….empresa con potencial, pero pésimamente gestionada y descapitalizada y con una multitud de jefes, jefecillos y directivos puestos a dedo sin otra valía que el carnet de un partido o de un sindicato a modo de tela de araña que sirva como cortafuego del enemigo y de caballo de Troya si entra el enemigo…….Panorama sindical….!!que viene el lobo”…de los de siempre y como siempre sin hacer nada más que ayudar a la empresa para mantener su tela de araña con la que enchufar a los suyos y tener un caballo de Troya….Tenemos que tener en cuenta también a los pequeños radicales hasta que les dan una migajas…ideología panzista con disfraz de guerrillero.

El látigo sobre las espaldas de los trabajadores

Mientras tertulias y periódicos se enzarzan en infinitas disquisiciones sobre bicefalias y provisionalidades, el Gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, y el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, aquel rebelde que acudía a manifestaciones sindicales, insisten hasta la náusea en que hay que ligar salarios y productividad, y que deberemos soportar lustros de moderación salarial. Y más reforma laboral, claro. Como Botín. Todo ello con el silencio ominoso del PSOE.
¿Pero hasta dónde nos quieren machacar y humillar? La pobreza con berbiquí y mazazos. Hasta que nos rindamos más.
Nunca se les ocurre decir que hay que repartir la riqueza con más equidad. Nunca se les ocurre decir que el Estado será implacable con el fraude, solo arreglitos. Nunca se les ocurre decir, minucia simbólica, que se van a suprimir o casi los 30.000 coches oficiales que hay en España. O los más de 100.000 teléfonos móviles y gastos de facturas pagados por el Estado a funcionarios distinguidos. Ni que no se va a apoyar a más Cajas o Bancos que no ofrezcan créditos por el mismo importe que ellos solicitan. Ni que se va a restablecer el impuesto de patrimonio y el de sucesiones. Ni se va a permitir el escándalo de las sociedades de pura tenencia o con un solo empleado, que permiten evadir el IRPF y cargar gastos personales, como si fueran de empresa. O que ningún cargo público tendrá dos trabajos y dos o más sueldos mientras haya un parado. Ni que las rentas impositivas del trabajo no superarán a las del capital. Ni reconocen que los salarios españoles están por debajo de la media europea, y no así ni el PIB ni la renta per cápita. Ni que cuando daban crédito no había problemas laborales. NI que los autónomos se diseñan su sueldo y declaran un 25% menos que los trabajadores. Ni que la prescripción fiscal ya no será a los cuatro años, sino que volverá a los cinco, como antes. Ni que el fraude las pymes, a las que tanto va a defender Rajoy, solo supone el 8% del fraude total. Ni que las empresas solo pagan un 10% de impuestos por sus beneficios, al llegar las deducciones y exenciones al 20%. Ni…
No, ellos, Fernández y Gómez, incansables con el látigo sobre las espaldas de los trabajadores.
Y Portugal pide rescate, con lo que algún latigazo más les caerá.
Via: Puntadas sin hilo

HOJA 1º ABRIL RESUMEN BLOG

EVENTUALES: Tenemos que seguir recordando, como dato más importante de la semana, que los compañeros eventuales continúan acampados en Plaza Nueva. Ni que decir tiene que el Empleo es una de las prioridades más importante, por no decir la mas, de cualquier organización sindical que se precie y en este caso todavía más, por tres circunstancias especiales; 1º.- Estos compañeros ganaron su plaza en un concurso oposición. 2º.- Los políticos, en el Pleno, votaron por unanimidad una moción que, en teoría, les debería garantizar su plaza indefinida antes de 2016. 3º.- El resto de la plantilla está sufriendo la carencias de servicios por la no contratación de estos compañeros.

Reiteramos la conveniencia de que la plantilla fija se solidarice con estos compañeros y realicen visitas periódicas como medida de alentar la moral de estos compañeros, sin menoscabo de las ayudas económicas o alimenticias que les podamos aportar.

Hay que incidir en que ahora, en las fiestas primaverales, es cuando la falta de estas contrataciones puede pasarnos factura a nivel de salud, por lo que recomendamos que en todos los casos se mantenga la calma ante las situaciones de conflictos con usuarios o jefecillos de medio pelo y en cualquier caso se recurra a los medios disponibles si la situación os llega a sobrepasar, es decir, a nivel de salud se ha de recurrir a los médicos (recordamos que situaciones de estrés continuado, en algunos casos,  pueden desencadenar principios de depresión). A nivel legal y si la situación lo requiere. Dirigirse al Juzgado de Guardia a poner la correspondiente denuncia si el caso emana de agresiones y/o acoso.

COBROS: En el caso de los retrasos en el cobro las nominas, parece que las medidas de presión que ASC ha planteado y que solo un sindicato apoya, está dando sus frutos, sobre todo aderezado por la segunda denuncia que hemos planteado desde ASC en la Inspección de trabajo. No hace falta reiterar que, aunque siempre se nos ha acusado de radicales al plantear acciones siempre a lo máximo, sin ir de menos a más, no deja de ser significativo encontrarnos que hemos tenido que ser nosotros los que a base de la utilización de ese manido termino, presión – negociación, los que hayamos corregido, en parte y sin coste para el trabajador, una de las reivindicaciones iníciales, si bien aún quedan otras.

Seguimos entendiendo que los momentos son propicios para que la visualización de las acciones se realicen en lugares donde los políticos, principales culpables de toda esta situación, y que mejor lugar que la Plaza Nueva, donde se encuentra la cueva de Alí-Baba, esperamos que el resto de sindicatos apuesten por medidas de este tipo, a no ser que existan otros motivos exógenos por los que no quieren que se les vea por allí y por eso aparezcan emboscados con nocturnidad y alevosía.

ASOCIACION DE JUBILADOS DE TUSSAM: En cualquier sociedad que se precie se suele respetar, por su experiencia, por su sabiduría, por su saber estar, atributos que la edad curte de manera significativa, A SUS MAYORES.

Como cualquier regla que se precie, esta, también tiene su excepción y la tenemos en los dirigentes actuales de la Asociación de Mayores de Tussam. Todos recordamos como esta panda de impresentables publicaron en la prensa que ellos se ofrecían de "ESQUIROLES" EN UNA HUELGA, aun conociendo de lo justas de las reivindicaciones de la TOTALIDAD DE LA PLANTILLA,  su falta de escrúpulos quedo en su momento de manifiesto y sin mencionar que ni siquiera se dignaron a dar el pésame por la muerte de nuestro compañero y amigo J. Luis Alonso. Hoy nos vuelven a sorprender con otra barrabasada más.

Como ya conocéis, los compañeros eventuales se encuentran acampados en Plaza Nueva desde el lunes de la semana pasada. A esto le sumamos las concentraciones simbólicas que estamos realizando, martes y jueves de 10 a 12 horas,  desde ASC y a la que solo se suma el SITT, pues bien...¿a que no sabéis que han hecho hoy los representantes impresentables de la Asociación de Mayores? pues se han presentado en el Ayuntamiento para pedirle al Alcalde que les costee el banquete anual de la Feria, con el agravante de que ni siquiera han tenido la decencia de acercarse para conocer el estado de los compañeros, a saludarlos o como simple gesto de solidaridad, como veis una falta total de valores que, entendemos nosotros, no representan a la inmensa mayoría de trabajadores que actualmente se encuentran jubilados.

Los calificativos os lo dejamos a vosotros, el hecho se juzga en sí mismo Y NO ES LA PRIMERA VEZ QUE REALIZAN UN GESTO TAN DESPRECIABLE.

DECLARACIÓN DE LA RENTA 2011: Al objeto de agilizar los trámites y así no tener que esperar a recibir el borrador o los datos fiscales por correo en su domicilio, os informamos que los pasos para solicitar el borrados son los siguientes:

1º.- Hacerlo por teléfono al 901 12 12 24.

2º.- Para pedir el número de referencia debe tener solicitado previamente el borrador o los datos fiscales y proporcionar la siguiente información: NIF/NIE, Casilla 698 de la Renta 2009, Número de su teléfono móvil

Durante las jornadas de los viernes 8  y 29 del presente podéis pasaros por la sección sindical si queréis ayuda para la solicitud del borrador. A partir de la Semana de Feria iniciaremos la campaña de confirmación durante todo el mes de Mayo, estableciendo los miércoles de cada semana como día para realizar las declaraciones más complicadas o que requieran del uso del programa Padre.

 Cualquier duda no dudéis en llamar y consultarla.    

Los autobuses de Tussam se van para América

Como veis no lo decimos solo nosotros y echamos en falta que otros lo digan......

Monteseirín está dispuesto a hacer un rastrillo con los bienes municipales sufragados con los impuestos de los sevillanos. Tussam está pidiendo conductores voluntarios para trasladar a Puerto Real los treinta coches en perfectas condiciones de uso y aparcados en las cocheras de la empresa desde el verano. Su destino: ser donados a varios países de América latina afines a las ONG que colaboran estrechamente con el vicepresidente mudo de la empresa, Troncoso.....Sigue aquí
Via Jack Daniel´s 

ESCENIFICACION DE LA DESVERGÜENZA

Bueno, al parecer la empresa esta pidiendo voluntarios cómplices para colaborar con los expoliadores en el traslado de autobuses a Puerto Real para la donación a países afines a las ONG´s que colaboran estrechamente con el actual y desaparecido Vicepresidente, Troncoso.

Este parece ser el abono que el alcalde y el presidente de la empresa pretenden hacerle a este sujeto por los "servicios prestados", para lo que me queda en el convento me cago dentro, eso es lo que parecen hacer y nadie les para los pies, ni el partido al que pertenecen ni la oposición, ni los vecinos, ni la Facua, cuestion por otra parte entendible en algunos de estos sujetos dado que se alimentan directamente del pesebre de la cueva de Alibaba.

DESDE ASC, ESPERANDO QUE EL RESTO DE SINDICATOS APUESTEN POR UN FRENTE COMÚN EN ESTA CUESTIÓN, HACEMOS UN LLAMAMIENTO A TODOS LOS CONDUCTORES DE LA PLANTILLA PARA QUE SE ABSTENGAN DE COLABORAR EN EL TRASLADO DE ESTOS VEHÍCULOS, Y ESPERAMOS QUE, DE UNA MANERA ACTIVA, EL RESTO DE ORGANIZACIONES  HAGAN LO MISMO.

ASC espera que los afiliados a nuestra organización, como siempre han demostrado, se muestren inamovibles y no cedan, llamamiento que hacemos extensible al resto de afiliados de las demás organizaciones, convencidos de que las organizaciones en las que militan harán lo mismo, no sería de recibo que existiesen voluntarios mayoritarios representativos de alguna organización.

Este llamamiento lo hacemos extensivo también a la directiva del CDC, por si se da la circunstancia de presiones de algún tipo, recordandoles que la empresa esta por encima de algún derecho a visitar el gimnasio de turno.

Lo que nos haría falta es que cierta organización de jubilados se mostrasen predispuestos a ello, aunque dada la ausencia  de vello corporal en el pecho motivada por la abrasión con el suelo del despacho de sus jefes políticos, que tienen los dirigentes de algunas de ellas, no nos extrañaría nada.

DECLARACION DE LA RENTA 2011

Al objeto de agilizar los tramites y así no tener que esperar a recibir el borrador o los datos fiscales por correo en su domicilio, os informamos que los pasos para solicitar el borrados son los siguientes:

1º.- Hacerlo por teléfono al 901 12 12 24.

2º.- Para pedir el número de referencia debe tener solicitado previamente el borrador o los datos fiscales y proporcionar la siguiente información:
NIF/NIE
Casilla 698 de la Renta 2009
Número de su teléfono móvil

Durante las jornadas de los viernes 8  y 29 del presente podéis pasaros por la sección sindical si quereis ayuda para la solicitud del borrador. A partir de la Semana de Feria iniciaremos la campaña de confirmacion durante todo el mes de Mayo, estableciendo los miércoles de cada semana como día para realizar las declaraciones mas complicadas o que requieran del uso del programa Padre.

Cualquier duda no dudéis en llamar y consultarla. 

ASOCIACION DE JUBILADOS DE TUSSAM

En cualquier sociedad que se precie se suele respetar, por su experiencia, por su sabiduría, por su saber estar, atributos que la edad curte de manera significativa, A SUS MAYORES.

Como cualquier regla que se precie, esta, también tiene su excepción y la tenemos en los dirigentes actuales de la Asociación de Mayores de Tussam. Todos recordamos como esta panda de impresentables publicaron en la prensa que ellos se ofrecían de "ESQUIROLES" EN UNA HUELGA, aún conociendo de lo justas de las reivindicaciones de la TOTALIDAD DE LA PLANTILLA,  su falta de escrúpulos quedo en su momento de manifiesto y sin mencionar que ni siquiera se dignaron a dar el pésame por la muerte de nuestro compañero y amigo J. Luis Alonso. Hoy nos vuelven a sorprender con otra barrabasada mas.

Como ya conocéis, los compañeros eventuales se encuentran acampados en Plaza Nueva desde el lunes de la semana pasada. A esto le sumamos las concentraciones simbólicas que estamos realizando, martes y jueves de 10 a 12 horas,  desde ASC y a la que solo se suma el SITT, pues bien...¿a que no sabéis que han hecho hoy los representantes impresentables de la Asociación de Mayores? pues se han presentado en el Ayuntamiento para pedirle al Alcalde que les costee el banquete anual de la Feria, con el agravante de que n siquiera han tenido la decencia de acercarse para conocer el estado de los campaneros, a saludarlos o como simple gesto de solidaridad, como veis una falta total de valores que, entendemos nosotros, no representan a la inmensa mayoría de trabajadores que actualmente se encuentran jubilados.

Los calificativos os lo dejamos a vosotros, el hecho se juzga en si mismo Y NO ES LA PRIMERA VEZ QUE REALIZAN UN GESTO TAN DESPRECIABLE.

PREVENCIÓN

El pasado día 30/03/2011 se reunió el Comité de Seguridad y Salud para tratar los siguientes temas que a continuación detallamos: 

Parada de regulación en Pitamo de línea 38; La parada de regulación de línea 38 está situada en el centro de la rotonda, teniendo la posibilidad de situarla a la salida de la misma, que tiene un paso de peatones, evitando así tener que cruzarnos en dicha rotonda para incorporarnos a la circulación. 

Reordenación de paradas en Carlos V; Permutar las paradas de líneas 37 y 1 en Carlos V dirección borbolla ya que al tener que hacer el relevo en la parada de línea 1 nos quedamos atravesados con el gusano impidiendo la salida de la línea C2 

Baches: En la entrada de Francisco Buendía dirección centro y también en la Enramadilla desde el cruce de San Francisco Javier hasta el Viapol, la calzada está hundida un tramo a todo lo largo pegado al bordillo de la acera, y en Cruz del Sur la parte de la derecha esta imposible de baches y socavones. En este capítulo comentar que el Ayuntamiento tenía contratada para el arreglo de los baches supuestamente ha finalizado el contrato que tenían suscrito. Con lo cual y como está la situación mucho nos tememos que el arreglo de los baches va a ir para largo. 

Carril Bus de Luis de Morales: En la zona de Nervión Plaza, en el mismo carril Bus tenemos placas puestas de aparcamiento de motos, solicitamos como no puede ser de otra manera que las retiren, y pongan el aparcamiento dentro de la acera. En cuanto a los separadores de los carriles bus decir que no los van a reponer. No sabemos con qué criterio. 

Paradas de Líneas C3, b5 y 6 en Plaza de Armas: Los alcorques que le han dejado a los arboles que están situado al lado de la parada son tan grande que nos pillan justo en la salida de las puertas de bajadas de los autobuses siendo un peligro para el personal que se baja. 

Partes de averías: Preguntamos a la Representación de la empresa si se va a confeccionar algún tipo de parte como se propuso en anteriores Comités en los cuales los conductores tendríamos que ir anotando las incidencias y averías, de esa manera a la hora de la retirada no tener que parar para dar el parte sino simplemente entregarlo, para que el supervisor solo tenga que copiar lo que el conductor diga, y no lo que interprete como hace ahora, con lo cual creemos que sería más fiable la configuración de dichos partes. Lamentablemente esto fue una propuesta que en principio salió de la empresa y que los Delegados de Prevención la vimos viable lo que no entendemos es porque después de un año de, que sí, pero que no, ahora vengan diciendo que definitivamente no lo van a hacer, parece que cuando hay algo positivo les entra el miedo escénico. 

Oficiales coches taller: la escalera que tienen para el repostaje del agua de los buses es corta y a la hora de repostar se tienen que subir encima del coche taller para poder realizarlo. Se le ha pedido a la empresa que dote al vehículo con una escalera que sea extensible para que quepa dentro del coche. También se ha solicitado ropa de mejor calidad. 

Por último antes de la finalización de dicho Comité se quedo recogido en acta que la situación de impagos por parte de la empresa está creando en la plantilla un clima que no es nada propicio para el normal desarrollo de las funciones y el trabajo de cada uno.

CONVOCATORIA URGENTE

HACEMOS UN LLAMAMIENTO PARA QUE TODOS AQUELLOS TRABAJADORES QUE ESTÉN SENSIBILIZADOS POR LA SITUACIÓN DE LOS COMPAÑEROS EVENTUALES,  HAGAN ACTO DE PRESENCIA EN PRÓXIMO LUNES A LAS 9:30 DE LA MAÑANA, A SER POSIBLE CON SUS FAMILIAS, PARA PARTICIPAR EN LA GRABACIÓN DE UN PROGRAMA DE TELEVISIÓN QUE VERSARA, NO SOLO DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LOS COMPAÑEROS EVENTUALES, SINO DE TODA LA ACTUALIDAD REFERENTE A NUESTRA EMPRESA Y PARA QUE A FUTURO, A PARTE DE COBRAR LAS NOMINAS, NO NOS VEAMOS CON LA AMPLIACIÓN DE LA SITUACIÓN DE LOS COMPAÑEROS EN 100 O 200 MAS DE LOS QUE AHORA DE PUEDEN CONSIDERAR COMO "FIJOS" EN LA PLANTILLA.

YA SABÉIS..."CUANDO LAS BARBAS DE TU VECINO VEAS RASURAR, PON LAS TUYAS A REMOJAR"...AVISO A NAVEGANTES Y ....

OS ESPERAMOS EL LUNES A LAS 9:;30 EN PLAZA NUEVA

!COBRANDO!

La efectividad de las acciones  de ASC ha tenido su efecto, al menos en principio, forzando incluso a que los principios de acuerdos subterráneos se trunquen.

A día de hoy todos los trabajadores de Tussam, que tenemos los cobros el día 30,  tenemos ingresado el dinero de la nomina de Marzo si bien con un retraso en el anticipo de 9 días. Es significativo que la denuncia presentada por nuestra organización a la Inspección de trabajo haya hecho efecto cuasi inmediato, pero os garantizamos que no va a ser la última, así como las concentraciones en Plaza Nueva, presiones para obligar a la empresa a cumplir sus compromisos contractuales, presiones sin coste para el trabajador ni para los ciudadanos.

Recordamos que a día de hoy solo acudimos a las concentraciones dos de las organizaciones sindicales con presencia en el Comité de Empresa, a pesar de que una de esas ausentes mostro su apoyo por escrito, lo que vuelve a poner en evidencia al firmante de ese documento, su Secretario General, que una vez mas y van…. Incumple lo que firma, decisión respetable y licita.

ASC, va a mantener las medidas de presión, independientemente del apoyo o no de otras organizaciones sindicales, sobre todo después de los desmarques “sospechosos” en relación al frente común sobre un asunto tan importante para nuestro futuro como es el plan de estabilidad y serán nuestros afiliados los que decidan el proceder si tenemos que aumentar la presión, evidentemente siempre haremos participes, por pura coherencia sindical, al resto de organizaciones de nuestras acciones para, si fuese posible, realizar un frente común o consensuar alternativas.

LOS OSCAR DE TUSSAM, TOMA 1ª

En la gala de los óscar de la academia de Tussam se valoraran películas de todo tipo, cine negro, de ficción, temáticos, etc.

En la última sesión asistimos a la película, englobada en el género de ciencia ficción, El hombre invisible. Esta cinta está sustentada por una trama en la que sus protagonistas aparecen o desaparecen de la manera más inusitada, utilizando sus poderes de invisibilidad para evitar dar la cara a horas en las que su visibilidad les puede dejar en evidencia delante de los que protegen sus secreto, pero aparecen cuando la penumbra se deja caer en el lugar prohibido, intentando hacer creer a “los expulsados” y a los observadores que están de su lado y a sus protectores, que solo se una pantomima. En el desarrollo de la trama se mezclaran traiciones y engaños con los superpoderes del equipo del comandante celular.

A priori es una película clásica del director ”Josep Clavija 220”, con sus habituales trailer´s espectaculares que hacen parecer una película más interesante de lo que en realidad es y como es habitual en este director y sus películas, mucho ruido y pocas nueces, independientemente de que siempre ponga la excusa de que tiene menos presupuesto que los demás directores, justificación que no sirve para cambiar el voto de la academia.

Ni que decir tiene que se proyectaran mas cintas e iremos exponiendo nuestra crítica en su momento. Ahora quédense con esta primera, permaneceremos abiertos a sus sugerencias y aportaciones en relación a este film.

HOJA 2º MARZO RESUMEN BLOG

Esta semana tenemos varios acontecimientos que son merecedores de resaltar, algunos de ellos, aun pareciendo circunstanciales, pueden tener un trasfondo bastante opaco:

ACAMPADA DE LOS COMPAÑEROS EVENTUALES: Recordamos a la plantilla que los compañeros eventuales se encuentran, desde el pasado lunes, acampados en la Plaza Nueva.

Ni que decir tiene que la dureza de una acampada de este tipo requiere de fuerza moral y quienes mejor que los componentes de la plantilla para dársela, sin olvidar que las movilizaciones de los compañeros tienen como objetivo final la consecución de un plan de empleo integrado dentro de un Plan de estabilidad.

Aunque en un principio alguno de vosotros podríais pensar que es un problema que no os afecta, dejamos claro que "SU" problema, es "NUESTRO" problema, habida cuenta que la pérdida de uno solo de esos puestos de trabajo pone en marcha nuevamente la estrategia prefijada por el equipo de gobierno de la ciudad que tiene como objetivo la reducción de más puestos de trabajos a posteriori.

Estamos convencidos que pera la mayoría de ustedes no es no es necesario que os indiquemos este planteamiento dado que el mero hecho de ver a vuestros compañeros, que ganaron una plaza igual que vosotros, en estas lamentables circunstancias es suficiente como para que apoyéis de manera inquebrantable la lucha que estos mantienen, en definitiva, nuestra lucha, la lucha de todos.

En las fotos adjuntas podréis ver lo precario y duro de esta batalla, que seguro vamos a ganar TODOS, y que los políticos que son los únicos culpables de esta situación, cuando decimos políticos nos referimos a los del actual equipo de gobierno y sus alcaldables, recibirán de vosotros la respuestas que se merecen.

No es necesario recordar otra vez que los compañeros agradecerán cualquier ayuda que se le pueda prestar, comida, bebida, apoyo moral con vuestra presencia e inclusive apoyo económico, solidaridad que estamos convencidos van a recibir de toda la familia laboral de Tussam, como siempre ha sido y no puede ser de otra manera.

COBROS Y ATRASOS: Tenemos que anticipar que ASC ha interpuesto otra denuncia en la Inspección de Trabajo de la que esperamos otra respuesta diferente a la anterior, por supuesto contundente dada la reiteración, esperemos que no volvamos a tener injerencias políticas en la decisión. Puestos a elucubrar estrategias ocultas nos paramos a pensar si todo esto puede tener algo que ver con una maniobra extraña entre IU y PSOE, al menos al PSOE que está en el equipo de gobierno. Es extraño que se nos acusen de estar detrás de las movilizaciones de los compañeros eventuales. Es extraño que se nos acuse de que estamos haciendo compaña al PP, es extraño. Conociendo las estrategias de algunos malnacidos podemos coincidir con vosotros en que intentan buscar un cabeza de turco para justificar sus oscuras artimañas, cuestión algo lógica viniendo de estos impresentables.

Para nuestra organización, en realidad, no es una sorpresa, al fin y al cabo es lo que históricamente venían haciendo, ya están muy vistos, lo que no quita es que hagamos alusión a diversas circunstancias que hace pensar que puede haber gato encerrado.

Si analizamos estos últimos meses y a en la línea del Plan de viabilidad, recordando que los cuatro sindicatos presentamos conjuntamente, podemos pensar que la Moción del Pleno del Ayuntamiento solo fue un canto al sol, un lavado de cara, un vestir el muñeco, de otra manera no se entiende que, al menos los ponentes (IU) no hayan presentado como punto del orden del día en el Consejo de Administración o en la Comisión Ejecutiva de este órgano, el cumplimiento integro de la moción.

Los desmarques sindicales de las últimas fechas nos hacen sospechar de que hay gato encerrado, de que existen intereses políticos por los cuales no quieren aparecer por la Plaza Nueva en unas movilizaciones que, en un principio apoyaron por escrito e incluso participaron en las de octubre, que además no tienen coste para el trabajador y que demostraron efectividad a finales del año pasado, claro que a lo mejor no quieren salir en la foto dándoles a sus “jefes políticos”, ya que lo que en realidad producen es desprestigio en estos últimos por sus reiterados incumplimientos consiguiendo el apoyo de la ciudadanía que no se ve perjudicada, en principio, con estas acciones, lo que no descarta que en el futuro y si estas no dan resultado, consensuemos, como hemos intentado con estas, otras acciones complementarias.

El oráculo dice: “antes de la séptima luna del mes de las aguas mil emanara la luz de la fortuna. Se recogerá la cosecha del último mes y cubrirá con un manto de gloria artificial a las cucarachas encarnadas”….. a lo mejor está equivocado…quien sabe si tendremos que corroborarlo con nuestro amigo Nostradamus.

SUGERENCIAS: Visto lo visto y estando en una situación continua de incumplimientos por parte de la empresa, hemos de hacer hincapié en algunas cuestiones que entendemos importantes para que la empresa lo tenga en cuenta:

·        No realices horas extras (que vienen las FF.PP.), además de no pagarte el sueldo, ¿crees que te las van a pagar?, con el añadido del flaco favor que se le hace a los compañeros eventuales que están reivindicando lo que se ganaron en unas oposiciones y que seguro tú compartes.

·        Como hemos dicho en multitud de ocasiones “al trabajo dale su tiempo”, recuerda las enfermedades que están causadas por el estrés (ictus, infartos, depresiones, falta de atención, insomnio, etc) y que pueden terminar en bajas laborales. En cualquier caso si te ves sometido a presión o instigación por parte de algún jefe, si te produce ansiedad no dudes en acudir al médico y posteriormente al juzgado de guardia a poner la correspondiente demanda, contareis con el apoyo jurídico de esta organización.

·        Los horarios de entrada están establecidos para cumplirlos, tanto en depósito como en ruta, recordando que tenemos la obligación de que el vehículo este en perfectas condiciones para la prestación de servicio, lo que requiere un repaso diario.

·        No lo paguéis con los usuarios, ellos no son nuestros enemigos, informar al mismo de las condiciones en las que estamos trabajando, de los servicios que han reducido, de los compañeros que están en el paro por ese motivo, de los retrasos en el pago, el dinero que nos deben y sobre todo que los únicos culpables son los políticos del actual equipo de gobierno, que suben el billete, quitan servicios y no pagan a los trabajadores.

Con estas mínimas cuestiones podemos hacerles ver a los políticos que con la dignidad de un trabajador no se juega, que 12 años de represión se tienen que acabar ¡ya! y eso está en las manos de todos, solo tenemos que recordar lo que ha pasado en las elecciones sindicales, tenemos que cambiar el paro de los trabajadores de a pie para  que lo engrosen los enchufados políticos.

TEATRO: A ninguno de vosotros se os escapa que hay quien vive de la interpretación, del engaño y de la mentira, pero tampoco se nos debe olvidar que no podemos seguir jugando al amigo invisible, no podemos seguir creyendo que esto se solucionara estando sentado en casa sin hacer nada. Tenemos que ser conscientes que debemos de dejar de creer que, como un niño de tres años, cerramos los ojos y nadie nos ve. Se necesita de un ejercicio de aperturas de ojos al máximo, de reacción, de acción ¿acaso vamos a dejar ahora que se vayan de rositas a hora que es nuestra oportunidad?...llega el momento….