HOJA INFORMATIVA Nº3 OCTUBRE

Como ya sabéis, ayer se realizó la concentración en Plaza Nueva a la que, como ya dijimos, acudimos activamente a pesar de que se nos convoco con nocturnidad y alevosía, mas por encerrona que por sumar, pero bueno, ASC como siempre ha estado, también ayer estuvo. Nosotros si llevamos pancartas y banderas y no nos escondemos como otros se escondieron en el Parlamento (¿por no darle a los susanistas?...ya van cuadrando cosas) y ayer mismo otros

Todos conocéis que opinamos de que ciertos elementos utilicen a las personas para saciar sus bajos instintos políticos y sindicales, pero también sabéis, y les conocéis, que sus escrúpulos son inexistentes.

Cuando determinados sindicatos se pliegan al poder, estos son utilizados de manera descarada y ellos se dejan utilizar esperando el mendrugo de pan del amo, aunque para ellos tengan que vender o utilizar a las personas. Si analizáis el texto repartido por los ácratas del caritrepa, dejan a las claras la guerra entre la delegada de hacienda (sanchista) y el alcalde (susanista)…ahí utilizan a los trabajadores como arma arrojadiza…una quitándonos dineros y otro montándole el pollo a través de sus vasallos sindicales…en medio los trabajadores sufriendo las consecuencias.

Leemos también que se habla de que cuando la estabilidad de la empresa este en juego, mostraran el rechazo…¿siempre?

¿acaso no estaba en juego a final de año cuando la promesa del alcalde para aplicar las 35 horas se hizo para todo el mundo el mismo día, pero en Tussam la costeamos de nuestros fondos propios?...¿eso SI pone en riesgo la estabilidad de la empresa?

¿Acaso entonces no pedimos la modificación presupuestaria para acometer ese hito y además para que se nos abonase según convenio “cuando autorizase el gobierno central?... ¿eso SI pone en riesgo la estabilidad de la empresa y POR ESO NO LO RECLAMARON ENTONCES?

¿Acaso no nos faltan algunas de las modificaciones presupuestarias para dar cobertura a lo recogido en el convenio para este año (35 horas incluidas)?... ¿eso NO pone en riesgo la estabilidad de la empresa?.

Es extraño que hasta hoy no se haya escuchado a los ácratas y adyacentes, rasgarse las vestiduras por ello y ahora les veamos jugando a peones políticos.

Les escuchamos cacarear mucho en este tema…pero se han justificado sobre la no denuncia del convenio. ¿No es raro?...si el convenio genera el marco obligatorio de negociación donde se puede dar cobertura también a lo que demandan (demandamos)..¿porque no les interesaba?...¿acaso pretenden matar dos pájaros de un tiro y además de jugar a políticos dejar que este sea un año de transición?...¿virgencita, por lo menos como estábamos?...pensad.

También es extraño que aun no hayan presentado una plataforma de convenio, una propuesta o algo similar, teniendo en cuenta que la negociación tiene que empezar la semana que viene…¿no han hecho los deberes?...¿se están quedando con el personal o qué?...demasiadas interrogantes.

Sabemos que se han sumado a los que , como ASC, hemos generado empleo…no les queda otra…la duda nos asalta ahora…¿y cuando se destruye empleo?...aun no les hemos escuchado nada de la privatización en cubierta de Limpieza y repostado, de atención al cliente o de las taquillas externas de Prado y Ponce…¿ese empleo no interesa defender?...es extraño, maxime cuando saben que la cesión ilegal de trabajadores podría dar cobertura en el interno a los trabajadores de las privadas…pero claro, ahí no obtienen votos y además muerden la mano que les da de comer.

La incoherencia debe de ser objeto de rechazo unánime por parte de todos los trabajadores hacia quienes la practiquen injustificadamente…ASC se suma a las reivindicaciones…pero rechaza quienes promuevan el conformismo injustificado…

LA REGLA DE GASTO NO AFECTA A LAS EMPRESAS PUBLICAS…

!!EL ALCALDE MIENTE!!!

ES EL ALCALDE QUIEN DEBE MARCAR SUS PRIORIDADES..

!!QUE LO DIGA PUBLICAMENTE!!

SI PRETENDE SACRIFICAR A TUSSAM POR OBJETIVOS POLITICOS, 

NOS TENDRÁ ENFRENTE

ASC ya lucho contra estos mismos perros y les derroto, a pesar de que los políticos tenían a los mismos aliados sindicales que ahora van de revolucionarios…por aquellos entonces los trabajadores no dudaron, independientemente de sus afiliaciones, en luchar por sus derechos, tanto que en un marco parecido y negociando con el asesino y sus cómplices, ASC sacó el convenio de un año con la mayor subida de todas las empresas públicas…lo que nos es mas que merito de la plantilla que por entonces comprendió la importancia de no ceder en momentos complicados…tanto es así, que además de sacar el mejor convenio de todas las empresas municipales, consiguió frenar la privatización de líneas.

No te dejes engañar con cortinas de humo que solo benefician a políticos y empresa…sospecha de quienes desde supuestamente el mismo bando, atacan a los que defendemos a los trabajadores…sospecha de los que dicen lo que les conveniente a ellos y a sus amos en el momento que mas les beneficia cuando incoherentemente no han hecho lo mismo en anteriores ocasiones…recuerda….son los mismos perros con distinto collar…

PD: Ayer ficho el alcalde, de nuevo, a Martínez Salcedo…!!ojito!!...este estuvo también en la época negra del Monteserrin                                                                             

MÁQUINAS DE RECAUDACIÓN. ENÉSIMA INOPERANCIA

DE: EJECUTIVA ASC 

A: DIRECTOR GERENTE 

ASUNTO: MÁQUINAS DE RECAUDACIÓN. ENÉSIMA INOPERANCIA 

Sevilla 29 de octubre 2019

Una vez más nos encontramos los fines de semana y últimas horas de la jornada con las máquinas de recaudación estropeadas. Una vez más sigue remunerando por un servicio que no presta a pesar de que los conductores reiteran la comunicación por los cauces establecidos.

Continuando con su falta de empatía hacia el colectivo de conductores y no conformarse con seguir incumpliendo sus compromisos hacia este colectivo, les resta una máquina de las tres que tenían, que ya de por si iban justas, mientras ponen en marcha las nuevas, que por cierto y remitiéndonos a sus respuestas, tenían que estar en funcionamiento desde septiembre … las cuatro.

Es evidente que su gestión al frente de la empresa una vez más queda en evidencia, con hechos como el descrito o si le añadimos también que a la fecha que estamos aún no sabemos nada del vestuario de invierno, seguramente alegará que será por eso del cambio climático y que el frío viene más tarde.

En base a lo expuesto, le instamos a que verdaderamente vele por el correcto funcionamiento del servicio de guardia de las máquinas de recaudación para que los conductores que elijan esta opción puedan liquidar una vez finalizada su jornada en depósito impartiendo las instrucciones oportunas a los responsables que corresponda.

Sin más, sin esperar a que atienda lo solicitado remitiéndonos a los hechos de su gestión al frente de la empresa, reciba un saludo.

RESPUESTA A CGT SOBRE LA MANIFESTACIÓN

Estimado compañero:

Como no puede ser de otra manera y aunque haya sido tarde y con cierta alevosía, que te explicaremos a continuación, ASC siempre ha estado en todas las luchas sindicales convocadas en Tussam, independientemente de quien la convocase y siempre que , aunque sea mínimamente, contengan un poso de interés para la defensa de los derechos de los trabajadores.

En primer lugar y parafraseándoos, aunque sin intención de plagio y dejándonos de falsas hipocresías literarias, en nuestra organización SÍ deciden nuestros afiliados, de manera previa a las convocatorias y sin apelar a eufemismos…es decir…la afiliación de ASC no puede ser convocada a movilizaciones como organización sin antes haberlo decidido en Asamblea de Afiliados.

Hemos leído en otros medios de difusión vuestros que a pesar de conocer desde hace tres semanas como estaba, presuntamente, la situación, habéis decidido desde vuestro S.P. (Secretariado Permanente), convocar esta movilización para supuestamente forzar al alcalde a una reunión.

Indicaros que existe cierta incongruencia en convocar por un motivo, sin consultar a vuestras bases que son las que supuestamente decide, y a posteriori cambiar el motivo.

También existe incongruencia en pedirnos participar a menos de 48 horas del acto y habiendo organizaciones a las cual habéis informado con carácter previo (véanse los mensajes difundidos en las redes), aunque es cierto que eso entra dentro de vuestra libertad de decidir a quién y cuándo comunicáis el hecho.

Conocéis como tomamos este tipo de decisiones en ASC; a través de las Asambleas de Afiliados. Por ello tendréis claro que no podemos convocar a nuestra afiliación sin pasar por este órgano y estamos convencidos que respetáis nuestras decisión de respetar lo recogido estatutariamente en  nuestra organización, máxime cuando se trata de decisiones asamblearias que, como supuesta organización asamblearia que sois, respetareis sin un ápice de crítica.

Terminado este expositivo, indicaros que ASC, como en muchas otras ocasiones, participara activamente en el acto con la presencia de su ejecutiva. ASC, invitara a todos sus afiliados a que se sumen a la misma. Pero ASC, quiere indicaros una serie de cuestiones de las que sois conocedores y que menoscaba el sentido intrínseco de esta movilización.

Como ya sabéis por vuestros contactos con las jefaturas y directiva de Tussam, dentro del partido que representa el Alcalde se está librando una batalla entre el bando al que presuntamente pertenece el alcalde y el bando al que presuntamente representa la delegada de hacienda.

Esta batalla hace que uno y otro bando jueguen sus cartas contra el contrario, es decir…a menos de quince días para las elecciones nacionales, hay quien piensa que haya que moverle el cotarro al otro…no entramos en ello…no es nuestra guerra.

Lo que nos parece ciertamente sospechoso es que sin acciones previas reivindicativas, sin escritos, o sin ni siquiera denunciar el convenio para crear el marco negociador que precisamente pueda dar estabilidad a los compañeros…es decir, sin prisas….se utilicen a las personas que luchan por su empleo en movidas inocuas para estos pero que dejaran mucho rédito para uno u otro bando político…conociendo esto, que seguro que lo conocéis, nos parece ciertamente mezquino que se tome partido, aunque tampoco es que nos coja de sorpresa viniendo de vosotros.

No decimos esto de manera gratuita, dado que vosotros mismos habéis publicado, con acierto, que esa supuesta regla de gasto no es de afección a Tussam de manera directa. También sois conocedores que los presupuestos tienen margen de ser modificados después de aprobados, como lo han sido este año para dar cobertura a las 7 horas.

Dicho esto, que creemos da sentido a nuestra percepción de que estáis prestando un servicio a los políticos de determinada cuerda, la del gerente, más que a los compañeros de la bolsa, indicaros, como lo ha hecho CCOO, que esperemos os suméis a las posibles acciones quer podamos llevar a cabo, conjunta o individualmente, que tengan como objetivo, no solo dar estabilidad a la bolsa (limitada a nivel de imperativo legal solo y exclusivamente por la LGPE de 2012 de Montoro), sino además por la lucha por un convenio digno para la totalidad de la plantilla…es decir, guardar las balas en defensa de todos y cada uno de los trabajadores de esta empresa, contando, claro está, a los compañeros que conforman la bolsa de los 200.

En este convenio, o más bien dentro del marco negociador del mismo, se encuentra la clave para la estabilidad de la bolsa y para seguir avanzando sin CONTRAPARTIDAS, en la lucha de los derechos de todo… Empezar con un cañonazo que solo beneficia a los políticos, no creemos que sea la mejor manera, sobre todo porque ya veníamos advirtiendo de ello acusando al gerente y al alcalde en primera personas de lodo esto y teniendo que leer comunicados vuestros que hablabais de movidas personales o partidistas…esto da sentido a muchos de nuestros textos.

Dicho lo anterior y dado que teníamos que exponeros al completo nuestro punto de vista, reiteraros que estaremos presentes el próximo miércoles, como ejecutiva, comunicando a nuestra afiliación el acto reivindicativo para que todo aquel que voluntariamente quiera sumarse, lo haga.

Si más, recibe un saludo.

PD: Dado que sois conocedores y así lo habéis publicado aunque de manera negativa, que existen otras realidades sociales o sindicales en esta empresa, os sugeriríamos que invitaseis al acto a aquellas organizaciones que sin tener aun representación en el comité de empresa, si tienen oficialmente secciones sindicales en la misma, ya sabéis, eso de que la unión hace la fuerza por encima de otros intereses partidistas o de diferencias ideológicas.

¿QUIEN DECIDE?...¿EL CHATIN?

Ayer hablábamos del empleo y de las caretas de algunos, hoy nos hemos levantado con ganas de hablar un poco más, pero en esta ocasión de las decisiones y de los órganos de decisión sindicales.

No cabe duda de que cada cual, estatutariamente, tiene marcado el procedimiento de toma de decisiones, lo cual es totalmente licito y en ninguna medida reprobable a nivel legal.

Esos órganos se pueden utilizar para muchas cosas, lo que es extraño es que se utilicen para manipular.

Durante el convenio hemos escuchado como algunos, especialmente los del caritrepa enchufado, como descargaban poder de decisión a las Asambleas Generales en anteponiendo sus decisiones internas. Nada que reprochar, sencillamente es así.

¿Pero qué ocurre cuando se utiliza eso de parapeto con otras intenciones?...pues ya ahí, como poco, es ciertamente extraño, porque si bien no se puede menoscabar las decisiones ajustadas al marco interno, si se pueden anticipar dichas decisiones a lo que supuestamente decidan los trabajadores, por ejemplo, en Asamblea General.

 En ASC hicimos eso, tomamos decisiones de plantear a los trabajadores nuestras propuestas y un mandato de esto para apoyar otras decisiones que, aunque no fuesen emanadas de nuestras propuestas, al menos buscasen el mismo objetivo…

Lo que ya es más extraño es que se tomen decisiones de calado sin consultar…por ejemplo; ¿Qué pensaríais si se convoca una movida antes de plantearlo en sus órganos de decisión? …es raro, aunque se podría justificar si fuese por algo urgente y sobrevenido donde los plazos fuesen ineludiblemente en contra del objetivo…¿teledirigir la decisión?...obviamente quedaría muy bien luego utilizar eslóganes que hiciesen parece lo contrario…aparentemente muy puros de espíritu.

No entendemos determinados términos…¿para decidir renunciar a denunciar el convenio no hacen falta asambleas?...¿en qué quedamos?...¿decide el afiliado o no?...¿asamblearios por sistema o según convenga?...es ciertamente extraño, teniendo en cuenta que al igual que en el convenio colectivo, algunos obviaron explicar, en sus órganos de decisión, ni siquiera el preacuerdo que se votaba.

Es evidente que este texto solo busca dar luz a los fenómenos paranormales de determinadas manifestaciones y eslóganes que hablan de someterlo a sus órganos de decisión…pero ¿sus afiliados conocen el procedimiento?...imaginamos que si, de otra manera parecería una estafa en toda regla…cuestión que no nos toca a nosotros dirimir, pero que si, como hemos dicho más arriba, huele ciertamente raro.

Este texto y otros más, serán objeto de crítica visceral por parte de algunos, directamente o a través de sus vasallos de las redes sociales, que claramente intentaran desvirtuarlo con cortinas de humos…pero al trabajador lo que verdaderamente le importa es tener datos para decidir…¿les están engañando algunos hablando de que estamos encorsetados por una ley de obligado cumplimiento cuando no es verdad?...

Está claro que al trabajador lo que le interesa en estos momentos es su convenio…su subida salarial…su mejora en el TP,….su jubilación anticipada…sus mejoras sociales…un acuerdo de feria justo que compense el esfuerzo…etc., no creemos que los trabajadores cambien las criticas vacías sobre este u otro sindicalista, por sus derechos…que todo puede pasar…ya lo vivimos en las Asambleas Generales, en las que algunos parecían que iban al teatro y salían de ellas como habían entrado…sin nada de su convenio...NOS ASALTAN LAS DUDAS SOBRE LA PROCEDENCIA DE LAS INSTRUCCIONES QUE ALGUNOS PARECEN SEGUIR AL PIE DE LA LETRA AUN MINTIENDO DESCARADAMENTE...¿QUIZÁS MANDATADOS POR EL CHATÍN?...¿MARIONETAS POLÍTICAS?...

HOMILÍA DOMINICAL: EL EMPLEO

La matraca de la mentira para convertirla en una verdad, desmontada por los argumentos…a ello vamos.

Vamos a iniciar una serie consecutiva de textos, de lo que algunos llaman “homilías dominicales”, en los que iremos dando cuenta de diferentes cuestiones que, a base de reiteradas mentiras, algunos pretende manipular o dejarlas en el olvido.

EL EMPLEO: Cuando algunos se rasgan las vestiduras claramente por motivos electoralistas, aparecen las dudas por su incongruencia.

Aludir a la bolsa de los compañeros que acamparon en Plaza Nueva reivindicando sus legítimos derechos, no parece muy loable por parte de los que dijeron “si metemos mas, el barco se hunde”…tampoco es congruente por parte de los que solo hicieron por ellos la “tremenda” acción de llevarles unos bocadillos, eso sí, con su correspondiente pegatina publicitaria….lo menos incongruente de todo es lo que hicieron los ácratas…”dormir unas noches con ellos” y luego convocar una inocua manifestación, eso sí, ellos no trabajan mucho, por eso se lo pidieron a su estructura en materia de transportes que la organizase…tres acciones para vestir el muñeco de quienes eran aliados con los poderes políticos que elucubraron dicha maniobra…

¿Qué hizo ASC?...pues muchas cosas que no vamos a poner en valor para no caer en protagonismos ególatras, pero si vamos a recalcar una que quizás sea la más importante dado que dejó al resto con el culo al aire y a nosotros con esa amarga sensación de haber errado en la estrategia…PROPONER AL RESTO DE SINDICATOS CONVOCARLE A LOS POLÍTICOS UNA HUELGA EN LA SEMANA ANTES DE LAS ELECCIONES…aunque teníamos claro que ni ccoo, ni sitt, participarían de ella…son lo que son, lo que siempre han sido y lo que siempre serán…Lo que no esperábamos es que los ácratas, pivotados en la sombra por el enchufado caritrepa, se negaran a ello…tanto es así que cuando lo comunicamos a su estructura, esta le dio un rapapolvo de cuidado, aunque tarde evidentemente.

Esa es la política del empleo que tanto defienden de cara a la galería y que no esconden más que una clara intencionalidad de jugar con los poderes, como viles buitres aliados, en pos de sus intereses electoralistas, que si bien serian lícitos para conseguir una cuota mayor de poder y que este fuese en beneficio de los trabajadores, lo que en realidad esconde es una maniobra para controlar a las masas y así servir fielmente a sus amos…los 43 años desde que acabó la dictadura llevan ccoo y ugt (con sus marcas blancas de sindicatos satélites supuestamente independientes) con la misma táctica…copiada desde hace unos años por los ácratas.

Cuando hablamos de electoralismo, tenemos que recordar que por aquellos entonces, los compañeros que acamparon en Plaza Nueva tenían en su gran mayoría adscripción sindical a ASC,…y los sindicatos traidores no dudaron en aliarse con el poder para que estos no estuviesen contratados para las elecciones sindicales de 2008, en las que era muy importante para restar influencia a ASC por lo que venia (la privatización)…evidentemente no lo consiguieron ni mandando a detener, con acusaciones falsas, a inocentes, ni siquiera “asesinando” a un trabajador, asesinato con claros cómplices sindicales, aun hoy en activo…recordamos que el día del luctuoso hecho…no había ni un sindicato en la puerta informando a los trabajadores…!!!NI UNO!!!, SOLO NOSOTROS…¿intereses electoralistas?...sin duda, e hipocresía clara y despreciable…

Igualmente que entonces, eso cómplices de asesinato, por acción, connivencia u omisión, ahora van de valedores del empleo sencillamente porque quieren que los compañeros de la actual bolsa estén contratados para las elecciones sindicales del año que viene…para que les voten…recordemos que no hicieron absolutamente nada cuando la empresa no daba las 35 horas firmadas en convenio…¿exigirlas no creaba empleo en los compañeros?...¿o es que entonces no interesaba?...¿pensaban entonces que no importaba retrasar un poco la entrada, pero hacerlo con garantías?...es tremendamente sospechoso precisamente porque los hechos ya sucedidos dan que pensar lo contrario.

Dicen que quien con niños se acuestan, meados amanecen…y quizás estemos ante lo que era inevitable…que la empresa le utilizase y luego les tirase como un kleenex…sin embargo, creemos que la situación política les ha precipitado los acontecimientos por la sorpresiva intervención de hacienda ante la cagada del alcalde al pasarse de gastos en el ayuntamiento utilizando ese dinero en réditos electoralistas…Analizad:

1º.- La empresa crea unas bases en las que se centra mucho en un temario de transporte que va en contra de  lo establecido en el Reglamento para la Prestación del Servicio…denunciado por ASC en solitario.

2º.- La empresa creó un perfil de emplead@ joven y con poco historial laboral, pensando que serían más sumisos ( claramente ha errado)  por ello necesita algún cómplice que aun sin hacer nada, a los hechos nos remitimos, sea capaces de hacer creer que son luchadores y aguerridos justicieros.

3º.- A cambio de mantener ese engaño, les ofrecen poder y que estos estarán contratados para las elecciones sindicales.

4º.- Interviene hacienda y esto hace que los planes fallen…ahora tienen que poner un plan alternativo que no gusta mucho al triunvirato sindical de extrema derecha, pero que no les queda otra..movilizarles, pero una cosita así como muy light...que parezca que están luchando, pero como con la bolsa de Plaza Nueva…de cara a la galería.

5º.- Como dijo el gerente…se privatizan líneas (7 años al menos) y los compañeros se colocan en las concesionarias que se hagan con el trozo de tarta.

Poco más…deducid…y dejamos una pregunta en el aire…si el convenio dice que las plazas que no se cubren en convocatoria interna tienen que salir a la calle (empleo público y de calidad)…¿Por qué en el tribunal de oficial especialista ni siquiera lo piden o al menos se decantan?...¿porque electoralmente ese tribunal está pensado para ascensos, con subidas salariales en cubierta, que les reporte réditos sindicales?...Hechos, compañeros..Hechos…solo pensad.

PD; Recordad que quienes desprecian hasta la vida de los trabajadores jamás podrán traerte nada bueno, por mucho que se vistan de sindicalistas...y recordad que en la parte política tenemos al chatín, mano derecha e ideólogo por entonces del político corrupto y condenado que sustentó toda la trama.

VIERNES DE ASUSTAVIEJAS

Una semanita movida…imaginamos que como se acerca Halloween están entrenando eso de meter miedo.

El chatin pulsa el botón de emergencias de incendios económico y nos pide ayuda…pero mientras por otro lado va incendiando el ambiente tomando decisiones unilaterales que perjudican a los trabajadores…¿y se supone que piden otro sacrificio de los trabajadores  a cambio de nada?...seguimos.

El alcalde nos reúne para lo mismo…y nos pide ayuda, pero sin coste económico o político para el…

El triunvirato amarillo de la extrema derecha sindical sin alternativas aparentes…al menos ni con el gerente, ni con el alcalde, ha propuesto nada…eso sí, parece que están dispuestos a tragar privatizaciones…¿Cómo en Lipasam?...

Vistos los posicionamientos, vamos a entrar en la explicación:

Como buenos políticos con vasallos sindicales, es más sencillo sacar partido a las acciones de su contrincante en vez de contrarrestarla con ideas, utilizar sus acciones a modo de boomerang para no cumplir con lo que promete…jugada perfecta…no muy leal o ética, pero perfecta para el nivelito.

El alcalde, el año previo a las elecciones, superó el techo de gasto que tienen impuesto las administraciones (no las Sociedades Anónimas), es decir, a gastar con fines electoralistas.

Lo anterior ha determinado, presuntamente y según manifestaron ellos mismos, la intervención de Hacienda que ha obligado al Ayuntamiento a tener que presentar un Plan de Viabilidad en la Junta…eso ha determinado que supuestamente hacienda haya puesto el foco en Tussam y estemos, presuntamente, mas fiscalizados…algo que se intuía viendo como la empresa recortaba y lindaba de manera mezquina las normas, especialmente en recortes de lo social…Además, amenazando con sacarlo en prensa como privilegios de los trabajadores…mezquino no, lo siguiente.

Al margen de lo anterior y parece ser que fruto del acuerdo de presupuestos con Participa Sevilla, aportar los necesario en Tussam no entra en los planes políticos del alcalde…tampoco parece ser que Participa Sevilla ha exigido nada al respecto…de ahí que ese techo de gasto, que solo afecta al ayuntamiento, nos lo trasladen como algo de afección a Tussam…así lo que se ahorren lo pueden invertir en sus chanchullos políticos.

Pero rompiendo una lanza por ellos, ¿podríamos decir que, de ser cierto el metemiedo, hay posibilidades de salida?...es evidente que si la hay…como la hay para el convenio, aunque estamos convencidos de que el triunvirato amarillo de la extrema derecha sindical, como mayoría cualificada, cumplirá al pie de la letra todo lo que han manifestado en sus escritos: NI UNA SOLA LÍNEA PRIVATIZADA…NI UNA HORA MAS DE LAS 35…NI UN EMPLEO MENOS QUE ESTE AÑO….y evidentemente tenemos nuestras dudas al respecto dado que parece ser que el empleo no le importa mucho cuando la cagan en los tribunales internos y tienen que sacar las plazas a la calle…¿ya no importa el empleo?...!!lagarto!!

Nosotros tenemos poco que decir…apoyaremos al triunvirato amarillo de la extrema derecha sindical, SI NO HACEN PARIPÉ…siempre que tengan las soluciones, ya que nosotros podemos aportar poco…teniendo en cuenta que todas nuestras propuestas, soluciones o aportaciones que desde 2016 hemos ido enviando han sido unánimemente rechazadas por el triunvirato amarillo de la extrema derecha sindical y/o la empresa…aunque luego se ha demostrado que de haberlas implementado hubiesen sido efectivas…en definitiva, esperáremos que el alcalde nos reciba…a no ser que nos pase como en 2012…cuando le presentamos el plan de estabilidad, el mismo que luego firmamos con la derecha,  y este fue rechazado según el por entonces alcaldable, a la sazón actual alcalde, porque era inviable…¿recordáis quien era el asesor de este por entonces?....sí, amigos, el chatin…¿sabéis con quien negociaron al margen de ASC?...si amigos…con el tripartito…la historia se repite…¿tendrán que venir, otra vez, Susana Díaz o Gómez de Celis para frenar a los golfos?...tiene toda la pinta…a ver que plantea el tripartito…nosotros nos hemos quedado sin soluciones….de momento.

¿VENTA DE INVERSIONES DESDE EL AYUNTAMIENTO?

Desde 2016, y abalado por las garantías del convenio anterior, tenemos cláusulas que derivan el incremento de ciertos puntos de subida salarial determinados conceptos ... subidas que con la mayoría derecha tripartita pivotando el Comité, han consentido en dejar de abonar, y por lo tanto nos ha repercutido en tres años de pérdidas  de nuestra retribuciones

La falta de información que desde las triunvirato sindical aportan a su afiliación, y sobre todo su silencio cómplice al no reclamar que la empresa cumpla con el abono de los conceptos, ha llevado a que los trabajadores llevemos perdido una media en estos tres años, de aproximadamente 1000 euros.

Explicamos por qué...

Con el pedazo de acuerdo de feria de 2017, que los de la derecha tripartita acordaron en el cuarto oscuro con el chatin, recogiendo algo que ya estaba acordado en el convenio anterior (0,6) ya sabiendas de que el interventor se lo iba a echar para atrás, ignorando nuestras advertencias tras asesoramiento jurídico por nuestro letrado, ocasionó que los trabajadores tuviéramos que devolver lo que nos pertenecía por convenio.

Si sumamos lo detraído,  incrementado con las respectivas subidas de estas cantidades por cada uno de los años de actual convenio, junto con el 0,1 y el 0,25 , que este último de nuevo nos van a sisarnos con la anuencia de la derecha tripartita, así como la retroactividad de las 35 horas que  firmaron en convenio y que no reclamaron... cada uno de los trabajadores perdemos en 2019 además del consiguiente poder adquisitivo, unos 1000 €.

En total con lo que  nos han dejado de abonar 415€ y la no aportación de la retroactividad de las 35 horas desde julio a noviembre, aproximadamente unos 550€ ,es decir, por cada uno de los trabajadores en plantilla, que rondamos los 1200,  perdemos aproximadamente 1.200.000 € de masa salarial.

Sin olvidar, la suma de otro 1.200.000, en el ahorro de combustible, 1000 € por cada conductor más.

Este año, los trabajadores, continuamos sufriendo recortes sociales, que sumados a todo lo dejado de percibir, supone un ahorro para las cuentas de la empresa, y que les cuadre los números al chatín, que desde el gobierno socialista local se les piden y exigen... ese Alcalde socialista y obrero que nos reúne para decirnos que dinero para el convenio no hay, no... que tampoco hay contrataciones, y amenaza metiendo miedo con externalizaciones....

De nuevo a costa de los mismo de siempre, parece que somos siempre los mismos a los que repercuten los efectos negativos de la nefasta gestión de este Gran gerente poniendo en la picota a los trabajadores, los que siempre pierden cada vez que gobiernan los del capullo, cargándolos con los costes de sus cacicadas a los trabajadores...

Al final tendremos que hacer como en otras empresas en las que fueron desvalijadas políticamente, saneadas con dinero público y malvendidas a la privada y plantear una cooperativa que sean los mismos trabajadores los que gestionemos la empresa, por lo menos conseguiríamos tener garantías laborales....y seguramente nos iría mucho mejor …. Puesto que peor es casi imposible hacerlo …

EL CHIRINGUITO DEL CARITREPA Y SUS LACAYOS

En el día de hoy, se nos ha reunido en ...¿ese engendro?.. que tiene por nombre "comisión del tranvía" para selección de personal al acceso a la formación del metro-centro, ...esa que al no ser un tribunal como a uso, por presuntamente no ser una promoción interna al no estar recogida la categoría...y claro...opacidad absoluta al no se existir actas. ¿Esto que implica?  no querer dar claridad a este pseudo-tribunal (porque no lo es ), y que no aparezcan recogidas ninguna de las intervenciones,  por su puesto tampoco las nuestras... no vaya a ser que les demos caña. y le desmontemos el engendro.. ASÍ CREEN QUE YA NO SE PUEDE DESMONTAR EL CHIRINGUITO...

Así como ocurrió en la anterior ocasión allá por 2008,  no recogen actas para que no haya documentos que puedan dar transparencia al acto y así los presentes podamos velar por las garantías de igualdad, mérito y capacidad que se tendrían que dar en una convocatoria al uso... ya sabemos que son expertos en robar la memoria y de eso se aprovechan..

Entrando en los términos de la propia reunión, indicar que, tal y como advertimos, se están produciendo discriminaciones al limitar el acceso de trabajadores que, cumpliendo el resto de requisitos impuestos por el puñetero chatín, parece ser que a este y al caritrepa no les gusta demasiado...una gilipollez cuando ya parece que tienen elegidos y tamizados por afiliación político/sindical, a los agraciados...es que hasta para eso el chatín es torpe...intentando vestir el muñeco y liando aun mas el taco...¿recordáis que es lo que paso con conductores?...pues mas de lo mismo...como no espabilen lo mismo tienen que recortar los servicios del tranvía por falta de personal, como paso en el verano de 2018 con los conductores...todo por la aviesa intención de colar a los suyos...evidentemente, como paso entonces, no pueden controlarlo al 100% porque daría mucho el cante..y de ahí esa insistencia en dejar fuera al resto de colectivos, para tamizar sin que huela demasiado...teniendo claro que es posible que algunos se cuelen...de hecho en conductores, a pesar de todo, se le colaron un buen numero de aspirantes por derecho propio.

¿Porque hablamos de esto? Nosotros entendemos, que el metro-centro, podría dar cobertura a muchos de los trabajadores a través de la comisión de asuntos sociales, inclusive a los famosos "picaditos".....esta claro que el no querer ni tan siquiera escuchar nuestra solicitud para  reunirnos en comisión mixta para recoger y dar garantías legales a los que se presentan, tampoco vemos que tengan mucho talante social....¿si en esto ni siquiera escuchan, imaginad con lo de la milonga del techo de gasto?

Ni hablemos... de otros documentos a entregar, que como dijimos limitaría el acceso a estas pruebas a muchas personas, nada más que hay que ver las listas....las listas podéis repasarlas bien...os sorprenderéis al ver a determinados personajes...¿paripé para sacarse el sanbenito de la relación con el caritrepa?...¿o enchufismo?...son las dos respuestas únicas, siempre respetando el derecho individual de cada cual a cobrar los servicios prestados al chatin...no sera el primero ni el ultimo enchufado mientras esté el puñetero inútil.

Ni que decir tiene que nos sorprenderemos como se inicia en los mentideros circenses algún tipo de debate que, a modo de cortina de humo, cambie el tercio para desviar la atención de lo verdaderamente importante....¿y el convenio colectivo?...¿y lo del TP?...¿y las jubilaciones?....¿y mi dinero de subida?...se quedaran con ellos como con el dinero de la conducción eficiente...bueno, lo mismo es el coste de la entrada al circo, en este caso mas de 1000€ por trabajador...!!!hay que ver lo que hacen algunos por un plato de lentejas!!!

  

PD: SEÑOR ALCALDE...¿EN ESTO NO NOS PIDE QUE GESTIONEMOS CONJUNTAMENTE?....!!!COMO SE LE VE EL PLUMERO!!!

PLAZAS DESIERTAS Y...MUTIS POR EL FORO.

Resulta francamente lamentable que gracias a lo farragosas que son las bases que ha elaborado el caritrepa, de nuevo para la convocatoria de Oficial Especialista, cosa que venimos advirtiendo desde el principio, no solo ha motivado que se eternice en el tiempo la Convocatoria de Oficial Especialista, sino que además, contrariamente a lo que se pretendía cuando se negoció en convenio, ha perdido desde el principio el espíritu del que emana. 

Hoy ya tenemos la certeza y la confirmación de que en dicha convocatoria se van a quedar desiertas cuatro de las siete plazas de Oficial Especialista en la especialidad de Electricidad y también las dos ofertadas en la especialidad de Carrocería, como advertimos y se puede comprobar en actas anteriores de los posicionamientos en la mesa, así como ocurriera en el Tribunal de conductores, siendo el mismo carácter de imposición de desarrollo del tribunal, sin tener en cuenta, prácticamente ninguna de las sugerencias de la RT en cuanto a las bases, con lo que ahora se recogen los frutos de lo sembrado por imposición y sumisión tripartita. 

En este momento, nos encontramos con unas plazas desiertas que según lo acordado en nuestro convenio deben salir a concurso libre, para que los ciudadanos de Sevilla tengan acceso a un puesto de trabajo público y de calidad y cabe la posibilidad, por lo que se oía por lo bajini, en la misma mesa, que acaben cercenando este derecho por complicidad de la Alcaldía socialista actual. 

Pues bien, siguiendo con el talante fascinante que profieren el Presidente de dicho Tribunal y el Director de Relaciones Institucionales, este último como buen socialista que es, ni siquiera tienen a bien contestar a nuestras manifestaciones entregadas en dicho tribunal, incluidas al mismo como anexo III para dejar constancia, como se puede leer aquí, devolviendo silencio como respuesta, después de su lectura. 

¿Seguirá el Presidente de Tussam (Alcalde) siendo cómplice del chatín o por el contrario actuará en consecuencia? ¿Permitirá que este gerente de nuevo maltrate a los ciudadanos y no saque la convocatoria a concurso público para que puedan acceder los Sevillanos y Sevillanas, como marca el Convenio Colectivo? ¿Seguirá empeorando el servicio, esta vez en el taller y nos lleve al objetivo que se marcó en el pasado?

REORDENACIÓN CALLE FERIA

DE: EJECUTIVA ASC 

A: DIRECTOR GERENTE 

ASUNTO: REORDENACIÓN CALLE FERIA 

Sevilla 25 de octubre 2019 

Ante la reordenación de aparcamientos de la calle Feria nos estamos encontrando que los vehículos que circulan en dirección Resolana se colocan en el carril derecho. 

Esto ocasiona que tengamos que esperar de dos a tres ciclos semafóricos para poder pasar por el cruce y acceder a Resolana en las líneas 13 y 14. 

En base a lo expuesto, le solicitamos que imparta las instrucciones a la dirección correspondiente para que comunique a la delegación que corresponda el repintado de un carril bus en la calle Feria desde el tramo que va de la calle Escoberos a Resolana, teniendo en cuenta que desde la calle Bécquer hasta Resolana cuenta la citada calle Feria con tres carriles de circulación. 

Sin más, en espera de que atienda lo solicitado, reciba un cordial saludo. 

AA.SS. JUEVES DE DICTADORES

   Hoy hemos celebrado una nueva comisión de asuntos sociales, sorprendentemente, a pesar de que habitualmente es una de las que menos veces se reúne, llevamos tres celebrada en mes y medio, aludiendo a la asignación de los turnos fijos y la elaboración de los calendarios, es decir, porque a la empresa le urge llegar a un acuerdo a pesar de haber tenido todo el año para negociar los términos…y sospechosamente cuando se acercan los juicios por algunas de las materias tratadas…¿estrategias jurídicas para vestir el muñeco?

   En principio le reiteramos lo que ya dijimos a la anterior, que este tipo de acuerdos que deben de tratarse en Comisión Mixta Permanente, por su carácter de convenio. Está claro que una empresa, con un inútil gerente al frente, y que no tiene intención nada más que de imponer por la cara, no se va a arriesgar a que se les destapen las vergüenzas en una mesa de negociación, de ahí que lo maquillen con este tipo de maniobras.

   Como podéis leer en el acta (pincha aquí), la mayoría amarillenta del tripartito de extrema derecha solo se preocupa de vestir el muñeco en el acta sin aportar soluciones, con el manido argumento que la empresa no quiere..¿En el convenio también tragaran por la milonga del marinero del techo de gasto?

   Pues esta conducta por parte del tripartito ha dejado las puertas abiertas a la empresa para que pueda hacer y deshacer a su antojo, permitiéndole que esta traslade el problema, solo y exclusivamente al trabajador, al que no le queda más remedio que acudir a los tribunales, para luchar por sus derechos, y mientras tanto, la necesidad de este no se cubre…un modelo de relaciones antisocial digno de un buen dictador.

   En esta comisión ya nos plantean dos turnos fijos de mañana y se reducen de 122 a 120 con respecto a los turnos de la Comisión de Asuntos Sociales del 28 de septiembre… en menos de un mes se reducen dos turnos fijos de mañana porque según la empresa, van en proporción a los turnos fijos de tarde que se soliciten…¿recordáis que dijimos que la empresa solo gestionaba los huecos que los trabajadores generábamos? Eso significaría que si tenemos 80 de tarde…se generarían 80 de mañana….pero no es así…veréis:

1º.- La empresa dice que los reductores pertenecen al cupo de turnos, sin embargo, como podéis ver en el acta, dice que solo 92 conductores han solicitado la tarde…lo que supuestamente generaría 92 turnos de mañana…¿entonces porque hay 120?...¿y porque han pasado de 122 a 120?...¿quizás porque sabe que las reducciones de jornada no computan en el computo de turnos fijos y tienen la obligación de darles servicios específicos con concreción horaria?...otra explicación no existe para que la empresa asuma mas turnos que solicitudes cuando en el acta anterior dijo que solo daban los mismos que se generaban…¿en qué quedamos?...sencillamente porque están cometiendo irregularidades y no saben cómo vestir el muñeco.

2º.- Si analizamos el acta veremos que la empresa, nos quita 21 plazas de turno de mañana, que es la diferencia que daría de restar los reductores de jornada a las 120 plazas presuntamente generadas, es decir, la empresa no asume el coste de los reductores (que es lo que debería de hacer por ley) y hace que se ahorre el equivalente a 21 trabajadores, que se los restan a el resto de la plantilla, es decir, la empresa enfrenta a los conductores reductores con los que no lo son, y de paso se ahorra el coste de esto porque le impone servicios de no reductores, además de no concederles los días que generan cuando los solicitan…negocio redondo….!!muy social de parte del chatín!!

3º.- No contento con eso, además entregan un criterio diferente a la mayoría amarillenta del tripartito de extrema derecha, permitiendo que en talleres (que no hay reductores de jornada) estos si tengan más turnos fijos de mañana que turnos fijos de tarde, es decir…no pueden asumir el coste de los reductores en conductores, sin embargo en talleres si pueden permitir un dispendio injustificado…bueno…si estamos hablando de criterios sociales asumidos por la empresa, lo aplaudimos….si por el contrario estamos hablando de pago en especie la mayoría amarillenta del tripartito de extrema derecha por los servicios prestados…ya hablamos de palabras mayores…¿lo pilláis?

  Otro dato a destacar es que ni siquiera nos trasladan la documentación previa de estos cambios de tercio…algo que antes si se hacía…pero sobre todo que ahora dicen (cuando expira el convenio) que a partir del 6 de enero asignaran a los reductores los servicios que supuestamente se negoció en convenio para estos menesteres y que la empresa, en vez de usarlo para ello, ha usado para rebajar computo el resto de trabajadores que si lo pueden cobrar, es decir, servicios largos para reductores (que no pueden cobrar computo) y los servicios presuntamente para los reductores, para el resto de trabajadores…

  Incidimos en que el derecho a concreción horaria (demandado en la judicatura de manera colectiva e individual) no permite que los servicios superen la misma, es decir, ilegalidad tras ilegalidad…además, como con el impreso del servicio médico, donde nos cuelan una encuesta por la cara grapada al documento de obligado cumplimiento para engañar claramente, pretenden que los reductores que ya han solicitado su derecho, tengan que rellenar un documento engañoso en que dan a entender que es de obligada cumplimentación, cuando en realidad estos ya hicieron la solicitud en su momento de acogerse al derecho y no tienen que volver a hacerla…eso sí, el que trague, saldrá más que puteado…

   Como leéis en el acta, hemos dejado de manifiesto que la empresa está usando la comisión y llevando temas ajenos a la misma con intenciones de establecer su estrategia jurídica para defender el robo que están realizando a través de temas de sensibilidad social…típico de un gerente totalitario e inútil que quizás este frustrado por el desenterramiento de su homónimo.

  Lo que está claro que entre la cohorte de la mayoría amarillenta del tripartito de extrema derecha y su jefe de filas…mal lo llevamos en la negociación de convenio. Imaginamos que como en otras negociaciones la mayoría amarillenta del tripartito de extrema derecha, dirán que si la empresa ha dicho que no hay dinero, tragaran…la pregunta es…¿tragaran también sus afiliados?...ya veremos.

HOJA INFORMATIVA Nº2 OCTUBRE

Reunión con el Alcalde: Ayer nos reunimos con el Alcalde, al parecer a propuesta de alguna organización, tras la reunión mantenida hace una semana con el gerente en relación a los dineros para el año próximo. Resumiendo; Como no cambie las leyes el gobierno central…poco y malo.

El mismísimo alcalde nos repitió el discurso; o aumentar la jornada…o disminuir el servicio….o privatización parcial…y, claro, del convenio ni hablamos…

Lo anterior vino precedido de una pregunta a la representación sindical…¿tenéis una propuesta diferente o alternativa?...ofreciéndonos la “posibilidad” de gestionar conjuntamente…gestionar, claro esta, solo los supuestos marrones.

Nosotros optamos por escuchar a la representación amarilla de la extrema derecha tripartita, teniendo en cuenta que, entre otros, en el asunto de la asignación de los turnos por el artículo 34.8 del E.T. y en la propia reunión del convenio, ni estos, ni la empresa han tenido en cuenta ni una de las propuestas realizadas por nosotros…y todo para que la empresa haga lo que le dé la gana…

Como no podía ser de otra manera, en la representación amarilla de la extrema derecha tripartita se carecía de alternativas, no sabemos si por incapacidad o por irresponsabilidad, lo que está claro que si existe una clara posición electoralista para no mojarse…la mamela de las mayorías está bien para trincar, no para ofrecer soluciones…

Los discursos fueron variopintos y todos aludían a nuestra posición de silencio relacionada con una supuesta intención nuestra de esperar y darles caña…y el ácrata amenazando sutilmente al alcalde con movilizaciones de los de la bolsa…es decir…lo que anticipábamos…para tragar, el teatro de los sumisos tripartitos en el que uno de ellos tiene que aparentar revolución, cuando en realidad está aparentando defender el empleo o que algunos estén contratados, al menos, en las elecciones sindicales…para que les voten…luego, ya veremos…por supuesto a la plantilla que le vayan dando y después a los compañeros nuevos…ya lo han hecho en otras ocasiones.

Nosotros, tras lo anterior, tras escuchar, sí le hemos dejado claro al alcalde que existen soluciones alternativas TRANSITORIAS, que ASC al menos, conociendo y anticipando la jugada, hemos estudiado y tenemos alternativas que estamos en disposición de tratar en el seno oportuno, siempre que tengamos apoyos para ello…pero que lamentablemente la representación amarilla de la extrema derecha tripartita no está por la labor de dejar participar a ASC…rodillo de mayorías que ahora tiene sus consecuencias, porque alternativas hay…eso si…hay que dejar de lado los intereses electoralistas y coger el toro por los cuernos…cosa que la banda de la representación amarilla de la extrema derecha tripartita, no  tiene intención de hacer.

Convenio Colectivo: Como publicamos ayer…el rodillo fue tal que han tenido dificultades máximas para hacer incluso el teatro. Como vulgares plañideras, ha escenificado un llanto por un precio de saldo…dejando de llorar en cuanto le recordábamos lo que cobraban por asistir al que podemos llamar el funeral de los traidores.

Los números dados por el alcalde distan mucho de lo que podríamos llamar “equilibrio financiero” …dan 119 millones de presupuesto…según el gerente las cuentas previsionales son de 126…y todo ello sin convenio incluido…¿os suena?...!!!Virgencita por lo menos como estaba!!!...lo típico de estos sátrapas.

Nosotros queremos ayudar a dar soluciones…

Aunque nos venden techo de gasto para Tussam; pero el alcalde y el gerente se suben más de un 50% el salario…

Nos venden que no pueden reducir servicio, ni siquiera coyunturalmente, pero al gerente le permitieron, por su supina y estruendosa cagada, que el año pasado maltratase a los usuarios durante tres meses reduciéndole servicios…

Nos venden “amenazantemente” posibles privatizaciones…como Lipasan

Nos venden trabajar más horas

Lo que no dicen nada es de reestructurar servicios y líneas, agilizar la subida y bajada de viajeros con sistemas de acceso europeos, aumento y aprovechamiento de los carriles bus, etc…de eso no interesa decir nada…ni de cumplir lo pactado tampoco…pero si dicen que los trabajadores de Tussam hagamos otro nuevo esfuerzo ahora que estamos saneados…ya no para salvar la empresa,…ya, para cumplir los caprichos del chatin…y lo que es de traca…!!!GRATIS!!!...el truco más viejo del mundo…generar un conflicto cuando les conviene para luego, no solo no atender las reivindicaciones por el convenio, si no para dejarte como estabas e incluso sisarte lo que puedan…

Finalizamos…¿creéis que puede ser el momento que nos traguemos todo lo dicho sobre el tripartito y que demuestren sus capacidades sacando un buen convenio?…¿Cómo lo veis?...¿ciencia ficción?...!!naaa!!, anda ya!!...esto no es mas que pura estrategia electoralista.

PRIMER ACTO. LEGITIMACIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA.

   Hoy hemos comenzado la negociación del convenio colectivo con los pasos previos de reconocimiento de la legitimidad de las partes.

   Los ácratas se han descolgado con un escrito aludiendo a que si se prolongan las negociaciones hasta las elecciones sindicales, se vuelva a constituir la mesa con la nueva representatividad. Es evidente que la coherencia no es uno de sus puntos fuertes, dado que son conocedores que la legalidad dice lo que dice una vez constituida la mesa y que solo resoluciones judiciales u otros condicionantes permitirían dicho cambio sin afectar a la seguridad jurídica de un posible acuerdo, por lo que parecen más preocupados en sus estrategias a futuro, que en velar por los propios trabajadores (tiempo al tiempo)…sin comentarios.

   A pesar de eso ASC, siempre vigilantes a que las garantías legales de los trabajadores se cumplan, independientemente de cómo quieran utilizarlo… 

   La reunión se ha dado en términos normales con la única salvedad de que no se ha hecho referencias a asuntos que podrían dar lugar a enturbiamiento del normal desarrollo de dicha comisión y nos sorprende sencillamente porque el gerente ha dejado de lado sus habituales tácticas de empantanamiento de los asuntos, al margen de que este no ha aparecido, ni forma parte en principio de la representación de la empresa.

   Nos paramos en este detalle porque, si bien en principio que no esté pivotando oficialmente la negociación es un hecho positivo por su incapacidad y falta de cintura, mucho nos tememos que, como en la anterior negociación, los representantes oficiales de la misma carezcan de todas las atribuciones para alcanzar según qué tipo de acuerdos.

   También tenemos que decir que sitt ha renunciado a un miembro en la mesa a favor de ccoo…no sabemos cómo catalogar esa acción y por supuesto no vamos a decir que pueda estar vinculado con la dejación de responsabilidad o la de maltrato a sus votantes, que imaginamos esperarían una representación firme…pero eso no nos toca valorarlo a nosotros.

   Como dato relevante tenemos que decir que la empresa no ha aceptado, total o parcial, ninguna de las propuestas de ASC y ha aludido a que solo aceptara propuestas mayoritarias, es decir, mal asunto…como veréis más adelante.

   En el tema del calendario de reuniones, la empresa ya ha dejado claro que pretende retrasar las mismas, contando con la anuencia mayoritaria, no sin antes vestir un poco el muñeco.

   En definitiva tendremos presidente, una reunión al mes y poco mas, bueno, sí, que llegamos a las reuniones con el pastel precocinado por unas mayorías amarillas bipartitas y otro que se hace el fuerte en las actas, pero con clara connivencia con el bipartito amarillento de extrema derecha.

   Ante esa situación, y ya en relación a las actas, es decir, a lo que supuestamente pasa, hemos vuelto a proponer que las sesiones se graben en audio y video y que estén a disposición de los trabajadores en un canal privado…es decir, como ocurre con los plenos del ayuntamiento.

   Como podréis imaginar, la carita de más de uno ha sido para enmarcar…los cocodrilos dicen que no se pronunciaran hasta que lo diga la empresa, es decir, hasta que el chatin les diga que deben decir, nada nuevo…y ya lo bordan cuando dicen que después de lo que les diga el chatin, lo consultaran con sus órganos de decisión, es decir, lo que diga su secretario general allí presente, que para eso lo tienen constituido así estatutariamente…personalismos al poder y ausencia de participación…todo ello muy respetable, claro está.

   Lo del sitt ya es de traca…”cuando tengan clara la legalidad”…es decir, que ellos no aparecen en los videos privados familiares, ni en los que ellos mismos difundieron en la campaña electoral hasta que no les diga la empresa que es legal…!!increíble!!...

   Lo de los ácratas, !!pa comérselos!!...dicen que si están de acuerdo, pero, si se graban las sesiones es un arma de doble filo porque negociaran en privado…¿eso es un sí?...¿es un no?...¿o todo lo contrario?...también; !!sin comentarios!!, sobre todo porque todos sabemos que hay reuniones en privado de todas formas…para muestra lo de hoy, que ya venía con el teatro montado…

   Cerramos imaginando que, según el tripartito amarillo de la extrema derecha sindical, el Pleno del Ayuntamiento incumple la legalidad al retransmitir los plenos en directo…¿o como es eso?...¿no será miedo a la foto?...

   El teatro es del TBO…1º página; Titulo…”Si tú me dices qué, lo digo todo……” 2º página; Titulo…”No sin mi padre….” 3º página; Titulo…”Ni chicha ni limoná…”4º página; Titulo; “El perro verde dando por saco”

   Por otro lado, casualmente el Alcalde nos ha citado hoy, algunos saben para lo que es…parece ser que para meter miedo con el límite de gasto…imaginamos que ellos harán lo que diga la empresa, como en esta reunión…por eso no dicen nada de que el alcalde y los gerentes se hayan subido el sueldo un 50% por la cara…¿para eso no hay límite de gasto pero para el convenio sí?...imaginamos que si mantienen ese criterio y pretenden retrasar las negociaciones como en el anterior convenio, los trabajadores tendremos que dar una respuesta contundente…!!ojo!! que no nos extrañaría ver a los ácratas escenificando movilizaciones extemporáneas para debilitar a los trabajares…cosas peores les hemos visto hacer…Como enchufar al caritrepa…

ENLACE AL ACTA

PUERTA ESTANCIA PRADO

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: PUERTA ESTANCIA PRADO

Sevilla 22 de octubre 2019 

Nos comunican los compañeros que relevan a primera hora que se están encontrando la puerta de la estancia del Prado con la cerradura de arriba echada, impidiendo que puedan acceder hasta que llega la limpiadora, puesto que no disponemos de esa llave.

Desconocemos el motivo de por qué se ha cambiado el criterio de apertura que se venía haciendo hasta ahora, el caso es que este hecho ocasiona que los compañeros se tengan que tomar la vuelta de descanso o esperar los relevos a la intemperie hasta pasadas las 7 de la mañana que llega el personal de limpieza.

En base a lo expuesto, le solicitamos que imparta las instrucciones a la dirección correspondiente para que restablezca los horarios de apertura y cierre que estaban establecidos hasta el momento, comunicándolo al personal correspondiente.

Sin más, en espera de que atienda lo solicitado, reciba un cordial saludo.

           

EL FASCISTA, EL TRIBUNAL ESPECIALISTA, Y EL ENCHUFADO CARITREPA

Entre el pasado viernes tarde  y el sábado mañana, se celebraron las pruebas practicas del tribunal para acceder a la categoría de oficial especialista, esa en la que se quedaran plazas desiertas por la torpeza del caritrepa de la primera planta y el chatin…y van…!!uff!!.

Tenemos que destacar lo de la torpeza del enchufado y su mentor, el chatin, sencillamente porque otro tribunal mas la han cagado…!!se quedaran plazas desiertas!!, lo que significa de facto que tienen que sacarlas a la calle a no ser que se inventen algún tipo de subterfugio para eludir cumplir el convenio colectivo, es decir, para evitar que los ciudadanos de Sevilla accedan a una oposición libre…así crea empleo el alcalde…!!todo un crack!!.

Tenemos que destacar que el caritrepa y sus vasallos se dedicaron a inferir al representante de ASC sobre los escritos realizados, es decir, que se dio claramente por aludido y buscando quizás personalizar en algún miembro de nuestra ejecutiva la autoría de este u otro escrito, es decir, lo que viene siendo la persecución ideológica…

Sobre las pruebas solo decir que fueron sencillitas…ya no se podían arriesgar otra vez a que se quedase alguno fuera, dado que lo que tenían pactado como ascenso fácil para enmascarar subidas salariales, se ha convertido en la enésima cagada del chatin y el caritrepa…tanto es así que los cocorocos mandaron a su plana mayor para controlar el cotarro…pues con todo y con eso nos podemos encontrar con sorpresas.

Que se pongan en marcha toda la maquinaria sindical, por parte de la extrema derecha amarilla y tripartita, es un hecho muy a tener en cuenta, dado que contrasta con la clara dejación de funciones que están realizando en relación al Metro_centro ¿Qué diferencia hay entre la especialización de un mecánico y la de un conductor?...¿Porque no pactaron la realización de pruebas de acceso periódicas para el Metro_centro al igual que se hace con los mecánicos?...seguramente porque evitan el riesgo de cagarla a la hora de enchufar por adscripción “digital”, especialmente política…estamos convencidos de que las plazas que se han quedado desiertas han sido sencillamente porque tienen a los del carnet político dentro…y a los que no lo son, les tendrán convencidos de que algún sindicato tocara bola…

En los tiempos del dictador actuaban de igual manera…si no “al camión”…y luego nos vienen el caritrepa con eso de que el fomenta a los librepensadores…imaginamos que con la intención de detectarles y chivárselo narigudo para que los fusile, en el sentido literal, claro, aunque no descartamos que nos convierta en neomaquis tussaneros…en definitiva, ni comunistas ni anarquistas se le van a enfrentar….de ahí lo de Neo, por el cambio en la definicion, aunque el objetivo sea el mismo, eliminar fascistas…

LOS MENTIROSOS MAFIOSOS

Cuándo todos ven el paso cambiado, menos la madre de la criatura, es que algo va mal, algo falla.

Aun no hemos escuchado las voces discordantes de la extrema derecha sindical en relación a la reducción de servicios…casualmente si hemos escuchado que el PP (pincha aquí) lo ha denunciado públicamente, con datos contrastados…¿a caso la extrema derecha sindical tripartita no tiene acceso a esa información?...claramente lo tienen, pero callan y humillan.

También nos hemos desayunado la corroboración de que la línea 35 es un autentico caos, por deficiente planificación y por insuficiencia de medios a pesar de haber utilizado medios de otros barrios…no lo decimos nosotros…pinchad en los números y veréis las notas de prensa (1 y 2)…¿el chatin es experto en movilidad según la cadena Ser?...claramente no, ni siquiera tiene los conocimientos básicos, eso si, para poner trampas y para hacer chanchullos parece que tiene sobradas actitudes…la extrema derecha sindical tripartita….calla y humilla

Sentimos verdadero asco por este gerente, es un absoluto inútil que se está cargando la empresa plagado a los caprichos de un alcalde que utiliza Tussam a su antojo y para su mayor gloria política, pasa que tener a un vasallo tan sumamente arrastrado e inútil le está saliendo rana.

Para el año que viene mas…este año se ha comido la tasa del 8% del empleo para salvaguardar los caprichos del alcalde…cuando han hecho y harán falta (FF.PP. y verano) han contratado a cuenta gotas y han gastado el cupo en las líneas políticas…dejando a partir de octubre el servicio bajo mínimos…nadie satisfecho…la pregunta es…¿hay solución?...claramente sí que la hay, es más, creemos que con beneficios para todos, claro que no es gratis, pero al menos todos salimos ganando transitoriamente…veréis:

Un gestor que se precie se dejaría de miserias…contrataría a principios de año (véase a partir de marzo) el personal necesario aun agotando el cupo legal, es decir, los meses de mas necesidad…eso garantiza que los compañeros de la bolsa tengan una estabilidad al conocer de antemano cuando estarán contratados y el tiempo de dichos contratos…además de tener el servicio cubierto..¿Qué pasa de las necesidades el resto de periodos?…está claro que con miseria no se cubre, pero…¿y si en vez de ofrecer a los trabajadores venir de sus descansos a precio de hora ordinaria, ofrece un precio razonable por ella o por un aumento de computo a personal voluntario?...pues ya la cosa cambiaria…¿a que si?

Claro está que esto sería mientras transitoriamente tengamos restricciones en materia de contratación y en ningún caso se ve afectado el personal de la bolsa dado que tienen garantizado el mismo tiempo que tendrían de la manera “chatin”…el alcalde tendría garantizado el servicio necesario y equilibrado…y los trabajadores no solo no sufriríamos la caótica situación, sino que además veríamos recompensado justamente ese plus adicional de compromiso, si la dirección correspondiese con el mismo nivel de compromiso que nosotros…

Muchos sátrapas jugaran a la demagogia hablando del empleo y demás, pero está claro que para todo,  según sus argumentos (que nos lo creemos lo mismo que lo de caperucita),parece que no hay, de momento…y está claro que acosta de los trabajadores tampoco…o le ponen el culo al gerente, que a su vez se lo pone al alcalde, o ejecutan con responsabilidad las funciones que una mayoría sindical debería de tener…manta para todo no hay.

Pinchad estas líneas…veréis a que se dedican los golfos infiltrados de la cuerda monteseiriana…y viene a colación de lo anterior sencillamente porque para mantener los estatus necesitan de cómplices necesarios…de ahí que lo explicado anteriormente tenga que ver seguramente con las maniobras que realizaran el año que viene en materia de contrataciones…veréis;…si el enchufado caritrepa de la primera planta es el que maneja a su antojo las oposiciones…si las contrataciones están vinculadas a determinadas siglas políticas o sindicales…¿interesara que estén en máximo número de estos, al menos de los afines que sabían de antemano que obtendrían la plaza, contratados?...es un dato a tener en cuenta, porque no nos cabe duda que, como en lo del tranvía, había plazas dadas de antemano y estas estaban vinculadas política y sindicalmente al tripartito…¿creéis que es normal que haya opositores con una nota teórica alta que estén fuera y otros al contrario?...casualmente la prueba que no tiene corrector es la que ha decidido…¿pero todos son enchufados?...claramente no…pero que ha habido algo raro…claramente si…tanto que se tuvieron que retrasar las pruebas ante el riesgo que le desmontásemos el chiringuito.

Para terminar y coaligar lo anterior con el interno, podríamos decir que para el chatin y sus cómplices seria muy difícil justificar que la actual bolsa no estuviese contratada cuándo se necesitase y sin embargo se reservase un buen numero de esa contrataciones para tenerlas a disposición (con voto, claro está) en las elecciones sindicales de noviembre del año que viene…de ahí que algunos estén lanzando el bulo del adelanto electoral…saben que el chatin tiene prioridades y no le va a quitar al alcalde servicio para cumplir los compromisos con sus vasallos sindicales…pero de esto hablaremos más adelante…ahora dejaremos que calienten a los de la bolsa manipulando nuestras letras hasta el punto de decir que nosotros decimos que todos son unos enchufados, que haberlos, hailos,  y de paso decir que no queremos crear empleo…tontos tiene que haber para todo…aunque está claro que con nuestra propuesta ganamos todos...bueno, menos los que utilizan tácticas mafiosas para aferrarse a sus miserables sillones de medio pelo...

ARTABU SEP 2019

PINCHA AQUÍ PARA VER LA REVISTA ENTERA

DESVÍO LINEA C-5

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE                       

ASUNTO: DESVIO LINEA C-5

Sevilla 17 de octubre 2019

Nos comunican los compañeros que han realizado la C-5 que, debido a la gran cantidad de tráfico en la Alameda de Hércules, cuesta incorporarse desde la calle Santa Ana, mas aun cuando se encuentra el bus turístico en la parada, retrasando la línea en horario.

Teniendo en cuenta que en la parada de la calle Jesús del Gran Poder tiene muy poca afluencia, por no decir ninguna (datos que puede contrastar con los sistemas actuales) y que esta parada la puede trasladar a menos de 50 metros, conjuntamente con la parada de la 13 y 14 de la calle Trajano y que actualmente la regulación la esta realizando conjuntamente con la 14.

En base a lo expuesto, le solicitamos que modifique el desvío para que, una vez realizada la parada de regulación, salga por Santa María de Gracia, Amor de Dios y continúe por su recorrido, mientras dure el desvío actual, corrigiendo en parte los atrasos originados por esta causa y por consiguiente prestando un mejor servicio.

Sin más, en espera de que atienda lo solicitado, reciba un cordial saludo.

           

  

GOLFOS Y MAS GOLFOS...Y TODOS EN LA MISMA CUERDA

El chatin, de la cuerda de esa parte deleznable del Psoe de Sevilla que fue, como ya dijimos,  frenado por dos veces (Una De Celis y otra Susana Díaz) en sus intentos de desmanes en Tussam, parece que no esta solo…lo mismo es que el Alcalde se hace el loco o está en el ajo, pero si leemos la noticia de hoy (pincha aquí) se queda claro que, como dice el periodista, lo mas posible es que esté en al ajo.

Si leemos dicha noticia, también aparece el impertérrito señor MIR, ese que tenia con Monteserrin el control absoluto de la zona sur y de Lipasam.

Como es habitual entre estos sátrapas de la política, hacen sus charranadas y luego invitan a las personas de buena fe a las que vilipendian a acudir a los juzgados…para eso se necesita cobertura jurídica y, claro, la mayoría están afiliados a los mismos sindicatos que medran a costa del poder es decir, todo queda en casa evitando la posibilidad real de desenmascararle.

Al chatin, tan listo el cuando tiene cómplices, le cogieron y condenaron porque estos sinvergüenzas le enchufaron en Movilidad…se ve que cuando sale del medio de Tussam es cortito con sifón, de ahí que se aferre como gato panza arriba a un sillón en Tussam, donde tiene al personal amenazados en cubierta con primas mientras este el mismo en el sillón.

El otro enchufado de la primera planta, enchufado también por esa parte del Psoe donde se mimetizan los golfos con los militantes normales, es parte imprescindible de la trama, sobre todo desde que le dieron protagonismo asignándoles todas las promociones…promociones fallidas todas, excepto la que presidió el Secretario General de la empresa, donde no pudieron tocar bola.

Pues ahora mas de lo mismo con el Metro_Centro…el enchufado de la primera planta, al servicio del condenado por enchufado que dirige Tussam, escoltados fielmente por sus vasallos sindicales, no solo están haciendo un paripé para dar las plazas seguramente a los que tengan mas méritos por carnet sindical o político, que a los que se lo merezcan por méritos objetivos propios de la prueba, sino que a la vez están haciendo negocios con los aspirantes poniendo al servicio de estos academias de formación externas en las que les clavan 120 pavos por cuatro clases al mes…no nos extrañaría que esas academias también den la correspondiente comisión económica a quien proceda…negocio redondo…

La practica no la vamos a repetir, es sencilla, para escapar del control de un tribunal de examen al uso convirtiendo lo que debería de ser una promoción interna (que incluso en el portal del empleado así lo dicen) en un acceso a un curso de formación…jugada maestra en las que los cómplices sindicales son necesarios y además saca una suculenta tajada con el engaño haciéndoles creer a los aspirantes que ellos son los que ponen o quitan, con un matiz, ya saben quiénes son los elegidos…

En fin…no lo decimos nosotros, ya veis que en prensa hablan de los mismo y con las mismas prácticas, es decir, el chatín no está solo, por eso lo mantiene el alcalde en el cargo.

Como último dato vamos a indicar que ese tal Mir, tenia un hermano (expresidente del Comité valedor, entre otros, de CCOO, UGT, y de la marca blanca de CGT, el SAC) en Casal que fue el que asesoró al director gerente de por entonces para que vendiese las líneas de la sierra norte con la promesa de sacar tajada en la privatización de las líneas de Tussam…es decir…cómplice incluso de condenados como el Delegado de Empleo de por entonces, de Monteseirin, Fran Fernández y su vasallo el chatín, etc.etc….la historia se repite…eso si tu quieres, claro...