En la jornada de ayer, fuimos convocados por IU y Participa Sevilla
a unas jornadas sobre las privatizaciones en el ayuntamiento y en las empresas públicas.
El germen de estos encuentros parece ser que emana de una
presunta intención del Alcalde de tratar de remunicipalizar los servicios
actualmente externalizados, algo que a todos los presentes, como se dejo de
manifiesto, nos sonaba a los típicos brindis al sol de la recta final del
mandato municipal.
A dicho acto acudieron representaciones sindicales de
diferentes colores y de todos los estamentos y empresas municipales…de Tussam
solo asistimos dos, CGT y ASC,
a pesar de que hay ya siete secciones sindicales oficialmente implantada en a
empresa, aunque no todas con representación suficiente.
No vamos a valorar la ausencia de dos de las que si tienen representación
y que casualmente se erigen protagonistas vulnerando las normas establecidas en
algunos casos y en otros arrogándose una representatividad de la que no gozan
por las urnas…sin anticiparnos a nada podemos justificarles por que “quizás” no
fueron convocadas, no sería lógico pensar que pudiese ser porque en cuestiones
de enfrentamiento con el poder para corregir ilegalidades estuviesen
escurriendo el bulto.
El acto discurrió, como primera toma de contacto para
conformar un grupo de trabajo sobre este asunto, con una breve presentación y
un pequeño análisis de situación de los diferentes estamentos y empresas del
elenco municipal.
Los compañeros de CGT hicieron hincapié en el tema de las
concesionarias y su rescate, asunto apostillado por ASC y complementado con la información sobre la cesión
ilegal de trabajadores que se está dando en Limpieza y Repostado. También
incidimos en el tema de limpieza profunda, asunto este más complejo dado que se
trata de una contratación a través de la CEMS y con afección al resto de
empresas municipales.
En futuros encuentras iremos desgranando diferentes
privatizaciones parciales que se están dando y que en algunos caso suponen un
detrimento para la imagen profesional de los trabajadores de la plantilla de
Tussam, como en el tema de las consultoras de los procesos selectivos…no ha
habido ni uno que no haya tenido fallos de relevancia, fallos que se buscaba
evitar y que justificaría en cierta manera acudir a empresas especializadas y
que como vemos, dado esos fallos, lo que hace en realidad es justificar no
acudir a las mismas teniendo en cuenta que cuando se han realizado en el
interno, los fallos no han sido de esa magnitud…todo ello sin ser
especialistas.
Solo nos queda esperar a ver cómo se desarrollan los grupos
de trabajo y esperemos que esto no sea otra de las maniobras que algunos hacen
para coger protagonismo y luego erigirse amos y señores de los resultados…de
momento la andadura la inician los que la inician y participamos los que
participamos…únicos que podríamos erigirnos como impulsores de la iniciativa y
responsable del éxito si es que se dieses, que esperemos que sí.
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