Hoy tenemos un popurrí de cuestiones que son interesantes de clarificar sin que ello suponga navegar contra corriente.
Ya sabéis que, si hay algo que,
en mayor medida, nos provoca nauseas, es el parasitarismo, el sectarismo y el “bien
queda” …hoy hemos observado con estupor un “todo en uno”.
Teníamos
prevista una reunión con la empresa para la celebración del 50 aniversario…otra
sorpresita…resulta que nos quieren para que aportemos ideas, las trabajemos y
ya ellos decidirán…todo ello a costa de los trabajadores…!!claro!!....y
sospechosamente el acto aun no consta de presupuesto de ejecución….ni tiempo,
ni dinero…muy altruista todo, eso sí, a los actos seguro que acudirán todas las
arcas y pocos trabajadores.
Nosotros le
hemos dejado claro que si quiere quedar bien tiene que aportar…que de parásitos
y sectas estamos cansados…es más, han despachado rápido al compañero Manolo
Romero cuando ha hablado de presentar su libro, sobre el transporte urbano de
Sevilla, en Tussam como uno de los actos…eso y de poner pegas cuando hemos
solicitado que el Ayuntamiento reconozca con la medalla de la ciudad a nuestra
empresa…
Ahí ya hemos
tenido el primer debate a ver quién se ponía la medalla, con la excusa de que
sea para los trabajadores se confunden los términos…LA MEDALLA DE LA CIUDAD
PARA LA EMPRESA…en toda su dimensión, no para que cada cual juegue a su besa huevo…vamos…que
lo ideal sería que el Ayuntamiento entregase la medalla al Presidente de la
empresa y esta encomendara al gerente a trasladarla, en un acto interno, a
todos los trabajadores de la plantilla, sin intermediarios…
Hasta aquí la
historia del medalleo…pero vamos a la parte aclaratoria de algo que se ha
publicado y no se ajusta a la verdad, veréis; EL ACUERDO DE FERIA.
ASC NO HA FIRMADO EL ACUERDO
DE FERIA POR INSUFICIENTE, creemos que quedo claro en la reunión, pero
parece que aun a algunos no le queda claro…EXPLICAMOS:
Un acta de una reunión
recoge todo lo que sucede en la misma…en dicha acta quedan expresamente
registrados los posicionamientos de las partes y a la misma se adjuntan todos
los documentos que se hayan tratado en al misma, estos documentos se incluyen
como anexos y se firman por las partes como prueba de lo tratado en la reunión.
Aprovechar esta
circunstancia para dar a entender que ASC
está de acuerdo con el preacuerdo, no lo vamos a entender como un ataque,
queremos entenderlo como desconocimiento de los procesos legales por parte de
quienes correspondan, pero nosotros lo dejamos claro en dicha acta….para ASC es insuficiente…
Se puede
entender esto como destrucción…pues es complejo explicarlo, pero la realidad es
clara…y argumentada…insuficiente porque podíamos haber sacado al menos lo mismo
que otros del entorno municipal…e insuficiente porque la redacción es
claramente “clarificable” si en verdad se quiere decir lo que venden…ya lo
hemos visto en el convenio con los solapes, por ejemplo.
Hasta aquí poco más…nos
parece lógico que cada cual defienda los acuerdos que negocia, pero imaginamos
que tendrán argumentos más sólidos para ello…tener diferencia de criterio no es
más que la demostración de cada tipo de sindicalismo existente en el entorno (5
en Tussam)…eso si…explica el camino para llegar al blanco, no prostituyamos el
concepto del matiz del blanco…hay que hacer pedagogía sindico-jurídico para con
los trabajadores, no confundirles…
PD: Nosotros no vamos a dejar de reconocer, aunque no haya sido, sea o sera nuestro estilo, que poner a elementos en las redes para atacar a uno u otros sindicato o sindicalista no les haya dado sus frutos a los promotores...pero es complicado de entender que cuando se bebe de su misma medicina y ademas lo hacen trabajadores sin ningun tipo de intereses sindical, resulte criticable...dicen que es el karma...pero ya hace que despecçdimos a la bruja lola y de esos menesteres no entendemos mucho.
