A: DIRECTOR GERENTE
DE: EJECUTIVA DE ASC
ASUNTO: GRUPOS DE TRABAJO PARA
ASISTENCIA AL TRABAJO
Como
ya conocerá se ha remitido a las Cortes Generales para su tramitación por la
vía de urgencia y aprobación en 2024, el proyecto de Ley de Movilidad
Sostenible.
Dentro de
nueva ley, se contempla la obligación de que los grandes centros de actividad y
las empresas de más de 500 trabajadores por centro, o 250 por turno, dispongan
de planes de movilidad sostenible al trabajo.
Nuestro
convenio también recoge, como elementos a valorar y cumplir para acceder a una
prima de productividad, un concepto llamado “huella de carbono”.
En nuestra
empresa ya se venía aplicando un plan de actuación consistente en la aglutinación,
dentro de un margen horario, de trabajadores que se desplazan desde una misma localidad,
llamados coloquialmente como Grupos así como nuestro convenio también recoge,
como elementos a valorar y cumplir para acceder a una prima de productividad,
un concepto llamado “huella de carbono”.
Nos parece
ciertamente extraño que, desde el departamento correspondiente, que además está
sobredimensionado en relación a años anteriores, se haya eliminado el acceso a
grupos a personas que vivan en un radio inferior de 25 km, con el peregrino
argumento de que “es mucho trabajo”. Ni que decir tiene que la excusa por si
misma ya denota una clara falta de profesionalidad y despreciado absoluto el
medio ambiente, sin argumento técnico alguno, simplemente que es “mucho trabajo”.
Ante esta situación
solicitamos su intervención urgente en este asunto, recuperando la asignación a
los grupos a personas que, siguiendo el criterio anterior, vivan fuera de la
capital, así como a aquellos que, viviendo en la misma zona de la capital, justifiquen
el uso de un solo vehículo para trasladarse al trabajo.
Reciba un
saludo.
