A: DIRECTOR GERENTE, DIRECTOR DE OPERACIONES Y PLANIFICACIÓN DEL TRANSPORTE. Y PRESIDENTA DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD.
DE: EJECUTIVA DE ASC.
ASUNTO: ASEOS KANSAS CITY.
1 de abril de 2024
No entendemos que en la era del feminismo, de la lucha por los derechos de la mujer, en la empresa sigan existiendo aseos compartidos como el de Kansas City, en el que además de esto, es anti-higiénico para las personas trabajadoras, un agujero en el suelo, con una placa y en cuclillas… en el siglo XXI, ¿en serio?
Aprovechamos el escrito para trasladar la solicitud de una reunión de la Comisión de igualdad, en nombre de nuestra delegada de igualdad, para tratar estas incidencias para que tengamos claro de cómo y donde repercute el presupuesto de dicha comisión ya que, parece ser que a estas cuestiones no llega, solicitando además un seguimiento urgente de este asunto.
No hace falta abundar en el hecho de que, si a nivel general la limpieza de las aseos resulta muy deficiente, en este tipo de aseos se agrava, debido a que el torrente de agua de la cisterna no llega a limpiar toda la plataforma y los alrededores que evidentemente y por el diseño de estos aseos se ensucia más, además de los olores que desprende.
En base a lo expuesto, solicitamos que imparta las instrucciones oportunas para que el departamento correspondiente proceda a la sustitución con carácter urgente y prioritario de estos aseos, así como a insistir en una limpieza y desinfección más adecuada y de manera inmediata, por unas estancias más acordes con los tiempos que vivimos, recordando la resolución de la inspección de trabajo a instancias de ASC.
Sin más reciba un cordial saludo
