DE:
SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN DE ASC
A:
GERENTE
ASUNTO:
ACLARACIÓN
Sevilla a 29 de septiembre de 2014.
Tenemos constancia que la empresa
que se ha contratado para un supuesto estudio de consumo de combustible o de conducción
eficiente, se está extralimitando en sus funciones con respecto a los conductores
de esta empresa, al menos respecto a nuestros afiliados.
Por una parte está mandando correos electrónicos
a los mismos indicándoles unos presuntos aumentos del consumo. Este tipo de presión psicológica es
inadmisible y por lo tanto exigimos un cese inmediato de este tipo de
actuaciones.
En otro orden de
cosa tenemos conocimiento que dicha empresa ha iniciado un concurso para “premiar”
al conductor o conductores que “menos combustible consuma”. Este tipo de presión psicológica es
inadmisible y por lo tanto exigimos un cese inmediato de este tipo de
actuaciones.
Relacionado con la
dichosa lucecita, indicarle que estamos barajando la posibilidad de interponer
la correspondiente demanda a la inspección de trabajo, entre otros motivos, al
margen del deslumbramiento, por la presión psicológica y el riesgo que supone
que un conductor este pendiente de una luz más que de la propia conducción. Este tipo de presión psicológica es
inadmisible y por lo tanto exigimos un cese inmediato de este tipo de
actuaciones.
Por otra parte nos
parecen lamentables las recomendaciones de los técnicos de esa empresa que
proponen a los conductores medidas de supuesto ahorro que, alentados con
prebendas individuales, esta determinando que hayamos observado conductores que
incluso llevan a los usuarios con el aire acondicionado apagado cuando en la
calle se soportaba más de 35 grados. Esto demuestra una incongruencia con los argumentos
que la empresa esgrime en relación a los horarios del resto de las líneas, la
calidad del servicio. Esperamos una explicación coherente a esto.
Para cerrar y de
momento, mientras que se determina el fallo en relación al conflicto colectivo que tenemos interpuesto
para que la rotación se realice entre toda la plantilla, exigimos que se
realice una rotación igualitaria entre todos y cada uno de los conductores que
en su momento se prestaron voluntarios, ya que se da el caso que existen “conductores
privilegiados” que están fijos en esos servicios sin que se justifique de
ninguna de las maneras. Este tipo de presión psicológica es inadmisible y por
lo tanto exigimos un cese inmediato de este tipo de actuaciones
discriminatorias.
Sin
más y a la espera de su contestación, reciba un cordial saludo.
