A lo largo
de los últimos años, la plantilla de Tussam ha aprendido a separar a los
manipuladores e interesados de los que, con mayor o menor acierto, siempre han
dado la cara por y para los trabajadores.
En estos
años, ciertos partidos políticos no han tenido el mas mínimo escrúpulo en
mandatar a sus esbirros para intentar manipular , en la búsqueda de oscuros
intereses, a la plantilla.
La realidad
actual no es ajena a esto y vuelven a la carga con sus perros de presas
atacando y esperando el trozo de pan duro si sus dueños consiguen el objetivo…recordad
que en menos de un año tenemos elecciones municipales y de momento les hemos
roto los preparativos que apuntaban a las europeas…
No vamos a
ser nosotros los que defendamos políticas retrogradas y antisociales como las
que el actual gobierno de la nación nos ha impuesto plegándose a los intereses económicos,
pero tampoco los que vamos a encumbrar a partidos que cuando han tenido la oportunidad
de gobernar han aplicado políticas contrarias a los intereses de los trabajadores a los que se supones defienden y que ahora
pretende acoger como aliados de conveniencia.
Volviendo a
nuestro entorno laboral... Los repollos de clones del Ché pretenden hacer creer a
la plantilla que son los nuevos salvapatriaas puros e impolutos y que,
despreciando los derechos de los trabajadores, son capaces poco menos que de auto
gestionar la empresa desde el modelo mas comunitario posible.
No vamos a
ser nosotros los que coartemos los movimientos espontáneos, sobre todo porque
creemos firmemente en la libertad de asociación, sea de la ideología que sea,
pero también pensamos que los trabajadores solo pueden ver en esos movimientos una
alternativa real si cumplen dos premisa importantes; Que sean independientes y que sean transparentes en su intenciones...siempre desde nuestra humilde opinión
Con esos dos
parámetros solo tenemos que escudriñar a las acciones que realizan para detectar
sus verdaderas intenciones:
1º.- Si
atendemos a sus pasados encontraremos muchas lagunas respecto a sus
participaciones activas en los movimientos reivindicativos o de defensa que los
diferentes sindicatos hemos realizado en los últimos años y por supuesto no
valen los movimientos que solo estaban
encaminados a conseguir sus propios intereses a menos que anteriormente
hubiesen participado en otros que, buscando los mismos intereses pero para
otros compañeros, tuviesen el mismo objetivo.
2º.- Que sus
reivindicaciones o inquietudes estén transmitidas a la plantilla de manera
clara y sin ambigüedades u ocultismos.
Dicho esto,
imaginaos que un grupo de individuos que pretenden erigirse en defensores de
los trabajadores pero que critica a los sindicatos o sindicalistas por pensar
de manera diferente, sin escrúpulos a la hora de realizar pintadas o anónimos
incluso aludiendo a lo personal, sin trasladar a los mismos sus inquietudes y
lo que es más extraño…con la pretensión de saltarse la legislación laboral
atendiendo a falsos principios “morales”…¿pensáis que esos sujetos podrían defender
a alguien?...está claro que no, no cumplen lo mínimo para generar confianza.
No cabe duda
de que nos podemos encontrar con esta realidad, una realidad que pretende
trasladar como pensamiento general el resultado de unas presuntas consultas que
supuestamente se realizaron a la plantilla, consultas de las que los
trabajadores podrían tener copias al completo en sus manos pero que
curiosaómente no se hacen públicas.
Si los trabajadores
las tuviesen y pudiesen analizarlas podríamos ver si realmente han sido
confeccionadas por ellos, imaginamos que estañan identificados los encuestados
y así podríamos preguntarles si son reales. También podríamos encontrarnos con
la excusa de que el anonimato hace libre a los encuestados como justificación para
la exposición de documentos anónimos presuntamente vinculantes al pensamiento
que pretenden trasladar.
En cualquier
caso, si nosotros fuésemos esos “iluminados”, lo haríamos de otro modo; repartiríamos
las encuestas a los trabajadores …que ellos decidan y analicen, es más, antes
de realizarlas hubiésemos hecho un sondeo de las inquietudes de los mismos en vez
de poner, en las supuestas encuestas, las preguntas que nos saliese de las
narices, pero eso no es más que otras de las muchas lagunas que se ciernen
sobre las presuntas e impolutas intenciones.
Hay un dato
que nos puede dilucidar de una sola vez las intenciones: Que nos encontremos
con trabajadores “independientes” realizando una llamada a la asistencia a la
asamblea general con el ánimo de presuntamente “informar a la plantilla del resultado
de las presuntas encuestas”…algo que no reprobamos, pero que si nos crean
algunas dudas sobre transparencia…¿No sería más fácil, al margen del
llamamiento, que se hubiesen facilitado las encuestas a los trabajadores para
que estos las analizasen?...¿acaso creen que los trabajadores no son capaces de
realizar ese análisis?....¿acaso el análisis real no les interesa?...demasiadas
interrogantes…¿el resultado?....los que asistáis a las asamblea general posiblemente
asistáis a un lamentable espectáculo de estos individuos pretendiendo imponerse
a los representantes legítimos, sin importarle para ello saltarse u obviar los
mecanismos legales para hacerlo y por supuesto sin argumentos legales mas allá
de las demagogias de los que se han autoerigido como la única voz de la
plantilla.
No cabe duda
de que estamos convencidos de la lucidez e inteligencia de la plantilla y sobre
todo con la experiencia de unos
trabajadores que ya han soportado demasiadas veces los intentos de manipulación
política a través de perros de presa en busca de su mendrugo de pan.
