Ayer, en la comisión permanente del comité de empresa, tratamos varios asuntos, entre ellos, la adquisición de vehículos microbuses en régimen de renting con mantenimiento incluido, régimen sobre el que todos los sindicatos nos hemos manifestado contrarios por razones obvias.
Se solicitó a la empresa una reunión monográfica al efecto y el gerente, en la reunión de la negociadora de hoy, ha informado a vuela pluma que todo tiene una explicación coherente y nos ha invitado a una reunión con el responsable del taller y la dirección económica-financiera para explicar los términos de manera pormenorizada.
En este asunto pensamos que es conveniente solicitar o retomar una de esas reuniones con el delegado de movilidad o con el propio alcalde para conocer de primera mano las intenciones políticas de la medida, si es que la hubiese, habida cuenta de que la siguiente de las reuniones periódicas que consensuamos en su momento aún no se ha producido.
No podemos compartir la propuesta del resto de sindicatos de entrar en notas de prensa de marcado carácter político sin realizar el trabajo previo de dialogo y/o negociación y hacerlo sin obviar las consecuencias que pueda tener en el devenir de la negociación del convenio, de ahí que, como en ocasiones anteriores, hayamos invitado al resto de sindicatos a que reconsideren la emisión de la misma en estos momentos, sin menoscabo de que podamos realizarla si la suerte de reuniones, técnico/políticas, no nos son satisfactorias.
Por otra parte, hemos acordado que el pleno de diciembre se celebre en modo de la segunda asamblea general que dimana del convenio colectivo y que prevemos realizar para primeros de enero una vez veamos los posibles avances en la negociación del mismo.
Por ultimo hemos abordado, como en años anteriores, aportar al banco de alimento, un litro de leche por trabajador enmarcado dentro de la “operación Buenagente”.
Hoy hemos tenido una nueva sesión de la comisión negociadora en la que hemos continuado clarificando el bloque inicial; Vigencia, Retribuciones, empleo y Jubilación parcial.
Por parte de la RT hemos solicitado que se entregue por escrito el texto del previsible acuerdo y que este sea objeto de cierre de este capítulo. Así mismo hemos solicitado a la empresa que se nos entregue cuales son las propuestas que ellos van a poner sobre la mesa.
Al final nos hemos emplazado a una próxima reunión para el día 26 del presente en la que desde la parte social nos hemos comprometido en enviar todo lo referente a la parte social en referencia a mayores y relajo de la jubilación.
No cabe dudas de que en esta reunión no se ha avanzado demasiado, pero también hay momentos de la negociación en las que hay que ordenarse para hacer más efectiva y ágil la misma. Esperamos que de aquí a la próxima asamblea haya avances al respecto, porque no cabe duda de que el tiempo corre a nuestro favor y esperamos que la empresa así lo haya visto.
