Ha terminado la reunión de la Comisión Mixta Permanente y tenemos que reconocer que nos embarga la emoción y el desasosiego cuando hemos escuchado a nuestro querido gerente hablar de la excelente propuesta y el esfuerzo económico realizado por la empresa hacia los TP…nos embarga la sensación de que tenemos que autoflagelarnos por dejar que la gente coaligue determinados calificativos con la persona de nuestro humano y condescendiente gerente…
Hoy mostramos públicamente nuestro
arrepentimiento por dejar que los trabajadores hayan creído que el chatín, el
golfo, el inútil y todo ese elenco retorico que habitualmente utilizamos en
nuestro lenguaje sindical, pueda estar directamente relacionado con nuestro
gerente…lo aclaramos; No nos hemos
referido jamás a el…eso sí, hoy mostramos nuestro arrepentimiento público
por no haberlo aclarado antes…alabado sea el gerente…
Nos embarga la tristeza y el
arrepentimiento…más allá que los compañeros del TP hayan salido desencantados, más
allá que la consolidación haya sido maltratada, más allá que los compañeros de
la línea del aeropuerto hayan sido ninguneados, más allá que la penosidad de
1.200 conductores obligados a llevare mascarilla no hayan sido ni siquiera
tenidos en cuenta…más allá de todo, hoy, nos hemos emocionado ante la empatía y
la humanidad de nuestro gerente…!!cuanta emoción y arrepentimiento nos
embarga!!.
Cierto es que, aunque entendamos
que dejar entrever en determinadas expresiones que estas van dirigidas a
alguien en especial, no hemos querido aclarar nuestro lenguaje sindical hasta
ahora y en especial sobre nuestro amado y loado gerente (con propuesta d beatificación
en el mes de mayo). No así en lo referido a la corte sindical, sobre la que
nuestros apelativos ficticios y mitológicos pueden definir muy bien lo que son
en realidad…hacia ellos vamos a seguir dejando que nuestra retorica sindical os
permita hacer un ejercicio imaginativo y asignar esos seres mitológicos a
determinados sindicalistas.
Dicho lo cual…ahora que se nos está
pasando el desasosiego…indicar que se va a realizar una asamblea de los
compañeros del TP para que decidan sobre el ejercicio de generosidad del
gerente…los compañeros presentes en la reunión en nombre de estos han tenido que
soportar una sarta de “argumentos” por parte de algunos sindicalistas que
insistian sobre la conveniencia de aceptar al menos lo propuesto por el gerente…posición
de presión que no compartimos en absoluto porque los compañeros en cuestión no están
acostumbrado a lidiar en estas plazas y demasiado hacen con haber cogido esta
responsabilidad…sentirse presionado a decidir sobre una propuesta que básicamente
es residual en relación a la propuesta inicial no lo entendemos acertado.
Ya entrando en lo dicho y en la
propuesta en concreto, si
pincháis sobre esta línea podéis ver el acta de la reunión de hoy, pero hay
un dato en la propuesta de la empresa que podemos entender, que algo
no cuadra, por supuesto no es la generosidad del gerente, fuera de toda duda, y quizás
esté más relacionada con errores matemáticos de los “asesores empresariales”, veréis:
Si a los 20 euros de subida
lineal de la propuesta le sumamos la media de subida diaria, en función de los cálculos
de los compañeros, nos da unos 50€/mes aproximadamente, y en el cómputo anual sale,
según la empresa, 220.000€ (incluido el 34% aprox. de costes sociales) ...¿cómo
que la propuesta de subida de los 120 € por penosidad solicitada por los
compañeros se elevaba a un montante de entre 500 y 600.000 euros anuales?...algo
falla porque en el acta y a manifestaciones nuestras sobre el coste de la
primera propuesta (480.000 aprox.), la empresa se limitó a decir que no tenía
disponibilidad económica y en ningún momento manifestó errores en las sumas…pincha
aquí para ver el acta.
En definitiva, nos alineamos con
nuestro gerente dado que su generosidad sin parangón se puede ver condicionada
por los números que sus asesores le trasladan…hemos sido injustos con él y
estamos arrepentidos…!!!cuanto dolor, dios mío!!...
