Hoy hemos tenido la sesión del Consejo
de Administración, extraña sesión de la que vamos a intentar trasladaros los
aspectos más relevantes:
En primer lugar, el Gerente ha
reconocido que el presupuesto de 2020 acabara “equilibrado”.
Este equilibrio tiene una lectura
ciertamente peculiar por parte de la empresa y además, a la hora de explicároslo,
vamos a cumplir la solicitud del propio Alcalde que nos pide que
os solicitemos vuestra “comprensión” por la especial situación que se
atraviesa a nivel sanitario y su clara influencia en el núcleo de nuestro negocio:
la movilidad.
Esta intervención del Alcalde y a
la sazón Presidente de esta empresa, se genera a partir de nuestra intervención
cuestionando a la empresa sobre un reconocimiento de esta de un porcentaje de
incumplimiento de los acuerdos, es decir, tras que el gerente dijese que no se habían
cumplido parte de los acuerdos.
De lo anterior podemos
preocuparnos por dos cuestiones, como así hemos manifestado en el propio Consejo;
La primera está clara y afecta a
los propios consejeros…¿es permisivo, moral y económicamente, que una empresa
reconozca incumplimiento de los acuerdos sin acudir para ello a los mecanismo
legales que lo permitirían?, es decir, la empresa aplica de facto lo recogido
en la ultima reforma laboral pero en cubierta.
La segunda es mas clara y afecta
directamente a los trabajadores…¿Cómo puede una dirección incumplir claramente
los compromisos con los trabajadores y reconocerlo públicamente, cuando , por
otra parte, se invierte una ingente cantidad de dinero en nueva flota, con el
objetivo de rebajar la edad media de la flota, que está en niveles de antigüedad
sustancialmente mejor que la media nacional?
En definitiva; Informamos en el
foro oportuno sobre la forma de actuar de la dirección y excepto CGT, a ningún otro
consejero, vocal o invitado parece importarle mucho este asunto, bueno, al
alcalde nuestras intervenciones parece que no les hace mucha gracia…independientemente
de que llevemos razón, de que no sean agresivas, de que no sean insultantes y
sobre todo muy educadas…esperamos que solo sean percepciones de quienes no
solemos callar cuando otros si callan.
Se han tratado dos asuntos más;
Uno el de la autorización de las pólizas de créditos…que no se han utilizado…y
el segundo, el Plan Estratégico…¿recordáis la sesión en la que dimitió un
Consejero porque la empresa ya tenia todo hecho sin ni siquiera
escuchar?...pues eso, un Plan Estratégico que de participativo tiene lo que
nosotros de astronautas y por lo tanto, si no se cambia de modo de actuación por
parte de la empresa, creemos que tendrá claramente el rechazo de la plantilla.
Para finalizar trasladaros el
mensaje de felicitación del Alcalde que, como hemos dicho antes, insistía en
que felicitásemos a los trabajadores por el compromiso de estos…algo que
compartimos…pero no porque ese compromiso se traduzca en que la empresa no
cumpla los compromisos y (hasta ahora) traguemos, no…porque a los trabajadores
de Tussam no se les trata de manera igualitaria al resto de trabajadores del
ayuntamiento, porque los buses no se desinfectan y/o higienizan regularmente como
la propia empresa dice, porque no se han puesto los sistemas de higienización ultravioleta
en los A/A, porque nos meten en un ERTE, etc., y tampoco es el momento de recordar cómo nos
tratan en la empresa desde 2016…sí de trasladaros el mensaje del Alcalde…”el
agradecimiento por vuestro compromiso”…estamos convencidos que en esta
legislatura le demostraremos cual es ese compromiso y lo haremos en la misma
medida que lo hacen desde el ayuntamiento…en los momentos más delicados que
ellos tengan…en esos momentos le devolveremos todos y cada unos de los “compromisos”
que han tenido para con los trabajadores de Tussam.
PD: De presupuesto 2021, nada….así
que de contrataciones…nada….de subida….nada…de jubilaciones…nada….y del resto….nada….De
ahí que estén en disposición moral de “pedirnos a los trabajadores mucho compromiso”…si no fuese porque somos cortitos, pensaríamos que estamos ante un ejercicio de la doctrina filosófica fundada por Antístenes (siglo V a.
C.) que se caracteriza por el rechazo de los convencionalismos sociales y de la
moral comúnmente admitida.
