Acabamos de terminar la reunión con la gerencia y se cumple lo vaticinado en la hoja informativa que repartimos el pasado lunes (Pincha aquí).
INCUMPLIMIENTOS: En relación al convenio colectivo, el
gerente nos remite a un texto de la CMP (que ASC rechazó rotundamente) en el
que se dice que básicamente todo está sujeto a lo que le dé la gana al ayuntamiento…recogiendo
mil y una excusas para no cumplir…lo que no recuerda nuestro gerente es que esa
literatura, a la que hace alusión para presuntamente sortear el cumplimiento,
no es la que recogida el texto acordado en la Comisión Negociadora y ese fue
uno de los motivos por los que sí firmamos
nosotros en la comisión negociadora…aclara también que ya advertimos de esta
posibilidad en su momento y que fue obviada por el “supertri”…picad
aquí y veréis lo que dijimos en su momento y de lo que sacamos un
extracto:
“Jurídicamente y mediáticamente
tiene su importancia dado que, en caso de incumplimiento del ayuntamiento, será
utilizado como reconocimiento expreso de algo que no es real…Pero que complica
la contra respuesta en caso de incumplimiento, teniendo en cuenta que estamos
ante un acuerdo carente de garantías y basado en voluntades.”
CONTRATACIONES: En materia de contrataciones hemos observado
como la estrategia de la gerencia sigue siendo la habitual…a ultima hora y dándote
lo que antes te ha quitado, es decir, con lo tuyo y que parezca que he cedido…
Se nos descuelga primer diciendo
que ya no van a contratar a nadie este año y que conforme se cumplan los
contratos; al paro…esto es que no cumple ni que inicialmente dijo…en una estrategia
clara de centrar en debate en; por lo menos como estamos, y así que no se
reclame más contrataciones…nos tragamos el discurso típico de quien lanza una
media verdad para que cuando todos le demuestren lo obvio, limitarse a decir
que si es así, dado que todos mantuvimos la posición, pide disculpa y que en un
acto de benevolencia magnánima, intentara subsanar el error…pero de momento, ni
renuevan hasta el 27 de septiembre, ni nada de nada.
Nosotros entendemos que el acuerdo recogía claramente las contrataciones
en un número similar a las de 2019, algo que, según nuestros datos, no se ha
cumplido…ASC no ha entrado en discusiones estériles y ha puesto sobre la mesa
un plan de contrataciones similar al del Plan de Estabilidad, en lo que se
refiere a porcentajes de contratación mínimo del 75% y adecuando los tiempos de
contratación indefinida a diferentes escenarios que se pudiesen dar…todo ello
redactado y firmado
SUBIDA SALARIAL: En relación a nuestra subida salarial del
2%, más de lo mismo…que no hay dinero y que no cree que el ayuntamiento cumpla
el compromiso de realizar las modificaciones presupuestarias…nada nuevo bajo el
sol y mismos argumentos; la situación excepcional…a lo que no ha sabido
responder es a nuestro requerimiento del porque el resto del ayuntamiento lo viene
cobrando desde enero…
Recuerda que es el 2% de tus retribuciones supone una media de 650
euros anuales que te van a sisar entre la empresa y el ayuntamiento…del “supertri”
ni hablamos.
PREJUBILACIONES: De esto nada de nada, es más, parece que
comienzan a coger fuerza nuestras propuestas de que se instaure la jubilación anticipada
subvencionada en vez de la parcial o complementaria a esta…pero de momento nada
y si más adelante se habla algo, seria al 50%, lo que mermaría más si cabe las posibilidades
de contrataciones…
El talante social de la empresa y el ayuntamiento elevado a la enésima potencia…castiga
al que se ha ganado su empleo y al que ya ha cumplido con creces…al igual que
castiga a los enfermos, nos pone en riesgo por el Covid, etc…del “supertri” ni
hablamos.
COVID-19: Nos han comunicado el número de contagiados, que
son 3, 2 de ellos no han tenido contacto en la empresa y el otro se activó el
protocolo…ese protocolo de mierda tan social que nos elaboran desde la
jefatura de la nada. Hay dos compañeros pendientes de PCR al tener positivo en
la unidad familiar.
También nos ha comunicado que han
contratado con una empresa privada para hacer PCR rápidos…¿¿??.
Por nuestra parte se le ha solicitado al gerente que todo aquel que tenga
alguna incidencia por Covid (contagio, contacto o pendiente de PCR o cuarentena)
se le aplique lo recogido en el convenio sobre las IT por accidente, es decir,
que no sufran merma en sus emolumentos, solicitud que el gerente va a estudiar,
lo que significa que lo que todos entendemos cuando ni siquiera se cumple lo
pactado…!po eso!...socialismo puro.
Todos podéis observar que no hay
nada nuevo…todo lo normal de los últimos cuatro años…el “supertri” dejando hacer…el
gerente metiéndonos mano en todo lo que puede…y el ayuntamiento mudo, sordo y
muy, pero que muy “fascinante”.
Mención expresa a quienes, desde
el “supertri” va a quemar las naves para luchar por sus votos pero no ha movido
un dedo ante los atracos de los últimos cuatro años…si es que no puede ser.
Por cierto, el gerente ha hablado
de las mascarillas “de la empresa”….aludiendo a que va a ir contra quienes las
llevan y contra el que las vende…parece ser que quien sea es reincidente…ni que
decir tiene que nosotros nos diferenciamos de este tipo de sujetos en que no
solicitamos “pena de muerte”, por ello le hemos pedido al gerente lo mismo que
para el resto de trabajadores; acciones correctivas, no disciplinarias…incluso
para este tipo de personajes…
PD: Escribiendo este texto nos ha
llamado el gerente para decirnos que asume el “error” y que mantendrá los
contratos hasta el 27 de septiembre como dijo en su día…al final nos vamos a
creer que tenemos poderes adivinatorios
