Como hemos informado de manera conjunta, la reunión con el delegado parecer que puede
ser el punto de inflexión para reconducir todos los despropósitos que en
materia de negociación y de relaciones laborales.
Llevamos tres años diciendo lo que estaba pasando, pero
claro, es complicado trasladar desde una posición minoritaria que lo que dices
es real, sobre todo teniendo en cuenta que el hecho de que el resto de
sindicatos estén alineados con la dirección hacia perder credibilidad a nuestro
discurso y era la mejor cobertura para que el gerente campase a sus anchas.
Aunque ha tardado, nuestra perseverancia ha tenido como
aliado al propio gerente, ya que su actitud arrogante y abusiva ha llevado al
resto de sindicatos a tomar posiciones más firmes, es decir, a situarse en el
mismo punto donde estábamos nosotros y que no es otro que el del equilibrio…ha
costado, pero nos sentimos satisfechos de que nuestra perseverancia haya
demostrado que el camino, cuando se marca desde la responsabilidad, la
tolerancia y por supuesto la firmeza cuando es necesario, es este.
Aun así, queremos ser cautos porque conociendo al gerente no
creemos que se conforme con el cambio y seguramente, conociendo su tozudez y
falta de cintura, realice sus habituales
maniobras para dar la vuelta a la situación, pero creemos que la presencia en
la mesa de una persona ajena a todo y no contaminada por ninguna de las partes,
el Sr. Diego Ramos, ha sido más que
positiva y las conclusiones sacadas por este no nos cabe duda que será trasladada
al alcalde de una manera más objetiva.
Ni esfuerzo del ayuntamiento, ni esfuerzo de los
trabajadores y compromiso de modificaciones presupuestarias, es decir, un
mensaje subliminar al gerente de que no hace falta que apriete a los
trabajadores ni que solicite esfuerzos a estos dado que ya lo realizamos con el
plan de estabilidad, aunque está claro que exige un esfuerzo de gestión al propio
gerente…y ahí, cuando no se pueden sacar ahorros adicionales, es cuando se ven
las carencias, cierto es que es hora de sumar, no de restar.
Para indicar, como dijimos en la asamblea
de trabajadores, que las posiciones demagógicas no tienen cabida en esta empresa,
vengan de donde vengan, marcar los tiempos desde la unidad es efectivo, como también
lo fue en su día estar al frente de las negociaciones desde una mayoría firme,
aunque está claro que esta segunda opción fue mas efectiva, dado que la actual
ha costado tres años de perseverancia por nuestra parte en los que hemos dejado
atrás cuestiones que estamos convencidos no se hubiesen llegado a tener que
soportar, pero como hemos dicho, es tiempo de sumar, de pensar solo en las
cosas que nos unen, porque esa posición es que la reporta beneficios al
conjunto de los trabajadores.
Para finalizar solo dejar claro que, quizás, la figura del
comisario político no ha sido la más adecuada y, quizás también, sea hora de ir
cambiando cosas, personas y situaciones, para sustituirlas por otras que miren
por el bien común, por el equilibrio para todos y no que solo se miren su ombligo,
sus intereses y su proyección profesional futura...aprovechando este texto para desearos felices fiestas y que el año que viene nos depare ese cambio que todos deseamos. Salud.
