En
la contraportada podéis leer la hoja informativa que desde CST emitimos en el día
de ayer en relación a lo sucedido en la asamblea por la jubilación a los 60
años para los conductores profesionales, a la que asistimos ayer en Madrid.
Sobre
lo de ayer, poco mas que decir, creemos que lo sucedido en dicha asamblea nos
es mas que una continuidad de los pasos que ya iniciamos hace años desde CST, aunque
como decimos en nuestro escrito, en esta línea todo suma y esta claro que vamos
a aparcar las diferencias que podamos tener, que como sabéis son muchas.
Esperamos
que todo esto tenga una consecución real del objetivo, aunque siendo realistas,
no es un huevo que se echa a freír, sea un camino largo y que podría tener como
finalización una huelga, que seguro será un éxito dado que creemos que no
existe ningún trabajador que no este dispuesto a luchar al máximo por una jubilación
razonable para el colectivo.
Aun
estando sorprendido por las medidas reales que parece ser tenían planificada
por los organizadores, si nos congratulamos de que el 90% de las medidas
propuestas hayan emanado de las organizaciones que conformamos CST y por
supuesto porque están hayan sido tenidas en cuenta en su totalidad.
También
nos hemos sorprendido con la iniciativa de los compañeros de ccoo y sitt en relación
a la jubilación parcial dentro de nuestra empresa.
Aunque
sitt si ha estado presente en dicha asamblea, ccoo ha declinado asistir, algo
que no entendemos puesto que no se pierde nada en conocer iniciativas de este
tipo, eso sí, también es entendible puesto que ellos han aceptado la jubilación
a los 67, por lo que seria una incongruencia que ahora luchen por otro objetivo.
En
relación a la petición de negociación de la jubilación parcial al margen de la del
próximo convenio colectivo, nada que objetar, al fin y al cabo es una propuesta
que ya les hicimos, por lo que aplaudimos la solicitud de inicio de las negociaciones,
pero no entendemos que no se haya realizado de manera conjunta desde las cuatro
secciones, a no ser que esto este ya pasteleado con el “interino” gerente.
En
este sentido y dado que esperamos que este gerente sea sustituido de inmediato,
entendemos un error negociar ahora mismo con el dado que ni conocemos la línea gerencial
que mandataran desde el ayuntamiento, ni conocemos al nuevo gerente, lo que dejaría
esta iniciativa en una manera de intentar eclipsar lo que publicamos ayer y
sobre todo como una manera de separarnos sindicalmente en algo que no debería ser
objeto de diferencias.
Como
veis, mas de lo mismo, por parte de alguno y por parte de nosotros…los unos con
lo de siempre, empantanar las cosas y nosotros as lo nuestro, crecer y avanzar…
Sevilla 23 de mayo de 2019
