Los
últimos días han sido ciertamente movidos y jugosos. A continuación os
trasladamos algunos de los asuntos más destacables.
1º.- REDACTORA DE CONVENIO; El primer
dato importante, quizás, sea la redacción del convenio colectivo...!!ya era
hora!!...aunque la nula profesionalidad de algunos ha quedado de manifiesto con
solo leer el glosario de puntos que
tuvimos que introducir y la casi inexistencia de puntos por parte de
otros.
Ni
siquiera puntos que mantenían el texto original fueron aceptados, manteniendo
una redacción nueva que generan incertidumbres en el acceso a determinados
derechos por parte de los trabajadores…ayer publicamos al respecto y podéis
analizar en profundidad lo que decimos para no hacer valoraciones subjetivas.
2º.- CONVOCATORIA ESPECIALISTA: Si lo
anterior es grave, ¿Qué podemos decir de la convocatoria de ascenso a
especialista?...pues más de lo mismo. Un acuerdo supuestamente alcanzado para
que los mecánicos accedan a esa categoría (con su amento salarial
correspondiente) que parece ser les ha salido rana a sindicatos y a empresa, y
eso que esta última ha impuesto unilateralmente las bases, así como una
consultora que ha elaborado unas preguntas de examen sin tener ni puñetera idea
de mecánica…así ha salido, como en la de mecánicos de la calle.
Como pasó
con la contratación de los compañeros en su momento, han medido mal de nuevo…el
convenio dice que hay que sacarlo a
concurso libre…la empresa parece que, con la anuencia sindical
mayoritaria, pretende saltarse esa parte del convenio…esto puede traer cola…a
nivel político también si cercenan el
derecho a los ciudadanos a presentarse a la obligada oposición pública y libre.
3º.- ¿QUÉ NOS MANGARAN EN VERANO?: Ya
lo advertimos en su momento…el verano se
presenta complicado y aun no hay acuerdo al respecto ni tenemos posibilidad
legal que convocar movilizaciones contundentes en el momento más oportuno; AHORA.
La
empresa nos ha comunicado que la contratación de los últimos 20 conductores la
sitúa en un agotamiento del 8% de tasa de reposición temporal para planes de
producción que le permite la ley…¿ahora qué?...¿cómo vamos a prestar el
servicio en verano?...¿nos quitaran las vacaciones aplicando lo que permite la
ley en este sentido; modificación
sustancial de las condiciones de trabajo?...¿privatizaran
líneas?...¿aumentaran la jornada?...
No cabe
duda de que la cosa se complica porque la dirección ha decidido agotar ese tope
ahora para no tener que verse abocada a reducir
servicios en la Feria y así salvar el culo político de sus mayores…a los
trabajadores que les vayan dado…sin ni siquiera negociar nada y sin que el
tripartito haga presión alguna para ello…nos
tememos lo peor…
4º.- REUNIÓN CON EL PP: Ayer por la
tarde tuvimos reunión con el PP para conocer las intenciones respecto al futuro
si ellos llegan a la Alcaldía. Sus planteamientos ha sido directos y claros, Tussam publica, en avance, con la vuelta
a la gestión de eficiencia real y no de números solo sobre el papel.
Garantizan
la financiación y la recuperación del modelo de gestión real, sin líneas
políticas tipo lanzadera de la Cartuja, pero si con vocación de expansión,
siempre con políticas de financiación que hagan de los proyectos viables técnica
y económicamente hablando.
Respecto
al interno, recuperación del modelo empresarial de trato a los trabajadores
como personas y no como números, que es lo que esta pasando ahora…gestión
gerencial cercana, profesional y eficiente.
Hemos
aprovechado para volver a solicitarles que impulsen en la Junta de Andalucía la
puesta en marcha del tema de agentes de
autoridad, dado que el anterior gobierno se lo ha pasado por el arco del
triunfo, indicándonos que lo trasladaran directamente para intentar su puesta
en marcha a la mayor brevedad.
5º.- CURSO DE ADOCTRINAMIENTO: Ayer
publicamos las conclusiones que hemos sacado del famoso curso de “experiencia cliente”. Los que ya lo
habéis dado podéis sacar muchas conclusiones si leéis nuestro escrito publicado
ayer al respecto.
Los que
no lo habéis dado, también podréis ir en estado de alerta a los próximos cursos
para que observéis si lo que decimos es veraz o no lo es.
En ambos
caso, solo os decimos que las cosas no ocurren por casualidad y que esto puede
tener algún tipo de interés a futuro…la creación de un ejército de sumisos
corderillos fácilmente manipulables y que además crean que caer por el barranco
es su salida…suena viento de levante…ojo
al parche.
Estos
son los cinco temas más candentes…sacad
vuestras conclusiones…nosotros las tenemos claras y sin usar la bola de
cristal…anticipado queda el panorama…a
ver si luego pasa como en el convenio…!!nadie
ha votado que si!!...como tampoco nadie votaba a Rajoy y se llevo 8 años mangándonos
los derechos adquiridos a lo largo de años de lucha…como entonces; que salga
una legislatura, ¡vale!, ¿pero dos
seguidas? es que hay que ser muy iluso…pues
con esto más de lo mismo….elecciones sindicales, acuerdo de feria, acuerdo de
vacaciones y convenio colectivo…aquí
ni a la cuarta…y no pasa nada…y así nos va.
