martes, 28 de agosto de 2018

RECLAMACIÓN JURÍDICA DE LAS 7 HORAS


Mucho tenemos que escuchar en redes sociales y en escritos sindicales, pero, entre ágapes capta afiliados de los que hablan de hipocresía sindical en los demás y dejación de funciones, pasando por los habituales vende burras,  parece que nadie tiene tiempo de lo verdaderamente importante…hacer sindicalismo, es decir, velar por el cumplimiento de los establecido en acuerdos y legislación vigente…al margen de avanzar en conquistas de derechos, aunque esto último ya sabemos que lo dejaron atrás hace tiempo.

Dicho esto y para no perder más tiempo de  reiterar lo obvio, nosotros seguimos martillito pilón intentando hacer eso, sindicalismo, y lo hacemos con las herramientas que vosotros nos habéis dejado, sin reproches a los procesos democráticos, aunque nos asalta la duda de que los que votaron SÍ al convenio lo hiciesen esperando que los valedores mirasen para otro lado a la hora de los incumplimientos o exigiesen el mismo.

Nosotros podemos entender que lo de las siete horas, al ser algo emanado de una comisión mixta del anterior convenio y promovido por ASC le cueste reclamarlo, pero no entendemos que si lo han metido en este convenio es porque tenían intención de pelear…ahora vemos que no…después de casi dos meses que los trabajadores, TODA LA PLANTILLA, echando media hora de mas ni siquiera se han puesto de acuerdo en pedir la paritaria…¿el tripartito al frente comité de empresa es solo lo es para postureo y bailarle el agua a la empresa?...MAL LO LLEVAMOS.

Nosotros no vamos a seguir esperando porque mucho nos tememos que cuando implanten las siete horas (seguramente en octubre), hayamos perdido el carácter retroactivo como paso previo a la interposición del preceptivo CONFLICTO COLECTIVO. Por este motivo hemos comenzado con las reclamaciones judiciales y como paso previo obligatorio, hemos solicitado la reunión de la paritaria para dirima el asunto y lo apliquen con carácter retroactivo.

Con esta medida esperamos que el tripartito, aunque ya va tarde, no negocie con la empresa a la baja como en otras ocasiones, dado que hasta el día de hoy es cumplimiento del convenio puro y duro, es decir…al menos hasta la fecha que pueda convocar la comisión mixta permanente tendremos posibilidades de no perder el carácter retroactivo.

Poco más, aunque algunos dicen por ahí que nuestro sindicalismo es de perfil bajo porque no tragamos con los chanchullos, se ve claramente que al menos es sindicalismo, porque lo de otros ya clama al cielo…ni lo mínimo que se despacha…en fin, nosotros seguiremos con nuestro sindicalismo de perfil bajo que al menos defendemos lo poquito que nos van dejando los que con el perfil “ultra extra mega sindical” se dedican a esos menesteres de la alta alcurnia político sindical…!!ah!!..y de servicio de catering, que presuntamente va en consonancia con sus idearios…¿o no?