DE: EJECUTIVA DE ASC
A: DIRECTOR GERENTE,
CCOO, SITT, CGT, COMITÉ DE EMPRESA.
ASUNTO: CALENDARIO
PERSONAL DE NUEVO INGRESO
Sevilla,
31 de agosto de 2018
Hemos detectado que a los 52 trabajadores de nuevo ingreso
se le ha limitado la posibilidad de echar las condiciones laborales para el año
2019.
Como sabe, nuestro convenio colectivo recoge que el
calendario será entregado el 30 de noviembre, lo que ineludiblemente requiere
que los trabajadores indiquen las opciones sobre las condiciones variables u opciones
otras de carácter voluntario, algo que al estar limitado no han podido
realizar.
Conocemos que a estos compañeros se les está diciendo que
el motivo es la duración de su contrato, cuando el único condicionante
existente a nivel normativo para no tenerlo, es que formen parte de los últimos
35 trabajadores contratados, en ningún caso hay afección por duración del contrato,
es más, incluso a estos le acoge el derecho a conocer al menos el periodo de
vacaciones que se les asignen.
Ante esta situación solicitamos que se impartan las instrucciones
oportunas para que se les requiera a estos trabajadores a que rellenen dichas
condiciones.
Sin más, a la espera que con
carácter urgente se tomen las medidas oportunas, reciba un saludo.
