DE: SECRETARIO
DE ORGANIZACIÓN
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: PROPUESTAS DE MEJORA
Sevilla a 22 de junio de 2015.
El sistema que en su día implanto la empresa referido a que
las sugerencias que los trabajadores tuviesen que realizar fuesen canalizadas
directamente por los responsables, ha dejado de manifiesto totalmente su
absoluta inoperatividad.
Ya sabíamos que la política de transparencia aparente no iba
a ser del todo así por la sencilla razón de que existe demasiada incompetencia
como para atender las sugerencias y demasiada petulancia como para reconocer
errores de bulto, sin menoscabo de que sería extraño que no atendiesen
reclamaciones de los sindicatos (4 sindicatos) y atendiesen la de 1500
trabajadores.
En cualquier caso y a modo de ejemplo le exponemos que la
sugerencia 2013/139 y 2013/146 a pesar de haber sido contestada en positivo (la
segunda vez y después de mandarle fotos ya que la primera la rechazaron por
inviable, lo que deja a las claras que no saben ni donde están de pie) e
incluso que esa medida ha sido tratada en el Comité de seguridad y Salud, la
misma aun no se ha puesto en marcha, lo que deja claro que es más una
herramienta para tener ficticiamente contentos a los trabajadores con engaños, que
un método para la búsqueda real de
soluciones.
Sin más, reciba un cordial saludo esperando que haga algo
por solucionar este tipo de manipulación o ineptitud, porque está claro que es
una cosa o la otra..
