Cuando las posturas entre dos
partes empiezan a ser cada vez más agrias es porque una de las dos partes ha cambiado
de posición o ha desvelado cual era la misma desde el principio aunque estuviese
enmascarado.
Esto se puede aplicar a ambas
partes porque seguro que las dos acusaran a la otra de lo mismo, de ahí que
seguramente las estrategia pasara por que las acciones que se realicen desde la
“enmascarada” hacia la otra sean de una sutileza que le permitan justificarla
como error puntual o percepción equivocada, no así la reacción de la “legal”
que pretenderán que todos la califiquen de desmesurada o radical.
La identificación de las partes será
clave en todo el proceso y podremos ver que solo la parte de que ha mantenido
la posición desde el inicio es la que se puede denominar como “legal”,
seguramente la “enmascarada” tenga más aliados mediáticos y por el contrario la
legal es la que tiene más aliados reales, esa es la diferencia y por eso el
principal ataque de la “enmascarada” venga encaminado a restar credibilidad a
la “legal” `para minar así su capacidad de reacción.
En una posición a dos bandas se trataría
de una lucha poco compleja en la que saldría vencedor el que juegue mejor sus
cartas. En este caso no, tendríamos actores secundarios que jugarían a favor de
eliminar a toda costa a los que les han dejado en algún momento con el culo al
aire publicitando sus acciones barriobajeras realizadas contra los que supuestamente
defendían.
A bote pronto esto es un
escenario que vemos bastante cercano. De momento la empresa retoma la
estrategia de negociación de tener todo los acuerdos ya cerrados y de meterlos
en un bloque para que traguemos con algo que es infumable que seguramente ponga
encima de la mesa en el último minuto. ¿Os suena?...Sí, habéis acertado, la
misma estrategia que “GUILLERMITO EL ACOSADOR”, hay cosas que no cambian, es
mas hay cosas que se han escenificado para que así sea.
Dicho todo esto en abstracto, os
lo aclararemos mas en próximos escritos, ya con datos concretos que esperamos
no deje ni un solo lugar a la duda y nos traiga recuerdos de épocas pasadas,
pero no los recuerdos de a ellos les interesa, si no los recuerdos de esa época
en la que hicieron lo mismo a los trabajadores y la plantilla dimos una lección
de compromiso plantado cara de manera que solo sabe hacer la plantilla de esta
empresa y meandose literalmente en las puertas de los cómplices.
El señor Jesús Maza hizo a los representantes del Comité
de Empresa una exposición que invitaba a la reflexión por nuestra parte antes
de cambiar el rumbo…o nos engaño o le están engañando a él…pero la manita por
el lomo que se la pase a sus perritos que mueven el rabo cada vez que les dice
chiri, chiri.
