La semana actual se inició con el problema de los calendarios de los últimos 35 que, fruto de la indolencia con la que la empresa trata a los conductores beneficiando a las elites, ha generado un perjuicio para los mismos, en esta ocasión hacia los que ya de por si están discriminados.
Criticar
es fácil, sobre todo sin que se ofrezcan soluciones a dichas criticas…como ya
sabéis, nosotros hemos propuesto a la empresa, a través de la CMP, una solución
al tema de los trabajadores sin calendario, solución que mantiene la
flexibilidad organizativa pero que de alguna manera minimiza o compensa el
efecto hacia el trabajador.
También
hemos hecho participes al resto de secciones sindicales por si podemos hacer
frente común en este asunto que, indirectamente, afecta a conceptos y
cantidades claramente obsoletas como; Abono del Permiso Retribuido, horas
extras, Dcl, Cómputos, etc…obviamente asumimos que los de siempre saquen de
contexto nuestros escritos y lleguen a decir que fomentamos las horas extras…no
en vano ya se han sentido tortugas, payasos, asnos, y hasta elefantes…la falta
de sesera es lo que tiene.
Al
margen de todo lo anterior, queremos realizar la última hoja del año en línea
al cometido real de esta; INFORMAR…Evidentemente la información va directamente
ligada a la opinión y ambas cuestiones es la que vamos echando cada vez mas de
menos desde la negociación secreta del convenio…
Hay
quien puede verse beneficiado de que no haya casi información para contrastar,
evidentemente si le está yendo bien desde el convenio no creemos que vayan a
cambiar si no se ven forzados por su gente. Lo que no vamos a entender jamás es
que haya aun quien diga que informar de todo lo que acontece y que afecta a tu
trabajo, es demasiada información…demasiado seria dar información manipulando
la verdad o tergiversando la documentación…
Cierto
es que hay quien pueda estar pensando que, si nos quedamos solo manteniendo
nuestra línea informativa, llegaremos a cansarnos…algo que evidentemente no va
a suceder porque entendemos que los trabajadores no solo tienen el derecho a
conocer todo lo vinculado con su trabajo, sino que además consideramos una
obligación sindical el manteneros informados.
No obstante, y dado que últimamente informar parece que se está tomando como ataque a unos u a otros e incluso a los propios trabajadores, a los que los iluminados dicen que atacamos, esperamos que quien se lo esté tomando así se encuentre alineado con quienes no informan, quienes negocian a la baja y quienes critican al que hace su trabajo…porque se encuentran en el sitio idóneo a sus “éticas”…o intereses, que últimamente parece que las individualidades o intereses de grupúsculos priman por encima del colectivo.
!!FELICES
FIESTAS!!
PD: La mejor
manera de coger a quienes manipulan y mienten, con aviesas intenciones, es
demostrarle hechos con documentos....vaya la demostración de nuestro
"aislamiento" con los datos de audiencia...que lo mismo dicen que están
manipulados...se cree el ladrón...
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