Ayer se celebró la sesión monográfica del T.P en la Comisión Mixta Permanente…¿resultado?...el que anticipamos en la Asamblea General…patada a seguir…nos emplazan para dentro de unos 20 días y que llevemos otra “nueva” propuesta, “como que la que hay como que no le gusta al gerente”…¿hasta cuándo?...¿como el convenio pasado en el que se comprometió a hacer varias cosas y no hizo ninguna?...¿no es bastante con cinco años (desde 2017) de espera?...¿los T.P. tienen que cambiar de reivindicación?..mucho nos tememos que el resultado de todo esto no sea más que el de romper otra vez el movimiento de los trabajadores con acuerdos mal y tarde que desmotivan a unos y mosquea a los otros.
No nos extendemos
en esto porque entendemos que debería de ser el compañero que asiste en
representación del TP el que debería exponer públicamente sus percepciones. Así
se lo hicimos llegar al término de la reunión, pero parece ser que, al menos
que conozcamos, no hubo consenso…aunque hubo sindicatos que informaron…así que
nosotros vamos a informar también aunque sea muy por encima… que hasta aquí
podemos leer, pero suena a cargarse y desmotivar al movimiento del T.P.
Por otro lado,
vimos a los cachorros del “presisaurio”
y a este mismo haciendo campaña de captación de los aprobados en la puerta de
Tussam…los hay que no aprenden…aunque como táctica no está mal…captar a los
indecisos…claro que para ofrecer después tan poco a nivel sindical mucho está
esforzándose…paa eso si se esfuerzan, no vaya a ser que les muevan la poltrona
al Super “activo y renovado” “presisaurio”…
El “presisaurio”apela a su libertad para
hacer y deshaser lo que le dé la gana y sus cachorros defendiéndolo diciendo
que lo que queremos es que se quede sin hacer nada...!!que aviados vamos si
esperamos eso!!…A poco que leamos las normas nos daríamos cuenta del
despropósito de estos postulados…¿olvidan que el “presisaurio” debe de funcionar bajo las normas aprobadas y que se
presupone se asume cuando se accede el cargo?...es como decir que te puedes
saltar los semáforos porque llevas prisas…!agente;
es que voy tarde a trabajar y tengo que llevar a la gente en el bus!...¿imagináis
la cara del guardia?...pues imaginad la nuestra cuando escuchamos y leemos eso
del “presisaurio” y sus cachorros.
Para quien no lo
sepa diremos que el Comité de Empresa es un órgano colegiado, es decir, con
normas de funcionamiento de obligado cumplimiento…que el “presisaurio” diga que él se salta las normas porque le da la gana es
una falta de respeto a toda la plantilla…que no convoque a la comisión
ejecutiva para pedir autorización para esto u lo otro, es una falta de respeto
a lo decidido unánimemente por los representantes de los trabajadores…¿Qué
quiere hacer algo?...que lo lleve a la
Comisión Ejecutiva que en teoría se tenía que celebrar todos los martes y no la
convoca desde hace un mes...¿qué hay algo urgente?....pues…que lo haga su
sindicato o los sindicatos que le mantienen en el cargo…¿tan difícil es de
entender que las normas están para cumplirlas?...¿creéis que la empresa va a
respetar a quien ni se hace respetar ni respeta a quienes presuntamente
representa?...demasiadas lagunas.
Esperamos que los
cachorros no se molesten por invitarles a que cumplan las normas o que salten a
degüello para defender a su “presisaurio”…nuestra
intención es solo de iluminarles ante su publicitada, y reconocida por ellos
mismos, bisoñez*…les invitamos a que
lean atentamente las normas no vaya a ser que el “presisaurio” se las salte por pura incompetencia o por pura
intencionalidad, al fin y al cabo, aunque hablen de renovación, deseamos de
corazón que no se quede en el aire el halo de que al final todo es en realidad
un Guiñol medieval…Guiñol con marionetas poco y mal formadas derezadas con
guiones rudimentarios…la ignorancia se cura leyendo, señor “presisaurio”
No seas “presisaurio”, ni marioneta…lee…que ese
es el espacio al que no llegaran y por eso no quieren que tu llegues
Bisoño: adj. coloq. Nuevo e inexperto en cualquier arte u oficio
