Da mucha vergüenza, vergüenza ajena y pena de que se continúen
mal vendiendo el concepto sindical, sobre todo para que esto sea utilizado por
los cuatro iluminados para jugar al sálvame.
La actividad sindical tiene que tener una componenda ética de
la que carecen algunos, una ética real lejos de postureo y de cantos al sol…algo,
esto último, a los que son muy dados los ineptos de ambos bandos.
La última de las cacicadas de estos pseudosindicalistas es
la de llevar asuntos a los foros de Prevención para perjudicar de manera
interesada a los conductores y solo a los conductores….aunque es cierto que su
torpeza supina les está llevando también a putear a los supervisores…veréis.
Lo último es aceptar que la empresa traiga coches con
asientos de espuma…los más viejos del lugar ya conocemos el resultado….conocemos
que en principio dieron esterillas y conocemos que cuando no había esterillas
te obligaban a coger el coche todo sudado (varias sanciones de empleo y sueldo
por negarse)….también conocemos que los coches que los traían eran los que
mejor aire acondicionado han tenido de todos los que han pasado por la flota,
si es que eso se utiliza de excusa….también conocemos que eso no impedía relevos
con asientos empapados…
Vergüenza sentimos cuando se han utilizado mentiras por
parte de la empresa y lo han justificado otras organizaciones sindicales sin ni
siquiera informarse antes…sobre todo cuando la empresa mintió descaradamente
diciendo que ya no había en el mercado ese asiento…ASC sondeó el mercado y le
trajo a la empresa un informe con; proveedor, coste y plazos de entrega….desmontada la mentira se inventan otra….El
asiento no está homologado….el propio carrocero le desmonta el argumento
diciendo que ellos no pueden montar elementos que no estén homologados y que el
modelo de rejilla si lo está…mentira
desmontada.
No contentos con esto se inventan que los asientos provocan
muchos accidentes de trabajo….de nuevo mienten por varias cuestiones: Si es por
el mullido…tenemos el cojín ergonómico…si es por las regulaciones….que den a
los conductores la formación oportuna….y si ya es por el numero de accidente
que estos provocan nos asalta una duda existencial..¿no es verdad (a los
informes nos remitimos si es que el resto de delegados, tan ilustrados ellos,
se han preocupado de analizar) que los accidentes regulando los espejos suponen
un mayor riesgo, por numero y consecuencia, que el de los “bachetazos?....si es
así…¿Por qué no ponen espejos de regulación eléctrica?....imaginamos que estos
zoquetes tendrán las respuesta adecuada a sus capacidades.
Pero la cosa no queda ahí….sin ni siquiera sondear el
mercado para ver otros productos (cosa que si hemos hecho desde ASC) Admiten y tragan con un
modelo de asiento contrastadamente antihigiénico y casi el de peor calidad del
mercado…!!!toma preparación!!!...por iluminaros, deciros que existe un modelo
con refrigeración interna, espuma con carbón activado, con telas y mullidos
hipoalergenico…garantizados por toda la vida del bus…si tan preocupados están por
la salud imaginábamos que ya tendrían localizado el modelo…¿no?...pues parece
que no.
Para nosotros no tienen vergüenza alguna en putear gratuita
y electoralmente a los conductores (recordad que hay una elecciones sindicales
y ya hace tiempo que algunos sindicatos y la empresa están empeñados en translucir
un agravio comparativo hacia los conductores)…hasta el punto que incluso algún delegado
pretenden que se “denuncien” los coches que están “mal estacionados” en el
aparcamiento…como si los conductores no supiésemos donde dejar el vehículo sin
que ello suponga obstáculo para otros…esos son los representantes de otros
sindicatos….súper ilustrados y esa es nuestra empresa, volviendo a las andadas
con estilos arizaguinos participando de manera clara y directa en elecciones
sindicales…típico de determinados golfos.
Para finalizar y demostrar claramente como por su ignorancia
manifiesta y supina perjudican a sus representados, indicar que hay una organización
que ha propuesto un pantalón para los motoristas a través de Prevencion,
seguramente porque sea incapaz de negociarlo en el foro oportuno…y lo ha hecho
maniobrando para que se considere un EPI (elemento de protección individual)…lo
que quiere decir que es de obligado uso, incluso en verano a 50 grados…¿estarán
de acuerdo los supervisores con esto? ¿Actuará la empresa contra estos cuando
no los utilicen?...es mas ¿si no lo hace estará incurriendo en algún tipo de
responsabilidad por poner en riesgo la seguridad de los propios trabajadores si
supuestamente conocen el riesgo?....pues imaginad que ahora mismo, con la legislación
actual, puede ser que incluso alguno sea condenando a penas de prisión por esa
dejadez…con los inútiles que son algunos (manifiestamente demostrado) ¿de verdad
creéis que se van a arriesgar?...
En definitiva, decisiones de la dirección que imaginamos cuentan con el respaldo del Ayuntamiento, últimamente bastante opaco en cuanto a informaciones a la representación de los trabajadores, al fin y al cabo la dirección política de la empresa imaginamos que le interesa tener a los conductores de Tussam tan puteados como históricamente les han tenido cada vez que les ha tocado gobernar.
