A: GERENCIA DE TUSSAM
DE: EJECUTIVA DE ASC
ASUNTO: MODELO DE FORMACIÓN
Teniendo en cuenta que la gestión de la formación está siendo pésima desde hace años, y especialmente discriminatoria para los conductores, queremos plantearles lo siguiente:
1. La formación prevista debería de ser dada, a toda la plantilla, de manera presencial, para los casos de nueva implantación de tecnología, conocimiento y uso, así como para asuntos de prevención.
2. Los casos de formación urgente y de poco calado, se podría estudiar la posibilidad de que dicha formación se impartiera on-line, con posibilidad de tutor directo, siempre que el abono de la misma fuese, para toda la plantilla, en la nómina del mes impartida y como horas extras.
3. El plan de formación anual debería de ser consensuado con los sindicatos para evitar asuntos como el de la formación de los vehículos eléctricos o el de la formación de los trabajadores de nuevo ingreso, dado que esta última se realizó con personal de las visitas escolares a los que previamente no se formaron para dichos menesteres.
4. En el caso especial de los vehículos eléctricos y teniendo en cuenta que no hay prevista formación hasta octubre, solicitamos la implantación inmediata de un curso on-line en los términos indicado para que el 1 de octubre ya tengan todos los conductores la formación al efecto y su abono en dicha nómina.
Sin más y a la espera de que esta solicitud llegue a buen puerto, reciba un saludo.
