Clarificando asuntos…hoy también hemos tenido la reunión de la comisión permanente del comité…los únicos puntos han sido los habituales…día y hora del pleno…bueno, los únicos puntos, los nuestros y otro de CCOO en varios que pedía que el curso de conducción de los nuevos vehículos se les dé también a los mecánicos…y que se haga un escrito…es evidente que ASC no se va a negar, pero siempre que se soliciten que esos cursos sean presenciales como en el resto de categorías, algo de lo que no están muy convencidos ni SITT, ni CCOO, de hecho si no se solicita así ASC no va a participar.
Entrando en faena y teniendo la sensación
de que han estado más a escurrir el bulto e inventar sobre la marcha que a dar
explicaciones coherentes, veréis:
Hemos preguntado al resto que si
existe algún avance en el que estén trabajando respecto al tema de la convocatoria
de la CMP (solicitada por los 5 sindicatos el 15 de febrero), sobre las
jubilaciones y sobre la mejora de los mayores…Todo ello solicitado y
consensuado por los cinco sindicatos…la respuesta se ha rodeado en escurrir el
bulto alegando la huelga…pero en definitiva no tienen nada avanzado.
Quitando en este caso a CGT, el
resto han dicho claramente que restan importancia al hecho de que la empresa
ningunee a los cinco sindicatos y no convoque en más de un mes desde la petición a la comisión…Además, todos los argumentos que tenían en positivo para
solicitar dicha comisión cambian ahora, por ejemplo, que la Jubilación Parcial
esta acordada hasta 2024….
Disposición transitoria
segunda. Jubilación parcial anticipada y plan de empleo.
A partir de la firma del presente
convenio colectivo y hasta el 31 de diciembre de 2023, el personal que reúnan
los requisitos establecidos en la legislación vigente podrá acceder a la
jubilación parcial.
Esta regulación se extenderá
hasta 31 de diciembre de 2024, siempre que lo permita la normativa de
aplicación vigente hasta dicha fecha y la disponibilidad presupuestaria. A
estos efectos, se incluirá previsión sobre dichas jubilaciones en el Contrato
Programa que se someterá al Excelentísimo Ayuntamiento de Sevilla.
Parece que el convenio colectivo
dice otra cosa… siempre que lo permita la normativa de aplicación vigente hasta dicha
fecha y la disponibilidad presupuestaria…lo que viene a decir es
que no…porque no hay dotación presupuestaria y porque el contrato programa
tampoco recoge la obligatoriedad…es decir, es como cerrar un convenio y dejarlo
sujeto a que el empresario encuentre el dinero…agua de borrajas.
Los argumentos dados sobre que no
hemos dado tiempo a trabajar el asunto se desmontan claramente cuando la
realidad, a tenor que no han dicho en ningún momento que tengan estos temas
tratados o trabajados, es que hace más de 20 días que acordamos vernos para
tratar borradores de propuestas sobre el acuerdo de mayores y hasta día de hoy;
CERO…tanto es así que ni
siquiera lo han introducido como punto en esta comisión…eso sí, nos alegramos que al Secretario
General del SITT se le van ocurriendo cosas sobre la marcha…algunas positivas,
para que lo vamos a negar…parece ser que vamos a tener que reunirnos todos los días
para ver si avivamos o despertamos esa inventiva…eso sí, aún desconocemos las
claves cripticas para que esa inventiva espontanea, aparentemente similar a las
habituales conversaciones de tabernas, se traduzca en acciones concretas que
beneficien a los trabajadores…
Más allá de estas simpáticas anécdotas, vamos a lo concreto; que no hay nada de nada y que por lo tanto la Huelga continua…y sí, ya sabemos que es responsabilidad nuestra,
a pesar de que hablen del comité de huelga como órgano de negociación lo que está
claro es que para que la huelga no se
ejecute el primer requisito y objetivo de la citada huelga es que se tiene
que convocar a la CMP para darle validez y eficacia general caso que el acuerdo
se alcance…ahí imaginamos que sus afiliaciones les habrán autorizado a todo lo
anterior.
Y por ultimo en este asunto esta lo
del TP, todos coinciden, tras exponer nosotros las quejas del TP sobre el incumplimiento
del espíritu del acuerdo en materia de revalorización, en el hecho de que sus
afiliados no les han transmitido nada de eso…sin comentarios…Al menos el
erigido como portavoz en su día ha contactado con nosotros en varias ocasiones para
solicitarnos una reunión a los cinco sindicatos y preguntando sobre lo que íbamos
a hacer al respecto…para el resto de este tema no hay nada más que hablar.
Para finalizar, en relación al foto rojo y el trabajo al respecto del cuarteto y su presidente …poco más…El gerente le ha dicho al presi que van a contratar a la universidad de Madrid para un estudio pericial del sistema, CCOO que han planteado que la cobertura jurídica recogida en el convenio para casos de agresiones se use para hacer los pliegos de descargo, el presi dice que oficiosamente las multas están paradas, el CSIF con su contador de segundos…y poco más…nosotros, viendo viabilidad en algunas propuestas o acciones expuestas, hemos propuesto hacer desde el comité esa valoración pericial, sin encontrar apoyos suficientes…también compartimos la propuesta del CSIF sobre el contador en el semáforo…el resto tampoco lo ven…en definitiva; están trabajando en ello…vuelva usted mañana…AHH!! Y no se te ocurra hacer ninguna acción reivindicativa que si no la culpa es tuya por no esperar el beneplácito del amo.
Ahh!...también, se nos olvidaba…más de dialogo de tabernas…parece que hay coincidencia en que pensaban que la huelga era por lo del foto rojo…que lo han leído en prensa…sin comentarios…¿leen la prensa y no lo contrastan con nuestros medios de difusión?...nos da que no es que algunas de sus acciones puedan ser constitutivas de insulto a la inteligencia de los trabajadores, porque con estas manifestaciones quizás la clave este en ausencia de esta en ellos…no obstante, a pesar de que todo este publicado en nuesro blog, les hemos remitido copia del documento de la convocatoria de huelga…más que nada a ver si los avenates del compañero del SITT se transmite en algo al resto…insistimos, siempre sin tener las claves para que los chispazos se traduzcan en hechos.
