Termino la comisión mixta permanente…poco nuevo que ofrecer más allá de justificaciones, teatros y connivencias…todas licitas, pero haberlas hailas.
El orden de los puntos orden del día,
como ya dijimos, fue objeto de discrepancias…la empresa mantiene un criterio de
que sean por orden de aglutinación de fuerzas, creyendo darle ventaja al resto,
claro que se olvidaba que el tema del TP era solicitado por los cinco
sindicatos…touche…al final se le dio prioridad de tratamiento, aunque el
resultado fue de darle un balonazo hacia adelante, no sin antes solicitar de nuestra
parte que se abonase transitoriamente el primero de los puntos de la propuesta:
los 20´diarios…pues nada…la empresa no accede…patada a seguir y sin plazo.
Ofrecer el reconocimiento a que
toda la bolsa tiene que estar contratada y no salir más…en definitiva buscar la
aplicación de la ley salvaguardando no quedarse sin recursos…(ya veremos las
bases de la convocatoria próxima en qué términos se redactan…¿fijos
discontinuos?)…Al término de la sesión, ya con el tribunal en sus manos como vereis más adelante, la empresa nos indica que mañana marcha la próxima convocatoria.
En el tema del abono del 2%, la
empresa accede a abonarlo, es decir, como preveíamos, cumplir el convenio lo
venden como un nuevo logro…¿misma moto dos veces?
Respecto al tratamiento del día 1
de mayo, al margen de la sorpresa de ver como la empresa acepta lo que dice el cuadripartito
sin rechistar (¿precocinado?), a pesar de decir antes que iba a leer un acuerdo,
acuerdo que luego negó existir después pero que leyó literalmente a continuación como
supuesta propuesta de los cuatro sindicatos, nos asalta la duda con respecto al
TP…¿si todo esta precocinado como parece, porque no abordaron en “B” lo del TP?...en
definitiva los que trabajen el día 1 cobran festivo especial y los que trabajen
el lunes también, aunque no así los que trabajen los dos.
A partir de aquí, mezcla de
puntos, los de la empresa, con los de los cuatro sindicatos…te dan lo que ya teníamos
(festivos especiales con su prima de absentismo y lo de jornada de 6:33 muy
ambiguo de nuevo y… ¿misma moto dos veces?) y a cambio acceden a que la empresa
vuelva a tener hegemonía en los tribunales de examen…buen negocio…¿no creéis?
Nuestros puntos, como era de
esperar, todos a estudio…excepto lo de las horas extras a lo que se niegan.
En esta sesión y de nuevo nuestro, querido gerente yéndose por peteneras cuando se ve acorralado, hasta el punto que intentó dejarnos por mentirosos y en su vehemente arrogancia aludió a que el Consejo estaba grabado para corroborar su versión…algo que aprovechamos para indicarle que no ha solicitado autorización (aunque nosotros se la damos sin problemas) y que lo haga…que revise la grabación para que no persevere en el error, por eso del crecimiento nasal…El Secretario General de la empresa y a la sazón del Consejo, estuvo al quite y dijo que no estaba grabado…aunque tarde…a las pruebas nos remitimos.
En definitiva y quitando el tema
de miembro del tribunal, no hemos confrontado en el resto de asuntos que, en
mayor o menor medida estamos de acuerdo…pero, en resumen; no le ofrecen solución
al TP y perdemos de nuevo el equilibrio en los tribunales de examen…por cierto,
de tocar el precio de la hora extra, ni mijita…así que ya sabéis…¿Cómo van a
sacar el servicio sin echar horas?...¿y las FF.PP.?...al ritmo que vamos, en
esta legislatura terminamos como Casal y el gerente como pinocho cuando fue a pescar…eso
si, por serviles acólitos que no quede.
Podéis ver bajo estas líneas lo que dijimos en el prologo y que casi se ha clavado hoy.
