Ayer en el directo desde nuestro canal de YouTube ASCsevilla(suscríbete
y estarás al dia) dimos un repaso a la actualidad más
reciente, incluidas esa cuestiones de perfil bajo como los agujeros en la
parada 728, el bache de la Gota de Leche que afecta a la EA y a la 28, la
avería de la máquina de liquidar del Prado, de nuevo, el desatasco del aseo de
Ponce, algo que a cualquiera que pretenda
representarnos de Presidente tendría que tener cuando menos preocupado.
Por otra parte tenemos que abundar en que, de momento,
no hay posibilidad de pacto de apertura del Comité, cuestión esta que no tiene
porque suponer algo negativo ya que los contactos mantenidos con CCOO y SITT se
han dado en un tono bastante cordial y sin cerrar puertas a futuro.
También hemos conocido que el aspirante a presidente,
por parte de Cgt, se encuentra algo molesto ya que al parecer no ha podido
convencer tampoco al resto ahora que creía reventadas todas las posibilidades de
que estos dialogasen con nosotros.
Es evidente que le queda otra bala, como estrategia de
huida hacia adelante, y podría presentarse al cargo y que sea apoyado
mayoritariamente sin que exista pacto, es decir, solo darle el sillón que tanto
anhela, cuestión que tampoco creemos que convenza a nadie si recabase los
apoyos suficientes, con lo que en sus ansias personalistas arrastraría al fango
a quien o quienes se presten a dicha maniobra.
En otro orden de cosas y la espera de que lo poco que
escriba este “aspirante presidente” nos sea dedicado en su integridad, todo sea
por sus ansias personalistas, entramos en el tema del protocolo de acoso moral
que, a modo de régimen disciplinario en cubierta, la empresa pretende colarnos,
aunque creemos que ha errado en la formula y en el contenido, pero sobre todo
obviando que las medidas preventivas que pasen por el Comité de Prevención
deben de estar bajo el paraguas de las leyes de Prevención, algo que excede lo
aprobado en un seno “extraño” donde la representatividad y la capacidad de
negociación resta claramente eficacia al documento.
De momento ASC se ha abstenido a la espera de
modificaciones. De momento nos falta el
respeto a la presunción de inocencia que avala constitucionalmente a todos los
ciudadanos, teniendo en cuenta que estaríamos ante un delito tipificado en el
Código Penal y como tal todos tenemos la obligación de denunciarlo al tratarse
de un delito.
Cerramos referenciando que las plazas de Jefes han
quedado desiertas, se ve que la empresa no confía ni en sus propios
trabajadores a los que la “consultora” ha desechado por falta de actitud y/o
aptitud…¿a quien pretende “meter” la gerencia?...Raro, raro, pero más raro
es observar denuncia de algún sindicato
sin ni siquiera tener en cuenta que la empresa cumple ese convenio que él
presuntamente ha negociado…a no ser que fuera de comparsa.
Por último, indicar que el compañero ex – secretario
general de Csif, se ha afiliado con nosotros tras haberle sida prohibida la
afiliación en la estructura su sindicato matriz, no encontrando apoyo en la
ejecutiva de la sección.
Como no puede ser de otra manera, no vamos a dejar en
la estacada a un trabajador que, con sus luces y sus sombras, ha peleado por
darle al sindicalismo de esta empresa un aire nuevo que, lamentablemente, tiene
toda la pinta de haber perdido esa pureza tan publicitada o ha perdido fuelle.
Hoy tenemos previsto realizar una entrevista en video
con el compañero para que todos tengáis posibilidad de conocer su versión de
primera mano, sin entrar desde ASC a valorar las actuaciones internas de Csif,
que compete exclusivamente a sus afiliados, pero dando la oportunidad al
compañero de tener un espacio público donde expresarse.
Poco más, y poco menos, tenemos que informar en este
momento, dado que los detalles los hemos especificado en el canal de YouTube y
a lo largo de la mañana en los controles de Prado y Ponce.
PD: Para aquellos enterados que quieren saber de donde sale nuestra información de las horas, que mire el estadillo semanal, es publico...!!ayyy!! que mala es la ignorancia...en ese estadillo se puede comprobar las nuestras también, para el otro iluminado que dice que se moja pero no vota...!!!hay que ver como pone el aspirante a bailar a sus marionetas !!!...por cierto...solo las horas del aspirante...año 2020...560 horas (cuatro meses de liberación)...mas cuatro de baja....mas el mes de vacaciones...!!menos mal que no estaba!!
