En la
reunión de la comisión negociadora de hoy, hemos vuelto a asistir al compadreo
entre CCOO Y SITT, con la empresa.
En primer
lugar nos ha sorprendido que, ante la presentación de ASC de la segunda
plataforma de convenio, el presidente nos dice que CCOO presento anoche otra…la
empresa dice que ha recibido una de CCOO y otra de SITT que no consta en ningún
sitio de la comisión negociadora.¿???...CGT, con buen criterio se remite a la
única que había presentada y por supuesto a la que hemos presentado y que es la
única que oficialmente consta y ha sido remitida a todos los miembros…está
claro .
Si aún ni
quedaba clara la alineación de la empresa con dos sindicatos, rizamos el rizo:
El debate de las actas, sobre la que quieren tener el control para que aparezcan
en ella solo las que les interesa, incluso a propuesta nuestra de grabar en video las reuniones ha generado un
debate, no ya sobre que se grabe o no, que únicamente los dos sindicatos del
reino están claramente en contra, por razones obvias, si no en cercenarnos la
posibilidad incluso de hacer propuestas y solicitar que se vote…es decir, que
si se tienen que retratar, que lo hagan, dentro de su libertad, pero que lo
asuman…ahí está el problema de al menos dos sindicatos y la empresa.
Luego,
después de dos horas intentando limitarnos la libertad con movimientos para
enmascarar el mangazo, como en el anterior convenio…empantanar para que luego
la empresa tenga la sartén por el mango con textos jurídicos que el trabajador
no entiende más allá de la explicación manipulada de esos “sindicalistas” al
servicio del tirano.
La propuesta
“nueva” de la empresa, sin que nos haya facilitado el texto final del acuerdo
es la siguiente:
La oferta de
empleo se circunscribe a limosna…contratos temporales hasta el 2 de octubre…sin
comentarios… así que nada que no
tengamos ya por pura necesidad
Subida del
0,9% que ya estaba presupuestada…así que
nada que no tengamos
Dicen que
nos van a dar el 15% a los que no hayan faltado en el periodo planificado para
feria, es decir, que, para frenar el conflicto colectivo, te dan lo que te van
a dar los jueces y te lo venden como una mejora… así que nada que no tengamos
Como cortina
de humo, ofrecen que para cobrar el 25% se aumente de 10 a 15 días las faltas…generosidad absoluta
Primas de
absentismo: Nos ofrecen cumplir el convenio como una mejora yn algo que
tendrían que haber hecho hace seis meses, así
que nada que no tengamos
Jubilación
parcial: Que el jubilado elija turno y que elija línea ( con criterio limitado,
claro esta). Jubilación 50%...pero bajas computan al 50%...En definitiva, la
cansina intención del tirano de sacar redito a los jubilados que echa dos
jornadas en una, pero si se pone malo solo le computa la mitad…Sacar redito de
las personas mayores. así que nada nuevo
bajo el sol
Sobre la contratación
del relevista, proponen al 75%...a tiempo completo y en el periodo de determine
la empresa…y en turno contrario al trabajador relevado…¿quiere decir eso que
cambian el criterio de asignación de TP obligado?...si esos trabajadores con
menos antigüedad no realizan los TP obligado…¿quiere decir que otra vez
volcamos la misma penosidad en los que ya la soportaron en su dia?...¿qué es lo
que da la empresa?...¿que para que unos disfruten de un derecho lo paguen otros
trabajadores?...tampoco nos dejan claro que criterio aplicaran en reducir TP´s
en función del aumento de parciales o si nos obligaran a denunciar y mientras
sale el fallo tener puteados a los trabajadores…El tirano en su línea.
Para
terminar y dejando claro que ninguna de las propuestas de la empresa la ha
hecho por escrito o con el borrador de acuerdo, es decir, el texto jurídico, es
más de lo mismo, incluido el pasteleo de Ccoo y Sitt reconocido por la propia
empresa, como ha reconocido que las reuniones han sido más de una, como han
reconocido que ha sido con el gerente y no en todas ha estado el Secretario
General de la empresa que es el que preside las sesiones plenarias oficiales…eso
si, casualidades que se hayan acelerado a raíz de la huelga…sin comentarios.
Si analizáis
lo que hay, no es más una repetición del mangazo del anterior convenio…solo
queda dilucidar si son los dos traidores de siempre o si, como en aquella ocasión,
se sube algunos más al carro…
Próxima reunión
el día 7 y ofrecimiento de la empresa a que siga el pasteleo…en verano para
poder medrar mejor a las espaldas de los trabajadores aprovechando las
vacaciones de estos…como con lo de grabar…cuarto milenio….traidores del más
allá….!!ahh!! y todo este “dispendio de la empresa”….hasta 2023…para salvarle
el culo a sus amos del PSOE.
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