Año nuevo, vida nueva…como no puede ser de otra manera,
deseamos que el año 2020 sea el de la recuperación de todo lo que hemos perdido
desde hace tres años a esta parte, es decir, desde que el alcalde decidió poner
al frente de la empresa al que podemos llamar, sin error alguno, el gerente más
inútil de la historia de Tussam. Terminamos el año sopotando una nueva cacicada
y lo comenzamos con el deseo de “matarile al cacique”
Desde 2016 advertimos al resto de organizaciones que ceder
ante este parasitario sujeto no traería más que problemas a la plantilla y por
ende, al ayuntamiento. Las organizaciones tripartitas creyeron que exagerábamos
y no dudaron en coaligarse con este
sujeto creyendo que les daría una posición dominante de poder, poder que se demostró
irreal y que ha tenido como consecuencias el último conflicto.
Podemos decir, sin temor a errar, que las organizaciones tripartitas
no han sido conscientes de la posición de poder real, o al menos del poder
suficiente para marcar el equilibrio de intereses, hasta que, a propuesta
nuestra, hemos realizado el frente común. No, no era el gerente el que dominaba
la situación, sencillamente ha jugado al engaño, al trilero, cuando en realidad
necesitaba más del paraguas tripartito que de su capacidad reptiliana, necesitaba
un poli bueno (el tripatito) y un poli malo (ASC)…los primeros comiendo de su
mano a cambio de obtener ese poder, que era irreal, y uso locos de verde que
denunciaban el atropello pero que no llegaba el mensaje al ayuntamiento más que
como la pataleta de los “perdedores”…¿Cómo van a tener razón si el resto de
organizaciones no apoyan sus tesis?...Esa fue la clave.
Cuando no hay capacidades, salta la liebre…y este mediocre
individuo lo ha demostrado…nosotros con paciencia y tesón nos hemos encargado
de ayudar a acelerar los acontecimientos…la situación límite ha llegado cuando
se ha quedado sin margen, más que sustraer a los trabajadores para cumplir sus
objetivos personales de gestión que le permitiese adquirir prestigio…es decir,
ha asfixiado al tripartito…y el tripartito no ha tenido más remedio que darnos
la razón para no sucumbir y que le estallase el alineamiento con el susodicho en
clave electoralista…es decir; La situación de sumisión pasaría factura en las próximas
elecciones sindicales.
Nosotros no queremos centrar nuestro texto en el resto de
organizaciones, no en vano, nos congratulamos que retomen la senda que nunca debieron
dejar. Lo que pretendemos es que las situaciones no se repitan a futuro y eso
ineludiblemente pasa por un cese fulminante de quien jamás debería haber estado
al frente de esta empresa, si nos apuráis, incluso creemos que jamás debió volver
a la empresa tras su alineación con los que asesinaron a nuestro compañero e
intentaron, con represión y sin éxito, romper la hegemonía de ASC al frente del
movimiento sindical de Tussam.
El mal imitador de Torreglosa. Ni tiene cintura, ni
capacidad. Torreglosa utilizo los ahorros en combustibles y el control del
gasto menor para impulsar a la empresa por encima de las previsiones del plan
de estabilidad y lo hizo compartiendo ahorros con la plantilla, es decir, con la
táctica negociadora de Ganar/Ganar. El reptiliano y fracasado imitador, no contempla dejar la salida para
alejarse, si confrontas con él solo contempla ganar y que además tu pierdas, es
decir; Ganar-Perder/Perder-Ganar…lo que ha llevado al tripartito a quedar
por debajo incluso de su punto de alejamiento y estar en peor posición que
cuando comenzaron las relaciones (negociaciones)…al final ambas partes han
medido mal y el resultado ha sido perder/perder.
Retomamos…los ahorros que este sujeto ha buscado para tener
margen en su gestión y venderse como líder efectivo a sus mayores del
ayuntamiento, imitando de manera burda a Torreglosa, los ha buscado justo en contraposición
de los supuestos valores ideológicos que desde el PSOE presuntamente se emiten ¿Creéis
que un líder que roba derechos sociales a los trabajadores puede estar apoyado
por quienes presuntamente promulgan un ideario social?...está claro que no y
ahora que no tiene cobertura sindical porque se ha encargado de machacar y exprimir
sus apoyos se le trasluce su desvergüenza…ataque a la conciliación de la vida
laboral y familiar, sanciones solo recurribles si tiene dinero, recortes en
permisos pos enfermedad o fallecimiento, acoso a personas en situación de IT,
enchufes políticos y sindicales y un largo etc. que , hasta ahora, le ha
servido sisara los trabajadores los medios económicos que le permita vender una
gran gestión económica, sin dudar siquiera en poner a sus más inmediatos
colaboradores directivos como polis malos de cara a la plantilla.
Poco mas…Creemos que el ayuntamiento ya se ha dado cuenta
que les está metiendo en un lio…como se ha dado cuenta el tripartito…no es
casualidad que en momento de conflicto se observe un aumento de expedientes, así
como un nuevo ataque contra los reductores de jornada precisamente ahora cuando
desde el ayuntamiento le han llamado al orden…¿provocación?... está claro que sí,
es su táctica, de ahí que nosotros seamos cautos…es precisamente el momento que
llevamos tres años esperando y trabajando estratégicamente para conseguir…el
ayuntamiento tiene que decidir…sencillamente porque el tripartito no tiene
margen…eso lleva ineludiblemente a que el inútil gestor se quede sin manta…mantenerle
al frente de la empresa tendrá como consecuencia conflictividad con un frente común
de unidad sindical y/o, por consiguiente, un mayor coste económico y político
para el ayuntamiento…si analizamos las variables, un coste para todos demasiado
elevado por mantener al susodicho individual con un traje que le viene
demasiado grande…y políticamente vienen curvas, lo que ineludiblemente puede
tener o debe tener como consecuencia que el comisario político que le ha tapado
las vergüenzas para conseguir unos añitos mas de mamela, tome el mismo camino
que él…el cese…no puede haber
mejor propósito para el neonato 2020.
