Dicen que de aquellos polvos,
estos lodos y va a ser verdad. Ya en el convenio hablábamos de la peligrosidad
de dejar la negociación siguiente a unos tiempos post electorales (municipales,
regionales y nacionales), hoy creemos que estamos en disposición de publicar
que nuestras sospechas y premociones tienen muchos visos de cumplirse.
Sin querer ser pájaros de mal
agüero ni jugar a eso que algunos les gustan tanto de; “cuanto peor, mejor”, ayer
en la Comisión Ejecutiva del Comité de Empresa, las cuatro secciones sindicales
coincidimos en el diagnostico de que vamos a tener marejada después de las
elecciones, de hecho, hemos pedido reunión al alcalde y al PP para tratar sus
posicionamientos al respecto.
Que nos faltan unos millones
de euros para el presupuesto de este año es algo que ya ha quedado claro. Que
todos los grupos se han comprometido en hacer las modificaciones
presupuestarias pertinentes, también. La pregunta es más sencilla…¿Cuándo y cómo?.
Ayer coincidimos todos en la
pregunta también (más vale tarde que nunca) si hacen las modificaciones
presupuestarias para hacer frente a las siete horas y la ley impide contratar ¿Qué
se hará con el dinero? ¿no contratar? ¿verter sobre las espaldas de los
trabajadores el recorte de servicios? ¿el aumento de la jornada?. Todo esto ya
se sabía en noviembre, y claro, ni entonces, ni ahora parece ser que existen
muchas prisas por parte de la plantilla, al menos a tenor de la falta de
iniciativas preventivas al respecto.
Nos encontramos con que
podemos tener el dinero para contratar (si los políticos cumplen lo pactado en
la moción que forzamos), no podamos contratar por ley y la empresa para no
reducir servicios, tire de la ley y aplique privatizaciones. Así es compañeros;
le ley permite subcontratar, pero no contratar más personal.
Con este panorama y al igual
que pasó antes de las elecciones sindicales, antes del acuerdo de feria, antes
del convenio y antes de la aplicación de las 35 horas, ASC ya ha dejado
constancia al resto de sindicatos que lo que haya que hacer o pactar al
respecto, siempre desde la realidad legal y social, hay que hacerlo ahora,
antes de las elecciones, momento en el que todos los partidos políticos debe de
empezar a cumplir lo prometido…después de las elecciones podríamos encontrarnos
con que las movidas inocuas para los intereses de los trabajadores se tornen en
viento de cola para los barcos políticos con intenciones privatizadoras…teniendo
claro que todo esto puede requerir de un esfuerzo adicional y transitorio, pero
sobre todo recuperable, siempre y cuando se pacte ahora.
Conociendo las tácticas de esta dirección tan “social”,
nos podemos encontrar con que esperen al ultimo minuto para aplicar recortes y
esperen sabiendo que después de las dos elecciones, en el primer año de
mandato, el daño para ellos será insignificante y recuperable, en cambio para
los trabajadores será un coste significativo e irrecuperable. Todo esto lo
hemos trasladados al resto de organizaciones que ostentan la mayoría
tripartita, dejándoles claro que es una lucha en la que nos tendrán a su lado,
pero ahora, después deberán ser los trabajadores los que hablen en Asamblea y
en urnas, teniendo claro que después de las elección y si pretendemos corregir,
deberán estar dispuestos a una lucha sin cuartel, larga y dura, pero sobre todo
siendo consciente que llegado a ese punto estaremos donde nos quieren tener los
políticos, es decir…nuestra lucha será la excusa perfecta para cumplir sus
objetivos poniéndonos a los trabajadores de malos…recordad que las campañas
publicitarias a favor de los trabajadores, que en el consejo de administración hablen
de “excelente ambiente” y todos asienten, políticos sobre todo, pueden servir
de cortina de humo perfecta para que ellos sean los polis buenos…!!ojo!! que
algunos complices sindicales ya hayan trasladado la supuesta movida a después
de las elecciones es un dato entre líneas muy significativo.
