Volvemos a observar como la gerencia ha retomado las políticas fascistoides por las que destacó el anterior gerente…incumplimientos de convenio, trato deleznable y humillante al colectivo de conductores, incapacidad para dar el servicio que plasman en los papeles y un largo etc…
Las comparaciones son odiosas, pero al igual que con el
chato, el buenagente está a otras lides como el chato estaba a culebrear para
garantizarse su futuro desde su partido, dejando a la pléyades de directivos
antisociales, totalitarios y claramente incapaces, que campasen a sus anchas…!!vuelven
los pequeños y miserables orcos fascinantes!!
La tecnica de esperar hasta última hora para meternos de
nuevo una medida que afecta a los mayores y especialmente a unos mayores que
llevan desde 2016 soportando las canalladas de los orcos, es marca de la casa…los
que otrora criticaban medidas para los mayores por ser discriminatorias,
resulta que ahora, despues de tener 9 años puteados a los de la Bolsa de Plaza
nueva…pretenden alcanzar un acuerdo que les vuelve a poner en el furgón de cola
social de una Tussam claramente en declive.
Los intereses sindicales de algunos les ha hecho decantarse
por los más nuevos en la empresa, por beneficiar el acceso a la mañana de los
que llevan menos tiempo en la casa en detrimento de los que llevan años su
cuota afiliación mayoritaria procede de estas últimas convocatorias.
No es nada nuevo cuando los cambios de rumbos ideológicos les
hicieron, en un pasado reciente, apostar por la afiliación más nueva en
detrimento de los históricos…nada que objetar o que comentar respecto a las
derivas de los demas sindicatos, pero creemos que no todo vale…como no vale que
el mismísimo gerente haya mentido y el año pasado negase lo que se habia
comprometido con los compañeros…es marca de la casa…la mentira, la incompetencia
y la desfachatez de la gerencia…al menos el chato imponía sin mentiras…
Es logico que quienes no tienes escrúpulos y tienen clara
que la estrategia la tiene sustentada en las mentiras de sus sinvergüenzas de
las redes sociales, se suban a ese carro…total…cuatro bulos al estilo ultra y
cuatro cortinas de humo, les dé el suficiente pan y circo como para que la
mayoria de la tropa, especialmente la que come pan y tienen entradas gratis al anfiteatro,
estén de su lado…pero…¿Qué hay de esa generación que no ha tenido acceso a los parabienes
de los cambios legislativos?
Sin duda este tipo de acuerdos antisociales, insolidarios y
totalmente injustos, dado que parte un principio totalmente instaurado a partir
de una determinada circunstancia que evitaba precisamente estas injusticias,
solo tiene un interés ajeno al común de la mayoria… que beneficia a los más jóvenes
en detrimento de los mayores que ha estado soportando durante años una espera más
larga para acceder al turno de mañana en solidaridad presisamente con otros aún
mayores…¿más desigualdades?
No señores, entendemos que ese no es el camino…sin baja maternal
o paternal, reducciones de jornadas, jornadas interminables, sin desplazamiento,
sin conciliación laboral y familiar…sin nada que les facilitase poder estar con
sus hijos o familiares en los momentos más cruentos o necesarios…¿a esos vamos
a volver a putear?...¿ a esos que solo los que pelearon en esta empresa por sus
derechos y su dignidad?....¿ahora os sobran?.
Desde ASC
y esperamos que los más nuevos asi lo entiendan, abogamos por la justicia
social, por la solidaridad y por la comprensión de los más nuevos, a los que a buen
seguro les venderán que ASC está
en contra de que ellos tengan ese derecho…hacemos un llamamiento al pensamiento
solidario y colectivo, dado que se puede solucionar el problema sin hacer una injusta
tabla rasa que solo busca el puñado de votos…ASC apela por la solidaridad de clases…ya está bien de que
nos enfrenten mientras ellos viven a cuerpo de rey…lo vamos a tener más claro
en septiembre cuando entre en vigor el acuerdo sobre la salida del TP más temprano
en turno de mañana…se puede hacer bien y justo…pero para eso hay que pensar
trabajar y dejar de lado la calculadora electoralista…para dos años de
convenio, aun sin redactar e incumpliendo
la mayoria de lo pactado…y a esto se dedican los fascinantes orcos y sus allegados
sindicales…¿creeis que hacen falta elecciones anticipadas?...tic, tac.
