A: DIRECTOR GERENTE
DE: MIEMBROS DE ASC EN LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL C.C.
ASUNTO: PROPUESTA DE CONVENIO FINES DE SEMANAS, SUBIDA SALARIAL, TP Y FF.PP.
Teniendo en cuenta que desde esa gerencia se ha dado marcha atrás a lo negociado con ASC en materia de fines de semana, sin que hasta la fecha conozcamos alternativas o a que va a ir destinado el dinero que se ahorrará, no podemos mantener una actitud pasiva o contemplativa al respecto y queremos ofrecer una alternativa que, siendo similar a la de otros colectivos del ayuntamiento bajo el paraguas de la LGPE, entendemos que no tendría problemas legales para su aplicación.
Al objeto de conjugar el interés de la empresa de tener más fines de semana a los trabajadores disponibles y el interés de esto de descansarlos, teniendo en cuenta que la empresa no ha puesto reparos al gasto más allá de las limitaciones presupuestarias, y teniendo en cuenta que el incremento de servicio plantea necesidades adicionales al respecto planteamos lo siguiente:
FINES DE SEMANA
1º.- Los trabajadores de movimiento y talleres tendrán garantizados el descanso de tres fines de semana al mes.
2º.- La empresa ofrecerá, a todos los trabajadores que voluntariamente soliciten trabajar algunos adicionalmente, una prima de productividad por fin de semana extra consistente en 450€ más las primas de sábado y domingo.
3º.- Los trabajadores adscritos al TPM que terminen fuera de los rangos del turno corrido de mañana o los TPT entren a partir de las 16:00 horas, verán incrementada esa prima en 70€.
4º.- Se habilitara en las condiciones laborales las opciones de trabajar 1, 2 o 3 de los fines de semana asignados de descanso. Los trabajadores que decidan trabajar la opción de 2 o 3, tendrán asignados el lunes posterior al 2º y al 3º de descanso.
FF.PP.
1º.- Se creara una nueva prima diaria de FF.PP para conductores, coche taller y supervisores, por el incremento de viajeros en los días de Semana Santa y Feria de consistente en 50€ diarios, que se cobraran en Semana santa desde el Viernes de Dolores al Domingo de Resurrección, ambos inclusive y en Feria desde el sábado del “Pescaito”, hasta el domingo después de los fuegos, ambos inclusive.
2º.- Los servicios de TP, así como aquellos que tengan más del 50 de la jornada entre las 18 y las 6 horas, verán incrementada esa cuantía en 30€ diarios.
Los dos puntos anteriores serán complementarios al resto de concepto que ya se generan y en ningún caso serán sustitutivos de estos
Entendemos que con esta nueva propuesta se da cobertura a ambas partes, la gerencia y los trabajadores, y cumplen todos los parámetros legales necesarios habida cuenta que otros colectivos del ayuntamiento ya lo tienen implementado en términos similares, al mismo tiempo que no se modifica la estructura troncal de las reivindicaciones mantenidas hasta la fecha.
Teniendo también en cuenta que se generaran ahorros por la productividad generada respecto al año anterior, solicitamos que esos ahorros vayan destinados a sufragar una subida adecuada a la prima del TP que estimamos en 60€ mensuales por trabajador.
Para finalizar solicitamos que todo el dinero sobrante de la subida máxima permitida por la LGPE, sea repartido linealmente a partes iguales entre todos los trabajadores de la plantilla.
A la espera de su respuesta, reciba un cordial saludo.
