A: PRESIDENTE DE LA COMISIÓN
NEGOCIADORA.
DE: MIEMBROS
DE LA COMISION NEGOCIADORA POR ASC.
ASUNTO:
POSICIONAMIENTO FINAL
Sevilla 7 de octubre de 2021
Tras
leer la propuesta remitida por la empresa, previamente negociada con los cuatro
sindicatos, tenemos que manifestar nuestra disconformidad en los siguientes
aspectos y muy especialmente en los mínimos acordados por los trabajadores en
Asamblea General:
1. La vigencia se extiende más allá de
2021, por lo tanto, manifestamos nuestro rechazo a dicha medida.
2. La supuesta “nueva prima” está
supeditada a que la empresa quiera o no en función de cada momento, puesto que
los trabajadores no podemos influir en los parámetros.
3. En los cambios de vacaciones de
invierno se penaliza a los enfermos.
4. En relación a la regulación del cobro
en vacaciones también se penalizan a los enfermos y a los temporales,
castigando doblemente a los compañeros de la bolsa.
5. La inclusión de las primas de
absentismo para sábados, domingos y festivos supone simplemente dar
cumplimiento al convenio finiquitado, es decir, la empresa ha estado reteniendo
nuestro dinero.
6. El TP sigue estando regulado de
manera discriminatoria a no incluir ni el desplazamiento completo, ni el
incremento de penosidad por la organización, ni la subida de dicha prima.
7. En relación a la Jubilación Parcial,
no se cumple los mínimos acordados en la Asamblea General, por lo tanto,
manifestamos nuestro rechazo rotundo a la nueva regulación.
Al mismo tiempo, no garantizan la conversión
en indefinido a la terminación del relavo, ni garantizan respetar el orden de
la bolsa.
8. En relación al acceso a la jubilación
anticipada, no se recogen las medidas de ayuda a esta y se intuye más un regalo
arbitrario del que se pueden beneficiar directamente algunos de los firmantes
de este convenio o sindicalistas de los sindicatos que han negociado.
9. La ultra actividad es reiterar lo que
teníamos.
10.Los procesos selectivos anunciados no
recogen las garantías de transparencia necesarias y entendemos que subyace detrás
un claro interés en dar por definitivas las plazas provisionales actuales, es decir,
un lavado de cara.
11.Falta la regulación de la Feria a
partir de 2022.
Por todo lo anterior, especialmente
por el incumplimiento de lo acordado en la Asamblea General de Trabajadores,
ASC muestra su disconformidad con el acuerdo adoptado en reuniones paralelas en
las a ASC no se le ha permitido participar.
No obstante, ASC se reserva el
derecho emitir a la decisión final hasta que los trabajadores hablen y
evaluemos los pros y contras de la situación.
