Hoy le hemos presentado a la empresa una batería de
cuestiones a modo de primer bloque a negociar.
Festivos, desplazamientos, horas extras, sábados y domingo, productividades,
son algunas de las cuestiones que hemos puesto sobre la mesa…¿Qué ha dicho la
empresa?...pues, una vez más, mucha voluntad pero poca concreción.
No vamos a poner la reunión en negativo porque, siendo
francos, percibimos un cambio de actitud, pero a todas luces es complicado
trasladar, de manera reiterada, a la plantilla, percepciones sin que estas se
concreten en nada efectivo.
Tampoco es menos cierto que con las propuestas verbales que
hemos trasladado desde la representación sindical y con la concreción realizada
en la reunión de hoy, podemos entender que es más que suficiente como para que
la empresa hubiese adoptado el compromiso sobre la filosofía de la propuesta, a
la espera de la concreción dineraria de las mismas, pero lamentablemente no ha
sido posible.
El argumento de la empresa es que necesitaba la propuesta
por escrito para entenderla y valorarla ¿¿?? algo que no llegamos a comprender
del todo porque lo que proponemos ya esta mas que valorado, tanto en el fondo,
como en el contenido, pero en cualquier caso hemos adquirido el compromiso de
remitir, por escrito, al Presidente de la mesa, todas las propuestas para…por
supuesto, dicho y hecho a los dos minutos…por lo que estamos a la espera.
Poco más, insistimos en plantearle a la empresa que un
convenio mas allá de los años 2017/2018 tiene que garantizar, con carácter retroactivo,
el acceso de todos los trabajadores a las cantidades que se pacten, lo que
pensamos es el principal escollo entre lo que reivindicamos los trabajadores y
las pretensiones de la empresa, es decir, al margen de establecer
condicionantes al cobro de determinadas cantidades, hay que establecer mecanismos
de recuperación que revierta, de manera íntegra, las cantidades no abonadas a los trabajadores
en similares términos a los que tenemos establecido para el 25% de FF.PP.
Mañana aclararemos las dudas que entendáis oportunas en la concentración/asamblea
que se celebrara en la Plaza Nueva entre las 12 y las 14 horas…insistimos en
que se percibe cierta predisposición como también hemos indicado a la empresa
la complejidad que puede tener trasladar a los trabajadores percepciones y
voluntades sin un sustento tangible, sobre todo si se sigue conociendo la
existencia reuniones entre mayorías sindicales y la empresa, en las que ASC no está invitada, algo que
es licito, pero no cabe duda que dificulta sobremanera la posibilidad de dar
una salida aceptable para todas las partes.
