La bola de cristal…un clásico entre nuestras publicaciones…ha
“adivinado” y evitado muchas cuestiones en beneficio de los trabajadores.
Es cierto que no tenemos capacidades sobrenaturales o esotéricas,
no cabe duda….es cierto que publicaciones de este tipo han sido objeto de mofa
y descredito por parte de algunos y en cierta manera hasta nos congratula, pero
no por ello vamos a cejar en la utilización de un método que funciona.
Es cierto también que aunque no nombremos específicamente el
uso de nuestra bola, hay cuestiones del pasado que fueron acertadamente
anticipadas por esta…
Hoy domingo, en el resumen semanal de nuestras publicaciones
que os enviamos, podréis observar que hay varias predicciones…predicciones
sobre el convenio….predicciones sobre personas…e incluso predicciones sobre
determinados hechos aun non natos, pero con muchas probabilidades de vida.
Diseccionar los textos podríamos tomarlo como una tarea
propia de la organización, pero nuestro cambio de rumbo dejara en manos de los
lectores las correspondientes disecciones, no por falta de ganas, no…simplemente
porque con esta nueva manera dejamos que seáis los propios lectores los que saquéis
las conclusiones sin ningún tipo de indicación subjetiva por nuestra parte y en
segundo lugar porque mucho nos tememos que si las plantilla sigue en este genérico
e indolente estado de despreocupación, muy mal se presenta el futuro.
Este mensaje es reiterativo, lo sabemos, lo hemos enviado
desde diferentes proyecciones y con diferentes orígenes, este no es más que uno
de ellos y de nuevo nuestro afán de ver a una plantilla participativa volvemos
a ponerlo en valor.
Tu, como trabajador, tienes más fácil manejar tu futuro de
lo que crees, es más, esa indolencia que os aplicamos de manera educativa y en términos
positivos para que cambiéis la tendencia, debería de ser proyectada en otro
sentido…visto que la capacidad la tenéis se nos antoja una pregunta…¿Por qué no
se aplica esa indolencia, ese pasotismo y ese señalamiento de presuntos
culpables, pero a través de soluciones que os favorezcan mas allá de los bajos instintos
de envidia?...esa es la clave.
En la introducción del resumen semanal hemos publicado una
pequeña fabula…ciertamente ilustrativa de lo que supone tu participación activa…que
puede determinar dos cosa; que volváis a participar activamente, en clave
constructiva o que la desmotivación se encarame en la mentalidad general
incluida la de los dirigentes sindicales…la primera significa mojarse, la
segunda dimana la posibilidad de tener a quien criticar una vez más por hacer
lo que vosotros no queréis…sin duda la opción más fácil, pero aun así confiamos
en el cambio de tendencia…mucha veces no se trata de conseguir el objetivo por
derrota del adversario, en ocasiones retrasar su victoria te conduce a conseguir
la tuya…solo es cuestión de saber jugar tus cartas.
