Como ya explicamos en la entrada
del blog del pasado domingo y en la del día de ayer ,mucho nos temíamos que se descolgarían con la cantinela de abrir el Comité
asumiendo las horas sindicales…Se descubrió el pastel bajo la manta de
demagogia habitual.
El pasado lunes recibimos un
escrito en el que se hablaba de derogaciones por decreto y un monto de
terminología barroca para decir poco menos que nada y vestir el muñeco, lo
habitual.
Dicho escrito fue contestado de
facto por nuestra organización en los términos ya publicados en la entrada de
blog aludida, es más, le dijimos que si están dispuestos a abrir el comité que
deje por escrito que, llegado el caso, renuncian a la exigencia de
horas…¿respuesta?....la esperada…otro escrito barroco donde se desdicen del
primero y no son capaces de plasmar por escrito lo que parece que intentan
decir pero que no dicen…!!!na de na!!!...
Nosotros no renunciamos a nada de
lo que recoge el convenio, por mucho que lo diga un decreto, decreto que por
cierto fuimos los primeros en denunciar su aplicación en Tussam. El Presidente
y su dedicación no son negociables..¿acaso entendería algún trabajador que se
abriese un comité con una bajada de pantalones ante las imposiciones de una
minoría (en términos no peyorativos) y las de la propia empresa?...es evidente
de que no y es evidente que la minoría también lo puede usar como excusa para
no asumir responsabilidades y romper la baraja, al fin y al cabo le ha ido bien
esa táctica, no han hecho nada en cuatro años y han duplicado los delegados,
negocio redondo.
Por mucho que lo enmascaren en
cantos al sol, ASC no cede a lo ilógico ni accede a engendros mediáticos para
dar cobertura a los que no asumen responsabilidades
Están claras dos cuestiones; que no les importa renunciar a lo pactado y
que no están dispuestos a renunciar a las horas del presidente….una bajada de
pantalones en toda regla por un puñado de horas…mas claro agua….pero ¿y
nosotros?...pues convenio al canto…El artículo 108 del convenio deja claro que
el presidente estará liberado de su cargo…¿Qué asumen algunos que el decreto deroga este articulo?...pues decreto al canto,
tal que dice que se podrá pactar en las mesas de negociación…que no le den
vueltas, LA ASIGNACIÓN, EN LOS TÉRMINOS
QUE RECOGE EL CONVENIO, “AD PERSONAN” DE LAS HORAS ES POSIBLE…y en el caso
que encontrásemos dificultades para hacerlo de manera “oficial”, dejaríamos por escrito como compromiso
claro y tácito la reserva en exclusiva y de uso exclusivo del presidente de
esos medios…en ningún caso vamos
aceptar que esos medios sean repartidos a discreción por una
sección sindical…ese no es el espíritu del convenio. ¿acaso
entenderían los trabajadores que existiendo la máxima figura representativa del
comité de empresa se repartiesen los medios de este?...un saqueo en toda regla,
toda vez que esta medida se acordó para que en situaciones como la de la última
legislatura (y probablemente la actual a tenor de la falta de arrojos de
algunos) no se perdiese la plaza de empleo que suponen dichos medios, ese es el
espíritu.
Algunos tienen la suerte de que sus afiliados les
permiten toda clase de atropellos y dejadeces, afortunadamente los afiliados,
simpatizantes y votantes de ASC son más exigentes y no quieren dirigentes
especialistas en la táctica del avestruz, aunque al fin y al cabo las urnas han
decidido lo que han decidido…y con ello hay que convivir. ASC mantendrá los
compromisos adquiridos en su programa y los intentara llevar a cabo, con o sin comité,
en coalición o en solitario…ya veremos lo que hacen los demás…a lo mejor nos
encontramos que acuerdan con la empresa cositas a cambio de regalarles un “lote
de carne”…es otra forma de negociar,
porque no.
