Desde 2016, y abalado por las garantías
del convenio anterior, tenemos cláusulas que derivan el incremento de ciertos puntos de subida
salarial determinados conceptos ... subidas que con la mayoría derecha tripartita pivotando el Comité, han consentido en dejar de abonar, y por lo tanto nos ha repercutido
en tres años de pérdidas de nuestra retribuciones
La falta de información que desde las triunvirato sindical aportan a su afiliación, y sobre todo su silencio cómplice al no reclamar que la empresa
cumpla con el abono de los conceptos, ha llevado a que los trabajadores llevemos perdido una media en estos tres años, de
aproximadamente 1000 euros.
Explicamos por qué...
Con el pedazo de acuerdo de feria de 2017, que los de la
derecha tripartita acordaron en el cuarto oscuro con el chatin, recogiendo algo
que ya estaba acordado en el convenio anterior (0,6) ya
sabiendas de que el interventor se lo iba a echar para atrás, ignorando
nuestras advertencias tras asesoramiento jurídico por nuestro letrado, ocasionó
que los trabajadores tuviéramos que devolver lo que nos pertenecía por
convenio.
Si sumamos lo detraído, incrementado con las respectivas subidas
de estas cantidades por cada uno de los años de actual convenio, junto con
el 0,1 y el 0,25 , que este último de nuevo nos van a sisarnos con la
anuencia de la derecha tripartita, así como la retroactividad de las 35 horas que firmaron en convenio y que no reclamaron...
cada uno de los trabajadores perdemos en 2019 además del consiguiente poder
adquisitivo, unos 1000 €.
En total con lo que nos han dejado
de abonar 415€ y la no aportación de la retroactividad de las
35 horas desde julio a noviembre, aproximadamente unos 550€ ,es
decir, por cada uno de los trabajadores en plantilla, que rondamos los 1200, perdemos aproximadamente 1.200.000 € de masa
salarial.
Sin olvidar, la suma de otro 1.200.000, en el ahorro
de combustible, 1000 € por cada conductor más.
Este año, los trabajadores, continuamos sufriendo
recortes sociales, que sumados a todo lo dejado de percibir, supone un ahorro
para las cuentas de la empresa, y que les cuadre los números al chatín, que desde
el gobierno socialista local se les piden y exigen... ese Alcalde socialista y
obrero que nos reúne para decirnos que dinero para el convenio no hay, no... que tampoco
hay contrataciones, y amenaza metiendo miedo con externalizaciones....
De nuevo a costa de los mismo de siempre, parece que
somos siempre los mismos a los que repercuten los efectos negativos de la nefasta gestión
de este Gran gerente poniendo en la picota a los trabajadores, los que
siempre pierden cada vez que gobiernan los del capullo, cargándolos con los
costes de sus cacicadas a los trabajadores...
Al final tendremos que hacer como en otras empresas en
las que fueron desvalijadas políticamente, saneadas con dinero público y
malvendidas a la privada y plantear una cooperativa que sean los mismos
trabajadores los que gestionemos la empresa, por lo menos conseguiríamos tener
garantías laborales....y seguramente nos iría mucho mejor …. Puesto que peor es
casi imposible hacerlo …
