Hay cosas que se nos escapan en relación a las
responsabilidades varias.
Nos hemos sorprendido de que, como paso en el convenio
colectivo, los voceros vinculados con el anarcosindicato mentiroso, ese que
ofrecía a los nuevos unos contratos indefinidos en tres semanas después de la firma a cambio de que se votase
positivamente al convenio, estén diciendo que como lo de la clausula de las
siete horas es cosa de ASC,
que la defienda ASC.
Es típico que reculen cuando hay que reclamar, pero vayamos
por partes ¿porque esta "espontanea" campaña en las redes contra ASC ahora si esto es del 4 de julio?..¿que ha cambiado?:
Cuando se firmo el plan de estabilidad, ese al que uno de
los firmantes y vocero oficial a la vez califica de robo, solo ASC dijo lo que había y dio claramente la cara ante sus
afiliados y el resto de trabajadores diciendo que no había recuperación, sino devolución
de conceptos a futuro…el resto de sindicatos, al igual que hacen hoy, se
dedicaron a hablar de supuestas bondades para garantizar el apoyo de la
plantilla y ofrecerse al poder como colaboradores necesarios…
No cabe duda de que eso no es nuevo, de hecho podríamos decir
que a día de hoy se ha agravado, teniendo en cuenta que determinado secretario
general, siguiendo las instrucciones de su líder ideológico en la sombra y a la
sazón jefecillo de la empresa, se ha
garantizado, a base de viandas y caldos de la tierra, una corte de acólitos para
ganar las asambleas…es un hecho.
En relación al asunto del plan de estabilidad, tenemos que
reconocer, sin ánimos de ser pedantes, que todas las garantías de cumplimiento que
se incluyeron en dicho plan, fueron introducidas por ASC, incluso esa de
la devolución de las 7 horas. También tenemos que decir que las redacciones de los acuerdos son
importantes, de hecho, nosotros siempre hablamos de aplicar cuando no existiesen impedimentos legales…es decir…recuperar
en las mismas condiciones y sin merma alguna, directa o indirecta, por otra parte….
Sorpresivamente nos encontramos como, en la plataforma que traía
el tripartito, se incluía una redacción que, si bien era ilusionante y
atractiva; Cuando el gobierno central
habilitase…(recordamos que por esa fecha ya se conocía el borrador del
texto final de dicha ley)…reconociendo ademas que mejora la nuestra y encorseta a la empresa…
Esta redacción nueva requeriría de un plan B para aplicarse de manera taxativa y sortear los impedimentos legales…al informe del
interventor nos remitimos…¿Cómo piensan aplicar el carácter retroactivo sin
vulnerar la ley?....no cabe duda de que si ese plan B no existe, es que han
firmado algo a sabiendas de que no se podía cumplir y que renegociarían a la
baja en su momento…de hecho el que no lo hayan denunciado a pesar de que han
exigido el cumplimiento desde el minuto uno, es una prueba de que posiblemente
puedan dejar algo en el camino...aunque seguimos confiando en ese plan B.
Esto no es algo que no nos esperásemos, de hecho, nosotros ya advertimos a los trabajadores que posiblemente en las comisiones
mixtas se podrían cambiar mas cosas a la baja, dado que ya no se tendría que someter en referéndum
a la plantilla a posteriori…por lo que si llegase el caso y no existiese ese plan
B, podrían y podríamos decir que los trabajadores con conocimiento de causa; ABSOLUTAMENTE TODO
ESTO LOS ADVERTIMOS EN LAS ELECCIONES Y EN EL REFERENDUM DEL CONVENIO.
Con todo esto dejaron muy poco margen para que ASC
pudiese revertir esas posibles modificaciones futuras…de hecho, el margen directo es el
de la vía judicial y el indirecto el de que los afiliados del tripartito, esos
que votaron “SÍ” al convenio, les exijan en sus respectivas asambleas y no les
permitan firmar a la baja…no hay más.
Es cierto que existen salidas, legales o traumáticas…referidas
las traumáticas a la aplicación directa vinculada a una reducción de servicios…pero
esta vía, que tendría un coste político para el ayuntamiento que parece que no la
contemplan, cumpliendo así con los deseos del alcalde…Seria lógico en parte, pero lo que no dicen es que ya
se han reducido servicios en dos ocasiones para que el alcalde cumpliese sus necesidades
políticas…una ha sido este verano…y la otra con la entrada puesta en marcha de
las lanzaderas políticas, que han supuesto una reducción de 17 servicios de las
líneas de los barrios...¿para esto sí tenemos que soportar la reducción de
servicios y el tripartito lo permite?...cuando menos es raro, a no ser que no
tengan ni puta idea porque no controlan las marchas horarias.
Nosotros seguimos insistiendo…nos tendrán al lado en todas
las circunstancias si el compromiso final es el de no ceder ningún derecho…no
vamos a ser los que bombardeemos acuerdos que signifiquen conseguir ese fin,
aunque sea por otras vías mas imaginativas...no vamos a usar la demagogia como escudo para no negociar…pero está claro que dejar algo en el camino y que
esto se haga sin someterlo de nuevo a referéndum, requerirá necesariamente de
una reacción de la plantilla afiliada al tripartito…
Si no hay reacción en esa parte de la plantilla, querrá
decir que revertir esto esta mas que complicado…a pesar de que visceralmente
nos pueda pedir el cuerpo eso de liarla parda y morir matando metiendo a los
trabajadores en un callejón sin salida, si definitivamente el resultado no será modificado
por esas acciones, seria irresponsable jugar con los trabajadores.
También tenemos que tener en cuenta que legalmente el tripartito está habilitado para hacer y
deshacer…es decir, solo con una correlación de fuerzas suficientes podremos
doblegar cualquier intento de la empresa de sortear los compromisos pactados.
No es nuestro estilo ser derrotistas, de hecho, quizás esto
se vea tan claro a día de hoy, pero sí debería de servir para reflexionar a futuro, próximo o
lejano, y para que la plantilla reaccione…ya no valen las excusas…
Tenemos claro que si esto sucede, requerirá de la dimisión del
tripartito y si no lo hace dependerá de una acción contundente que haga que la
plantilla para revocarlos…y hacerlo no para cambiar de cromos, no, sino para
decirle a los sindicatos que los PROGRAMAS Y LOS CONVENIOS ESTÁN PARA
CUMPLIRLOS y, visto lo visto…ni cumplieron lo prometido en campaña, ni parece
que vayan a exigir el cumplimento del convenio, es decir, se deshabilitan de
facto para el desempeño sindical…insistimos…si no hay plan B….
Terminamos
recordando que el año que viene se negocia convenio nuevo…es decir, que
intuimos lo que puede pasar siendo el primer año de legislatura municipal y con
determinada correlación de fuerzas al frente de la negociación…ya vimos como escurrió
el bulto el sindicato mentiroso al negarse a pelear su silla en la mesa de negociación…es
decir…con esa silla hubiesen podido pivotar con ASC las negociaciones…lo que ya demuestra lo que son…valedores
del sindicalismo moderno de alto nivel…ese que presenta una propuesta a la
empresa en la que se le ceden derechos a la empresa aun en contra de su
programa electoral…es decir, cumpliendo el mandato, no de las urnas, sino de su
ideólogo y casualmente dependiente de la jefatura a la que le interesaba
recortarles los derechos a las personas enfermas…
PD: No te dejes engañar otra vez, ya estáis viendo las consecuencias y ya la pataleta no sirve de nada...acciona ahora que tienes tiempo...Si votaste "SÍ" presiona a tu sindicato antes de que nos vuelvan a vender la moto...recuerda que había un pringadillo que decía que no al convenio en las asambleas generales y a colación fue liberado por los mentirosos para pedir el "sí" el día del referemdum...blanco y en botella...afortunadamente ASC esta prescindiendo de gente de esta calaña...gente sin criterio que defiende una cosa hoy y la contraria mañana, gente que solo busca su interés y no el interés general.
