viernes, 29 de noviembre de 2019

RECORDATORIO CONDICIONES ESPECIALES



A: DIRECTOR GERENTE 
DE: EJECUTIVA DE ASC 
ASUNTO: RECORDATORIO CONDICIONES ESPECIALES 

29 de noviembre de 2019 

Teniendo en cuenta que los turnos de trabajo con condiciones especiales por enfermedad caducan el 31 de diciembre y que los compañeros que tienen asignado turnos y horarios por salud o social tienen que renovar sus solicitudes. 

Que desde que usted está al frente de la empresa, dichos compañeros durante la última semana del año y la primera han tenido que padecer la falta de comunicación entre departamentos, asignándoles líneas, horarios y turnos no acordes con sus patologías o circunstancias personales, hechos que pusimos en su conocimiento y puede comprobar en los escritos en los que se lo comunicamos y que año tras año vemos como se vuelven a repetir. 

En base a lo expuesto, le solicitamos que imparta las instrucciones para que los departamentos correspondientes, emitan el aviso oportuno para que los compañeros que tienen asignadas condiciones especiales por salud o por lo social presenten la correspondiente solicitud y aporten, si fuera necesario para su renovación, la documentación o informes necesarios, antes de la finalización de la primera quincena de diciembre, evitando que de nuevo este año se vuelva a repetir la misma descoordinación y situación. 

Sin más, esperando que actúe empática y sensiblemente con los trabajadores de la empresa, reciba un saludo.                           







jueves, 28 de noviembre de 2019

ASEO PRADO (AVERÍAS VARIAS)

A: DIRECTOR GERENTE 
DE: EJECUTIVA DE ASC 
ASUNTO: ASEO PRADO (AVERÍAS VARIAS) 

28 de noviembre de 2019 

Mediante el presente escrito ponemos en su conocimiento la dejación y mal estado que se encuentra el aseo masculino del Prado. 
  • Nos encontramos con la cisterna deteriorada y con los mecanismos rotos. 
  • Dispensador de papel higiénico de la letrina sigue oxidado a pesar de haberlo comunicado en varias ocasiones. 
  • Los muelles de las puertas, tanto de la entrada como la interior están roto. 
Ante esta situación, le instamos a que imparta las instrucciones oportunas a los departamentos correspondientes y reparen lo anteriormente expuesto. 

Sin más, esperando que se actúe de manera urgente teniendo en cuenta que está a punto de expirar los plazos que había establecido la Inspección de Trabajo referente al estado de los aseos, reciba un saludo. 




HOJA INFORMATIVA Nº 4


Estas ultimas semana estamos inmersos en diferentes cuestiones de gabinete que, a diferencia de los últimos acontecimientos de este tipo, hemos vuelto a encarar desde la unidad sindical que en anteriores legislaturas proyectábamos. Ni que decir tiene marcar los tiempos desde el análisis en vez de hacerlo desde la visceralidad siempre ha sido mas efectivo y en ello parece ser que estamos todos los sindicatos posicionados, al menos de momento.

En relación a los presupuestos y las mentiras que, por segundo año consecutivo, nos lanza el alcalde, poco que decir…lo del techo de gasto es mentira…es una decisión política de no destinar dinero a Tussam, dado que todos han dicho que el problema no es de dinero, si no de reparto…es decir…al alcalde destina el dinero de Tussam para otros menesteres…como en la época de Monteseirin.

A eso le tenemos que sumar que todos los sindicatos hemos entendido que el convenio es la única herramienta que puede dar salida a todos estos asuntos…Plan de Empleo, Plan de Jubilación y el propio Convenio Colectivo.

Dicho lo anterior y tomando como base que estamos ante un año de transición, en todo, que la conformación, o no, de un gobierno progresista a nivel nacional puede ser clave para el devenir de todas esas cuestiones, hemos realizado de manera conjunta varias acciones y tenemos previstas algunas mas que pasamos a detallaros:

1º.- Ha sido clave la reunión de los cuatro sindicatos con Adelante Sevilla y es de agradecer que hayan sido tan contundentes a la hora de condicionar los apoyos al alcalde. La privatización de servicios en Tussam rompería los apoyos presupuestarios de Adelante Sevilla al alcalde.

2º.-Dado que una de las principales consecuencias de la falta de dinero seria la no contratación del personal necesario, Adelante Sevilla SE HA COMPROMETIDO A REALIZAR O APOYAR LAS MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS NECESARIAS.

3º.- Ante la complejidad de las explicaciones sobre la situación actual y la afección a los compañeros dela actual bolsa de empleo, acordamos realizar una reunión monográfica con estos para explicar extensamente todo lo referido al asunto, sin menoscabo de que, evidentemente, se tratara el tema en la Asamblea General que tenemos previsto convocar.

4º.-Realizar un reparto de octavillas a los ciudadanos el día del pleno (lunes 2 de diciembre a las 11 de la mañana) para lo que esperamos contar con la ayuda de todos los trabajadores que estéis disponibles.
5º.- Realizar una Asamblea General de Trabajadores el próximo día 12 de diciembre, fecha en la que creemos estará el panorama mas despejado para dar una completa y detalla información al respecto.

Ni que decir tiene que hemos de ser inteligentes a la hora de tomar decisiones para que no ocurra como en el convenio, que nos autolimitamos en operativa al tomar decisiones que no fueron las mas acertadas, ni en efectividad ni en tiempo…a la vista queda el resultado, que ni siquiera ha cumplido las expectativas de los que lo apoyaron con sus votos…vienen tiempos convulsos…afilemos los sables y a por ellos…


INFORME COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 27 NOVIEMBRE 2019


 Duque. Finaliza el año y seguimos sin estancia

Hoy se ha celebrado reunión del Comité de Seguridad y Salud, y desgraciadamente hay asuntos que siguen inamovibles, como la estancia de la Plaza del Duque, donde urbanismo se sigue negando a que la tengamos por ser zona del casco antiguo, y la empresa no “sabe” encontrar una solución o alternativa.
Nos comentan que seguirán insistiendo en la petición, aunque mucho nos equivocamos, o nos tememos que este invierno seguiremos soportando frío y lluvia los relevos de la 13 y 14. Y la cosa no queda ahí, también deniega un aseo en cualquiera de las cabeceras de línea 41. Parece ser que Tablada también es casco antiguo…, -lamentable-.
Siguiendo con estancias y aseos, deciros que hemos conseguido la reparación del suelo del aseo de Gran Plaza, aunque estamos aún pendientes del de Los Arcos. El de Ponce de León, está a expensas de un cambio de toda la casetilla, pero se le ha dado prioridad a la estancia de conductores antes que al aseo.
Ha habido una presentación de un nuevo modelo de asiento para el puesto de conductor, marca ISRI. El representante de la firma no nos garantiza un tejido anti ácaros y hongos para estos asientos, lo que nos lleva a la posibilidad de que ocurra como ya pasó hace años, que se puedan producir contagios indeseados, además de lo desagradable y anti higiénico que puede llegar a ser un relevo en pleno verano con las temperaturas que alcanzamos en nuestra ciudad. Desde ASC nos negamos a admitir esta propuesta por razones obvias.
Y llegó la Navidad. El próximo viernes 29 de noviembre comienza el Plan de Navidad. Como en años anteriores habrá refuerzos de líneas, sobre todo en las radiales 12, 13, 27, 32…, además de las líneas 3, 5 y 6. El aumento de efectivos será más numeroso en el turno de tarde. Se efectuarán limitaciones en el recorrido de líneas sobre todo en las del Duque. En breve saldrán publicados los horarios especiales de los días más señalados de estas fiestas, y esperemos que se noten estos refuerzos, aunque con la poca voluntad para hacer nuevas contrataciones que se le ve a este Ayuntamiento, nos tememos que los conductores volveremos a sufrir un estrés añadido, como si fuera poco el que ya padecemos durante el resto del año. Os recomendamos nuestro lema, que debería ser Ley para todos nosotros: “al trabajo dale su tiempo”.
Desde ASC seguimos reclamando que se atiendan esos “problemillas” que dificultan nuestra labor del día a día, que os enumeramos entre otros,
·           Evitar los reflejos de cristales en las mamparas (ej. vehículo 501), que en ocasiones impide ver el espejo retrovisor derecho.
·           Cambiar de ubicación los enfriadores de botellas en los vehículos 1832 y 1896, que topan con un elemento de regulación del asiento pudiendo provocar la caída del asiento hacia atrás, con el riesgo de pérdida de control de la conducción.
·           Parada número 136, de línea 21 en calle Manuel Ramón Alarcón (antigua Tomás Murube) donde hemos solicitado la ampliación de la plataforma de la parada, ya que al salir de la misma, si hay vehículos aparcados en doble fila, podemos golpear con la trasera a los que están aparcados.
·           Arreglos y mantenimientos de los interfonos del patio de Depósito que no funcionan desde la reforma de la estancia del supervisor de toma de servicio.
En definitiva, continuamos demandando esas mejoras para que hagan nuestra labor diaria menos penosa y más efectiva, pero como de costumbre, una de cal y dos de arena.
Un saludo compañeros.

DISPENSADOR DE AGUA HELIOPOLIS

DE: EJECUTIVA ASC 
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: DISPENSADOR DE AGUA HELIOPOLIS 

Sevilla 28 de noviembre 2019 

Nos comunican los compañeros y como podrá comprobar en la fotografía adjunta, el dispensador de agua de la estancia de Heliópolis tiene la maneta de agua rota, por lo que solo puede dispensar agua fría. 

En base a lo expuesto, le solicitamos que imparta las instrucciones oportunas al departamento correspondiente y repare dicho dispensador. 

En espera de que atienda a lo solicitado en positivo, reciba un cordial saludo



BONOBUS FAMILIAR



DE: EJECUTIVA ASC 
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: BONOBUS FAMILIAR 

Sevilla 27 de noviembre 2019 

Ante la reiteración desde que está al frente de la empresa y como medida preventiva para que este año no vuelva a repetirse la situación de error de años anteriores, por la que, por no hacer los deberes a tiempo, publicando el correspondiente aviso, los familiares de los trabajadores que hacen uso del bonobús familiar se ven privados de su uso en la primera quincena de enero. 

Le instamos a que imparta las instrucciones oportunas para que el departamento correspondiente haga la publicación en los primeros días de diciembre del correspondiente aviso a los trabajadores, dando tiempo suficiente y antelación a los compañeros que quieran hacer uso de las correspondientes tarjetas para solicitarlas y que los familiares puedan utilizarlas desde el día uno de enero. 

En espera de que esta vez, se elaboren las correspondientes tarjetas con la suficiente antelación, para que no se repitan los perjuicios de años anteriores con los trabajadores de la empresa y atienda en positivo a lo solicitado, reciba un cordial saludo.



AV DE REINO UNIDO Y LA PERPETUA DOBLE FILA


A: DIRECTOR GERENTE
DE: EJECUTIVA DE ASC
ASUNTO: AV DE REINO UNIDO Y LA PERPETUA DOBLE FILA

27 de noviembre de 2019

         Como ocurre en otras muchas zonas de la ciudad y de la que tiene constancia, no solo por nuestros escritos al respecto, sino porque cada vez son más numerosas las zonas en las que se da la doble fila y que se ve con solo darse un paseito en cualquier línea de bus, en esta ocasión queremos poner la mirada en la Av del Reino Unido, por la que circulan las líneas 34 y 37 y que cada vez con más asiduidad, el tránsito de nuestra flota por esta avenida, se vuelve serpenteante y arriesgado, por la cantidad de vehículos que aparcan en doble fila.

         Ante esta situación, le sugerimos que inste al organismo pertinente a dar una solución eficaz, a este problema que cada vez es más constante y extendido.

         Sin más, esperando que se actúe de manera prioritaria y urgente teniendo en cuenta el riesgo para que seguridad que entraña dicha situación, reciba un saludo.                                      

lunes, 25 de noviembre de 2019

REPOSICIÓN DOTACIÓN ASEO PRADO

DE: EJECUTIVA ASC 
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: REPOSICIÓN DOTACIÓN ASEO PRADO 

Sevilla 25 de noviembre 2019 

Nos comunican los compañeros que habitualmente, los viernes a última hora falta papel y jabón en los aseos del Prado, así como las papeleras se encuentran completamente llenas. 

En base a lo expuesto, le solicitamos que imparta las instrucciones al departamento correspondiente para que amplíe la limpieza de dicho aseo y la reposición de la dotación papel y jabón para subsanar esta incidencia. 

Sin más y a la espera de que tenga a bien corregir este tipo de cuestiones, reciba un saludo.



viernes, 22 de noviembre de 2019

INUNDACIÓN DEL APARCAMIENTO

A: DIRECTOR GERENTE
DE: EJECUTIVA DE ASC
ASUNTO: INUNDACIÓN DEL APARCAMIENTO

22 de noviembre de 2019

         Le hemos enviado un video a través del correo electrónico en el que puede comprobar cómo se ha producido una semi inundación del aparcamiento subterráneo de depósito.

         Indagando en los motivos, nos han indicado que, si bien estamos ante una tromba que genera dificultades de drenaje, el excesivo tiempo que ha tardado en drenar, obedece o se agrava por la falta de mantenimiento de las canalizaciones de desagüe.

         Ante esta circunstancia le solicitamos que imparta las instrucciones, no solo para corregir el problema, sino para que este sea subsanado con mantenimientos periódicos.

         Sin más, reciba un saludo.                                      



NEVERA VEHÍCULO 1832

A: DIRECTOR GERENTE
DE: EJECUTIVA DE ASC
ASUNTO: NEVERA VEHÍCULO 1832

22 de noviembre de 2019

         Como puede comprobar en las fotografías adjuntas, las situación de la nevera o del asiente ha sido variada respecto a la colocación sugerida por los Delegados de Prevención.

         La variación realizada provoca que la nevera quede a la altura del dispositivo de regulación del asiento y provoca que en los baches este se active tumbando el asiento y por consiguiente dejando el vehículo sin gobierno, debido a que se pierde contacto con los pedales del bus.

         Ante esta situación, le sugerimos que se coloque dicha nevera en la parte derecha del asiento, justamente paralelo a la posición actual, situación que no afectaría a la seguridad, así como se estudie cualquier otra actuación que corrija dicha anomalía.

         Sin más, esperando que se actúe de manera prioritaria y urgente teniendo en cuenta el riesgo para que seguridad que entraña dicha situación, reciba un saludo.  


jueves, 21 de noviembre de 2019

HOJA INFORMATIVA Nº 3 NOVIEMBRE

Como ya os hemos explicado, el alcalde, coetáneo en la Junta con los golfos condenados, parece que ha aprendido bien la lección de como provocar conflictos y sacar tajada sin que se note mucho que tiene otros intereses…la escuela de delinquir tiene alumnos aventajados.

Como ha pasado con los ERE´s, todo parece legal, todo parece que se hace por el bien común, el bien para los trabajadores, usuarios y la propia empresa…!!mentira!!...se trata de un nuevo mangazo en toda regla.

Ahora entendemos muchas cosas, muchas mentiras…este lobo con piel de cordero viene a cargarse Tussam, sin duda, como tampoco hay dudas de que va a tener los trabajadores enfrente… nos mintió el año pasado y esta año otra vez, pero ni siquiera tiene la decencia de darnos una reunión y ha tenido que ser Adelante Sevilla el que le pare los pies, de momento, porque en realidad solo nos aportan de modo tangible, un acto de fe…que creamos sin ver….y la verdad que, aun agradecidos por el gesto…nos fiamos del alcalde lo mismo que de las víboras…!!nada!!.

Ni que decir tiene que si el alcalde toda nuestras casa, se arriesga a que nosotros tocamos la suya…porque además es un ataque gratuito, sin justificación o provocación por nuestra parte.. es decir…cuando se sale del ámbito técnico, cuando se pone en riesgo las estabilidades de las familias amparándose en mentiras, imaginamos que no creerá que le vamos a echar confeti…evidentemente no es amenaza alguna, pero quien sobrepasa los limites corre el riesgo que los afectados vayan a la puerta de su casa a recordarle la poca vergüenza que tiene…ahora le dicen escrache…lo mismo ni su familia sabe que tiene de puertas hacia dentro…eso si…desde el “respeto”.

Hay dinero, tampoco existe impedimento legal o técnico, somos una empresa saneada, tenemos unas condiciones laborales relativamente razonables y por debajo del resto del elenco municipal…¿a que juega este sujeto?...¿su partido pretende que este sea candidato a presidir la Junta?...imaginamos que Sánchez no tendría que dimitir porque no estaba en el gobierno cuando los ERE´s…¿pero que pasa con quien sí estuvo entre los delincuentes?...¿o es que quizás este liando el taco porque se fuera de juego?...mucha mierda y muchos intereses en juego.

Nosotros lo tenemos claro…Convenio Colectivo…que deberá de incluir plan de empleo y plan de jubilaciones…esperemos que quienes pusieron líneas rojas estén en la misma línea…porque sin duda, cualquier medida coyuntural deberá de ir aparejada con una garantía de recuperación y compensación generosa, es decir, nada de esfuerzos gratuitos y a fondo perdido, que los trabajadores de Tussam no somos una ONG para que los políticos campen a sus anchas y usurpen nuestros derechos…la pelota está en su tejado…

De momento, la semana que viene convocaremos, los cuatro sindicatos y evidentemente invitamos desde estas líneas a que cualquier organización con implantación en Tussam, tengan o no representación en el comité de empresa, una concentración en el Ayuntamiento…paso previo a visitar el entorno del Bar “Lolo” de Jose Laguillo, donde ponen unos caracoles que quita como “to er sentio”…bueno, tampoco descartamos el entorno del Pumarejo y la calle Feria…que también hay buenos bares donde vender el venado para la caldereta.                                                                                                            

miércoles, 20 de noviembre de 2019

JUAN ESPADAS: MAS A LA DERECHA DE LA GAVIOTA


La problemática de las privatizaciones parece que se elimina de escena, al menos momentáneamente.

Ya sabéis que nuestro alcalde se la tiene jurada a Tussam. Sí, es una apreciación sin base documental, lo sabemos, pero esta claro que las señales. Las malditas señales, nos llevan a ese camino. Veréis:

A nadie se le escapa que el transporte es un servicio esencial para la comunidad, es decir, que incluso legislativamente tiene consideraciones específicas, ¿desconoce eso nuestro alcalde cuando no realiza las aportaciones necesarias para mantener la situación de calidad que actualmente tenemos en el servicio?...es evidente que no. Es absolutamente conocedor de todo, pero su partida va por otro derroteros…le importa bastante poco que los ciudadanos mantengan el nivel de calidad de servicio que hemos tenido hasta ahora…¿el argumento?...el techo de gasto…!!mentira!!.

Tanto el, como el gerente, como el resto de los grupos políticos han manifestado claramente que no es una cuestión de dinero, sino una cuestión del reparto de este sin sobrepasar el techo de gasto que afecta al ayuntamiento.

Lo anterior quiere decir que políticamente el puñetero alcalde ha decidido no realizar las transferencias necesarias…sencillamente eso…no solo las necesarias para mantener el nivel de servicio, sino ni siquiera para el convenio colectivo…señales, puñeteras señales del puñetero alcalde.

Es complicado de explicar…una empresa saneada en la que todos, ciudadanos y trabajadores, hemos hecho un sobreesfuerzo para sacarla de la ruina en la que la metieron sus antecesores, es decir, EL ESTILO DE LOS GOLFOS CONDENADOS DEL POR LA SENTENCIA DE LOS ERE´s…una empresa que está creciendo en número de viajeros año a año a pesar de que el actual gerente ha demostrado más que una manifiesta incapacidad para hacerla todo lo efectiva que debería…una relativa paz social que, aun a costa de las condiciones de los trabajadores, se ha mantenido estos últimos años…¿a que viene esto?...¿a que como ha visto que los trabajadores están siendo razonablemente comedidos pretende apretar mas las clavijas?...¿mas de lo mismo puñetero alcalde?...¿y encima le sube el billete a los usuarios?...tendrá que dar explicaciones de para que quiere esa millón de euros que aproximadamente les va a sacar a los usuarios con la subida de tarifas…le quita, al menos pretende, a los trabajadores el empleo, el dinero y sus condiciones laborales….le quita a los usuarios servicio y le encarece el billete…¿socialista o caradura?...

Nosotros seguimos pensando que lo sucedido allá por 2008/2010 estaba directamente vinculado con el tema Mercasevilla y por consiguiente con la actual sentencia de los ERE´s, una maniobra que presuntamente pretenderían en su momento y que seguramente sigan manteniendo en la cabeza…dinero para sus amiguetes…porque a ninguno se nos escapa que en la época del mangazo nuestro alcalde esta pululando por las direcciones de la Junta…blanco y en botella.

Al margen de lo anterior, tenemos que agradecer a los políticos de Adelante Sevilla que, al menos hayan quitado las referencias sobre privatizaciones o de las no contrataciones del texto de los presupuestos, aunque el cuadro de cantidades se mantenga igual…expresándonos además que han marcado al alcalde las líneas rojas sobre la no aceptación en  ningún caso de privatizaciones o destrucción de empleo…Esta muy bien, pero para nosotros es insuficiente, aun entendiendo y confiando en que, como nos han manifestado, harán las consiguientes modificaciones presupuestarias cuando sea necesario.

Nosotros ya les hemos planteado las líneas básicas sobre las que se sustentaría la salida: Dotación presupuestaria, Convenio Colectivo, Plan de Empleo y Plan de Prejubilaciones…!!!basta ya de mangazos!!!...y esta decisión seguramente fuerce a los trabajadores mostrar los dientes fechas señaladas, esa de farolillos y pandereta…todo por un puñado de euros mangados a los ciudadanos…¿a cambio de qué?...como este sea el giro a la izquierda de Pedro Sánchez, lo llevamos claro…porque parece que el alcalde esta aplicando claramente los postulados de la extrema derecha…esos que tanto critican pero que parece solo con la boca chica…

lunes, 18 de noviembre de 2019

VESTUARIO DE INVIERNO CON VULNERACIÓN DE LOPD


DE: EJECUTIVA ASC 
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: VESTUARIO DE INVIERNO CON VULNERACIÓN DE LOPD

Sevilla 18 de noviembre 2019

   Tenemos constancia que están empezando a llegar tarde y mal la dotación de vestuario de invierno a los conductores. Decimos tarde y mal porque hay conductores que a pesar de no haber solicitado el envío a domicilio, lo están recibiendo así, a otros les están llegando equivocadas las prendas de otros empleados, pero además, se da la circunstancia de que parece que la empresa no está velando por proteger los datos de los empleados como establece la LOPD, y llegan datos de otros trabajadores que no corresponden con los que reciben el vestuario, vulnerando así una ley que emana precisamente para proteger el derecho de las personas en cuanto a sus datos, por lo que creemos es necesario cuidar con cierto celo.

   Por tanto, le instamos como máximo responsable de esta empresa, a que tenga especial cuidado en lo referente a estos temas, se subsanen los errores lo antes posible, mandando un comunicado a los trabajadores, con las aclaraciones al respecto y se depuren las responsabilidades de tal despropósito.

   Sin más y a la espera de que tenga a bien corregir este tipo de cuestiones, reciba un saludo.




CISTERNA ASEO PUERTA JEREZ


DE: EJECUTIVA ASC 
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: CISTERNA ASEO PUERTA JEREZ

Sevilla 18 de noviembre 2019

   Nos comunican nuestras afiliadas que la cisterna del baño de Puerta Jerez de mujeres, cuando se acciona la cisterna pierde agua por el exterior de la tubería, encharcando dicho aseo y mojando la pared.

  En base a lo expuesto, le solicitamos que imparta las instrucciones al departamento correspondiente para solventar dicha incidencia.

   Sin más, en espera de que atienda lo solicitado, reciba un cordial saludo.



           

TRIBUNAL DE OFICIAL ESPECIALISTA...EL REVERSO DEL REY MIDAS


  Nuevamente el carácter impositivo y dictatorial de la empresa sigue manteniéndose como tónica habitual en este tribunal de Oficial Especialista, de la misma manera que lo hiciera en el último Tribunal de Conductores y en el actual proceso al que han denominado Proceso Selectivo para Formación de Tranvía (ya que no lo pueden llamar Tribunal).

 Cobijándose en una consultora a la que ellos han contratado, y que a pesar del tiempo que ha tenido para elaborar el examen práctico, ha errado y ha tenido que modificar las puntuaciones a posteriori, como explicamos en la anterior entrada, ahora esta consultora se mantiene en su informe de evaluación del pasado día 8 y redacta otro más detallado en los mismos términos y la RE de manera impositiva lo ratifica y lo eleva a definitivo, después de diez días de receso para pensárselo y consultar con su gabinete jurídico, entendemos que para no tener que tomar la decisión de ampliar las plazas de la especialidad de Mecánica, según estipula la base 10. 1. 3. Que reza de la siguiente manera:

  10.1.3. Prueba práctica. Se puntuará de 0 a 80 puntos, siendo declarados aptos en esta prueba:

  - Los/as primeros/as 6 aspirantes de la especialidad Mecánica, los/as primeros/as 7 de la especialidad Electricidad, los/as primeros/as 2 de la especialidad Carrocería, y el/la primero/a 1 de la especialidad Pintura, inscritos en el grupo general, clasificados en orden de puntuación, siempre que obtengan una puntuación igual o superior a 40 puntos. Para el caso de que las posiciones antes especificadas para cada especialidad sean ocupadas por dos o más aspirantes que hayan obtenido calificaciones idénticas, todos/as ellos/as se considerarán aptos/as, ampliándose el número de candidatos/as establecido en lo necesario para cada especialidad.
   
   Cuestión que no perjudicaría al resto de aspirantes, pero que deja al descubierto la inutilidad manifiesta del caritrepa en cuestión de llevar una convocatoria con la pulcritud y transparencia que merece, en cambio se manifiesta más como reverso del  famoso Rey Midas, convirtiendo todo lo que toca en boñiga. Parece tener imán para emborronar y destrozar todo lo que en sus manos se pone.
  
   Pero si penoso es este carácter impositivo de la RE, más si cabe, lo es la desvergonzante actitud del algún sindicalista con bastante experiencia en teoría, pero con una ineficacia manifiesta que al carecer de redaños suficientes para defender su postura, ya que hace una intervención que no se preocupa de dejar detallada para que conste en acta, opta por abandonar la reunión, igual por no poder conseguir defender a uno se sus afiliados, después de haber estado consintiendo desde el principio con todas las cacicadas que han ido produciendo desde la RE, y con un falso disfraz de indignación, se levanta y se va….¡¡¡INCREIBLE!!!! Pero que esperar de quienes han estado comulgando con ruedas de molino…





viernes, 15 de noviembre de 2019

HOJA INFORMATIVA Nº 2 NOVIEMBRE


Ayer, en nuestra Asamblea de Afiliados, se corroboro por parte de todos los presentes, muy numerosos, por cierto, que la línea del sindicato está avalada plenamente y sin fisuras por estos.

Al margen de esa buena noticia, tenemos que destacar la presencia también de trabajadores pertenecientes a la ultima convocatoria que, a tener que algunas informaciones sesgadas, tenían preocupación por su futuro laboral y a los que invitamos, el pasado viernes en una reunión monográfica que tuvimos con ellos, a asistir a dicha asamblea independientemente que estuviesen o no afiliados.

En la asamblea informamos a los presentes de las patrañas que la gerencia, con el alcalde a la cabeza, que están lanzando respecto al presupuesto y la poca vergüenza del alcalde de quieres justificar privatizar líneas para dárselas a sus amiguetes a cambio de dios sabe qué.

Ya dijimos en su momento que carecer de un contrato programa que garantice las aportaciones era un riesgo, riesgo que, a diferencia de la etapa anterior, los responsables del comité de empresa no han tenido a bien priorizar o ni siquiera exigir, eso sí, nunca es tarde.

Ser mentiroso compulsivo tiene esas cosas y hay que tener la cara muy dura para justificarse en la ley y en la necesidad de servicios para externalizar líneas…y hay muchas cosas que explicar…¿Por qué con tasa de reposición 0% pudimos hacer un plan de empleo en su día?...¿porque el año pasado se quedo el alcalde con el culo al aire con sus mentiras y las modificaciones presupuestarias?...¿que diferencia existe respecto a este año para que no manden las transferencias necesarias?...y la penúltima…¿Cómo justifica un alcalde que haya dejado de gastar 69 millones de euros del presupuesto aprobado con las necesidades sociales que tiene esta ciudad?...difícil respuesta.

Cuando se habla del auge de la extrema derecha, este tipo de políticos y tecnócratas de medio pelo, son los que tienen la culpa del hartazgo de la sociedad y de su doble moral en tema de empleo, privatizaciones etc….¿Se puede criticar de otros lo que soslayadamente hacen ellos?...sin duda, sus jefes políticos, tanto Sánchez como Susana tendrán algo que decirle a un alcalde que, con las necesidades sociales y económicas de los ciudadanos, deje sin gastar 69 millones de euros y justifique el coste de poco más de tres para contratar a través de plan PACAS A MAS DE 700 PERSONAS…ciertamente des vergonzante.

El pasado lunes, los cuatro sindicatos y el comité de empresa, decidimos convocar una concentración, con carácter de Asamblea General, en Plaza Nueva para el próximo jueves día 21, día además de celebración del pleno de ayuntamiento como inicio de las movilizaciones para frenar las intenciones de alcalde y su vasallo el chatín.

Al margen de ese inicio de movilizaciones, tenemos que dejar claro que los afiliados de ASC han dejado claro que, como en 2010, si pretenden privatizar nos tendrán enfrente…que el convenio colectivo es el cauce para garantizar el empleo…y que los trabajadores de Tussam hemos hecho un esfuerzo durante cinco años para sanear la empresa y un alcalde tecnócrata y despótico con los trabajadores no va a empezar la desmantelación de una empresa que tanto trabajo y esfuerzo a costado reflotar tras el intento de su antecesor monte-serrin, como para que ahora la ponga en manos privadas…como está haciendo con lipasam…recordemos; Renuncia al PACAS, privatización del desbrozamiento y la limpieza de solares…y deja de gastar 69 millones…¿y ahora Tussam?...como que va a ser que no, espaditas de los cojones



domingo, 10 de noviembre de 2019

HOY...!!VOTA!!...POR TI, POR TODOS

Hoy ejercemos el voto…algo que para algunos es inútil, pero que para los que creemos en las libertades y en la participación directa del pueblo, es el acto más importante que marcara el deber social y económico de muchas millones de personas en los próximos cuatro años.

Cuatro años dan para mucho…que se lo digan a los trabajadores de Tussam…y dar poder a quienes desde la demagogia pretenden todo lo contrario de lo que pregonan, es el peor error que desde las urnas se puede cometer.

Hay diferencias claras entre los partidos…no, no son todos iguales…quienes incitan a ese discurso lo hace a sabiendas que eso solo beneficia posturas extremas carentes de cualquier sentido ideológico y cercanas al totalitarismo fascistoide…

¿Por qué decimos que no todos son iguales aunque en cierta manera confluyan en determinados momentos?...sencillamente porque los mecanismos de participación y decisión varia claramente;

Los hay ejecutivos, es decir, los que desde la cúpula toman las decisiones de arriba  abajo y eligen de arriba hacia abajo, luego informan a sus representados…

Los hay congresuales, donde las decisiones se toman de arriba hacia abajo una vez han sido elegidos, pero que son elegidos de abajo hacia arriba pasando varios filtros territoriales.

Los hay asamblearios, donde las decisiones importantes y la elección de coordinadores se toman desde las bases y luego estas  son consultadas para las decisiones importantes.

Por último tenemos a los que no tienen órganos de decisión mas allá de una cúpula cerrada que dan instrucciones directas e indiscutibles a quienes se presten a realizar la tarea encomendada sin ningún tipo de discusión.

Seguro que a estas alturas hay habéis situado a cada partido en cada una de las cuatro variantes…con mayor o menor acierto…pero también es seguro que habéis captado que, menos en el último modelo, los sistemas jerárquicos tienen una componenda importante de participación de las bases, es decir, de tu participación…el cuarto, pues ya sabéis, un sistema donde ni pincháis, ni cortáis, cuyo único beneficio es el de obtener cuota de poder para sus intereses, pero vendiendo que son para los tuyos…este ultimo solo cala en quienes se niegan a informarse y sencillamente se dejan llevar por discursos demagogos que fomentan el odio y la discriminación…sin fondo social, claro está…

Hace unos días, decíamos por los controles que la participación activa es lo único que puede frenar que otros decidan por ti, pero contra ti,  dentro del seno de las organizaciones, políticas, sindicales o de cualquier índole, menos en las de corte totalitario, los afiliados de base pueden cambiar el rumbo de la misma, es decir, tienen más poder del que imaginan…y no lo decimos gratuitamente, veréis…¿Cuántos de vosotros asistís regularmente a las reuniones de vuestra comunidad de vecinos?...y estamos hablando de algo básico en vuestra convivencia del día a día…seguramente más del 90% no lo hacéis regularmente o lo hacéis solo cuando se están tratando asuntos de especial importancia…hay mas…¿Cuántos de vosotros no habéis dicho en algún momento que el presidente o el administrados hace lo que le da la gana?...pues seguramente el porcentaje, si bien no llegue a ese porcentaje anteriormente indicado, seguro que pasa de la mitad…¿lo entendéis?-

La participación activa es la clave…la participación activa imprime ideología a las organizaciones porque son el fruto de las decisiones…una organización circunscrita a los dos primeros sistemas redactados en los ejemplos que dimos, da carácter a esos afiliados que luchen por cambiar la forma de funcionamiento…lo hacen porque seguramente sea una lucha larga e intensa…eso curte…como también motiva a las mas asamblearias que se consigan objetivos a pesar de las dificultades…eso genera fondo, poso ideológico que luego, a pesar de las diferencias programáticas o de otro índole, dan lugar a consenso en cuestiones de gabinete…tenemos el ejemplo de la Constitución Española y en lo más cercano, del Plan de Viabilidad…

Para finalizar, tenemos también a esas organizaciones que cuando creen que pueden verse ganadores, les sirve el “todo vale”…absolutamente todo, hasta las maniobras más barriobajeras existentes…sin ir más lejos, en la última comisión ejecutiva nos encontramos con una situación generada malintencionadamente en nuestra contra, en la que contamos el apoyo sin fisuras, claro y directo especialmente de la organización sindical con  la que históricamente hemos tenido más diferencias…se llaman principios ideológicos…y eso se tiene o no, y se demuestra cuando los pilares básicos son defendidos, por mucho que en otras ocasiones los hayan lindado..


Hoy votáis…de momento a personas que otros han elegido…tu futuro depende mucho de lo que elijas, pero también dependerá mucho de lo que hagas, de lo que participes y de lo que exijas en los próximos cuatro años, frenar o modificar los las acciones de los que votaste…de ganadores y de perdedores…recuerda que participar no es ponerte en contra de los tuyos…es que los tuyos sigan el camino que entiendes deberían llevar…siempre que seáis mayoría…y casualmente, si lo pensáis, casi siempre son mayorías los que no acuden a decidir…y si son mayorías…¿podrán manipular a una mayoría?...pues eso, no te dejes engañar con el timo de que los órganos de decisión están manipulados…a realidad es que falta participación…piénsalo…!!ah!!...y vota…por ahí se empieza...!!!no te quedes en casa!!!

jueves, 7 de noviembre de 2019

REUNIÓN DE ¿CONVENIO? ¿TEATRO? ¿SUMISIÓN?

Hoy otra nueva reunión de la comisión negociadora en la que de nuevo parece que el tripartito es el que marca si se debe negociar, o no, en función de sus intereses sindicales y no del conjunto de los trabajadores.

La habilidad para decir las cosas, como lo anterior, y que no conste en acta, es directamente proporcional a la calidad de los audios de los smarphones actuales…sin comentarios.

Es significativo que todos estén apelando a los presupuestos del ayuntamiento y a la espera de lo que digan, en vez de insistir en negociar y que sea el gerente el que lo pelee.

Ahora entendemos porque han hecho caso omiso de nuestra petición de reunión para confeccionar puntos en común para la negociación…o lo tienen pactado o ni siquiera tienen propuesta.

También es significativo que todos apelen a que primero haya la partida presupuestaria antes de negociar…¿y eso porque no lo hicieron en el anterior convenio?...¿y la retroactividad de las 7 horas?...¿y el 0.25?...!!ahhh, espera!!..Que el alcalde y amo de los pencos, quiere hacer como con las 35 horas….todos a la vez para apuntarse el tanto.

En definitiva, nada nuevo: trifachito sindical/chatin/políticos de supuesta izquierda es un cóctel perjudicial para los trabajadores…su falta de escrúpulos y sumisión continua a al chatin está poniendo en jaque, no solo a los de la bolsa, no solo las prejubilaciones, no solo nuestras mejoras en las condiciones laborales, si no el futuro de todos y de la empresa tal y como la conocemos…un ataque que no es nuevo, ya lo repelimos en 2010…claro que por entonces los trabajadores dieron la mayoría a ASC.


Esperemos que no pongan la maquinaria de los voceros en marcha y empiecen a pedir manifestaciones inocuas que solo sirvan para quemar a la gente, como con el convenio pasado, ni asambleas generales usadas para saciar el egocentrismo de cuatro y que no aporten soluciones o propuestas claras…como dicen en nuestro pueblo…más vale una colorà que cien amarillas…y la colorá hay que darla bien dada, que toca darla a estos sinvergüenzas…

ESTANCIA DEL PRADO

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: ESTANCIA DEL PRADO

7 de noviembre de 2019

Dado que desde nuestra negociación anterior con Torreglosa no se han tomado medidas respecto a las estancias, queremos hacerle varias propuestas:

1º.- Tenemos constancia que la estancia del Prado puede ser ampliada para darle un formato más espacioso y funcional si se realiza una obra menor eliminado una zona en la que actualmente existe una escalera de caracol, por lo solicitamos se estudio la posibilidad de ser realizada a la mayor brevedad.

2º.- Insistir en la estancia de Ponce y su ampliación, así como en la del Duque, la cual nos consta aprobada desde hace más de un año y evitar así que se “sindicalice el reparto de meritos por su ejecución”.

3º.- Una reparación integral del resto de estancias y aseos de la red.

        Sin más, esperando que al menos la del Prado sea ejecutada inmediatamente, reciba un saludo.                       


ATASCO SERVICIOS





A: DIRECTOR GERENTE
DE: EJECUTIVA DE ASC. SECCIÓN CONDUCTORES.
ASUNTO: SERVCIOS PRADO Y PUERTA JEREZ

7 de noviembre 2019

Tenemos constancia que lo servicios situados en Prado de San Sebastián y en Puerta Jerez, están atascado.

Solicitamos de forma urgente, se proceda a destacar y a limpiar los mismos, ya que es ya que es de vital importancia, que los conductores tengan un aseo adecuado, limpio y en perfecto funcionamiento.



miércoles, 6 de noviembre de 2019

HOJA INFORMATIVA Nº 1 NOVIEMBRE



Hoy se tenia que haber celebrado la primera sesión de la comisión negociadora como tal y, no solo no se ha celebrado, sino que aun no tenemos conocimiento, a pesar de haberles pedido al resto de sindicatos opción, ningún tipo de comunicado o propuesta de texto o de reunión.

Las señales, las malditas señales, no determinan un panorama negativo…los que no denunciaron porque no les interesa negociar, contestaron con sus habituales mentiras y demagogias…y plantean una movida inocua con interés políticos para desgastar a la plantilla…es decir, lo mismo que las manifestaciones por el convenio…un desgaste movilizador perjudicial para los trabajadores y unas asambleas generales cada vez menos numerosa por el hartazgo de no sacar de ellas mas que el discurso de los papanatas de siempre.

Los otros dos, a lo suyo, denuncian, pero no exigen…es más, ponen las asambleas de afiliados justo cuando debería de ser la sesión de la negociadora…y la empresa , por supuesto, accede a retrasar la comisión…señales y mas señales…pero no contentos con eso, resulta que tripartitamente (aunque los caritrepas lo nieguen) excluyen a mas de 400 trabajadores de dichas reuniones, en un claro gesto de rodillo….¿a que os recuerda?...a nosotros nos recuerda el fallido primer acuerdo de feria en el que no solo intentaron vender los logros de convenios anteriores, sino que además se lo tumbaron legalmente y nos quedamos con un palmo de narices…que es lo que traen las exclusiones, bueno, y la fala de preparación…pero eso ya se sabia.

Dicho esto nos reiteramos en lo que dijimos ayer, aunque la plantilla tiene que velar armas, porque con este tipo de golfos en el ayuntamiento, en al dirección y en la política, seguro que vamos a tener que ponerles en su sitio a base de palos…como andan los burros.

ASC sigue diciendo que el alcalde miente con lo del techo de gasto….no afecta a Tussam y es decisión de él decidir si destina los recursos, desde lo público para lo público, a un servicio esencial para la comunidad como el transporte!!Que no te engañen!!.

ASC sigue diciendo que las contrataciones de los compañeros de la bolsa pueden ser las mismas que este año, sumándoles las prejubilaciones si así se pacta en convenio…Quien les venda que estarán contratados todos sin que cambie la ley de presupuestos de 2012…MIENTE!!Que no te engañen!!
ASC sigue diciendo que la empresa despilfarra en el montaje de servicios y que se puede reestructurar para conseguir mejorarlo con los mismos recursos…quien ahora se rasgas las vestiduras por una posible reducción de servicios transitoria y no abrió la boca el verano del año pasado y desde septiembre hasta ahoraMIENTE…!!Que no te engañen!!
ASC sigue diciendo que el convenio colectivo es el marco para dar formato a las soluciones por lo anterior y que estas soluciones no tienen que ser obstáculo para que el resto de reivindicaciones del conjunto de los trabajadores sean conseguidas…quien te vende que no es el momento y que tenemos que prorrogar el convenioMIENTE…!!Que no te engañen!!                    

martes, 5 de noviembre de 2019

LAS MENTIRAS DE LOS GOLFOS

Hay quien dice que las señales no determinan o anticipan los acontecimientos…quizás lleven razón, si aplicamos los mismos filtros a todos…la cosa cambia si se nos aplican solo a nosotros y para ellos tienen otro rasero, sencillamente porque con los mismos filtros, ellos se quedan en bragas por los hechos y nosotros salimos reforzados.

La semana pasada pudimos ver cómo a pesar de estar de nuevo acosados por el Alcalde y sus aliados políticos, se nos critico por hablar con el representante del PP en el Consejo de Administración…la crítica viene siempre de las mentes más inútiles, newprogre y acomplejadas que aun se sitúan en la falsa presión ideológica para intentar someternos a sus dogmas, casualmente con políticas fascistoides y neoliberales, a quienes no nos casamos con nadie por mucha izquierda o derecha que sea.

Sorprende que no critiquen que una movilización se realice un miércoles “de nada”, cuando al día siguiente había pleno y un mitin del partido del alcalde, que entendemos es quien está utilizando de nuevo a los trabajadores en sus cuitas políticas…lo mismo la maniobra es eso de no morder la mano que les da de comer.

Los trabajadores de Tussam, incluidos los de la bolsa, lo que queremos es que se pacte nuestro convenio y en el marco de este se incluyan soluciones a los diferentes problemas, soluciones inmediatas o diferidas si estas tienen afección limitativa por ley, es decir, limitaciones no impuestas por los políticos de turno de manera interesada.

Dicho esto, aun no entendemos cómo es que las organizaciones aún mantienen mutis por el foro sobre la convocatoria de la mesa de negociación o de la plataforma de convenio…¿Por qué tienen asambleas de afiliados?...¿porque estamos en semana de elecciones y no quieren molestar a sus amos?...¿porque son unos flojos y no tienen los deberes hechos?...¿porque tienen a sus perros en las redes, para maniobrar contra los que no tragamos, sin tener que mojarse?...también nos podemos encontrar con la convocatorias de movilizaciones inocuas que les hagan parecer revolucionarios y nos lleven a las “setas”….toda una muestra de rebeldía.

ASC sigue diciendo que el alcalde miente con lo del techo de gasto….no afecta a Tussam y es decisión de él decidir si destina los recursos, desde lo público para lo público, a un servicio esencial para la comunidad como el transporte!!Que no te engañen!!.

ASC sigue diciendo que las contrataciones de los compañeros de la bolsa pueden ser las mismas que este año, sumándoles las prejubilaciones si así se pacta en convenio…Quien les venda que estarán contratados todos sin que cambie la ley de presupuestos de 2012…MIENTE!!Que no te engañen!!

ASC sigue diciendo que la empresa despilfarra en el montaje de servicios y que se puede reestructurar para conseguir mejorarlo con los mismos recursos…quien ahora se rasgas las vestiduras por una posible reducción de servicios transitoria y no abrió la boca el verano del año pasado y desde septiembre hasta ahoraMIENTE…!!Que no te engañe!!


ASC sigue diciendo que el convenio colectivo es el marco para dar formato a las soluciones por lo anterior y que estas soluciones no tienen que ser obstáculo para que el resto de reivindicaciones del conjunto de los trabajadores sean conseguidas…quien te vende que no es el momento y que tenemos que prorrogar el convenioMIENTE…!!Que no te engañe!!



LOS ACRATAS MENTIROSOS Y EN BRAGAS

COMO ES HABITUAL EN CGT, NO LE ES PLATO DE BUEN GUSTO QUE LES COJAN CON EL CARRITO DE LOS HELADOS Y COMIENZAN A ENREVESAR LOS ASUNTOS PARA DARLE LA VUELTA A LO MALO DE SUS ACCIONES E INTENTAR PROYECTARLAS EN LOS DEMÁS...CLARO QUE LOS HECHOS SON LOS HECHOS, SOBRE ELLOS HAY POCO QUE DECIR.

MEZCLAR SUS ASUNTOS POLÍTICOS CON  LA PROPUESTA DE ASC DE HACER UN FRENTE COMÚN EN EL CONVENIO NO ES LA MEJOR DE LAS ESTRATEGIAS PARA LOS TRABAJADORES, DE CARA AL CONVENIO, ELLOS LO SABEN Y SUPONEMOS QUE POR ESO LO MEZCLAN, PARA DESVIAR EL TIRO.

LOS AFILIADOS DE ASC YA HAN LEÍDO EL DESAIRE DESCARADO DE ESTOS SUPUESTOS SINDICALISTAS, NO POR ELLO VAMOS A MANTENER UNA POSTURA DE RAZÓN ABSOLUTA EN NUESTROS PLANTEAMIENTOS Y DÁNDOLES EL BENEFICIO DE LA DUDA, ESPERAMOS QUE CONSIGAN:

EL CONVENIO QUE PIDE LA PLANTILLA
 EVITANDO LAS PRIVATIZACIONES
 CONSIGUIENDO LA CONTRATACIÓN DE TODA LA BOLSA PARA EL AÑO QUE VIENE AUNQUE HAYA IMPEDIMENTO LEGISLATIVO
Y QUE NO REDUZCAN NI UN SOLO COCHE DEL SERVICIO

ESTA CLARO QUE SI SU ESTRATEGIA ES LA BUENA, RECONOCEREMOS DE FACTO SU BUEN HACER Y POR SUPUESTO NOS TENDRÁN DE SU LADO...PERO ESO LO DECIDE EL TIEMPO.

DE MOMENTO PINCHAD AQUÍ PARA VER LA CONTESTACIÓN DE LOS REVOLUCIONARIOS DEL CARITREPA AL ESCRITO QUE LE REMITIMOS AYER Y PINCHANDO AQUÍ VERÉIS TAMBIÉN NUESTRA CONTESTACION

TRIBUNAL ESPECIALISTA. ENÉSIMA CAGADA DEL CHATIN Y SU CARITREPA

Nada nuevo en este tribunal, en el que, desde el principio, el espíritu de la buena fe contractual que emana del convenio  y que debería incluir a este tipo de convocatorias, fue usurpado por unas enrevesadas bases que duplican en extensión a las anteriores, incluida la kafkiana y manipulada convocatoria de conductor...que ya es decir, claro que teniendo en cuenta que todo lo que toca el caritrepa enchufado de los acratas, está sombreado y turbio, como hemos dicho, nada nuevo.

Tristemente, a pesar de que la gestora encargada de realizar los exámenes nos pidió un aplazamiento para garantizar el buen desarrollo de la prueba, supuestamente para tener tiempo suficiente para adecuar las pruebas practicas a las bases y a los manuales, parece que ni aún así…recordamos que el caritrepa dio la cara por esta consultora…!!sin comentarios!!... se han tenido que anular dos items en el check-list en las pruebas de mecánica y relativos al cierre de la válvula de gas y la verificación de la temperatura del motor por no estar contempladas en el manual, por lo que se han tenido que ponderar las puntuaciones…¿pedirá el gerente responsabilidades a esta empresa?...¿o no pasa nada porque su amigo el caritrepa la ha vuelto a cagar y se quedaría retratado?

Por otro lado, nadie, excepto ASC, a pesar de nuestra insistencia, quiere pronunciarse sobre las plazas desiertas...¿aquí no importa el empleo?...¿o es que los ácratas no quieren morder la mano que les da de comer? se ve que la creación de empleo público de calidad solo es prioritario según les convenga, solo es importante para vestir su puñetero y despreciable muñeco de las apariencias...es decir…mucho por el empleo pero solo en los momentos en los que algunos pueda sacar rédito...


Nosotros insistimos…ASC LLEVARA A LOS TRIBUNALES EL CUMPLIMIENTO INTEGRO DEL CONVENIO…sacar a la calle las plazas desiertas y por supuesto solicitar, ya no solo la destitución inmediata del gerente (que a estas alturas ya ha demostrado su inutilidad), sino que además cambien de ubicación al Jefe de Formación a un destino en el que no tenga injerencias sindicales…entendiendo que este agradecido a su sindicato por hacerle de trampolín en su día vendiendo a los trabajadores en el convenio…pero estamos hartos que siga haciéndolo a costa de seguir maltratando a los trabajadores…!!De vergüenza!!