lunes, 29 de noviembre de 2010

AQUI ESTA MEJOR, JACK

 A Arizaga le ha dado ahora por meterse a director de campaña electoral, como si no tuviera bastante con terminar de arruinar a la ya maltrecha Tussam. Ayer publicaba El Mundo en su edición de Sevilla que el ínclito gerente de la empresa municipal de transporte urbano de la ciudad ha pedido a los candidatos a la alcaldía que no prometan nuevas líneas de autobuses.....SIGUE LEYENDO

Un saludo amigo. 

sábado, 27 de noviembre de 2010

¿KALE BORROKA?

Kale borroka..¿Os suena?, seguramente sí, pero no nos referimos a esa que los medios oficiales asignan a los movimientos insumisos del País Vasco, no, nos referimos a la aplicación sucia y bastarda que hacen de esa palabra los "organismos oficiales del régimen"… su capacidad de mimetizarse como grupos sindicales cuando en realidad no son más que elementos del poder establecido para minar y desgastar a los movimientos sindicales, sociales o políticos que ponen en riesgo al poder establecido y por consiguiente su propia supervivencia parasitaria.

Aunque en nuestra empresa conocemos ejemplos claros, algunos ya han pagado el precio al ser descubiertos, aun no nos libramos de coletazos y conspiraciones de esos que intentan tener el controlados a los trabajadores, seguramente con una "buena intención"…lo que pasa es que los trabajadores ya les tienen calados.

La torpeza de estos aparatos parásitos les lleva a seguir utilizando la vieja táctica de repetir y repetir una mentira para convertirla en verdad o del manido.. "Divide y vencerás" que históricamente han utilizado, pasa que la cultura general de los actuales trabajadores contrasta con la de aquellos que provenían de un régimen que utilizaba el analfabetismo como herramienta para controlar al "ganado"….35 años después, esos oprimidos de entonces se convierten en opresores utilizando las mismas armas…¿ahora si vale?...

Lo que estos sujetos no podrán demonizar son a los mantienen sometidos a represión y a los que están quitando el pan de sus casas tratándoles como estúpidos o idiotas… esos harán uso de todos los medios que tengan a su alcance para devolverles el sufrimiento que ellos están padeciendo….el que juega con fuego se acaba quemando.

Muchas cosas podríamos apuntar más aún, vamos a dejarlo para más adelante…seguramente se les siga viendo el plumero cada vez mas….

jueves, 25 de noviembre de 2010

IMPRESENTABLES.COM

Como ya vaticinábamos, "fuentes municipales" vuelven a utilizar la prensa pesebrera para atacar al colectivo de trabajadores de Tussam.
A parte de sacar a la prensa sus intenciones del convenio colectivo, nos sorprenden con hablar de las horas sindicales ¿Por qué? Simplemente porque no aceptamos que las negociaciones de la Comisión Negociadora del Convenio se realicen fuera de ese foro, claro que al Gerente a lo mejor le parece bien que negociemos en la redacción del Diario de Sevilla y que además paguemos nosotros los gastos, ¿sí?, pues va a ser que no, gerentucho, mira:
  1. El Convenio lo tienes paralizado tu desde hace ocho meses porque no aceptaste que D. Manuel del Valle fuese Presidente de la mesa, ni querías pedir una terna al CARL, simplemente querías que aceptásemos al anterior, por cojones,…claro, los sindicatos tan incoherentes y costosos no aceptaron imposiciones ¿verdad?.
  2. Ahora vienes con las prisas y la cicatería, la misma que te empuja a racanear sin asumir lo que te IMPONE la legislación vigente, que no es más que convocar a TODA la Comisión Negociadora para tratar lo que Tú te empeñas en destruir…a pesar de todo, los sindicatos, esos incoherentes y costosos, estábamos dispuestos a que te ahorrases liberar, según el Estatuto de los Trabajadores, a 12 personas y solo nos conformábamos con cuatro, es decir, una tercera parte…tu, gerentucho, en tu aparentemente despreciable falta de respeto a la legislación (tienes más de 400 frentes abiertos en lo Social y algunos en lo penal, dentro del cual no contamos los presuntos antecedentes que al parecer emanaron en su día de algún altercado ferial) no tienes otra cosa que lanzar a la prensa que estamos pidiendo que nos regalen las horas para "comprar el periódico", lamentable.
  3. El convenio no se negocia sin garantías y sin ajustarse a la ley, pero sobre todo no se negocia con impresentables que desprecian lo que marca la ley, cueste lo que cueste ¿o es que acaso dejamos de pagar impuestos porque son muy altos? ¿o acaso pretende también que no se aplique la Ley de Prevención de Riesgo laborales porque es costosa para la empresa? ¿o es que acaso también este sujeto reniega de lo que el actual Alcalde prometió en la campaña y en relación a la implantación de las 35 horas en las empresas públicas?.
Nuestra organización no aceptara imposiciones ni presiones mediáticas, apostara por el futuro de nuestra empresa y apostara a que se aclare y se acuerde antes de las elecciones, pasando por la exigencia de cumplimiento de lo que han acordado en el Pleno del Ayuntamiento ¿o acaso tampoco pretenden cumplirlo?, desde ahí y pasando por la garantía del empleo, como acordó el Presidente en la reunión de Feria, ¿o acaso tampoco piensa cumplirlo? Y por supuesto una financiación adecuada y suficiente….con ese marco, estaríamos dispuestos a buscar puntos de encuentros….sin ello, mal asunto y se prevé una campaña calentita si alguien no lo remedia.

martes, 23 de noviembre de 2010

LA SORPRESA QUE ANUNCIAMOS

Nos llegan rumores de que el Gerente esta intentando de nuevo un lavado de imagen y a través de sus "mentirijillas" habituales.
No nos extrañaría que ahora viniese con la pamplina de que las bajas se cubren, que están cumpliendo la moción, etc...hasta puede que diga que hasta que no se elimine la deuda no se contratara a nadie...¿que nos apostamos?...seguramente dirá que otra vez, no solo que nos pretende rebajar el 5% si no que ademas apretara mas y ira por mas cosas, ya sabéis, el viejo truco del trilero, te pido mas para que luego quede en lo que quiere...sencillamente estúpido...sobre todo que alguien tragase con eso.
Sí así fuese estaríamos hablando de que de nuevo pretende irse de rositas y que los trabajadores paguemos su mala gestión, al margen de que la moción no la pueden cumplir sin acuerdo con los representantes de los trabajadores y...dos cosas...o alguien ya ha tragado.....o alguien puede estar dispuesto a tragar....¿y sí barajamos una tercera?..que nadie trague y le plantemos una campaña calentita...!eso, eso!...
Desde ASC dejamos claro que con nosotros no se cuente para recortes estériles...!clarito!...y sin plan de empleo, menos..son los políticos los que se han comprometido a ello, !que cumplan por una puta vez en esta legislatura!...!que ya esta bien!
Empieza el espectáculo...

LA BARBERA DE SEVILLA


Vía Jack Daniel´s......Difundido queda Jack.

lunes, 22 de noviembre de 2010

ARIZAGA EL PROTAGONISTA

Lo que sería extraño es que mañana apareciera en la prensa el Gerente apuntándose una medalla por haber pagado lo que debe.....aunque cosas mas extraña se han visto, incluso que hable de convenio colectivo cuando lleva cerca de un año sin querer reunir la mesa del mismo por no acarrear con los costes que le obliga el Estatuto de los Trabajadores.
¿A que sería mezquino?....pues esperemos que no lo haga, porque eso nos daría, aun mas, la razón...

VIDEO DEL II MEMORIAL JOSE LUIS ALONSO

ABONO DE LOS ATRASOS

Parce que algo está cambiando en la empresa o que las movilizaciones realizadas están dando los frutos esperados.
Os hacemos participes de que hemos recibido comunicación de la empresa trasladándonos que en la nomina de este mes de noviembre se abonaran los atrasos.
Nosotros, siendo cautos, vamos a detener las concentraciones que realizábamos a las puertas del Ayuntamiento, esperando que todo marche tal y como nos han comunicado, eso sí,….velando armas por si las moscas.
Enhorabuena a todos los compañeros que han colaborado en que, otra vez más, las movilizaciones planteadas por ASC consigan ser siempre un éxito.

¿A QUE NO?

El súper periódico Diario de Sevilla, nos sorprende esta mañana con una noticia contrastada y totalmente objetiva referente a nuestra empresa.
Como suele ser habitual en este periódico, nos encontramos ante una nueva situación de subjetividad e incluso de contradicciones con otras noticias que anteriormente había publicado.
El pasado mes de abril, este mismo periódico ya cuantifico la deuda de la empresa en 120 millones de euros, hoy, por el arte de billy Birloque, se ha reducido a la mitad, y en mayo de este año ya había aumentado hasta los 130, casualmente ese mismo mes sufrimos, pensamos que por el aumento del precio de la acelgas, otro incremento de 6 millones de euros mas…, como podéis apreciar unos portentos de la objetividad periodística.
Ni que decir tiene que los trabajadores estamos realizando un esfuerzo importante debido a los recortes unilaterales y presuntamente constitutivos de incumplimientos contractuales que está realizando la empresa, sin tener en cuenta que llevamos dos años con el sueldo congelado, ese sueldo que ha pasado, según este periódico, de poco mas de 28.000 € hace dos años a reproducirse como los conejos generando un incremento que contrasta con la subida REAL firmada en el anterior convenio colectivo (2,6%), también publicada por ellos, y que está situado a día de hoy, también según ese periódico, en 33.000…!o las matemáticas fallan, o ese incremento se sitúa en el 18%!, claro que también puede ser que los sindicalistas de Tussam somos tan buenos en la negociación, según ellos chantaje, que hasta hacemos claudicar al mismísimo Guillermo Gutiérrez, alias "el imputado".
Al margen de utilizar de una manera bastarda el tratamiento de los números, mienten claramente cuando hablan de la jornada diaria efectiva ¿6:15? ¿Dónde hay que firmar?, si tenemos media hora de descanso ¿Dónde están los otros quince minutos que faltan?....también hablan de que somos los sindicatos los que tenemos que elegir…., o nos recortan el sueldo en dinero, y así a lo mejor son buenos y hacen efectivo el acuerdo del pleno del Ayuntamiento (por unanimidad)…o….aumentamos la jornada y que le den a los compañeros eventuales..… lo que aun no hemos escuchado es quien va a pagar por la mala gestión o que organismos van a aportar para sufragar el transporte…porque una cosa esta clara…los trabajadores hemos aportado y pretenden que sigamos haciéndolo….los usuarios también son víctimas, con la subida y el recorte de servicio….¿los políticos que aportan?...¿o solo se abonan al despilfarro?....una cosa esta clara, al menos con ASC no se firma nada que signifique un esfuerzo estéril y que no contemple un calendario de contrataciones….!mas claro…..agua! 

domingo, 21 de noviembre de 2010

IRLANDA COMO EJEMPLO

Durante muchos años el "ejemplo" irlandés estuvo de moda y se ponía constantemente a los demás países: la política de bajos impuestos sobre el capital (casi la mitad de la media europea), la amplia liberalización de la actividad económica y las privatizaciones, la moderación salarial y las grandes facilidades a los capitales para que pudieran actuar a su antojo se consideraban la clave de su éxito y lo que debería hacer cualquier otra economía que quisiera ser tan próspera y dinámica como el "tigre celta" de entonces. Claro que se estaba hablando de un éxito que solo se medía por el incremento vertiginoso del PIB pero no en disminución de las desigualdades o de la brecha de los estándares de bienestar del país respecto a la media europea.
Los gobiernos conservadores facilitaban la actividad de los bancos que se dispusieron a crear deuda y a financiar la actividad especulativa sin freno sin que a ni uno ni otro preocupara la generación de burbujas inmobiliarias o la escasa base real del crecimiento que se generaba.
En realidad, lo que estaba haciendo Irlanda no era otra cosa que aplicar como un alumno aventajado las políticas de ajuste estructural que el Fondo Monetario Internacional venía proponiendo desde hacía años para favorecer el incremento de las rentas del capital. Y por eso el Fondo aplaudía lo que se estaba haciendo allí afirmando que sus políticas económicas ofrecían lecciones útiles a otros países (FMI. IMF Concludes 2004 Article IV Consultation with Ireland)........SIGUE LEYENDO....

SEGURIDAD Y SALUD EN EL ROSCO

El pasado jueves 18/11/10 tuvimos la última reunión de este año del comité de seguridad y salud que estuvo marcada sobre todo por el cambio que van a sufrir algunas líneas cuando el metro- centro llegue a la zona de Viapol que previsiblemente será por el mes de febrero o Marzo aunque seguramente estará marcado cuando a ellos les interese para la foto de las próxima elecciones. Las líneas afectadas serán las 22,25 y 26 conjuntamente con las 28 y 29 de Casal y que las líneas 30, 31 y 37 seguirán en la zona del prado. Del numero de buses y horarios no se trato nada aunque podemos imaginar las intenciones de la empresa.

Otro punto tratado fue el de la estancia del prado, que en todos los comité tiene que salir a la palestra, si no es por las cucarachas en verano es por las maquinas expendedoras o en este último caso por que cuando llueve te mojas mas dentro que fuera por las numerosa goteras que tiene, pero eso si ya averiguamos donde está la madre del cordero, que no es otra, que se encargo a una empresa para su realización a mas bajo coste y como suele pasar, ahí están los resultados.

También se hablo de la salida de la isleta de Ponce de León que parece ser que la tendríamos que hacer por la puerta del hotel que no es más que una medida de la policía local para tener libre de coches la puerta del Hotel a lo que se expuso que si era por ahí tendrían que quitar el paso de peatones que se encuentra en la plaza Jerónimo de Córdoba así como poner los cedas el paso para poder salir sin problemas a la C/ Jáuregui y con el inconveniente de que si esta regulando la línea 16 no podríamos hacerlo. Por lo que se opto por que saliéramos por donde, según el criterio de conductor, mejor maniobrabilidad tengamos en cada momento.

También, se le requirió a la empresa que en la línea 41 se dotasen de vehículos con cámara para la marcha atrás, ya que en horas punta todos sabemos que tenemos que maniobrar para dar la vuelta en el colegio y sin no habilitan otras medidas, las tendremos que poner nosotros. Se solicito también que los días de lluvia a los supervisores se les doten de coches en vez de moto así como que no tengan que salir si no es por alguna causa urgente todo esto mientras no se les dote de ropa y calzado más adecuado como ya se le solicito en el anterior Comité.

En la puerta de Jerez vamos a tener cambios en breve de lo más destacado es que la estancia y los servicios van a pasar a Palos de la frontera sin conocer todavía todos los detalles. Pero se pidió que mientras esto sucede por lo menos repongan algunas botellas de agua en dicha estancia.

Y por último y aunque resulte reiterativo no cejamos en el empeño de cambiar las líneas 31 y32 de recorrido por el barrio a determinadas horas, y también pedimos información de los purificadores de aire que se han colocado en algunos buses. De lo cual nos dicen que es la empresa Hispacol los está colocando pero de coste cero para la empresa ¿nos lo tendremos que creer?

PASTILLAS CONTRA EL DOLOR AJENO

En el primer mundo, si te duele algo hay pastillas para mitigar casi cualquier dolor. Pero... ¿qué pasa si lo que te duele es el dolor ajeno, el dolor de los que no tienen pastillas para curar su sufrimiento?
¿No es genial, que nosotros que tenemos pastillas de casi todo, podamos tomarnos una para calmar el dolor de los que no tienen?

¿QUIERES COLABORAR?

viernes, 19 de noviembre de 2010

NOTA DE PRENSA

Ante el empeño de la dirección de Tussam en reiterar la publicación de trasladar a la negociación de convenio ciertos recortes en los emolumentos de los trabajadores, tenemos que poner en conocimiento de la opinión publica que las centrales sindicales con representación en la empresa, hemos solicitado, desde primeros de años, por activa y por pasiva, la reunión de la Mesa del Convenio Colectivo, recibiendo continuas negativas de la empresa.
En este ultimo mes y tras la reiteraciones verbales de la representación de los trabajadores, la empresa solicito al CARL una terna de posibles candidatos a la Presidencia de la Mesa, dado que los trabajadores nos negamos a aceptar, un candidato elegido unilateralmente y por imposición de la Gerencia.
Ahora, la empresa pretende que la elección del candidato se realice fuera del órgano oficial al efecto, alegando ahorro económico, es decir, pretendiendo un ahorro económico vulnerando lo que recoge el Estatuto de los Trabajadores y cercenando lo que por derecho pertenece a los representantes laborales.
La posición sindical, lejos de ser inflexible en esta situación, le propusimos que dicha reunión y de una manera extraordinaria, se realizase con un numero reducido de representantes, uno por cada organizacion con representación, recibiendo de nuevo la negativa del Gerente, que una vez mas da muestras de su talante y su clara incompetencia para ceñirse, no solo a las relaciones laborales correctas y educadas, si no incluso para hacerlo dentro del marco legislativo correspondiente.
Todo ello dificulta claramente la consecución o aportación positiva de la reprersentacion de los trabajadores en una salida viable y de futuro a la actual situación a la que nos han llevado los gestores y políticos de esta empresa.

jueves, 18 de noviembre de 2010

DOS AÑOS YA..JUSTICIA, LENTA JUSTICIA

Aunque podáis pensar que se nos ha olvidado, no ha sido así, esperábamos ver que o cuanta memoria tiene el personal.
Ayer se cumplió dos años del  "asesinato" de nuestro compañero Jose Luis Alonso y no, no vamos a nombrar ni a los asesinos ni a los cómplices, todos les conocemos ya. Ayer y motivado por la manifestación esperábamos que tanto asistentes como organizaciones nos mencionaran algo del tema, alguna reseña, lamentablemente no fue así, incluso hoy no hemos escuchado nada, lamentablemente.
Nosotros, como organización y como personas no nos olvidamos de ello, y aunque esta omisión voluntaria sea un poco dura,  tenia que hacerse y hacerse después de la entrada de la ranita, ahora que cada uno piense lo que quiera...
 Nosotros queremos rendir un nuevo y sincero homenaje en memoria de nuestro amigo y compañero y reiterar que esperamos que la justicia haga pagar a los culpables como se merecen y como  merece la memoria de nuestro compañero vilipendiada de manera constante por los asesinos cómplices y voceros oficiales de la prensa, tan independiente ella.
!Por ti, compañero!
!Por ti, amigo!
!!!!justicia ya!!!!

¿CONTRA QUIEN LUCHAN?

Tenemos que sufrir la falta de respeto (EN RELACIÓN A LAS ESTRUCTURAS SINDICALES Y NO  A ALGUNAS SECCIONES SINDICALES ACTUALES) de lo democraticamente elegido por los trabajadores de Tussam en relación al enchufe descarado de los "trabajadores" de los Amarillos y ahora ademas tenemos que aceptar el ataque de estos desvergonzados hacia nuestra empresa, como una muestra mas de que ellos son cómplices de los políticos en su interés en desmantelar nuestra empresa con el objetivo, seguramente, de entregársela a la privada.
¿Se entregara a alguna privada que comparta intereses comunes a los partidos y sindicatos implicados?
¿Tendrá algo que ver todo esto con la venta de autobuses a ciertas empresas?
Si así fuese..¿se le exigirá a esas empresas que presten el servicio con unos buses que tengan una antigüedad media igual a la que se exige a Tussam?
Preguntas que están en el aire y que dejara con el culo al aire a mas de uno.

¡QUE TE QUEMAS!


Para leer, meditar y difundir, pues, cruelmente, es cierto y verdadero… Desde la alegoría de "La Caverna" de Platón a "Matrix", pasando por las fábulas de La Fontaine, el lenguaje simbólico es un medio privilegiado para inducir a la reflexión y transmitir las ideas. Olivier Clerc, escritor y filósofo, en este breve cuento suyo, a través de la metáfora, pone en evidencia las funestas consecuencias de la no conciencia del lento cambiar, que infecta nuestra salud, nuestras relaciones, la evolución social y el ambiente. Un condensado de vida y de sabiduría que cada uno podrá plantar en su propio jardín para gozar sus frutos.

La ranita que no sabía que estaba cocinandose … Imagínate una cacerola llena de agua fría en la cual nada tranquilamente una pequeña ranita.
Un pequeño fuego se enciende bajo la cacerola, y el agua se calienta lentamente.

El agua despacio, despacio se va poniendo tibia, y la ranita encuentra esto más bien agradable, y continúa nadando..

La temperatura del agua sigue subiendo...
Ahora el agua está caliente, más de lo que la ranita pueda gozar, se siente un poco cansada pero no obstante eso no se asusta.
Ahora el agua está verdaderamente caliente y la ranita comienza a encontrar esto desagradable,
pero esta muy debilitada, entonces soporta y no hace nada.

La temperatura continúa subiendo, hasta cuando la ranita termina simplemente... cocinándose y muriendo.

Si la misma ranita hubiera estado metida directamente en el agua a 50 grados, con un golpe de sus patas inmediatamente habría saltado fuera de la cacerola.

Esto demuestra que, cuando un cambio viene de un modo suficientemente lento escapa a la conciencia, y no provoca en la mayor parte de los casos ninguna reacción, ninguna oposición, ninguna revuelta…

Si miramos lo que sucede en nuestra sociedad desde hace algunas décadas, podemos ver que estamos sufriendo una lenta deriva a la cual nos estamos habituando.

Una cantidad de cosas que nos habrían hecho horrorizar 20, 30 o 40 años atrás han sido poco a poco banalizadas, y hoy preocupan apenas, o dejan directa y completamente indiferente a la mayor parte de las personas.

En nombre del progreso, de la ciencia, y del aprovechamiento, se efectúan continuos ataques a las libertades individuales, a la dignidad, a la integridad de la naturaleza, a la belleza y a la felicidad de vivir. Lentamente, pero inexorablemente, con la constante complicidad de las víctimas, inconscientes, o quizás incapaces de defenderse.

Las negras previsiones para nuestro futuro en vez de suscitar reacciones y medidas preventivas, no hacen más que preparar psicológicamente a la gente para aceptar las condiciones de vida decadentes, y también dramáticas.

El martilleo continuo de informaciones por parte de los medios satura los cerebros, que no están ya en condiciones de distinguir las cosas.

Cuando hablé de estopor primera vez, era pensando en el mañana...

¡¡¡ Ahora es para HOY !!!

¡ Conciencia o cocciòn, debemos elegir !

Entonces, si no estás como la ranita ya medio cocinad@, da un saludable golpe con tus patas ¡antes que sea demasiado tarde!

ESTAMOS MEDIO COCINADOS, ¿ O NO ?


 

 

RESULTADO DE LA MARCHA


COMO NO PODÍA SER DE OTRA MANERA, LOS TRABAJADORES DE TUSSAM HEMOS DADO UNA MUESTRA MAS DE NUESTRO COMPROMISO CON NUESTRA EMPRESA.
LA ASISTENCIA DE MAS DE 500 PERSONAS A UN ACTO QUE SE PLANIFICABA COMO SIMBÓLICO ES UNA MUESTRA MAS DE IMPLICACIÓN DE LA PLANTILLA.
A TODOS, TODAS Y VUESTRAS FAMILIAS.....GRACIAS EN NOMBRE DE TODOS LOS COLECTIVOS REPRESENTADOS.
RECORDAROS QUE ES AHORA CUANDO SE ANTOJA NECESARIA LA MAYOR IMPLICACIÓN, PUESTO QUE NOS ESPERAN TIEMPOS EN .LOS QUE DEMOSTRAR A LOS POLÍTICOS QUE NO LES VAMOS A PERMITIR QUE JUEGUEN CON EL PAN DE NUESTROS HIJOS Y CON LO QUE TANTO ESFUERZO NOS HA COSTADO CONSEGUIR. 
!!SALUD Y FUERZA COMPAÑEROS!!

miércoles, 17 de noviembre de 2010

ACLARACIÓN

LA SALIDA DE LA MANIFESTACIÓN DE HARÁ DESDE:
LA GLORIETA DE LOS DIEZ MANDAMIENTOS QUE ESTA SITUADA EN LA ESQUINA DE LOS PISOS DE LA COOPERATIVA DE TRANSPORTES URBANOS
AL FINAL DE LA CALLE ALCALDE JUAN FERNÁNDEZ (JUNTO A LA COMISARIA DE LA POLICÍA LOCAL.
PARECE QUE LA PRENSA ESTA DICIENDO QUE ES EN LA TORRE DEL ORO
 !OJO!  ES UN ERROR DE LA PRENSA. 

martes, 16 de noviembre de 2010

POR TU EMPRESA..!VEN!

ANTE LA INDEFINICION DE LA EMPRESA Y LOS GRUPOS POLÍTICOS (EXCEPTO IU)  TENEMOS LA OBLIGACIÓN DE LUCHAR POR EL MANTENIMIENTO Y LA MEJORA DEL ACTUAL MODELO DE EMPRESA, NUESTRA EMPRESA,A LA QUE TODOS LOS GRUPOS QUE COMPONEN LA PLATAFORMA QUIEREN MANTENER TAL Y COMO ESTA, PUBLICA EN GESTIÓN Y EXPLOTACIÓN Y CON UNA FINANCIACIÓN SUFICIENTE.
PARA ELLO ESTAS CONVOCADO A LA MANIFESTACIÓN SIMBÓLICA COMO INICIO DE LA ANDADURA DE LA PLATAFORMA POR UN TRANSPORTE PUBLICO Y DE CALIDAD.
MAÑANA MIÉRCOLES 17 A LAS 18 HORAS EN LA GLORIETA DE LOS DIEZ MANDAMIENTOS.
POR TI, POR TU EMPRESA....!!ACUDE!! ....Y TRÁETE A TUS VECINOS Y AMIGOS, A ELLOS TAMBIÉN LES COMPETE
!!TUS COMPAÑEROS TE ESPERAN...¿LES VAS A FALLAR?!!!

domingo, 14 de noviembre de 2010

FRANCISQUITO “EL MEDALLAS”

Hace unos días nos despachamos la noticia de que el actual delegado de Convivencia y Seguridad, Alfonso Mir, propone la distinción de la Cruz Blanca de la policía para Francisco Fernández y Nieves Hernández. Si nos atenemos a que esto de las medallas, desde la antigüedad significaba reconocer y recompensar a una persona por sus meritos y hazañas y además servía para alentar a otros a seguir el ejemplo, no nos extraña nada que ambos dos y principalmente "tonguito Fernández" para sus amigos del Ayuntamiento, no hayan tenido otra que renunciar a tal insignia.
Entendemos que el orondo personaje visto su actual cache en el seno de su partido, necesita de meritos para poder seguir medrando en la esfera política de la Plaza Nueva. Pero claro, dar la cara y la solapa para que te cuelguen una medalla policial de quien hace unos días los acusabas y denunciabas a algunos de sus miembros por romper mobiliario urbano y amenazas , no va con el " tonguito". Además estaba claro que siendo este, el Ayuntamiento regido por Monteseirin el más demandado en la historia de la ciudad poco o nulo merito, más bien lo contrario, tiene tal medalla
Si a la mayoría de vecinos de cualquier barrio de Sevilla, incluido el barrio del Cerro Del Águila; del cual es delegado de distrito, le preguntasen por quien es el político local que hayan conocido, o del cual hayan visto o leído informaciones concernientes a dicho político, relacionados con presuntas corruptelas, o no tan presuntas, con presuntos casos de enchufismo y no tan presuntos, con presuntos despilfarros del erario municipal y no tan presuntos, además para más señas, como el político que ha llevado a la ruina a una empresa como TUSSAM de la mano del actual Alcalde , la contestación seria abrumadoramente mayoritaria, casi por unanimidad: Francisco Fernández.
Precisamente esta es la loza que tenemos actualmente en TUSSAM .
Con todo este balance sobre sus anchas espaldas, el futuro político que le queda, está claro que ya no depende de sus meritos. Depende solo y exclusivamente de la presión que pueda ejercer sobre el actual alcaldable de su partido, para buscar su amparo acomodaticio, en un puesto privilegiado de las futuras listas para las elecciones del año que viene.
Decimos, loza para TUSSAM, porque nos está utilizando como ariete para chantajear a quien pueda decidir sobre su entrada o no en estas listas.
El mensaje está claro. El solo contra el peligro. Abandonado a su suerte ha decidido, o entro, o tiro del avispero tussanero.
Queremos que todo esto reseñado, valga para que aquellos que tienen que decidir, entiendan que "tonguito Fernández" no va a tener capacidad de manejo de los trabajadores de TUSSAM .
Para nosotros es un cadáver político o un mojón seco, como prefieran ustedes; es más, la solución de TUSSAM sería más viable, si de una vez por todas, se retira el estiércol de en medio.
Por lo tanto cuidadito por que las cañas ya se están empezando a volver lanzas

sábado, 13 de noviembre de 2010

EL ENGAÑO DE LOS NUMEROS

Hoy aparecen en los medios pesebreros habituales las cuentas positivas de la empresa Tussam, !por primera vez en la era Monteseirin!
La noticia tendría cierta positividad si no fuera porque los datos enmascaran la realidad con una lectura que beneficie a la empresa, de cara al exterior, en una negociación de convenio con la opinión publica a su favor.
Si analizamos la noticia, que tiene miga, podremos deducir que todo el supuesto ahorro ha sido sustentado en las espaldas de usuarios y trabajadores, es decir, que han sido solo los recortes e incumplimientos de convenio los que han  posibilitado el "mangazo" que ahora quieren convertir en "buena gestión".
Los trabajadores estamos sufriendo incumplimietos de pago e incumplimientos de convenio (denunciados) que acumulan un débito de 3,7 Millones de €, que si le sumamos la no contratación de 88 eventuales de la bolsa nos aproxima a la cifra publicitada por los "pesebreros", aderezada por la congelación de emolumentos que sufrimos la plantilla desde 2009.
A eso hay que sumarle que la consecuencia real de la no contratación de los compañeros se traduce en una perdida de calidad en el servicio y un recorte de los mismos, obtenemos otro esfuerzo de los usuarios que, sumado al aumento de las tarifas coloca a estos en el mismo nivel de esfuerzo que los trabajadores.
La pregunta es ¿que es lo que han hecho desde la empresa y o el Ayuntamiento como aportación al equilibrio financiero de esta empresa publica? ¿que esfuerzo han realizado ellos? ¿o es que son mas importantes las setas que el transporte de los ciudadanos? ¿o quizás la ampliación de un metrocentro que se solapa en el 78% del recorrido con la linea 1 de metro? la evidencia los sitúa en una situación complicada a poco que tuviésemos medios de comunicación que realizasen su cometido con un mínimo de decencia y objetividad.
La objetividad esta situada en la perdida de viajeros y la incapacidad de los gestores de la empresa en aumentar los ingresos atípicos, aprovechando el tremendo potencial que tiene nuestra empresa. La objetividad esta en que enmascaran una noticia con titulares "LA EMPRESA DEMANDA CARRILES BUS"  en la que solo hablan de costes de personal y una breve reseña de los cacareados carriles, tónica habitual de nuestra empresas, enmascaramiento de sus ineptitudes con cortinas de humo, sobre todo teniendo en cuenta que su socio de gobierno, IU, ha dejado claro de manera publica que los problemas de la empresa no estas provocados ni son causas de las condiciones laborales o salariales de los trabajadores, y  ¿algo de esto sabrán cuando pertenecen a órganos de dirección de la empresa, no?.
Afortunadamente, la labor realizada por los compañeros eventuales en sus contactos con entidades estudiantiles así como la insistencia de nuestra organización en reiterar los contactos con entidades sociales y vecinales de la ciudad trasladandoles nuestra versión de los hechos, argumentadas siempre con datos y documentación irrefutables, ha dado como resultado la transmisión real de las causas del problema a ese segmento de la sociedad que vota izquierda, y la creación de una plataforma social que engloba a las Asociaciones de Vecinos, los sindicatos y delegados estudiantiles, y los sindicatos de Tussam, una muestra de que existe la "verdad comprada a los medios" y la verdad de los hechos y datos irrefutables que planteamos, como veis un galimatias para hacer una nueva teoría filosófica sobre ¿que es la verdad?....seguiremos informando.

viernes, 12 de noviembre de 2010

SEMANA DE LA SOLIDARIDAD

Al igual que el año pasado y este año con mayor motivo, se celebra la semana de la solidaridad. Desde el 15 al 19 de noviembre, se habilitaran en toda la ciudad puntos de recogida de alimentos que esperan vuestra aportación para hacerla llegar a esos colectivos y personas que mas lo necesitan.
Al igual que en otras ocasiones, los trabajadores de Tussam mostraran su compromiso solidario con los mas desfavorecidos y estamos convencidos que lograremos superar el ya de por sí exitoso año 2009 con nuestro nivel de aportaciones.
!compañero, colabora! !poco para ti y mucho para el que lo necesita!





NUEVA PLATAFORMA, TU PLATAFORMA....

Comunicamos a todos los trabajadores de Tussam que en el dia de hoy y ante los continuos ataques de la direccion de la empresa, con su presidente al frente, la falta de pagos, asi como los retrasos en los mismos, hemos constituido una plataforma conjunta con Asociaciones de vecinos y estudiantes, abierta al resto de colectivos que quieran sumarse, para defender un transporte de calidad, publico en gestion y explotacion y con financiacion de las instituciones publicas.
Esta iniciativa conforma una herramienta util para contrarestar los ataques de la empresa y es presisamente ahora cuando los trabajadores tenemos que demostrar que el actual adormecimiento solo obedece a una invernacion para coger fuerza....
Desde ASC no dudamnos que los trabajadores de Tussam demostraran de nuevo y al igual que en otras ocasiones que son cuiudadanos comprometidos y fruto de ello asistiran, junto a sus familiares, a los actos que convoquemos desde la citada plataforma.
Como primer acto y de una manera simbolica, vamos a convocar una marcha el proximo dia 17 de noviembre a las 18:00 horas y que recorrerá las calles de Sevilla desde Glorieta de los Diez Mandamientos hasta las puertas del Ayuntamiento.
OS ESPERAMOS....LUCHA POR LO TUYO....EL RESTO DE COLECTIVOS SOCIALES TE APOYAN...¿LES VAMOS A DECEPCIONAR?

NOTA DE PRENSA

CCOO            ASC             SITT          CGT


NOTA DE PRENSA

Sevilla 12 de noviembre de 2010

Ponemos en conocimiento de la opinión pública la creación, en el día de hoy, de la plataforma por la defensa de un transporte publico y de calidad.

Dicha plataforma está constituida por colectivos sociales de carácter vecinal, estudiantil, laboral y comercial dentro de esos colectivos se engloban sindicatos de Tussam (CCOO, ASC, SITT, y CGT), Asociaciones de vecinos, sindicatos de estudiantes, plataforma de eventuales, etc. como embrión de dicha plataforma.

Ante el paulatino deterioro del servicio de transporte público en la ciudad de Sevilla, se constituye esta plataforma con los siguientes objetivos:
• Mejora de la calidad del servicio de autobuses de Tussam.
• Extender el servicio a las zonas de la ciudad con carencias de transporte (Centro de la ciudad, barrios periféricos y zonas industriales)
• Defensa del carácter público, en gestión y explotación, del servicio de autobuses.
• Elaboración de una red de carriles bus que mejore la velocidad comercial del servicio.
• Unificación de sistema tarifario de los transportes públicos de la ciudad de Sevilla y su área metropolitana.
• Por la garantía de los empleos en Tussam y la incorporación del personal de la bolsa de empleo para garantizar la calidad exigida.
• Por un sistema de financiación del transporte a través todas las instituciones públicas.

Como primer acto de esta plataforma, se convoca una marcha simbólica de los colectivos anteriormente mencionados a celebrar el próximo dia 17 de noviembre a las 18:00 horas y que recorrerá las calles de Sevilla desde Glorieta de los Diez Mandamientos hasta las puertas del Ayuntamiento.

jueves, 11 de noviembre de 2010

TIEMPO QUE TODO LO PUEDES...

No, no es un titulo de una obra de teatro ni de una teoría filosófica, es una realidad de los que gestionan las empresas municipales, es decir, el Alcalde, el Fran Fernández, Marchena y demás políticos de "alta gama.
Hace poco mas de un año pretendían hacer un plan de viabilidad en Tussam haciendo recorte en los derechos de los trabajadores y privatizando lineas, es decir, cualquier cosa menos hacer ellos el esfuerzo para salvar lo que ellos han hundido. A parte de todo eso, pretendían hacer ese plan de saneamiento en nuestra empresa, que por entonces ya tenia 120 millones de euros de deuda, en tres años. Nuestra pregunta fue ¿de donde vais a sacar los euros para que eso sea así en tres años? la contestación fue prácticamente un..."ustedes haced el esfuerzo y luego ya veremos"...vamos, a pesar de laicismo de nuestro estado, pretendían que nos dejásemos llevar por la fe.
Ya por esas fechas los compañeros de Lipasam negociaron un plan similar, encontrándose ahora con otra reducción del presupuesto y de los servicios que prestaban en la calle, con el consiguiente riesgo para la plantilla de dicha empresa, de nuevo no cumplen con lo acordado.
No contentos con esa situación, a los políticos antes mencionados les da lo mismo que los ciudadanos padezcan la reducción de servicios de las dos empresas municipales, ademas tienen la desfachatez y la poca vergüenza de que el alumbrado navideño, para que los comerciantes ganen dinero, salga de la tesorería de dichas empresa municipales, es decir, no pagan a los trabajadores, destruyen el empleo y a los ciudadanos les quitan servicio, pero que los comerciantes no sufran, !toma ya socialismo y políticas de izquierdas!.
Pero una cosa si que no hacen, es que la televisión que utilizan ellos como besahuevos, Giralda TV, no le falte de nada, ademas le aumentan las aportaciones para que ellos hagan su puta campaña de mierda (perdón por la expresión), a los ciudadanos que les den, ¿para que quieren los ciudadanos los autobuses públicos y la limpiezas de las calles? pues para nada, mejor que el dinero vaya a manos de quien les da publicidad.
Lo que dijimos ayer, luego querrán que votemos izquierda ¿pero que izquierda señor alcalde? ¿ la suya? es usted y todo su equipo el paradigma viviente del neoliberalismo y nosotros sentimos vergüenza que ustedes representen un partido de izquierda, pero parece que su partido no pone remedio ¿o es que acaso su partido también esta de acuerdo con lo que usted esta haciendo?...


miércoles, 10 de noviembre de 2010

SIMILITUDES

En la reunión mantenida con el grupo de IU en el Ayuntamiento de Sevilla, al margen de lo ya expuesto se dieron comentarios que ofrecen cierta similitud con lo vivido en la empresa durante estos últimos años.
Ni que decir tiene que no hay que pasar por alto que ha sido el propio Torrijos el que ha dicho que las causas de la debacle económica de la empresa no esta vinculada de ninguna manera a las condiciones laborales de los trabajadores y decimos que algo sabrán de esto cuando están representados en todos los niveles directivos de la empresa, al menos esto si lo saben y es de agradecer que así lo hagan publico.
En su habitual discurso de izquierdas, que compartimos plenamente, hablo de manera clara sobre el asunto de la lucha fratricida de la derecha de la ciudad contra su organización como promotora de políticas sociales , atacando a la base mas humilde de la población al objeto de implantar la desidia, el desencanto y el desinterés en este colectivo de ciudadanos mas cercanos a la izquierda, con el objetivo claro de fomentar la abstención en ese electorado, cuestión que beneficiaria claramente a la derecha que mantiene un cupo de votantes fieles y bien adoctrinados (Clero, comerciantes, etc.). La coincidencia de esta situación con la vivida por nuestra organización en Tussam es clara, la empresa adoctrina a un colectivo dirigiéndole el voto hacia la opción sindical que se presupone mas "amiga", criminizando a nuestra organización, demonizando nuestros logros, haciendo que el trasvase de votos inicialmente "verdes" se descentralicen y vayan a recaer en otras organizaciones, logrando con ello imposibilitar que nuestra organización acceda a una cuota de relevante de interferencia, !clavadito!
También se hablo de la incapacidad para que los medios de comunicación publiquen sus comunicados y desmentidos, lo que duplica la dificultad a la hora de hacer llegar a la ciudadanía los mensajes de su formación y sobre todo dificultando la posibilidad de defensa contra las sandeces que publica la prensa pesebrera y también adoctrinada al efecto. No se nos escapa la dificultad que teníamos a la hora de trasladar a la prensa nuestra verdad o nuestra versión de los hechos y la imposibilidad de defendernos de las viles acusaciones a las que nos hemos visto sometidos durante este ultimo periodo.
También salio a colación la situación vivida con los Amarillos indicando lo que entienden como un error de los trabajadores el reventar actos electorales que la izquierda que él representa, cuestión que beneficia claramente a las opciones neoliberales que representan los partidos de derechas. Esto coincide con lo sucedido a nivel sindical en Tussam, los representantes del sindicalismo elegidos democraticamente por los trabajadores, son puenteados de manera canalla y esa actuación es aplaudida por las facciones de izquierdas y por otros sindicatos, coincidimos con el señor Torrijos..aunque es un desahogo, no deja de ser un error al poner en ventaja al enemigo.
Como podéis apreciar se viven situaciones muy parecidas y entendemos peligroso que se mantengan justificaciones de situaciones injustas bajo el paraguas del "que viene la derecha" en vez de poner remedio con antelación, aunque nunca es tarde si la rectificación es buena y de verdad...nosotros lo hacemos...¿lo harán los demás?...si no es así, no solo gana la derecha, si no que es la izquierda la que se deja perder.

martes, 9 de noviembre de 2010

REUNIÓN IU

Hoy hemos tenido la primera de las  reuniones solicitadas a los alcaldables para conocer programaticamente todo lo relacionado con nuestra empresa.
Es de agradecer que haya sido el primer grupo político que se haya dignado a recibir a la representación de los trabajadores, reunión de la que hemos sacado conclusiones bastante positivas.
En primer lugar y como elemento mas urgente, hemos abordado el tema de los compañeros eventuales y la situación en relación al retraso en los pagos. En referencia al primero, nos han indicado, dándonos copia por escrito de ello, que han mandado a la empresa un requerimiento para que esta ponga en marcha lo recogido en la moción presentada el pasado mes de octubre en relación a los eventuales. En el mismo documento se recoge de manera clara y sin ambigüedades la intención de esta formación política en hacer cumplir dicha moción, por lo que quedamos a la espera de que el socio de gobierno en el Ayuntamiento de Sevilla y el alcaldable por parte de dicho socio, dentro del consenso expresado por este último para con Tussam, pongan en marcha a la mayor brevedad posible la aplicación de dicha moción en el seno de la empresa.
En relación a los pagos, nos han indicado que desde la Comisión Ejecutiva del Ayuntamiento se esta trabajando de manera prioritaria en hacer frente a las nominas de nuestra empresa, cuestión que no dudamos aunque le trasladamos que se echa en falta una comunicación interna empresa-sindicatos con la que poder trasladar los entresijos de las operaciones a la plantilla. Esta formación política no ha dudado un momento a la hora de trasladarnos su predisposición e intencionalidad de buscar soluciones al asunto así como de realizar todos los esfuerzos necesarios para dar solución a corto plazo a los temas anteriormente indicados.
Al margen de estas dos cuestiones y ya en el ámbito de  futuro, nos han indicado su intención de llevar en un plano preferente sus soluciones para con nuestra empresa que pasarían por las siguientes cuestiones:
  1. Empresa totalmente publica
  2. Garantizar una financiación estable y suficiente.
  3. Aumento de los ingresos con:
    1. Aumento de la velocidad comercial con medidas como;
      1.  Mas carriles bus (apuesta firme y decidida como los carriles bicis)
      2. Dos canceladoras en los vehículos.
      3.  Prioridad semaforica.
      4. Mejoras en la ayuda a la explotación.
      5. Coordinación con el resto de empresa publicas (obras, cortes, grúas, etc.
    2. Utilización de los talleres para reparación de Parque Móvil del Ayuntamiento y empresas publicas
    3. Venta de Gas al exterior.
  4. Negociación mas firme con el Consorcio.
De manera esquemática estas son las aportaciones del grupo IU en el Ayuntamiento de Sevilla, todo ello sin desmerecer y agradecer la invitación que se nos ha hecho para que aportemos ideas o soluciones que entendamos oportunas y que no duraran en incluir en su programa electoral junto a estas, siempre que se ajuste al ideario político de dicha formación,  cuestión que nos garantiza  a buen seguro que las aportaciones de los trabajadores serán tenidas en cuenta de una manera clara e inequívoca. Trasladamos a todos vosotros el compromiso de IU en intermediar para que el las relaciones laborales en la empresa recobren el camino adecuado alejado lo máximo posible del que actualmente tenemos.
Mas allá de  del ámbito de Tussam podemos indicar que se nos traslada, como caballo de batalla de esta formación, el máximo empeño y garantía en evitar a toda costa que la crisis la paguen los trabajadores, aplicando en su programa electoral un compromiso de lo publico y desde lo publico como elemento imprescindible en un futuro pacto político con otra formación en el Ayuntamiento de Sevilla.


lunes, 8 de noviembre de 2010

II MEMORIAL JOSE LUIS ALONSO

AUNQUE ESTA VEZ, SUPONEMOS QUE POR ALGÚN ERROR, NO NOS HA LLEGADO EL VÍDEO POR LOS CAUCES HABITUALES, OS LO PONEMOS POR SI ALGUNO QUERÉIS PARTICIPAR.
EL EVENTO SE CELEBRARA EL DÍA 20 DE NOVIEMBRE, EN EL REAL DE LA JARA 



¿MALOS O BUENOS TIEMPOS?

A ninguno se nos escapa que los tiempos del aburguesamiento y de la comodidad han pasado a mejor vida, al menos de momento. Tampoco se nos tiene que escapar que detrás de todo esto se esconde el capitalismo mas salvaje de la historia reciente y si lo analizamos podemos deducir que dicho salvajismo obedece al agotamiento de un sistema que persiste en querer renacer.
Fruto de ese empeño de supervivencia se hacen mas plausibles las maniobras agresivas de los valedores de dicho sistema, campañas de desmovilización lanzadas por la derecha, infiltraciones en los partidos de la supuesta izquierda, desmembramiento de la ética política, percepción de que las movilizaciones obreras nacen condenadas al fracaso y un sin fin de maniobras que tienen como objetivo la búsqueda de un tiempo para renacer, no solo con los medios de los que dispongan, si no que fiel a su estilo, el capitalismo, pretende renacer con los recursos de esos que sufren directamente la crisis generadas por dicho sistema, los trabajadores.
 Culpables o no de la situación, los trabajadores tenemos que cambiar el chip e iniciar un proceso de reordenacion de las conductas  pasivas y olvidar el discurso que nos invitaba a no tener que formar parte de los actos reivindicativos, simplemente centrarnos en el consumismo y en cierta manera vivir como un rebaño de ovejas disfrutando del pasto sin tener que patear la sierra.
Una muestra significativa de que los tiempos cambian la podemos apreciar en las declaraciones de Sánchez Gordillo, de las que podemos deducir que, a pesar de que creamos y nos quieran hacer ver lo contrario, estamos en un momento propicio para cambiar las cosas, es evidente que no va ha ser fácil, pero....nadie dijo nunca que luchar por vivir mejo lo fuese...¿recordáis el vídeo del niño y el tronco?......¿y el de magia potagia?

domingo, 7 de noviembre de 2010

LOTERÍA DE NAVIDAD

COMO TODO LOS AÑOS, NUESTRO SINDICATO JUEGA DOS BILLETES DE LOTERÍA DE NAVIDAD A BENEFICIO DE LA AFILIACIÓN.
ESTE AÑO JUGAMOS EL NUMERO QUE A CONTINUACIÓN EXPONEMOS.
!SUERTE A TODOS!

sábado, 6 de noviembre de 2010

INFORMACION 2.0

Ya sabéis que desde el pasado año iniciamos una campaña informativa utilizando como recursos  las nuevas tecnologías 2.0, es decir, haciendo uso de la interactividad que nos proporcionan herramientas on-line como nuestro blog .
No vamos a ser nosotros los que descubramos las virtudes de un sistema de información interactivo y en tiempo real, aunque si queremos hacer hincapié en la necesidad de adaptarse a las mismas como alternativas a obsoletos y poco eficaces medios tradicionales de interacción directa.
Tenemos claro que en tanto en cuando la transición total se efectúa, tenemos que seguir conjugando los tradicionales, repartos, revistas, tablones de anuncios, etc., con  nuestras herramientas on-line y como la mayoría de vosotros habéis podido comprobar, nuestra organización mantiene activo el sistema informativo directo a través de visitas periódicas a los centros de relevos.
Tras la huelga de la pasada Feria y ante el mutismo sindical reinante, decidimos que era el momento para que la información y, porque no decirlo, de dar la cara ante los trabajadores como siempre hemos hecho, debería de darse de manera directa y no solo a través de los habituales compañeros de Acción Sindical, si no que decidimos que la misma fuese directamente a través de la Secretaría General del sindicato, determinando visitas semanales del compañero que actualmente ostenta la misma.
El objetivo de este articulo no es otro mas que el solicitar de los afiliados lectores habituales, una difusión continua y permanente de este medio de información interactivo y directo que facilite la fluidez bidireccional de las comunicaciones entre la Comisión Ejecutiva y el afiliado, trabajador o simpatizante, a la vez de trasladar la necesidad de volver a cargar las pilas de la maquinaria obrera y reivindicativa ante la mas que probable nueva lucha que se nos avecina.
Esperamos vuestra colaboración y esperamos vuestras sugerencias en todo lo que estiméis oportuno que debamos modificar o crear para hacer la organización mas eficaz y plural, de momento os ofrecemos un nuevo aspecto del blog que esperamos os sea visualmente mas agradable e intuitivo .

jueves, 4 de noviembre de 2010

miércoles, 3 de noviembre de 2010

IMPRESIONANTEMENTE EMOTIVO

RECORDATORIOS BREVES

IMPAGOS: recordamos por tercera vez que continuamos concentrándonos de manera simbólica, por los impagos, en Plaza Nueva, todos los martes  y  jueves de 10 a 12 horas  ! te esperamos !
CALEFACCIONES: Como todos los años y antes de que empiece el frío, recordamos a todos los conductores que es recomendable y conveniente que revisemos las calefacciones de los vehículos cuando nos hagamos cargo de los mismos y empezar a dar parte para que las vayan a arreglando, si es que están inoperativas. Se antoja imprescindible vuestra colaboración para facilitar la tarea a los compañeros del taller.
CASETILLAS DE ESTANCIA: A pesar de que reiteradamente hemos comunicado las incidencias que vienen dándose en relación a las casetillas de estancias y los aseos, parece que los responsables del departamento correspondiente hacen oídos sordos. En el día de ayer solicitamos a la dirección de la empresa que tomase medidas, bien a través de la empresa encargada del mantenimiento o bien a través del Departamento de Varios. Si no atienden este último llamamiento buscaremos otras formulas para que se subsanen dichas deficiencias.
NOTA DE PRENSA: Transcribimos literalmente la nota de prensa enviada el pasado mes: Queremos informar a los medios de comunicación que se está produciendo un caos en la prestación del servicio a los usuarios debido a un fallo,  desde el día de ayer, en el sistema de ayuda a la explotación de Tussam del que ni los conductores, ni los mandos intermedios de la empresa tiene culpa alguna, ni posibilidad de corregir la situación, dado que esto está controlado por una empresa privada. Ante esto, los trabajadores queremos pedir disculpas a los usuarios por las molestias que se les estén causando esta situación ajena a nosotros y esperamos a su vez que el Presidente de la empresa y Concejal de Movilidad tome cartas en el asunto y corrija esta situación a la mayor brevedad posible.
Sevilla 3 de noviembre de 2010

UNA DE MOSQUETEROS....

En estos tiempos que se nos avecinan es fácil que escuchemos el típico discurso, teledirigido, de la desmotivación o la desmoralización de la plantilla como elemento disuasorio para que se abstengan de elegir opciones promovidas por los que somos menos “manejables”.
Con la intención de dejar claro que nuestra organización mantiene intacto el carácter que siempre ha tenido hemos mantenido, a pesar de los contratiempos sufridos, la presión en la misma medida que la empresa lo ha hecho con los trabajadores y aunque es cierto que tenemos que utilizar la vía judicial más de lo que nos gustaría, no es menos cierto que estamos acabando de desenmascarar a muchos golfos que se encuentran emboscados dentro del equipo gestor de la empresa y a sus cómplices.
En relación a los atrasos que la empresa mantiene con los conductores, casualmente solo con los conductores, hemos de recordaros que, más allá de que intentamos que la empresa abonase los débitos por la vía del consenso, sabéis que hemos presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo para frenar, en la medida de lo posible la reiteración de este tipo de actitudes por parte de la empresa.
Al margen de ello y para que las acciones no se entendiesen como un intento de protagonismo o una ruptura de la unidad en cuestiones tan peliagudas, tomamos la iniciativa de plantear al resto d organizaciones la realización de concentraciones simbólicas, hasta la normalización de la situación, aceptando estas dichas propuestas.
Por lo tanto os recordamos que seguimos realizando dichas concentraciones simbólicas en siguientes horarios, días y lugar:
LUGAR: PLAZA NUEVA
DIAS: MARTES Y JUEVES
HORA: DE 10 A 12
SI TU NO LUCHAS POR LO TUYO, 
¿QUIÉN VA HA LUCHAR POR TI?
!!TE ESPERAMOS!!

martes, 2 de noviembre de 2010

¿TONTOS O LISTOS?

Ahora no vamos a descubrir el mundo si "alabamos" las virtudes del Jefe del Área de Mantenimiento de nuestra empresa. Ese lince de la tecnología puntera realizada con elementos rudimentarios como las barras de hierro y la pintura a brocha, valedor de los medios tradicionales como elementos para calzar autobuses de 8000 Kg por medio de troncos de arboles, pero sobre todo fiel escudero y leal sirviente del otro lince de las finanzas y gran gestor.... nuestro"amado" y "loado" Gerentucho, al que sirvió fielmente cuando aseguro, en uno de los juicios de las sanciones a nuestros compañeros de la Ejecutiva, que miembros de nuestro sindicato iban amenazando a trabajadores y a sus hijos a las puertas de los colegios....un realito !vaya!, pues ahora nos sorprende con la posible adquisición de elementos purificadores de aire para los buses...
Lo mas sospechoso es que dice el susodicho, que .."después de varios meses de pruebas hemos constatado la reducción de los niveles de bacterias y olores en el interior de nuestros vehículos y eso es un valor añadido para nuestros clientes"...¿con que lo has constatado criaturita? si tenemos en cuenta que Tussam carece de sistemas de medición de ese tipo y si tenemos en cuenta que tampoco se ha tratado en ningún Comité de Seguridad y Salud, se desprende dos cositas de estas declaraciones, que es pura invención y que le importa un bledo la salud de los trabajadores, no solo porque ni siquiera los mienta, si no que tampoco ha contado con ellos para realizar la "supuesta adquisición", como veis en su linea.
Pero la cosa no queda ahí.....en la situación económica de la empresa ¿como vas a explicar la adquisición de elementos superfluos y prescindibles cuando teneis a 88 trabajadores en el paro y le debéis dinero a la plantilla?  ....seras difícil, ¿no chavalote? a no ser que el lince de las finanzas y magnifico gestor del gerentucho te lo haya autorizado.....¿así ha sido?....pues entonces tendréis los dos que explicar porque seguimos haciendo negocios con una empresa que ha demostrado reiteradamente la baja calidad de sus productos, averías, bajo rendimiento, etc, hasta el punto que tuvo que ser un simple mecánico, casualmente delegado de ASC durante una etapa, el que te pusiera al tanto de otras alternativas que fueron mas rentables y de mas calidad que "TU" marca preferida...¿porque tienen tanta preferencia por esta marca? ¿algo que los trabajadores y los contribuyentes debieran saber? ...¿hablamos de las compras de los buses?......
Hay muchas cosas que huelen mal en la gestión de nuestra empresa, hasta el punto que ya ni siquiera se molestan en disimular...¿habrá algún día alguien que busque la procedencia del olor a mierda?......menos ambientador y mas limpieza...