domingo, 30 de abril de 2023

FLOTA SUCIA E INOPERATIVA

A: GERENCIA DE TUSSAM

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: FLOTA SUCIA E INOPERATIVA

Como puede observar en las fotos adjuntas, se trata de un coche asignado para su puesta en servicio esta mañana sobre las 8:30. Se da la circunstancia que no es el único que se encuentra asi.

 Más allá de situaciones puntuales, esto no es más que la constatación de la realidad en el mantenimiento de la flota en Tussam, agravada este año por la casuística de que el lunes es festivo y la organización de los servicios del taller son prácticamente testimoniales durante fines de semanas y festivos, todo ello teniendo en cuenta que acaba de terminar la feria hace poco menos de 20 horas.

 Lejos de querer ser agoreros, le advertimos de esta situación porque el próximo martes tendremos los mismos problemas que hemos tenido durante toda la feria y que habitualmente tenemos los lunes: falta de vehículos, lo que irremisiblemente lleva a que el servicio no salga en tiempo y forma, con los consiguientes perjuicios a los usuarios que se trasladan en forma de broncas a los conductores y de mala imagen corporativa a la ciudadanía.

Teniendo en cuenta lo anterior, le solicitamos que intente poner medios para que el próximo martes tengamos la flota suficiente y en óptimas condiciones para prestar el servicio que los ciudadanos se merecen y que no nos pase como ocurre en Lipasam; que a pesar de tener el mejor y más cualificado cuerpo de personas y medios logísticos, la deficiente organización hace que se perciba Sevilla como una ciudad especialmente sucia…insistimos; cuestión de organización.

            Sin más reciba un saludo.










            

A/A DE LA TOMA DE SERVICIO

 A: GERENCIA DE TUSSAM

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: A/A DE LA TOMA DE SERVICIO

            Llevamos toda la semana teniendo problemas con el exceso de calor en la toma de servicio, concretamente el Martes por la tarde y el jueves también sobre las 18:00 horas, los conductores solicitaron al supervisor de depósito que conectase el aire, recibiendo por parte de este la negativa alegando que no sabia ¿¿?? Y que no era el gerente de Tussam.

            Ya estamos teniendo problemas excesivos problemas con alguna parte del colectivo de supervisores, de hecho ha llevado a la empresa incluso a tener que contratar seguridad privada en el Prado para el tema de las motos. También es cierto que podemos estar ante una falta de definición de funciones o incluso que tras este tipo de actuaciones pueda subyacer algún tipo de protesta encubierta.

            Sea como sea, entendemos que los conductores no pueden, ni deben, soportar las inclemencias meteorológicas porque cuestiones ajenas a ellos y es por lo que le instamos a que se indaguen los motivos de la falta de Aire Acondicionado en la toma de servicio y se solucione de inmediato en virtud del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo que en su artículo 3º dicta:

Artículo 3. Obligación general del empresario.

El empresario deberá adoptar las medidas necesarias para que la utilización de los lugares de trabajo no origine riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores o, si ello no fuera posible, para que tales riesgos se reduzcan al mínimo. En cualquier caso, los lugares de trabajo deberán cumplir las disposiciones mínimas establecidas en el presente Real Decreto en cuanto a sus condiciones constructivas, orden, limpieza y mantenimiento, señalización, instalaciones de servicio o protección, condiciones ambientales, iluminación, servicios higiénicos y locales de descanso, y material y locales de primeros auxilios.

            Asi mismo, en el anexo III, punto 3, a), del mismo R.D. se recoge lo siguiente:

a)    La temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida entre 17 y 27 ºC.

 La temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25 ºC

Lo sucedido durante los días referenciados supera con creces los márgenes de temperatura legislados y por lo tanto incide y vulnera claramente la aplicación de citado artículo 3º de dicho R.D.

Por todo lo expuesto solicitamos que se aclaren las circunstancias por las que se ha producido dicha vulneración y que de manera inmediata la empresa habilite los medios oportunos para la corrección de esta anomalía grave en materia preventiva.

            Sin más reciba un saludo.

DÍA 8 Y BALANCE…SILENCIO 8-RUIDO OBRERO 0

La numerología dice que el ocho supone el punto de unión entre lo espiritual y lo material…unos pocos recontando su “saca” y otros pensando y anhelando una feria adecuada a nuestra capacidad como empresa.

Año de elecciones y se permiten estas desvergüenzas…no nos queremos ni imaginar lo que nos viene encima.

Recapitular sobre el deficiente servicio, la falta de coches, el desprecio a los usuarios y trabajadores que laboran en horario matutino o el pasotismo de dejar a los feriantes en las paradas por la deficiente organización, ya es cansino…si le sumamos la falta de contrataciones ya podríamos pensar que nos gobiernan en el ayuntamiento un grupo neoliberal de ultra extrema derecha en vez de unos socialistas…es reiterar lo que es fácilmente solucionable…¿Qué esconde todo este despropósito?

Podríamos estar meses diciendo lo mismo…no hacen falta bolas de cristal para antiparse a lo ovbio, aunque algunos niegen hasta lo evidente y ya pasado...

Políticamente podriamos añadir que el consistorio ha felicitado en varias ocasiones a lo largo de la semana a la plantilla de Lipasam…nos sumamos a esa felicitación…¿y a la de Tussam?...¿somos invisibles gracias al silencio sindical? no cabe duda de que felicita a Lipasam porque les tienen respeto…a sus trabajadores y a sus dirigentes sindicales…en Tussam y a sus trabajadores ya les tienen controlados con los sindicatos afines y con un gerente que les vende humo…¿para que se van a preocupar?...lejos quedan ya esos años en los que nos ganamos el respeto…

Si compañero, es duro…pero es así…fin de feria…vuelta de tuerca a la falta de respeto a los trabajadores de Tussam y muy especialmente a los conductores…y en periodo preelectoral…

.-Ayuntamiento; Aquí el ayuntamiento al gerente de Tussam…¿Cómo va la cosa?

.- Gerente de Tussam; Aquí gerente de Tussam…de P.M. todos calladitos y tragando

.- Ayuntamiento; ¿Y los sindicatos?

.-Gerente de Tussam; Controlados señor alcalde…solo queda uno destapando vergüenzas, pero los demás comen de mi mano.

.- Ayuntamiento; Buen trabajo, te recompensaremos si ganamos las elecciones y de paso prepara las migajas para los sindicatos colaboradores.

.- Gerente de Tussam; “Susordene” mi amo alcalde.

Resumen…goleada...simple, escueto, sencillo, real...!!!ahhh!!!...¿habra coches utiles el martes despues de la feria y tres dias con el taller cuasi inoperativo?...no adelantemos acontecimientos que se ha sentado uno la bola de cristal y la ha empañado...¿y si aun funciona y acertamos?...les damos dos dias de ventaja.

sábado, 29 de abril de 2023

SÉPTIMO DÍA...SIETE...EL NUMERO PERFECTO

 Séptimo día…aquel descansó…los conductores no…el número mágico por excelencia, el numero perfecto…llevan siete días y todos les va de lujo…la magia del número siete…aunque en este caso hay dualidades invertidas…para unos de P.M. y para otros, como el colectivo de conductores, soportando más penurias que en otras ferias…eso si…silencio absoluto.

Hoy es el último día de feria…no se esperan muchos cambios…llevamos el acumulado…acumulado en averías, en mala gestión, en silencio…esta noche, el habitual caos tras los fuegos se tornará más complicado si cabe…suerte que las playas nos han salvado en parte…

Hoy no vamos a dar números…no vamos a usar más datos…todo el mundo deseando terminar la feria…unos para contar la “saca”, otro para que cese el calvario…otros para seguir criticando a los que denunciamos el sufrimiento de los conductores…otros para decir lo bien que ha ido todo y darle un abracito al amo…cada cual en su sitio y como nexo común; EL SILENCIO.

Mañana haremos balance, aunque creemos que esta claro…mil horas más que por más que buscamos no las encontramos y que supondría 4,3% más de oferta (si fuese real) contra un incremento de demanda con picos diarios de un 43% mas…echad cuentas…una feria suculenta en la que la productividad del conductor ha sido superlativa…pero en la que no se ha contabilizado la ingente cantidad de personas que se han quedado en las paradas y la obsoleta, trasnochada y mal dimensionada estructuración de la oferta.

La paga de FF.PP. igual para todos…la productividad, como la oferta, mal redistribuida…la ecuanimidad de la empresa deja mucho que desear…!!ojo!!... no se trata de quitar a otros colectivos, que luego vienen los manipuladores…se trata de dimensionar la productividad…más conductores y mejor remunerados, por pura productividad…más mecánicos y mejor pagados, por pura productividad…y menos paja de servicios de “sujetavallas” para que luego una empresa privada de vigilancia vengan a suplir dejadeces…la receta es fácil…pero claro…todo les vale a algunos por un puñado de votos.

viernes, 28 de abril de 2023

SEXTO DIA...LA ARMONIA Y EL SERVICIO SOCIAL

 Sexto día…o ultimo de la creación, que dirían los cristianos…mañana el séptimo, pero a diferencia de lo recogido en las sagradas escrituras, el ser supremo de la segunda planta lleva descansando desde el primer día de feria…total, el ruido no le llega por los cauces oficiales y para el no existe…seis;numero que referencia la pertenencia a un clan…”El clan de los puteados”

Normalizar lo anormal a base de repeticiones…doma vaquera…silencio persistente y enigmático…sumisión incomprensible…manijeros cobardes…seis simboliza armonía…¿armonía con qué? ¿con la sumisión?

Cinco escritos (con este; seis) denunciando lo que está pasando y seis días de más de lo mismo…nadie, ni empresa ni “plebe sindical”, ha tomado medidas…¿para qué?...con negar la mayor tienen bastante…están convencidos de que tú, especialmente el conductor…refunfuñara unos días y todo seguirá igual…luego crearan una comisión para vestir el muñeco y para 2024 volverán las oscuras golondrinas, que diría el poeta…pero en esta, la de 2023….silencio, como la de 2022 y como todas desde 2017…

Cierto es de que no tienen presión de su afiliación, por eso de la memoria a corto o por eso de las horas extras…pero sea como sea siguen promoviendo el silencio como paradigma sindical unitario…no tienen presión…solo saltan a la palestra cuando nuestras medidas le mueven la silla al amo…para eso si mueven el teclado…mucha tinta para defender lo indefendible y poca para defender a la tropa, que es lo que se les presupone tendrían que hacer.

No nos extendemos mucho…no hay nada nuevo que decir…los conductores lo estáis viendo a diario…unos dirán que es normal en feria, otros, que con ellos no van y algunos más que ellos no han tenido ningún problema…!!ESPAÑA VA BIEN!!...Para ASC, más allá de ser una feria "normal", constata el declive paulatino y uniformemente acelerado de nuestra empresa…sin augurios constatables…asi, sin mas.

Es evidente, se palpa…de lo que no hay dudas es de que una empresa con unos 140 millones de presupuesto puede ofrecer mucho más al ciudadano de lo que ofrece a ese precio…por capital humano, logístico y económico…y ya se sabe…dar un servicio deficiente, caro y poco atractivo al usuario significa tener la excusa perfecta para desmembrar a la empresa en beneficio de empresas privadas afines que financien los partidos políticos...en 2010 ya lo intentaron…los mismos, con los mismos apéndices sindicales y en la tercera legislatura consecutiva…         

Terminemos con un apunte en positivo, por si suena la flauta…En 2005, los apéndices sindicales de la empresa pretendieron negar la mayor, obviar al sindicato mayoritario (ASC) y firmar el convenio saltándose la representatividad mayoritaria porque nosotros no cedíamos en las reivindicaciones…¿sabéis porque no se atrevieron a saltársela?...porque sus propios afiliados se orinaron en las puestas de esos sindicatos y les amenazaron diciéndoles que les representaban a ellos y no a los intereses de la empresa…¿resultado?...la firma del mejor convenio de la historia de Tussam…sin borrarse, sin elegir a otros sindicato…la receta es sencilla…exigirles que hiciesen su trabajo y les representasen…¿Qué opinas?

 

 

jueves, 27 de abril de 2023

NO HAY QUINTO MALO..¿O SI?...SIN RUIDO

 Quinto día…solo los trols resuenan con demagogia, mentira y medias verdades…el resto; silencio en el tendido.

Los datos de ayer no difieren mucho del resto de días, aunque si en cuantías…pero claro…más gente sumado a un servicio claramente insuficiente y mal dimensionado genera excesivas tensiones siempre para los mismos; los conductores, por decir más, fallamos hasta en organizar las colas de las taquillas y eso que luego algunas barandas dicen, para justificar la arbitrariedad a la hora de elegir taquilleros “de elite” (en esto hemos vuelto a los 90´s) que necesitan en ese puesto gente con experiencia…del cuello de botella que forman “los profesionales” que organizan la cola, hablaremos en otro momento.

Según el ayuntamiento hemos tenido un incremento de usuarios del 43,5% solo en el día de ayer…sin comentarios…lo que contrasta con ese supuesto incremento del 3,4 % en horas (las famosas 1000 horillas) de servicio que no aparecen por ningún sitio…por cierto…algunos números trasladan que el incremento está, pero en horas extras…de los cuarenta compañeros que en lista de espera…ni hablamos…lejos quedarían los argumentos irrefutables de que ni con esos compañeros habría suficiente…y por supuesto eso de que las necesidades de personal esta solo por la tarde/noche…que por la mañana lo que no tenemos son coches…!!!Aaayy...las marujitas!!!.

Los números son irrefutables…las mañanas no amplían, por razones obvias de demanda…lo de noche que terminan de día…pocos y poco tiempo…así que nos quedan los de tarde que terminan temprano…la demanda gorda se sitúa entre las 15:00 y las 2:00…las cuentas son sencillas…cada trabajador que ampliase tendría que casi doblar la jornada para que las cuentas saliesen…nosotros, claro está…respetando las necesidades económicas personales y puntuales, preferimos las soluciones colectivas y solidarias…es decir…CREACIÓN DE EMPLEO…!!ahh!! se nos pasaban los servicios de los especiales de Prado y Charco La Pava..21 y 20 respectivamente de tarde noche…sin comentarios.

Hoy se espera más “calo”…entre más “calo”, pocos mecánicos ayer y pocos coches taller toda la semana…un mini veranito, pero con más gente...tendremos que pedir “a los santos del cielo” que el sevillanito feriante de pro se haya hartado ya de feria y se haya dirigido a partir de hoy (que no hay colegio) a refrescarse en las costa de nuestras provincias vecinas…

Por lo demás; silencio en los tendidos…bueno, eso y algunas pegatinas que los mindundis habituales están poniendo cobardemente (fiel a sus estilos) por los aseos aludiendo a las habilidades musicales de un sindicalista de ASC…no sabemos si la miseria de sus vidas no les da para otra cosa más que para gastarse el dinero en pegatinas o por el contrario hay alguna organización sindical detrás de la logística…!!a saber!!, lo que está claro es que solo hay ruido mediático para desviar la atención, con el “sálvame diario” sobre los problemas colectivos…que si eso, lo dejamos para otro día…

PD: Insistimos; Sindicalistas de mañana, de tarde, de noche, de partido de noche, de descanso, de vacaciones, de permiso oficial, de permiso sindical, de asuntos propios, que salen en el estadillo, que no salen porque se piden permisos urgentes…todo es criticable…no existen fórmulas mágicas para aparecer como martir, pero ni todos son malos, ni todos buenos…solo hay que preguntar y pedir justificaciones…seguro que el 99% tienen explicación lógica y ajustada a derecho; legal y moral…claro que las criticonas cobardes el sentido de la moral lo tienen muy atrofiado…se cree el ladrón que todos son de su condición.

miércoles, 26 de abril de 2023

CUARTO DIA...SE NORMALIZA LA FERIA SIN RUIDO

 Cuarto día…en el ecuador…nada nuevo bajo el sol….seguimos con los mismos problemas agravados por las altas temperaturas.

Si tomamos como referencia las numerosas quejas “virtuales” de los usuarios en las redes, todos coinciden en lo mismo…los autobuses pasan de largo en las paradas, unos llenos y otros por instrucciones de “quien corresponda”…con un detalle…pasa en hora punta y en hora “no punta”…

Si tomamos como referencia a los conductores, todos coinciden en lo mismo…retrasos en la salida del servicio por falta de vehículos (casi media hora de promedio)…constantes broncas (fundadas) de los usuarios y averías por doquier.

Si tomamos como referencia a la empresa, la plebe “sindical” mayoritaria o al 010, todos coinciden en lo mismoSILENCIO…todo va de P.M….ni una sola queja o lo normal.

Como vemos, el ruido no les llega a quienes tienen que poner medios, bueno, si les llega pero oficialmente no hay sonómetro “homologado” que mida el exceso de decibelios…por lo tanto no existen los usuarios, ni los conductores…todo va bien…además “la caló” justifica aún más el despropósito…que, claro…no llega “oficialmente” a nivel de catástrofe por el silencio general…

Ya son cuatro días y entrar en clave catastrofista, aunque tenga visos de serlo, es la principal justificación para tacharnos e agoreros para que asi puedan desviar la atención…”España va bien, Tussam de P.M.”…¿tú qué opinas?...¿os imagináis a miles de usuarios llamando el 010 y poniendo una queja formal y la correspondiente reclamación en consumo?...¿y a los afiliados a la tropa “sindical” borrándose ante la ley de silencio y la dejadez?...ya, la respuesta se resume en; UTOPIA…casualmente una palabra muy extendida en el ideario de algún apéndice sindical de la empresa.

Hoy calor, más calor…festivo…y mañana no hay “clases”…se espera una afluencia alta al real…la empresa redoblara los medios…mecánicos; el doble de pocos al ser festivo…Coche taller; el doble de pocos al ser festivo…Averías; el doble de muchas al no haber mecánicos…Conductores; el doble de estrés y presionados para que amplíen la jornada, jornada que será “Super tranquila”…ni estrés, ni broncas, ni nada de nada….totalmente placentera…

En toda esta vorágine catastrofista, que dirían algunos, “Afortunadamente” la empresa dice que ha incrementado 1000 horas el servicio respecto al año pasado…¿Qué opináis?...¿por eso llaman a trabajar descansos?...!!Uuuuhhhmmm!!...A ver los números; tenemos el 2,15% más de absentismo en conductores  que en 2022 (27 trabajadores menos) y unos 60 contratados más aprox.…total…33 conductores más que en 2022, que multiplicado por  siete horas de trabajo diarias no da la módica cifra de 231 horas…nos faltan 109 trabajadores para darle credibilidad a las 1.000 horas más que dan los números del ayuntamiento…mucha tela.

Ya si eso, del incremento de viajeros (aun sin festivos)...un 7%...sin contar los que se quedan en las paradas...todo va bien.

Con estos mimbres solo nos queda a los conductores que ampliemos y asi demostremos a la empresa que somos “chicos para todo”…porque eso de ser servidores (sufridores) públicos solo va con los conductores…ya que ni la empresa, ni la tropa “sindical” estan, que ya demasiado que sufren con este “atronador” aunque placentero silencio…En el ecuador, mismos problemas…eso sí, son puntuales según algunos…

PD: Nos llega que algún que otro trol rojinegro se arroga la condición de “gran enemigo de ASC” porque dicen que les nombramos y les insultamos…no chavales, para ser enemigo de ASC hay que ser algo más que un simple pelele…en todo caso seréis enemigos del interés común DE TODOS LOS TRABAJADORES, del interés colectivo TODOS LOS TRABAJADORES …eso será herencia sindical del síndrome de creerse que se es más grande e importante de lo que se es en realidad, sobre todo cuando no se llega ni a lo mínimo que se despacha…relajaos campeones..

martes, 25 de abril de 2023

TERCER DIA...SEGUN LAS MAYORIAS; TODO VA BIEN

 Tercer día de la ciudad efímera ferial...nada nuevo bajo el sol…bueno si, las noticias en prensa de que hemos caído de usuarios…

No, no nos alegramos, ni queremos ser catastrofistas, aunque tampoco vamos a dorarle la píldora a la empresa como hacen otros sindicatos y su corte de estómagos agradecidos.

Lógico es que una aglomeración puntual sea complicada de canalizar ni con los más ingentes medios logísticos y humanos…es simplemente sentido común…¿Por qué no se usa el mismo razonamiento para rectificar los errores históricos?...ahí ya ni están ni se les esperas a los que se presuponen tienen que defender que demos un buen servicio público…ahí ya los aludidos defienden al amo…ya si eso, lo de servir al público lo dejamos para más ver.

Ya tenemos barbacoa, un coche menos…¿motivos?...vaya usted a saber, pero en cualquier caso el déficit de mantenimiento o la mala planificación de talleres seguramente no tenga nada que ver...¿o sí?...pero el nexo común se sigue manteniendo…déficit de servicio para los feriantes y lo que es peor…falta de servicio a los ciudadanos habituales que toman el servicio para ir a sus trabajos.

Hoy más de lo mismo, aunque agravado con el turno de tarde, que sigue esperando coche para sacar su servicio…a la planificación deficiente y obsoleta (esa que dicen los secuaces del gerente que no lo es, pero tienen en cartera 40 puntos históricos sin soluciones) tenemos que sumarle la falta de vehículos…¿Por qué faltan vehículos?...¿porque no se reparan?...¿porque falta personal en talleres?...¿porque hay una mala planificación de personal?...¿porque no pagan lo suficiente a los compañeros del taller?.

Las respuestas a las preguntas tienen un nexo común: MALA GESTIÓN…no hay más y lo peor es que están advertidos años tras año y además común soluciones alternativas…pero; ¿Qué pintan las mayorías?...teóricamente tendrían que convenir con nosotros la realidad de lo que está ocurriendo en la calle…la realidad es que según algunos, lo que decimos no es real…no está ocurriendo nada de lo que decimos y tú, como conductor, estas sufriendo.

Tercer día…la realidad que tu padeces por la obsoleta y mala planificación…la justificación injustificable de las mayorías que defienden a la empresa…eso si…hemos caído de usuarios un 1,4%...¿tendríamos que alegrarnos?...pues eso significa la capacidad de 26 buses que no tenemos operativos…¿será porque no caben los usuarios o porque no se ha planificado o dimensionado adecuadamente la oferta?...lo mismo por eso no han contratado a más personal, porque sabían que los coches no estarían disponibles por avería.

Mañana más…esta noche; peor…!!ahh!!...y la empresa amenazando y dando partes a los mecánicos del coche taller porque se niegan, con razón, a echar horas extras…tomemos nota los conductores…los mecánicos hacen fuerza negándose a trabajar extra por una miseria…fácil…unidad.

CALENDARIOS Y TURNOS CONDUCTORES NUEVOS

 A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: CALENDARIOS Y TURNOS CONDUCTORES NUEVOS


        Aunque ya hemos reiterado que la empresa, según el artículo 18.4, se encuentra obligada a asignar calendario a todos los conductores excepto a los que se encuentren entre los últimos 35 contratados.

        Al mismo tiempo, el articulo 18.8 recoge claramente que el programa anual de descansos no puede sufrir alteraciones a no ser que sea de tipo colectivo.

       Teniendo en cuenta lo anterior, exigimos que los trabajadores que no se encuentren dentro de los últimos 35 contratados tengan su calendario desde el primer minuto que salgan de dicha situación.

      Así mismo, exigimos también que los trabajadores afectados por la aplicación los artículos indicados que además dejen de ser turnos partidos obligados, se les modifique el turno dentro de su calendario programado, sin que dicha modificación de la turnicidad afecte al programa anual de descansos y vacaciones tal y como recoge el artículo 18.8.

        Por todo lo expuesto exigimos corrección de las anomalías indicadas que además supone un agravio comparativo hacia los trabajadores con las condiciones más precarias de la empresa.

             Sin más, reciba un cordial saludo.

lunes, 24 de abril de 2023

SERVICIOS INSUFICIENTE COCHE TALLER

 A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: SERVICIOS INSUFICIENTE COCHE TALLER

Sevilla 24 de abril de 2023

             Estamos recibiendo múltiples quejas sobre amenazas que están sufriendo los compañeros del coche taller por no querer echar horas extras.

                       Al margen de que exigimos que cesen este tipo de actitudes coercitivas, queremos dejar que manifiesto que los compañeros del coche taller mantuvieron una reunión para tratar la planificación de una semana tan delicada como la de feria y se ha hecho caso omiso de lo planteado.

             Al mismo tiempo somos conocedores que, cada vez más habitualmente, los compañeros del coche taller tienen que dejar coches en la calle ante unos horarios mal coordinados (entre las 13 y las 14 no hay servicio de C. Taller)…¿es lógico dejar la calle sin coche taller en feria o dejar incluso un solo coche para todo el servicio?.

             Le solicitamos que se reestructure dicho servicio para que, al menos lo que queda de feria, sea redefinido el servicio y que por supuesto se remitan las instrucciones oportunas a los jefes para que cesen en las amenazas a los compañeros del coche taller.

             Sin más, reciba un cordial saludo.

2º DIA DE FERIA...MALA PLANIFICACION; SIN COCHES Y SIN COCHE TALLER...LA CULPA DEL REGGAETON

 Segundo día de feria…comenzamos bien…mañanita de esperas…hasta media hora de retraso en la salida del servicio por falta de vehículos.

No, no vamos a culpar al comité o las mayorías…imaginamos que estarán trabajando desde la “discreción” para que podamos disponer de personal en talleres y bien pagados, que reparen el ingente número de averías que tenemos habitualmente y que se multiplican exponencialmente cuando prestamos el triple de servicios como ahora en Feria.

Velar por el servicio está vinculado directamente a las quejas oficiales de los usuarios al 010…no hay quejas…servicio estupendo…el gerente y sus pupilos sindicales pueden vender al ayuntamiento su “excelente gestión”…atrás queda todos esos inconvenientes que se generan a los conductores y todas esas broncas de los usuarios…ahora te llaman para que tu tengas compromiso y trabajes descanso en feria…ya de contrataciones y eso, lo dejamos para más ver.

Tampoco sabemos los motivos por los que no hay coche taller planificado…es decir, normalmente tenemos montados 4 servicios de coche taller por la tarde…en feria tenemos 2…el domingo pasado 1 y los jefes dicen que es porque los compañeros no quieren echar horas extras…cuando la realidad es que falta plantilla…que si echan horas ahora no tienen para cubrir el verano…se pasan de las 80 horas anuales…en definitiva; falta de plantilla, falta de planificación…es más…¿se están pagando novatorias para las excepcionalidades?...pues así es…y encima amenazando de meterles un parte a los compañeros del coche taller por “acabar a su hora”…

Así es compañeros…tenemos que aguantar ver como en la calle hay quien se aprovecha de apuntarse horas extras sin necesidad y observar como para los que son necesarios ni siquiera se montan los servicios mínimos que se despachan.

Ahora echaran las culpas a los compañeros de taller, a los del coche taller o a los conductores, cuando es una falta clara de liderazgo…aunque los compañeros echasen 80 horas al año y seguimos teniendo carencia de personal en dichos puestos…por lo tanto la única responsable de toda esta situación es la empresa y un liderazgo claramente por debajo de las necesidades de una empresa de estas características.

Insistimos; que no nos culpen a los curritos…¿también tienen los curritos las culpas de que la casetilla del Charco de la Pava no tenga luz y este al sol habiendo zonas de sombra?...más de lo mismo…así que ya tenemos 5 puntos más para anexionarlos a los 40 históricos no solucionados…y estamos a lunes…

domingo, 23 de abril de 2023

LA EFIMERA SEMANA DE FERIA

 Se ha dado el pistoletazo a una nueva feria…comienza el baile y comienza lo de siempre…la rueda de la manipulación y la hipocresía…

Seguimos, con botellas de agua vendidas como logro histórico y seguimos con 40 cuestiones (que habrá más, seguro) que se quedaron en el tintero…nuestras también…históricas, también…pero al fin y al cabo siguen en el tintero…

Hacer demagogia seria exigir a las mayorías que arreglen en un año lo que desde siempre no hemos, querido, sabido o podido, arreglar los demás…pero no se trata de eso…se trata de cuestiones que no se arreglan, que son de fácil solución y que siguen porque hay cierta dejadez empresarial y política…¿tienen responsabilidad las mayorías en esto?...pues claro, como la teníamos nosotros en su momento…no hay que rasgarse las vestiduras…

Existe una diferencia en todo esto que si se ha desprendido de la carga demagógica…puedes apretar a la empresa y a los políticos, reiterar, persuadir…y aun asi no poder conseguir el objetivo…¿pero creéis que sin intentarlo por esas, u otras vías, nos lo van a regalar?...está claro que no.

Solo ahí está la diferencia…por mucho que se intente tirar al fango a los sindicalistas intentando horadar su honorabilidad, nada beneficia a los trabajadores si no se nos exige a los sindicalistas que hagamos nuestro trabajo…5 maneras de hacer sindicalismo…una supuesta simbiosis de 4 (la mayoría más contundente que hemos tenido en lustros) y los datos están encima de la mesa…ASC solo con 9 delegados y con UGT levantando la manita dejo patente el camino con sus convenios…eso es lo que interesa al trabajador.

La feria es la efímera semana de la hipocresía…a un trabajador se les desplazan los descansos, festivos, dcl´s, compensatorios, etc… cuando cogen permisos por enfermedad de familiar, por ejemplo…al sindicalista también…Hay trabajadores que están de noche en la feria, que trabajan descansos, que están el TP de noche… sindicalistas también…hay trabajadores que cogen sus retribuidos en feria… sindicalistas que también…hay trabajadores que pos su edad no trabajan en líneas de feria… sindicalistas también.

Derechos de todos y para todos…pero…¿y la hipocresía?...la hay sindical…no aparecen en los listados para ocultar o evitar ser criticados por acogerse a su derecho…la hay de la plantilla, que critican un supuesto trato de favor cuando muchos de ellos trabajan a la carta en las ferias de sus pueblos…no compañeros…dejémonos de hipocresía y demagogia…el sindicalista no es un mártir que no puede disfrutar de los derechos que tenemos para todos…pero si debe de ser transparente, claro y honesto…sobre todo trabajar por y para los trabajadores…un conductor está contratado para conducir…eso es lo que se le tiene que exigir…ser profesional en eso…y no además que limpie el coche, lo arregle y se lo lleve a casa…¿os imagináis?...pues en la privada es cuasi asi…¿querrán los demagogos y manipuladores eso?

No compañeros…5 formas de hacer sindicalismo…derechos para todos…!!Exijamos eso!!...las cortinas de humo no son buenas…los ladrones, los golfos y los sátrapas siempre intentaran empañar la reputación de los honrados para intentar hacer ver que todos son como ellos...asi no se les nota sus miserias ni el olor nauseabundo…si vas al rosco; que te aprovechas…si no vas; que también…noches, feria, etc…huyamos de esos falsos mesías...transparencia…exijamos eso…en  nuestras asambleas…por ejemplo; que se publique como han quedado los servicios después de feria y el resto de semanas del año…!!ahh!!...y que se comparen con el resto de años…una buena manera de ver quien hacia una cosa cuando era tropa y otra cuando es sindicalista…por ejemplo; apuntarse al TP cuando esta liberado todo el año…

Terminamos con una información que se ha pretendido manipular por esos individuos que tienen muy marcado el olor nauseabundo anteriormente indicado: ASC estuvo el viernes por la mañana en el Ayuntamiento reunidos, después, a medio dia, con los delegados de Prevención, en la habitual presentación de la caseta y el sábado en la entrega de los Giraldillos a los compañeros jubilados…como estamos en la “Operación Buenagente”, en la presentación de los coches, o en otros actos de protocolo que se realizan en Tussam…

En definitiva, siguen con el “todo vale”, con el sálvame, con la mentira y con la manipulación…Con lo fácil que es para algunos no pedir permisos sindicales, que salga trabajo  en línea en el servicio semanal y luego pedir permisos urgentes que no aparecen en ningún sitio…seguimos trabajando…exige eso, eficacia y eficiencia...y jugar bonito; también…pero primero los tres puntos y desde 2016 los trabajadores nada más que recibimos goleadas…y encima sin jugar bonito..

PD: También analizad a esos habituales malolientes y definiréis claramente su adscripción sindical…a partir de ahí, sacad conclusiones…!!!ahh! si eso de cuestiones como; la asamblea general, de la CMP, de los mayores de 55, de la jubilación o del empleo…hablamos cuando algunos liberen a los barrabases de turno y acabe la crucifixión…que ahora es más importante el espectáculo circense que las condiciones laborales.

jueves, 20 de abril de 2023

HOJA INFORMATIVA Nº1 ABRIL

       !!¡OLE, OLE YA HUELE A FERIA!!...que dirían las sevillanas…una nueva feria con los mismos problemas, eso sí, regada con abundantes litros de manzn..!!digo!! agua…

 Si, aunque parezca mentira y gracias al talante y la súper capacidad negociadora de nuestra gran unidad sindical de minorías, este año hemos superado a África en logros de sus reivindicaciones históricas…!!!habemus agua!!...

 No es un tema baladí porque además se ha conseguido otra vez mas que nuestra gerencia venda de nuevo como logro que podamos acceder al Charco de la Pava con nuestro coche estando de servicio…y además la empresa vigilara que no aparquen motos externas en nuestro corralito del Prado…eso sí, perece que tampoco los empleados que no tengan servicio…¿Qué?...¿cómo os quedáis?...y luego nos quejamos de los muchachos.

 Al margen de la broma irónica, destacar que de 46 puntos solicitados por todos los sindicatos, solo se han conseguido 8, de los que destacamos dos por encima de todos; el agua…y que la empresa vigile sus instalaciones, amén de ese gran privilegio que siempre hemos tenido de poder aparcar en el Charco de la Pava estando de servicio…Echamos de menos que la empresa haya aceptado modificaciones importante que afectan realmente a la calidad del servicio y que además mejoran la calidad del trabajo de los conductores…imaginamos que estarán negociando  “confidencialmente” para que  el resto de cuestiones se solucionen…o que la empresa convoque a la CMP…o que se aclare lo del TP…o que se solucione la ampliación que recoge el convenio sobre la jubilación parcial (dos convenios seguidos poniéndolo en convenio y dos convenios que no se ha negociado)…en fin…esos detallitos sin importancia que formarían parte de lo que son tareas sindicales básicas.

 Ya sabéis que hemos desconvocado los paros previstos (de momento) ante la abusiva imposición de un 70% de servicios mínimos…y dado que la resolución de nuestra reclamación judicial no va a estar para esta semana como se preveía (los compañeros de la judicatura también están de movilizaciones) lo más responsable es no llevar a los trabajadores a un conflicto inocuo (por potencia de fuego) e inteligente (porque con esa inocuidad la empresa no se va a sentar al no tener presión)…quedamos a la espera de la resolución judicial o a la convocatoria de la CMP…y también de ver si la inteligencia y la inocuidad son aplicadas a otras movilizaciones, de eso y de mayorías, ya hablaremos.

 PD: Ahora una de adormidera que tenían preparada…HOY SE HA INGRESADO LA NOMINA Y LA PAGA…Se nota que tenían prisas y así desmovilizar...pagan la nómina una semana antes de lo previsto…es decir…que el mes se va a hacer muuuuyyy largo hasta el siguiente pago…cosas de la Feria, de estrategias desmovilizadoras y de minorías mayoritarias..


miércoles, 19 de abril de 2023

JUBILACION A LOS 60...ASI SI...TRABAJO Y PERSEVERANCIA CONTRA FUEGOS DE ARTIFICIO

🔴 COMUNICADO CST (Coordinadora de Sindicatos del Transporte)

JUBILACIÓN A LOS 60 AÑOS PARA LOS CONDUCTORES/AS PROFESIONALES.

‼️Ayer martes 18 de abril, hemos mantenido en el Congreso de los Diputados dos reuniones con los grupos políticos de Unidas Podemos y PSOE donde les hemos expuesto todo el trabajo realizado instandoles a poner en marcha los mecanismos que aceleren de implantación de los coeficientes reductores para los conductores/as profesionales. 

🗣️ La Coordinadora de Sindicatos del Transporte seguimos trabajando para conseguir los coeficientes reductores en la edad de jubilación. La lucha continúa. 

#JubilacionALos60años
#CoeficienteReductores
   
 EN BREVE OS COMUNICAREMOS LAS PREGUNTAS QUE SE REALIZARA A LA CAMARA POR PARTE DE LOS REPRESENTANTES POLITICOS






SEÑALIZACIÓN DE PARADA PARA SACAR RAMPA

 

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: SEÑALIZACIÓN DE PARADA PARA SACAR RAMPA

Sevilla 19 de abril de 2023

 

            En reiteradas ocasiones hemos solicitado la ampliación de las plataformas de las paradas al objeto de facilitar especialmente la bajada de las PMR.

 

            Entendiendo que la implantación de más plataformas está actualmente parada, solicitamos que se señalice en las paradas la zona de detención de los vehículos de distintas dimensiones que sirva como referencia para que la salida de la rampa no se vea obstaculizada o no coincida con obstáculos que dificulten o impidan la bajada de las PMR o los carritos de bebe.

 

            Sin más, reciba un cordial saludo.

TARJETAS FERIA JUBILADOS

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: TARJETAS FERIA JUBILADOS Y BOLSA

Sevilla 19 de abril de 2023

 

            Ante los problemas que estamos teniendo en relación a la asignación de tarjetas de acceso a la caseta de feria, le solicitamos que antes de terminar el plazo se rectifique y se asigne adicionalmente a cada trabajador que lo solicite una invitación especial para dos personas.

             Tambien solicitamos que los compalñeros que estan sin contratar aun tambien se puedan ver beneficiados con la asignacion de las tarjetas correspopndientes como un empleado mas.

            Al mismo tiempo, solicitamos que a los compañeros jubilados que tengan hijos menores y así lo soliciten, se les facilite invitaciones adicionales 

 

            Sin más, reciba un cordial saludo.

martes, 18 de abril de 2023

!!!OLE QUE TOMA!!!...Y EL ARTE DE LA PRESTIDIGITACIÓN

 Feria 2023, la de las elecciones municipales, la que se presupone proclive al menos para cuestiones como las solicitadas que requiere en su mayoría de voluntad por parte de la empresa…De 46 puntos solicitados, 8 aceptados (o 7, si tenemos en cuenta lo que ya teníamos)

La ingente labor de presión de la mayoría sindical comienza a dar sus frutos…cuestiones tan irónicas como las de disponer de agua en los puntos de relevo, aunque de botella caso del Charco de la Pava o que nos permitan, como siempre, aparcar en dicho punto (como ha sido siempre hasta 2016) suponen logros históricos para la mayoría sindical.

No podemos dejar pasar, con la correspondiente sonrisa socarrona, el hacer mención a ese gran logro que supone que la empresa vigile la entrada de personal ajeno a sus instalaciones…!!menos mal!!...vamos avanzando.

Agua y vigilancia de sus instalaciones, grandes logros si señor…y nosotros criticando la labor de la mayoría…!!es que estos verdes!!...

En definitiva…otra feria más de parches organizativos y otra más de avances laborales, económicos y sociales para los trabajadores…ya si eso, de la CMP nos olvidamos.

Ahhh!!...se nos olvidaba…que eso de la Prevención y visitar las instalaciones por parte de los delegados con tiempo suficiente, de eso nos olvidamos, que es que no sabíamos que para la gerencia es más importante ir a ver los nuevos coches a Madrid (que vendrán en meses) que lo de revisar el tema preventivo…ya para eso se contrata a una empresa externa…los delegados de Prevención para el viernes a la carrera y sin tiempo para corregir…marca de la casa.

lunes, 17 de abril de 2023

DESCONVOCAMOS...¿AHORA QUE?

 Son muchos los condicionantes que estamos teniendo cuando intentamos frenar los desmanes de la empresa…especial mención a una mayoría plegada en demasía y de manera cuasi desvergonzante a la empresa y a los políticos,

A eso tenemos que sumarle las extrañas decisiones de los organismos oficiales cuando intentamos hacer uso de un derecho constitucional…claro que las meigas, haberlas, hailas.

Sin menoscabo de la perseverancia que nos caracteriza y de las diferentes acciones para contrarrestar estos atropellos, no cabe duda de que perseverar en unos paros que no serán tales, habida cuenta de unos servicios mínimos desproporcionados, no sería la decisión más inteligente…eso si…sin cejar en el empeño de frenarlos citados desmanes.

En esa línea y recogiendo el guante de algunos compañeros que barajaban la opción como viable, hemos decidido desconvocar los paros previstos para la jornada del “Pescaito”, Marte de Feria y viernes 26 de mayo.

¿Significa esto que hasta aquí hemos llegado o que hemos plegado velas? !!en absoluto!!, es más, se abre otro abanico de posibilidades…la asignación de unos servicios mínimos desproporcionados y totalmente novedosos, históricamente hablando, es el principal motivo…lo que lógicamente tiene como consecuencia anexa, que si la empresa no se siente presionada, es complicado que se siente a negociar.

¿Qué ocurre a partir de ahora? Pues por el momento se abre el camino para los super negociadores…no hay huelga, no hay impedimento para celebrar la CMP.

A partir de ahora podremos escuchar mil excusas, o millones de silencios (algo habitual), pero lo que está claro es que desde el 15 de febrero que se solicitó conjuntamente por los cinco sindicatos la celebración de la CMP, no tendría sentido que la misma no se celebrase y que no se hiciese como muy tarde la semana después de feria…

Ahora se abren las incertidumbres lógicas…¿respetara la empresa la solicitud de reunión de la CMP de los cinco sindicatos?...no nos cabe dudas de que “estamos en buenas manos”…nuestra confianza en las altas capacidades negociadoras de la gerencia y del cuarteto de Don Pimpón (entiéndase en tono jocoso e irónico), así como de sus exquisitos ejercicios de equilibrismo social nos auguran un “exitoso desenlace”.

¿y que pasara ahora, si todo eso de que no se convocaba a la CMP por la huelga, de que la empresa no se reunía con nosotros porque éramos tal o cual, o lo de sus capacidades negociadoras superlativas de la que hacen gala, hay que dejarlas patentes?...siempre nos quedara el viernes de las municipales…esperemos que no sea necesario…pero para entonces se habrán caído las caretas (si aún no está claro) y la judicatura habrá aclarado lo de los mínimos…de paso callamos las bocas de voceros, pesebreros y otras malas yerbas…

CAMPAÑA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2022

 


domingo, 16 de abril de 2023

DAR CERA, PULIR CERA.

 Otra semana más sin respuestas, solo silencios de quienes se han unido presuntamente para solucionar nuestros problemas y no solo no es asi, sino que seguimos con más.

Todavía queda una semana y huele a caos…

Es imposible que un ayuntamiento que aún no ha quitado siquiera la cera de las calles (ojo a todos) nos ofrezca una feria en condiciones…con media ciudad en pie de guerra y la otra muy descontenta se anticipa el caos.

No, no vamos a ser agoreros…es complicado dar una feria con falta de personal y dejada al albur de que los conductores quieran echar horas extras…no es nuestra responsabilidad y hay más de 40 conductores esperando para entrar.

Hechos…ayer vimos el caos en líneas como la 2 y la 3…¿imagináis la 2 con coches cortos?...si, pero no solo eso, veréis como los coches no se arreglan y eso engordara aún más la incapacidad manifiesta de los responsables de la gestión…¿y lo de la cera?...

Sí, no es competencia de Tussam, pero imaginamos que nuestros responsables tendrán algo que decir respecto a la seguridad…¿no pasa nada?...no conocemos el gerente de Lipasam, pero no recordamos ningún año en el que la cera haya estado tanto tiempo en la aceras y calzadas…¿acaso el PSOE los rebusca en el cesto para que sean del mismo corte?

Silencio sindical…denominador común, so pena de tacharte de sindicato de derechas…asi en todas las empresas municipales, en todo el ayuntamiento…¿Por qué solo alzamos la voz los sindicatos independientes?...¿porque somos de derechas?...¿o porque nos preocupan los servicios públicos bien gestionados?...No, no se trata de elegir entre gestión pública o privada, se trata de una gestión responsable como servidor público, que de eso hay poco…mucho carnet político y la casa sin barrer.

Hay un logo que versa de eso de que si los de abajo nos levantamos, a los políticos y sindicatos que nos someten, se les cae el tablero…si no lo próximo será la privatización por ineficiencia…Atentos a los del “Lipa”...Se antoja una tarea epica a lo Karate Kid

viernes, 14 de abril de 2023

LAS MAYORIAS SINDICALES DE LA EMPRESA Y SU SUMISIÓN

 Atrás quedaron esos tiempos en los que las mayorías sindicales y los presidentes del comité de empresa estaban presentes cuando los compañeros de nuevo ingreso rellenaban sus condiciones laborales…bueno, quizás estaban pero como si no estuvieran…veréis

La empresa ha “asesorado” a los compañeros nuevos para que vendan sus condiciones laborales…”lo que tenéis que hacer para tres semanas, ganar todo el dinero que podáis” …obviamente la mayoría de ellos, ilusionados con su nuevo trabajo en una empresa pública, no atinan a pensar que eso va en detrimento se  sus propios intereses…a más horas extras, menos empleo.

Si ya supone una desvergüenza que una empresa pública abogue por la destrucción de empleo o por la sobre explotación laboral, ya es de traca que ningún sindicato haya alzado la voz…ni por esto, ni por los calendarios.

La empresa con más de 100 calendarios (65+) no tiene suficiente…encima asesoran e incitan para trabajar descansos y horas extras…silencio sindical y mientras pidiendo la comisión de vestuario o la fecha del pleno…¿no hay problemas en Tussam?...¿carta blanca a la empresa?...En fin.

En otro orden de cosas, son muchas las noticias rumorologicas que nos indican que la empresa puede convocar a la CMP si se desconvoca la huelga (paros parciales) prevista por ASC…más aun esas otras “sindicales” que recorren los mentideros asegurando que la empresa iba a convocar a la CMP pero que convocamos nosotros la huelga…y otras muchas las que, de la parte del trabajador de base, nos piden que desconvoquemos para ver cuánto hay de verdad en toda la rumorología.

Teniendo en cuenta que estamos a la espera de resolución judicial sobre los servicios mínimos…ASC asume el compromiso público de desconvocar los paros parciales previstos para la semana que viene…con lo que tendrán tiempo de convocar a la mixta antes de que acabe el mes y si nos apuráis, antes del 15 de mayo…¿os parece un mes de margen?...

A pesar de que seguramente los trols intentaran venderlo como una marcha atrás, ASC va a recoger el guante de algunos afiliados y simpatizantes…ahora daremos carnaza a los voceros, pero el balón estará en el tejado de las mayorías…que es donde siempre tendría que haber estado y desde donde lo avientan constantemente con argumentos de los más peregrinos y vacíos.

Ya se pueden poner a trabajar y a presionar si es que todo lo que han vendido es verdad…porque ni miran por el empleo, ni por los mayores y mucho menos por los que están…¿Por qué y para quien trabajan?...

jueves, 13 de abril de 2023

CLAVES DE LA HUELGA EN TUSSAM

 


INCUMPLIMIENTO DE CONVENIO. CALENDARIOS

 A: GERENCIA DE TUSSAM

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: INCUMPLIMIENTO DE CONVENIO. CALENDARIOS

Hemos detectado que la empresa está incumpliendo el convenio colectivo en el artículo 18.4 que reza asi:

4. Los calendarios se entregarán, como fecha límite, el 30 de noviembre de cada año, a excepción de los correspondientes a los últimos treinta y cinco trabajadores/as que hayan suscrito contrato temporal con la empresa, que no lo recibirán para poder atender las necesidades de programación de servicios.

            Actualmente la empresa tiene a cien de esos trabajadores sin calendario, vulnerando flagrantemente dicho articulado.

            Le recordamos que no es la primera vez que pasa ya que en las últimas navidades ocurrió lo mismo y se tuvo que corregir sobre la marcha.

            Ante esta situación le solicitamos que se les envíen los correspondientes calendarios a los 65 trabajadores que  tendrían que tenerlos, dado que el convenio no discrimina en modo alguno  por tiempo de duración del centrado.

            Sin más reciba un saludo.

martes, 11 de abril de 2023

ANTIDOTO ASC PARA EL INJUSTO FOTO ROJO

Informamos a todos los trabajadores que ante la inacción del comité y los sindicatos que apoyan la mayoría por unión de minorías, informamos a todos los trabajadores que el gabinete jurídico de ASC ya ha conseguido ganar el recurso de una de ellas.

De manifiesto queda la dejadez sindical y el maltrato del PSOE a los conductores de esta empresa…del gerente no hablamos en esta ocasión porque si no hace nada por los conductores en materia social y de mayores, poco va a hacer en intermediar ante este injusto sistema sancionador con un claro afán recaudatorio y carente de cualquier interpretación en beneficio de la seguridad.

Ahora vendrán algunos diciendo que es fruto de sus gestiones “fantasmas”…más de lo mismo…

CLAVES ANTI TROLS


lunes, 10 de abril de 2023

LA ASAMBLEA HABLA...BUEN ANTIDOTO PARA LA MANIPULACION

 La Asamblea abierta de todos los trabajadores ha hablado…sin más…

Las acciones se van a endurecer…lo dictan los trabajadores…no hace falta escuchar más mentiras en un mismo escrito…documento registrado en 2010 que publican en 2015 aquí en Tussam…cuestión de fechas…cuestión de estilos…¿para eso crean una plataforma?...si han comenzado ellos (según ellos)…¿que pretendían metiendo a los demás para luego dejarlos tirados?...no entramos en fechas…solo caen, solo se definen y solo se desmienten…

Mientras sus trols desvirtúan en las redes, los trabajadores deciden en asamblea, en una asamblea que ellos les han negado…no les han dado voz a los trabajadores…ellos pretenden usurparla.

Los trabajadores de manera unánime han entendido que, entre otras cosas, una solución pasaría por convocar un paro total el día 26 de mayo podría ser la solución…¿creéis que lo aceptaran?....¿pedirán un referéndum?...¿les valdrá que ese sea virtual?....¿o dirán que esta manipulado para asi escurrir el bulto?...no sabemos….porque niegan la voz a los trabajadores.

Mucho tendrá que explicar el PSOE que la ciudad para porque se niegan a cumplir el convenio y convocar una reunión que además está establecida en convenio…mucho tendrán que explicar a los trabajadores el cuatripartito si se desconvoca los paros parciales y no se convoca a la CMP para dar solución a los temas que los cinco sindicatos hemos entendido como asunto de importancia para los trabajadores…Mucho tendrán que explicar si no siquiera han escuchado la voz que su representados…para ser la voz de los trabajadores primero hay que escucharles.

Imaginemos…¿Qué pasaría si se desconvocan los paros parciales?...¿cuál sería la excusa para que la CMP no se convocase?...¿y si se convocase y no se alcanzase acuerdo?...¿cómo explicaría el gerente al partido en que milita y accede a su puesto por “meritocracia”, que se paraliza la ciudad porque no se quieren reunir a dialogar por algo que todos los sindicatos llevamos pidiendo desde mediados de febrero?...complicado, para los que no escuchan a sus representados y para los que llevan al transporte colectivo urbano a una huelga por no sentarse a dialogar…mal precedente.

¿Te apetece una vuelta por Sevilla?...¿y “descansar” el viernes antes del Rocio?...pentecostés, los falsos sociatas y los ácratas manipuladores…buen título para una película…y si la escribe Quevedo con dedicatoria al mira bultos en las duchas de los gimnasios…de traca…¿os gusta el tetris?...pues eso…aunque quizás la escasa longitud genital unido a la amplitud del espacio a sortear no sean buenos para el encaje…¿pasara el del 66 a ser el de abajo del 69 con el pichulín?...cuestión de tragaderas…de momento los trabajadores han hablado donde les han permitido hacerlo….EN LA ASAMBLEA CONVOCADA POR ASC PARA TODOS LOS TRABAJADORES.

PD: Pena no daría que alguien se sintiese aludido por el tema del Tetris…como Quevedo no ha venido hoy…lo mismo la ironía no se entiende bien…aclaramos; tanta mentira junta es difícil de encajar y por eso se dedican al desprestigio cobarde en las redes…vaya por el Tetris..!!!dios nos libre de ir por otros derroteros!!!...!!!AHHH!!!...que eso, que para ironía preferimos a don Juan Carlos Aragón Becerra…ese sí que tenía ironía de la buena y se sacaba el “giurato per rivelino” a pasear para sus trols…no, no contiene faltas, es otro idioma…!!capicci!!

ASC ELIJE LA REPLICA Y LOS DATOS, OTROS LA CONFRONTACION

Resulta irónico leer de quienes nada más que escriben para atacar a ASC, que no se ha dado información a los trabajadores sobre la huelga convocada por ASC ante la dejación de funciones del resto de sindicatos…como irónico resulta que escriban como los trols de las redes con sus mismos vánales y peregrinos argumentos…nos inclinaríamos a pensar que son los mismos manipuladores embusteros de las redes, aunque, claro, es mera especulación…

Si eso es irónico, más lo es leer que han sido respetuosos con la convocatoria de huelga (paros parciales)  cuando la han intentado bombardear con un escrito conjunto…y de un cinismo absoluto decir que la hemos desconvocado sin que la dirección se haya sentado…chavales…la huelga (paros parciales) sigue en pie…no erremos en lo básico muchachotes…siguen en pie las dos de feria y la del viernes de las elecciones municipales…¿no lo sabíais ya?...si,  esta última a los políticos del PSOE esos que os manejan…por cierto, en el mismo escrito decís que hemos desconvocado y a colación que la única salida es la desconvocatoria y más abajo que desconvoquemos…tres veces os desmentís…y eso es mentir y manipular descaradamente...¿cierto?

La lectura comprensiva de estos sujetos no ha llegado ni se la espera…eso, o manipulan a sabiendas (a los trols nos remitimos)…es vergonzosa la manera de manipular para ponerse al servicio del amo…¿han terminado los paros?...eso de momento, lo siguiente será la negociación, o no…depende de un gerente prepotente que ni siquiera convoca los órganos de negociación cuando lo piden los cinco sindicatos…¿acaso ellos no constan?...¿una mayoría ninguneada?...la incapacidad está más que clara….como claro están quienes callan y defienden al amo y quienes damos la cara…¿Qué no es acertada la convocatoria de una huelga?...pues entonces; que dejen hablar a los trabajadores en una asamblea.

El silencio deja a las claras de que no van a negociar nada, que no quieren ruido antes de las municipales, excepto el autoimpuesto por una estructura que funciona de la misma manera manipuladora, partidaria e incapaz…buscan protagonismo y poder para luego venderse al amo…¿os suena?

Sí compañeros…queremos una Asamblea General decisoria…allí, dando la cara, puede dejar patente nuestro presunto ridículo…pero dando la cara delante de los trabajadores…¿acaso tienen miedo de escuchar y asumir lo que digan los trabajadores? ¿acaso saldrá el presi a meter miedo como en la última?...!!vamos compañeros!!…asamblea y referéndum…¿Dónde esta el problema?...¿en dar la cara a pecho descubierto sin trols manipuladores?...cuatro contra uno…¿a qué tanto miedo?-

Está claro que tanta desvergüenza se acaba yendo de las manos…dar la cara y pelear por el respeto a los mayores, a la dignidad, a los derechos…eso es un corral de comedias…porque vosotros, los trabajadores, para ellos no sois más que chusma selecta…se permiten el lujo de mentir          

Tergiversar las normas también va en su ADN…¿han leído la convocatoria?...después de más de un mes y medio esperando que el gerente tenga a bien cumplir con lo que firma y convocar la CMP…¿a qué hay que esperar?...si convoca a la CMP, ASC desconvoca la huelga…¿no hay que negociar mucho no creéis?...es más, les retamos a que alcancen un acuerdo para la convocatoria de la misma antes de que acabe el mes y desconvocamos…si son tan buenos negociadores lo podrán hacer ¿no creéis?...!!vamos chavales!!....!!que podéis!!...ejerzamos de mayorías…¿o eso os viene grande?

No, no se puede salvar el culo al amo de manera tan descarada…¿de quien es la responsabilidad de convocar a la CMP si los cinco sindicatos en pleno la hemos pedido?...muy bien muchachos…del gerente…eso es…¿os cuesta ehh?...vamos al lio, mis muchachotes…que ahora es ASC la que juega a política…!!dos cojone!!...¿y os quedáis tan panchos cuando vosotros habéis sacasteis un escrito hace meses llamando a la no movilización en FFPP?...!!ostias!!...y eso que todavía no había pasado nada…el PSOE tecnocrata y sus cachorros sindicales…!!que nivel madre mia!!...

Además de lo anterior, se jactan de decir que no van a permitir que se use a los trabajadores en batallas políticas de este otro partido…nada hombre…vosotros les usáis sin pudor alguno, usáis la desmovilización cuando se ataca a los responsables de poner a tecnócratas desalmados al frente de empresas públicas y les roban los derechos a los trabajadores.

Convocar una huelga es un medio, no un fin…solo con decir que ellos la hacen sí o sí, ya demuestran una supina falta de responsabilidad…no muchachos…os explicamos…vosotros habéis convocado una huelga a nivel nacional sin ni siquiera hacer los pasos previos o reuniros con los grupos políticos que tienen que tomar la decisión…eso si lo está haciendo CST antes de llevar a los trabajadores a la guerra…¿y vosotros?...¿de qué dignidad habláis?...¿de la de saltaros las decisiones unánimes de las asambleas generales?

Poco más…mañana ASC le da voz a los trabajadores…ellos les dan voz a los papel y pluma a los trols manipuladores y mentirosos de las redes…se erigen en la voz de los trabajadores para imponer criterios irracionales, partidistas, políticos y, porque no,…personales…asi son ellos…pero mañana los trabajadores podrán expresarse y ¿quien sabe?…a lo mejor deciden desconvocar paros y convocar huelgas…o a lo mejor no…a lo mejor la judicatura da la razón a ASC y ven abusivos los servicios mínimos…a lo mejor no…a lo mejor ellos han visto servicios mínimos tan abusivos en las decenas de huelgas convocadas en Tussam…o a lo mejor no…y a lo mejor ellos llevarían a los trabajadores a una huelga en la que están funcionando 135 de los 139 coches que harían el paro completo….o a lo mejor no, por eso de hacerla si o si…con dos pares.

Con un 25% de mínimos en punta y 1 coche por línea en valle…Se hubiesen comido los paros…ahora cuesta más el muñeco…hoy decidiremos en ASAMBLEA PARA TODOS LOS TRABAJADORES…si, también convocada por ASC en solitario…ahora vas y lo cascas chico de la talla 66.

domingo, 9 de abril de 2023

ASAMBLEA DE TRABAJADORES EN ASC...NOSOTROS SI TE DAMOS VOZ

 En primer lugar: MAÑANA A LAS 10 Y A LAS 17 HORAS, EN NUESTRA SEDE DE SAN JERÓNIMO, TENEMOS ASAMBLEA DE AFILIADOS Y SIMPATIZANTESante la falta de la asamblea general, invitamos a todo aquel trabajador que esté interesado en conocer nuestra posición y que, por supuesto, quiera expresar su opinión de manera libre constructiva.

Podemos derramar ríos de tinta y siempre estaremos diciendo lo mismo…desde 2016 lo mismo, con diferentes actores…no informan, no escuchan, no dejan hablar, no cumplen sus compromisos, engañan descaradamente a los trabajadores, asi, un largo etc.

Siempre hay una excusa para no molestar al amo…siempre…siempre venden la misma moto, las mismas mentiras, las mismas medias verdades…aluden a normativas y cláusulas de convenio que no existen o manipulan sus significados a sabiendas que el común de los trabajadores ni siquiera escudriñara para entender el alcance real…

Todo esto no lo han inventado esta gente, no, ni siquiera el gerente…esto es más viejo que el hilo negro…aunque es cierto que han tenido que pasar muchos años de crecimiento y batallas ganadas por ASC para que se alinearan los planetas…un pueblo sin hambre olvida rápido que no la tiene porque se peleó por ello…simplemente comen creyendo que cayó del cielo…ahí aparecen los mismos con los mismos intereses…

Te hacen ignorante (no informan), te hacen complaciente (no pasa nada, son muy alarmistas), de hacen despreocupado (eso son peleítas sindicales), se hacen los sordos (total, saben que se te olvidara a los dos días porque estas muy bien alimentado)…ha hecho falta una alineación de planetas… la vuelta de los políticos sátrapas enmascarados en los zurdos de siempre, un gerente despiadado y antisocial que ha medrado en el PSOE a base de “sus capacidades”, pero faltaba el elemento esencial…sindicatos que formen mayoría y que estén dispuestos a tragar por lo que sea.

No compañeros, esto no es nuevo…antes de 2004 ya lo tuvimos…y después de 2004 se empeñaron (¿Cómo ahora?) en desmantelar la empresa a pedazos para vendérsela a sus amigotes empresarios renegadores de lo público pero ávidos del dinero de todos…las señales están ahí para interpretarla, por mucho que nos quieran ignorantes.

Poco más y nada menos…ASC si quiere oír a los trabajadores…mañana damos la oportunidad ASAMBLEA DE AFILIADOS Y SIMPATIZANTES a la que invitamos al resto de trabajadores afiliados o no…damos voz, esa que otros decían que eran…son tu voz pero no te escuchan…¿ventrílocuos y tú la marioneta?...ASC te escucha, te da voz, te da participación, te da tu espacio, te informa constructivamente…ya no se trata de formas, de modelos, de aciertos o errores….se trata de hacer para y por los que te otorgan su representación  LOS TRABAJADORES.

POR TODO ESO Y ANTE LA FALTA DE ASAMBLEA GENERAL:

!!! ASC TE INVITA A PARTICIPAR !!!

MAÑANA LUNES….!!!ASISTE!!!...!!!PARTICIPA!!!

!!!QUE TU VOZ RESUENE EN ESOS QUE TE QUIEREN CALLADOS, SUMISOS E IGNORANTES!!!

ASAMBLEA DE AFILIADOS Y SIMPATIZANTES DE ASC

TU, COMO TRABAJADOR, TAMBIÉN ESTAS INVITADO

MAÑANA LUNES A LAS 10 Y 17 HORAS

CALLE TRAVIESA 19

TU VOZ SOLO PUEDE SER TU….!!QUE NO TE LA ROBEN MAS!!