Ayer hablábamos del
empleo y de las caretas de algunos, hoy nos hemos levantado con ganas de hablar
un poco más, pero en esta ocasión de las decisiones
y de los órganos de decisión
sindicales.
No cabe duda de que cada
cual, estatutariamente, tiene marcado el procedimiento de toma de decisiones, lo cual es totalmente
licito y en ninguna medida reprobable a nivel legal.
Esos órganos se pueden
utilizar para muchas cosas, lo que es extraño es que se utilicen para
manipular.
Durante el convenio hemos
escuchado como algunos, especialmente los del caritrepa enchufado, como
descargaban poder de decisión a las Asambleas
Generales en anteponiendo sus decisiones internas. Nada que reprochar, sencillamente
es así.
¿Pero qué ocurre cuando
se utiliza eso de parapeto con otras intenciones?...pues ya ahí, como poco, es ciertamente
extraño, porque si bien no se puede menoscabar las decisiones ajustadas al marco interno, si se pueden anticipar
dichas decisiones a lo que
supuestamente decidan los trabajadores, por ejemplo, en Asamblea General.
En ASC
hicimos eso, tomamos decisiones de
plantear a los trabajadores nuestras propuestas y un mandato de esto para
apoyar otras decisiones que, aunque
no fuesen emanadas de nuestras propuestas, al menos buscasen el mismo objetivo…
Lo que ya es más extraño
es que se tomen decisiones de calado
sin consultar…por ejemplo; ¿Qué pensaríais si se convoca una movida antes de
plantearlo en sus órganos de decisión?
…es raro, aunque se podría justificar si fuese por algo urgente y sobrevenido
donde los plazos fuesen ineludiblemente en contra del objetivo…¿teledirigir la decisión?...obviamente quedaría muy bien
luego utilizar eslóganes que hiciesen parece lo contrario…aparentemente muy
puros de espíritu.
No entendemos determinados
términos…¿para decidir renunciar a
denunciar el convenio no hacen falta asambleas?...¿en qué quedamos?...¿decide el afiliado o
no?...¿asamblearios por sistema o según convenga?...es ciertamente extraño,
teniendo en cuenta que al igual que en el convenio colectivo, algunos obviaron
explicar, en sus órganos de decisión,
ni siquiera el preacuerdo que se votaba.
Es evidente que este
texto solo busca dar luz a los fenómenos paranormales de determinadas
manifestaciones y eslóganes que hablan de someterlo a sus órganos de decisión…pero ¿sus afiliados conocen el
procedimiento?...imaginamos que si, de otra manera parecería una estafa en toda
regla…cuestión que no nos toca a nosotros dirimir, pero que si, como hemos
dicho más arriba, huele ciertamente raro.
Este texto y otros más, serán
objeto de crítica visceral por parte de algunos, directamente o a través de sus
vasallos de las redes sociales, que claramente intentaran desvirtuarlo con
cortinas de humos…pero al trabajador lo que verdaderamente le importa es tener
datos para decidir…¿les están
engañando algunos hablando de que estamos encorsetados por una ley de obligado cumplimiento
cuando no es verdad?...
Está claro que al
trabajador lo que le interesa en estos momentos es su convenio…su subida
salarial…su mejora en el TP,….su jubilación anticipada…sus mejoras sociales…un
acuerdo de feria justo que compense el esfuerzo…etc., no creemos que los
trabajadores cambien las criticas vacías sobre este u otro sindicalista, por sus derechos…que todo puede pasar…ya
lo vivimos en las Asambleas Generales, en las que algunos parecían que iban al
teatro y salían de ellas como habían entrado…sin nada de su convenio...NOS ASALTAN LAS DUDAS SOBRE LA PROCEDENCIA DE LAS INSTRUCCIONES QUE ALGUNOS PARECEN SEGUIR AL PIE DE LA LETRA AUN MINTIENDO DESCARADAMENTE...¿QUIZÁS MANDATADOS POR EL CHATÍN?...¿MARIONETAS POLÍTICAS?...
