LAS DIFERENCIAS
SUSTANCIALES EN CUANTO A EMPATÍA Y TRATO JUSTO ENTRE COLECTIVOS DE LA EMPRESA
SE PONEN DE MANIFIESTO EN CONTESTACIONES DE ESTE TIPO.
ATRÁS QUEDAN ACTOS
PASADOS DE “OJANA CALÉ” QUE PERMITÍAN A DETERMINADOS ELEMENTOS, AMPARADOS POR
LA AMBIGÜEDAD, DISCRIMINAR DE MANERA SIBILINA AL COLECTIVO DE CONDUCTORES.
NO CABE DUDA QUE
DESDE ASC APLAUDIMOS MEDIDAS
QUE LA GERENCIA SEA GARANTE SE ESA EQUIDAD REAL MAS ALLÁ DE CANTOS AL SOL.
Buenos días:
En contestación a su escrito ASUNTO: MINUTO DE SILENCIO,
le agradecemos su presencia en las puertas de las instalaciones y tomamos
nota para que en la próxima ocasión, que esperemos no ocurra, se impartan las
instrucciones oportunas para que se extienda la participación a toda la
plantilla de la empresa en este tipo de actos, incluido el colectivo de
conductores perceptores.
