Como
ha dijimos en el anterior escrito, existe intención procedimental del gerente de imponer determinados
criterios que cercenarían derechos de unos en beneficio de otros.
Como dato
significativo podemos concluir que la empresa MIENTE DESCARADAMENTE cuando tiene la desvergüenza de poner
por escrito que la representación sindical no ha realizado propuesta
alternativa, para no reconocer públicamente que ASC la presento el pasado lunes, antes incluso de la presentación
de la propia propuesta de la empresa. Nos da que el chatin está perdiendo el
norte y se está tirando a la poca vergüenza del tirón y por la puñetera cara.
También
tenemos que indicar que hemos dejado constancia que el foro para negociación colectiva es la CMP, no la comisión de
AA SS, es decir, como no queríamos que la empresa se escudase en que no habíamos
querido negociar, que esta tomase la decisión unilateral ante la falta de
negociación.
Por
nuestra parte y le hicimos llegar una propuesta al respecto a la que no se nos
ha contestado, como leeréis mas adelante.
Lo
descrito en los dos párrafos anteriores tiene su fondo, porque nos da la
sensación de que la derecha tripartita, para no mojarse, ni ha exigido
trabajarlo en el foro adecuado, de hecho en el acta quedan claras las
manifestaciones de las partes...una prueba más que fehaciente...pero además
tenemos que ni se han manifestado de inicio respecto a nuestra propuesta, ni la
empresa lo ha hecho...bueno, la empresa ni ha enviado la propuesta al resto de
sindicatos para debatirla, eso sí, su forma de actuar dificulta la coartada a
la empresa por cuanto no ha dado argumentos sólidos para pasar por alto nuestra
propuesta.
La respuesta y estrategia de la empresa ha sido la de evitar el debate, y de
hecho, por eso ni siquiera ha remitido nuestra propuesta al resto de sindicatos.
Hemos sido nosotros hemos pasado copia a los compañeros de la derecha
tripartita que, tras solicitar un receso para echarle un vistazo, no se han manifestado
respecto a la misma…bueno, si lo han hecho, pero después de que nosotros lo manifestáramos
en el acta…se nota que la máxima preocupación de algunos no son los trabajadores,
sino vestir el muñeco para que no se note mucho como se pliegan a la empresa y
la deja que haga lo que quiera sin ni siquiera protestar.
Como último
dato indicar que nos parece inaudito que la empresa utilice foros inadecuados
para hablar o tratar asuntos que requieren determinada garantía jurídica, quizás
se deba a que el gerente esta desquiciado dado que todo esto le viene grande
Para contestar y que valoréis, bajo estas líneas os dejamos los criterios
impuestos unilateralmente por la empresa... únicamente contrarrestado por
nosotros ante la pasividad del resto, que han tragado a la imposición de la empresa
para no mojarse, es más, dicen claramente que para que van a valorar nuestra
propuesta si la empresa ha tomado la decisión. También os dejamos el enlace a
nuestra propuesta y a la que pretende imponer la empresa
Como dato
significativo, diremos que la empresa, con esta maniobra antisocial, se acaba
de cargar de un plumazo los turnos por antigüedad…ni soluciona a los que estan
por social, ni a los reductores, ni a los de enfermedad, ni a los de antigüedad,
es decir, una propuesta que limita a todos de una manera inquisidora y que
muestra el carácter antisocial y “fascinante” de este gerente y de paso la sumisión permanente y sonrojante de la mayoría
tripartita de derechas…¿recordáis que ahora negociamos el convenio?...pues amarraos
los machos…
