Relaciones Institucionales: Estamos en la Semana Europea de
la Movilidad y como ya os anticipamos, se nos invito a la inauguración de la
misma. Obviamente aceptamos la invitación, en principio dejando al margen de
las diferencias con el gerente tras darnos, desde la dirección de Relaciones
institucionales, el sitio al llamarnos a consultas sobre lo del Metrocentro.
Mangazo de derechos sociales; Lamentablemente no era más que
una cortina de humo, dado que dos horas después se despacharon bien despachadas
en la Comisión de AA.SS. Un teatro absurdo, pactado y realmente burdo, dejo a
las claras de nuevo ese rodillo intencionado y coaligado con la extrema derecha
sindical para robarle una vez más derechos a los trabajadores. Habitualmente
los rodillos sindicales se usaban para conseguir cosas para los trabajadores…la
extrema derecha sindical lo usa para robárselos a los trabajadores en beneficio
de la empresa…en este caso por inacción pactada.
Hacer visible a la opinión publica el conflicto que genera el
gerente de Tussam: El resultado fue la salida a la calle del
malestar que genera en la plantilla la inútil gestión de este gerente. Nuestra ejecutiva protesto de
manera sorpresiva en el acto de inauguración del mismo, dejando claro que este
solo es el primer paso. A buen entendedor…
Reducción de servicios y el arrastre de sus responsables; Al
margen de lo anterior, pusimos de manifiesto las nueva reducción de servicios
que pretenden hacer soportar a los ciudadanos solo con la intención del gerente
de engordar su propio curriculum engordando el del alcalde…una sumisión
desvergonzarte que sacia intereses personales pero con dinero público, en una
toma de decisiones absolutamente absurdas, como es la de quitar servicio a los
barrios para darlos a las entidades comerciales del nuevo centro.
Intenciones con la reducción de servicios; También indicamos
que la intención de reducir servicios y que lo denunciemos puede ser la excusa
perfecta para la externalizacion de servicio…aunque está claro que en peores
situaciones y con anteriores gestores no hizo falta alguna…pero ya sabemos que
muchos sujetos nos la tienen jurada a los trabajadores de Tussam desde 2008…sus
aliados sindicales también…así que ya es hora de ir entendiendo a quien es
recomendable votar y a quien no….y a estas alturas con tantas repeticiones
electorales, creemos que tendríamos que tener más experiencia en votar lo más
conveniente…aunque solo sea para que no nos llamen “cortitos” por votar a quien
nos fustiga.
Convenio Colectivo: Ante la rumorología y conociendo la
experiencia de la extrema derecha tripartita para no hacer nada por los
trabajadores, ASC no ha
perdido el tiempo y ha denunciado el
convenio en tiempo y forma.
Los rumores de una posible
convocatoria de la comisión ejecutiva del comité de empresa para el próximo día
30 y el run, run existente sobre algunos posicionamientos sindicales sobre la
posibilidad de no denunciar el convenio para salvar las elecciones sindicales,
ante un hipotético y más que previsible convenio a la baja, ha sido
determinante para no dejar que con estrategias de este tipo salven el culo y
los trabajadores sigamos sufriendo el mangazo permanente del actual gerente, al
que, por cierto, ninguno le ha exigido cumplimiento alguno del convenio o al menos explicaciones sobre los cambios de
criterios en el acceso a los derechos sociales del mismo…a eso le sumamos la
política del miedo con los expedientes…Solo queda que nos expedienten a
nosotros otra vez para que ya sea un calco de 2008.
Normativa de acceso: Finalizamos con la enésima cagada del
gerente al decir en prensa que recordara a los conductores la normativa de
acceso cuando una usuaria con un andador protesta en la radio la negativa de
los conductores a sacar la rampa.
Es evidente que tendría que haber
sido el propio gerente el que tendría que haber dicho lo que dijo el
delegado…”vamos a trabajar para mejorar la accesibilidad”…pero este sujeto,
como es habitual en él, echo la culpa a los conductores y a su presunta
ignorancia, cuando la realidad es que el único ignorante es el mismo…PMR son
personas de movilidad reducida debidamente acreditados como tal, de hecho hasta
la propia normativa de la empresa diferencia a estas personas del resto…Pero
este sujeto, jugando, con su indolente y malintencionada ambigüedad ha acusado a los conductores de ignorantes y
aun no ha cumplido lo que dijo el Delegado en la radio… mejorar la
accesibilidad….Sencillamente eliminando PMR de la normativa de acceso y que
solo se refiera a los diferentes dispositivos y a la norma de acceso de
cualquier persona con estos, sea PMR oficial o sencillamente tenga mermadas
transitoriamente sus capacidades físicas…Aunque esto de compromiso social le
viene demasiado grande a este sujeto, por mas que intente aparentar lo
contrario…!!es que no le sale!!...quien nace lechón, le llega su San Martin…o
algo así dicen dos refranes…entre cerdos anda la historia.
Lo último; ni contestar a nuestros
escritos y sacarse de la manga un nuevo compendio de siglas sin especificar los
aparatos…¿Qué es un VMP?...esta tan ocupado el gerente que no tiene tiempo de
especificar los mismos…!!conductor búscate la vida!!...fiel a su estilo
dictatorial, y como buen clasista, de desprecio hacia los conductores…¿no
especifican que es un VMP, que no está escrito en ningún manual u obligaciones
del conductor, y le dan a mecánicos y oficinas cursos sobre cuestiones que deberían
de conocer por su formación?...nos da que este tipo pegaría mas con la camisa
azul…tampoco queremos darle mucha caña porque el hombre estará disgustado con lo
de la inhumación de su ídolo moral e ideológico.
